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1、城管委书记+林业局书记党建工作述职报告城管委书记党建工作述职报告根据委党组安排，我于201*年8月开始接手代管委直属机关党委工作，现结合今年工作述职如下：一、201*年党建工作情况(一)加强理论学习，提高党员干部能力素质。采取中心组扩大学习、专家辅导讲座、理论在线学习等方式，组织党员干部认真学习党的十八届六中全会精神、党的十九大精神等，共进行专题辅导7次，委党组书记上党课1次，各党组成员先后上党课12人次，指导参加分管单位组织生活会18人次。组织党务干部和纪检委员采取以会代训的方式，对党支部工作手册的规范填写、纪检委员主要职责、责任清单和工作职责进行培训。编印纪律规矩伴我行-常用纪律规矩选编手
2、册，在“*城市管理”微信公众号推出“三微”专栏，共推送党建信息67条，为广大党员加强学习提供良好的素材和平台。(二)强化党建工作考核，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立市城管委党建工作定期部署、讲评制度党建工作通报制度，每月第一个周四上午召开党建工作例会，每月通报党建工作情况，今年共召开12次党建工作讲评会，印发党建工作通报12期。组织委属各党组织按照“3+X”规定开展支部主题党日活动，对“五星级”党员创评实行过程化管理。把党支部工作手册党员手册的运用纳入党建考核范围。(三)从严正风肃纪，促进转作风抓落实。集中开展“三戒三实”纪律作风教育整顿活动;抓好市城管委第十八个党风廉政建设宣教月
3、“八项清单”活动;开展“不担当不作为”专项治理活动。积极推行副科以上干部重大事项报告制度，先后有58名科级干部建立廉政档案，全年共有1名党员，1名干部按规定报告了举办喜庆事宜等个人重大事项。深入开展转作风抓落实工作，常态化开展作风建设监督检查，委党组共通报履职不力人员10人次，问责7人次。(四)开展主题活动，强化正面导向。组织开展市城管委“喜迎十九大、实干促跨越”、百日攻坚、“面对面听期盼”大走访等活动，有效解决一些人民群众关注的热点、难点问题。组织开展庆祝建党96周年系列活动，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，新发展党员2名，2名预备党员按期转正。组织开展“一名党员，一面
4、旗帜”志愿服务活动，以实际行动向党的生日献礼。举办“弘扬工匠精神、打造品质城管”演讲比赛，引导广大干部职工将工匠精神贯穿到工作中。组织开展元旦春节期间“送温暖”、夏季“送清凉”等活动，与社区联合开展“我们的节日”、道德讲堂等活动，今年共举办6期道德讲堂。推荐曹玲玲为*市五一劳动奖章获得者，向先华被评为“*好人”，荣登“*楷模”敬业奉献先锋榜，龙学华被评为西陵区助人为乐道德模范。市城管委蝉联全国文明单位。二、工作中存在的问题一是我们党员干部队伍总体水平与形势要求不相适应。基层党务干部专题培训不够，缺乏对党建工作基础理论知识的系统性、专业性学习，适应全面从严治党、转作风抓落实变化的新形势还不够快。
5、二是党员干部队伍的素质能力与承担的工作任务不相适应，对待工作疲于应付，缺乏自主性。部分党务工作者对待党务工作认识不够，对党建工作只是应付、被动地去做，不愿意主动思考、主动担责，工作业务水平、工作能力和工作经验有待不断提高。通过深刻反思这些问题，其主要原因有两个方面：一是对新形势下如何抓实抓好党建工作认识不足。二是工作方式方法欠缺。个别基层党组织在职工思想政治教育上缺乏有效交流和沟通。三、201*年的工作思路一是深入学习贯彻党的十九大关于新时代党的建设总要求，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。开展“争当主攻手、画好工笔画”主题教育活动，准确把握党的十九大关于新时代全面从严治党重大战略意义和深刻内涵
6、，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。加大明察暗访的力度，坚持刀尖向内、严管厚爱，充分运用监督执纪四种形态，对苗头性、潜在性问题及时纠正、打早打小。对违反党纪党规、侵害群众利益的干部，按照干部管理权限坚决处理、从重问责，并明确领导责任、连带责任，全面营造违纪必查反腐倡廉高压态势。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强支部建设，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力。将“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的重要任务，认真落实主体责任，以支部为单位，扎实梳理党建工作，围绕薄弱环节，细化责任清单，加强分类指导，补齐工作
7、短板，切实增强基层党支部战斗堡垒作用。四是加强党务干部队伍建设，不断提高党务干部政治素质和业务能力。面对全面从严治党新形势，进一步加强和改进党务干部队伍建设，以强化责任为核心，以能力建设为重点，打造一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党务干部队伍，推动党务干部队伍建设不断上台阶、上水平。林业局书记党建工作述职报告201*年，在市林业局党组和市直机关工委的正确领导下，我严格履行直属机关党委书记职责，着力提升市直林业系统党建工作水平，取得一定成效。现述职如下：一、201*年度党建工作情况概括为“六抓六促进”：(一)抓谋划，促进履职尽责。协助局党组牵头抓总。带头落实党
