《薪酬福利管理交流人力资源部林跃嫣.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪酬福利管理交流人力资源部林跃嫣.ppt（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、薪酬福利管理交流 人力资源部 林跃嫣,2008年4月,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 1 福建省宁德市电信有限公司,三、基本养老保险 四、其他,人工成本管理,一、人工成本管理项目 二、用友系统人工成本管理,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 2 福建省宁德市电信有限公司,一、人工成本管理项目,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 3 福建省宁德市电信有限公司,二、用友系统人工成本管理,财务接口配置：分配财务会计制证角色人工成本类别权限 、配合财务进行
2、会计科目对照设置、成本中心设置。 员工岗位工资等级维护：人工成本管理定调资管理定调资信息维护查询点员工增加行输入相应字段（正常升级） 人工成本发放：要求5月开始在该系统发放薪酬，6月纳入考核,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 4 福建省宁德市电信有限公司,三、基本养老保险,1.缴费及个人账户 2.退休待遇计算 3.其他待遇计算,基本养老保险:为保障员工退休后的基本生活，由国家、企业、个人三方共同负担的强制性社会保险。,（1）缴费基数、缴费比例 （2）个人帐户记帐,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost
3、 5 福建省宁德市电信有限公司,缴费基数、缴费比例,缴费基数：以当年工资性收入的月平均工资为基数。 上限：上年全省在岗职工平均工资300%， 下限：当地最低工资标准 实际操作中，为便于操作以上年的工资性收入的月平均工资（取整）为基数预缴。社平工资公布后，调整基数，12月统计出员工当年收入后，再进行一次调整、补缴。 缴费比例： 个人缴费比例 1998、1999年按5% 2000、2001年按6% 2002、2003年按7% 2004年及以后按8% 单位缴费比例现为18%,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 6 福建省宁德市电信有限公司,个人帐户记帐
4、比例（8%）,记帐利率 1998年：3.78% 1999年2001年：2.25% 2002年2003年：1.98% 2004年2005年：2.25% 2006年：2.52% 2007年：3.6,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 7 福建省宁德市电信有限公司,退休待遇计算,老办法： 基本养老金组成=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金=2005年社平工资20%（1429元/月） 个人帐户养老金 =退休时个人帐户累计储存额/120 过渡性养老金=2005年社平工资平均指数1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限） 1.3% 年限计
5、算时: 1至6个月按0.5， 7个月及以上按1年计算,历年社平工工资标准如下表：,单位：元,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 8 福建省宁德市电信有限公司,退休待遇计算,新办法： 基本养老金组成=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金=（退休时上年社平工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1 个人帐户养老金 =退休时个人帐户累计储存额本人退休年龄相对应的计发月数 过渡性养老金=退休时上年社平工资平均指数1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限） 1.3% 本人指数化月平均缴费工资退休时上年社平工资本人平均缴费指数 年限计算时:
6、 1至6个月按0.5， 7个月及以上按1年计算,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 9 福建省宁德市电信有限公司,退休待遇计算,实际缴费年限：1989年1月至办理退休当月。 视同缴费年限：参加工作年月至1988年12月。 累计缴费年限：参加工作年月至办理退休当月。（等于以上两项相加） 建帐前缴费年限：参加工作年月至1997年12月。 年减年，月减月，加壹,新旧 基本养老金计发办法的衔接:实行5年过渡，20062010年退休人员，按新办法计算的养老金低于或高于老办法计算的养老金，则实行适当补齐或限高政策。 适当限高的办法：在5年内退休的人员按新办法
7、计算的养老金标准高于老办法计算的，高出部分以适当比例限制。 限高比例：2006年为30；2007年为50；2008年为70；2009年为80；2010年为90。 2011年1月1日起退休的人员，不再执行补齐或限高政策，其养老金按新办法计发。,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 10 福建省宁德市电信有限公司,举例：,某员工，女，1957年11月出生，1972年12月参加工作；2007年11月末个人帐户累计额为40754.05元；1997年底前缴费年限为25年1月，至退休缴费年限为35年0月，老办法平均指数为1.728，新办法平均指数为1.632。
8、 试计算其基本养老金。 计算：1.老办法养金 ： 基础养老金142920285.8 个人帐户养老金40754.05/120339.62 过渡性养老金14291.72825.50.013818.58 退休养老金285.8339.62818.581444 2.新办法养老金: 基础养老金(1610+1610*1.632)/2351741.57 个人帐户养老金40754.05/195209 过渡性养老金16101.63225.50.013871.02 退休养老金741.57209871.021821.59 3.新老办法对比差额: 差额1821.591444377.59；限高比例50，计算后月养老金为1
9、632.8元,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 11 福建省宁德市电信有限公司,其他待遇计算,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 12 福建省宁德市电信有限公司,退休审批,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 13 福建省宁德市电信有限公司,四、其他,各类报表上报的时限性以及准确性,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 14 福建省宁德市电信有限公司,谢谢大家!,用户至上 用心服务 Customer First Service Foremost 15 福建省宁德市电信有限公司,