第五讲变量测量.ppt

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1、第五讲 变量测量,测量是社会研究的重要组成部分，它是资料收集前一个独立的步骤。,第一节 测量的概念与特征,社会测量概念 测量的要素 社会测量的特点,一、社会测量概念,当社会研究者检验假设、解释因果，或系统地研究某个问题时，就需要对诸如智力、贫困、隔离、犯罪、自尊、政治权力、歧视、社会分层等现象进行经验观察。 社会研究者借用了一个概念：测量 观察（被动、粗糙） 测量（主动、精密） 社会测量 就是对所确定的研究内容或调查指标进行有效的观测与量度。 社会测量过程，也就是研究者使用细致、系统的方法去收集高质量的数据资料。,二、测量的四要素,（1）测量客体“测量谁” 即测量的对象，它是客观世界中所存在的

2、事物或现象，是我们要用数字或符号来进行表达、解释和说明的对象。 （2）测量内容“测量什么” 即测量客体的某种属性或特征。 （3）数字或符号“如何表示（测）” 即用来表示测量结果的工具，是用以表示各个测量对象在属性上、特征上的数量差异或类别差异。 （4）测量法则“怎么测” 即用数字和符号表达事物各种属性或特征的操作规则。它是某种具体的操作程序和区分不同特征或属性的标准。 其中确定测量规则是测量中最基本的和难度较大的工作。,二、社会测量的特点,自学 （1）在于其标准化和精确化程度较低。 （2）社会测量受人为因素的影响较大。 （3）任何一种社会测量都会干扰和影响现实生活中正在测量的对象。,第二节 社

3、会测量的层次,从测量的角度，可将变量划分为四种类型：定类变量、定序变量、定距变量和定比变量。 与这四变量相对应，有四种测量尺度（或层次）。,一、定类测量,也称类别尺度。 即将研究对象按不同属性或特征加以区分（或分类），标以不同的名称或符号，确定其类别。 其严格的区分又可分为标记、类别两种。 （1）标记 如，运动员的号码 （2）类别 如，性别、民族 定类尺度是测量层次中最低的一种，它只能确定其类别。,二、定序测量,也称等级尺度、顺序尺度 定序测量是依照某种逻辑顺序，按某种特征或标准将测量对象区分为强度、程度或等级不同的序列。 如，文化程度、满意度,三、定距测量,也称等距尺度、区间尺度 定距测量

4、就是以等距的测量单位 (相等的量)去衡量不同的类别或等级间的距离。 如，温度、智商得分 注意：定距尺度没有绝对的零点。 定距测量的值虽然可以为零，但它是任意选取的。,四、定比测量,也称比例尺度、等比尺度。 定比测量 是一种能够测定事物之间比例、倍数关系的测量尺度。 如，收入、年龄、离婚率 定比变量的特点： （1）具有一个有实际意义绝对的零点。 （2）定比尺度是测量中的最高层次 （3）是否具有实际意义的零点存在，是定比尺度与定距尺度的唯一区别。 注：四类变量中，定类变量称为定性变量，后三种都称为定量变量。,第三节 概念的操作化,一、概念、变量与指标 二、操作化的含义 三、操作化的步骤 四、操作化

5、的两个例子,一、概念、变量与指标,12,概念 是对现象的抽象，它是一类事物的属性在人们主观上的反映。 在社会实践中，从类似事物或现象中概括出共同的本质属性，对这种共同属性的表述就是概念。,13,概念的抽象层次,概念的抽象层次越高，其涵盖面就越大，特征就越含糊；,14,概念、变量与指标的关系,变量 就是具有一个以上取值的概念。 变量是概念的一种类型，是指本身可变动的概念。 指标 是表示一个概念或变量含义的一组可观察到的事物。 简言之，它是表示变量含义的具体事物 。,二、操作化的含义,1.操作化的含义 当研究者测量时，往往是从一个概念、想法或构想入手，发展一种能从经验上观察到的测量方法(如，技术、

6、过程和程序等)。 操作化，就是将抽象的概念转化为可从经验上进行观察的具体指标的过程。 如，抽象概念:地位、权力、偏见、激进 要想观测它，须将这些概念转变成经验世界的中那些人人可见的具体事实，即操作化。 如，我们不能观测“歧视”的含义，因为它看不到。 但可看到其所指称的现象真实存在的现象。 又如，智商（IQ）、情商（EQ）,16,2.操作化的作用,（1）它能使抽象概念与经验现象联系起来，从而使经验研究成为可能； （2）它有助于对现象进行精确、客观的描述和比较。 通过操作化，就可对社会现象和事物进行观察和度量。 （3）它有助于对研究结论进行客观检验。 尤其在解释性研究中，若要对任何有关社会现实的理