8、建工作，局党组会议全年研究谋划党建议题10次以上。带领机关党委高位推进。指导制定市直林业系统201*年党建工作要点，对局属各单位党建责任落实情况，集中开展全方位检查督办。细化落实重点工作制度。细化修订党组工作制度，建立党委例会制度，全年主持召开4次。(二)抓组织，促进队伍建设。落实领导干部对口联系指导基层支部制度。指导基层党支部及时搞好组织换届，到分管单位调研党建工作，指导召开组织生活会和民主评议党员。规范党员发展程序。严格发展程序，把好“三关”，4名入党积极分子参加培训，发展2名预备党员，4名预备党员按期转正。狠抓党务干部培训。印发市直林业系统基层党务、纪检干部培训手册，主持召开市直林业系统
9、党务干部党务操作规范业务培训会1次。(三)抓学习，促进能力提升。认真落实学习方案的制定。制定局党组中心组及市直林业系统党员干部集中学习方案，全年党员参加集中学习12次以上。“两学一做”学习教育常态化制度化。印发市直林业系统推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月下发主题党日活动提示，及时跟踪学习情况。掀起学习十九大精神热潮。制定学习宣传贯彻党的十九大实施方案，组织集中收看十九大实况，上专题党课，专家辅导，中心组集中学习研讨，各支部专题学习交流。狠抓党性教育培训。打造常态化培训模式，举办市直林业系统党性修养提升班、新任职干部培训班，全年培训林业干部达220人次。打造新生力量。举办市直林业系统青
10、年干部“三微”比赛、十九大知识测试和公文写作竞赛，召开“新时代 新青年 新作为”主题道德讲堂暨青年干部座谈会。(四)抓廉政，促进作风转变。走进群众服务群众。结合群众满意机关争创，主动认领征求群众意见建议3条，全部整改落实到位。开展调查研究。100多名干部职工深入基层调研，撰写调研报告和文章49篇，编制*市林业产业深度调研报告、*市林业学报2本。开展专项行动。聚焦“不担当 不作为”等6方面问题开展专项整治，组织开展正风肃纪作风问题分析研讨会，印发市林业局开展转作风抓落实 正风肃纪专项整治行动方案，聚焦林业部门生态保护责任开展专项监督，每逢节假期前下发“节日禁令”。(五)抓活动，促进文明创建。志愿
11、活动开展彰显特色。组织200余人次参加“三连冠”志愿服务，积极对接东山花园社区开展志愿活动，联合开展主题党日活动1次。举办道德讲堂4期，400多人次参加活动。榜样教育激发干事创业激情。发掘选树林业典型，黄大钱荣登“*楷模”5月榜，肖德林获市直机关工委“两为”好干部表彰，“森林120”进入市直机关第三届“三星级”服务品牌前十佳。宣传教育营造浓厚氛围。局直属机关党委获“红旗党委”表彰，被评为“201*年度市直机关党建工作先进单位”。(六)抓服务，促进中心工作。机关党委通过抓细抓实党建工作，以党建促业务，我市林业重点工作稳步推进，成绩明显。国土绿化持续推进。全市春季义务植树达220万人次、植树878
12、万株，完成造林5.07万亩。森林资源有效保护。全市共办理涉林案件1552起;受理林业行政案件1393起，查处1359起;处理违法犯罪人员1503人次。绿色产业加快发展。今年获得省科技进步三等奖一项，市科技进步一等奖、科技推广一等奖各一项。我局在接受市人大常委会林业特色产业发展专题询问中高票获得“满意”测评。产业扶贫成效显著。局主要领导5次到对口帮扶*专题办公，扶持资金60万元。二、工作中存在的问题一是检查督办落细落小不够。检查督办的少，对基层党组织党建工作落细落小指导督促不够，对执行落实情况跟踪问效不及时，对部分党组织负责人抓党建意识不强、工作被动应付的情况没做到及时约谈提醒。二是调研指导不够
13、深入。到基层支部调研指导时间少，深层次问题剖析研究不够，对直属机关党组织工作情况、特点及存在问题了解掌握不够。三是党建品牌特色不够突出。在如何创新党建工作、塑造有影响力的党建品牌特色方面研究不多，对新常态下的党建工作，缺乏创新的思路、有效的措施。三、201*年的工作思路1、进一步压实党建责任。一是履行党建工作第一责任人职责，落实从严治党要求，集中精力抓党建。二是建立严格的问责机制，采取日常记录、定期通报的措施，强化党建工作跟踪问效。2、进一步创新工作方法。一是在谋划党建工作思路上创新，二是在加强党员学习教育上创新，三是在拓展党建活动载体上创新，四是在工作方式方法上创新。3、进一步细化调研督办。
14、一是严格落实党建调研和检查督办制度，增加调研深度，提出解决办法。二是健全完善党建工作目标考核体系，优化横向到边、纵向到底的党建工作责任体系，严格考核标准，制定详细检查督办清单。4、进一步加强教育培训。一是继续加强学习教育，持续开展“两学一做”学习教育，着手开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是创新教育方式，将“请进来”与“走出去”相结合，加强专家指导，丰富学习内容和方式。三是继续抓好党务干部培训，提升党务干部业务能力和素养。5、进一步推动转作风抓落实。认真落实全市深入推进“转作风 抓落实”会议精神，全面启动全市林业扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治，重点针对林业突出问题，落实工作任务，跟踪督办工作进展。