7、论假设进行检验，操作化是前提。,三、操作化的步骤,1、明确和界定概念 确定所要研究的概念，也就是概念化过程。 概念化是这样的一种过程：将模糊的、不明确的观念（概念）明确化、精确化的思维过程 。 通俗讲，也就是对于研究者所要研究的现象、事物的具体内容，寻找或创造一个概念来概括它。 界定概念用文字来概括地说明一个概念的内涵和外延，从而将概念所指的某类现象与其他现象区分开来。 其作用：通过概念的界定（包括什么、排斥什么）就可为我们提供对资料进行分析和组织的指导性框架。,实际研究中常用的方法 查阅、收集其他研究者对该概念的不同定义，然后分类、概括总结其中共同元素。 然后，决定一个定义。 （1）直接采用

8、一个现成的定义； （2）或在现有定义的基础上自己创造出一个新定义。,2.选择或设计调查指标,调查指标 是概念内涵中某一方面内容的指示标志，它表示经验层次的现象。 或 我们所选择的观察，它反映我们所要研究的变量。 选择或设计调查指标的通常做法是： （1）列出概念的维度 维度：分类的技术，是指概念的具体方面或层面。 不同的需要或角度分类不同 操作化过程 就是要具体区分概念的不同维度和确定概念的每一个指标。,（2）建立测量指标体系,对简单的概念可用一两个指标来测量 如：文化程度教育年数、学历层次 复杂概念，则要用多个指标来测量。 如：幸福感 在用多个指标测量一个概述时，需要建立一个综合指标体系来表示

9、对一个概念的综合度量。 建立指标体系的方式：（实践中的做法） 方式一，寻找和利用前人已有的指标，并根据需要做一定的修改和补充。 方式二，是先进行探索性研究（主：实地观察、无结构式访问），从中获得符合实际的答案。,第四节 量 表,一、量表 二、量表类型 (总加、李克特量表),一、量 表,在社会研究中，对于简单事物的测量，一般只需要一个问题或指标就可完成了。 对于复杂事物，则可使用量表进行测量。 量表的作用：测量复杂的概念。 是用多个问题来测量一个概念或变量。 是衡量某一概念（或变量）的综合指标。 如，在研究社会现象时,如果能了解人们的态度和价值倾向,就能说明和解释许多社会行为,并能对人们今后的行

10、为做出预测, 这就需要采用量表-间接的方式.,二、量表类型,总加量表 李克特量表,1.总加量表,总加量表 是一种复合测量，它可以将多项指标概括为一个分数，因而可以有效地缩减资料数量，并有效地区分出人们在这些概念或态度上的程度差别。 其特点：每一个具体指标在对概念的测量中都具有同等的地位，占同等的比重，彼此间不存在特定的顺序结构。 它最初形式是给出一组问题,请被调查者做出 “同意”或 “不同意”的回答. 例：贝利生育指数量表,贝利生育意愿总加量表,总加量表的设计,（1）筛选一组问题 根据所要测量的内容或变量,收集大量与这一内容有关的问题,然后初步筛选出一组问题,作为初步量表. (在社会调查研究中

11、,一般为10-30个问题) （2）确定问题的类别和计分标准 回答的类别可分为五或七个等级； 计分标准是按测量维度应注意正负号的区分,即正向提问和负向提问应各占一半，防止误答或敷衍。,（3）试调查 （4）计算各题目的分辨力 删除分辨力不高的题目,保留分辨力较高的题目组成正式的量表. (一般保留5-20个问题) 分辨力检查方式,分 辨 力 计 算,分辨力系数=得分最高的25%的平均得分得分最低的25%人的平均得分.,目前使用最广泛的总加量表是利克特量表，有时总加量表就指李克特量表。 1932年美国社会心理学家李克特在原有的总加量表基础上做了改进，将陈述的回答分为五级；,2.李克特量表（Likert

12、 Scaling),人际关系量表,您是否同意下列说法，请在合适的回答栏中打“ ”,提问项目,-我在本厂没有一个好朋友,+我在本厂有许多好朋友,-对周围的同事我很少关心,+我经常向本厂的人请假,+我和所有的同事都是好朋友,非常同意,同意,不一定,不同意,非常不同意,选择回答（只限选一项）,李克特量表的特点,李克特量表的优点 （1）适用范围比其他量表要广。 （2）通常情况下，利克特量表比同样长度的其它量表有更高的信度。 （3）回答者会觉得方便。 李克特量表的缺点 总加得分代表一个人的赞成程度，但无法描述相同得分的人之间的态度结构差异。即 “往往在总分相同的情况下，掩盖了实际内容的不同。”,第五节

13、社会测量的信度与效度,社会研究中任何一种精确的、系统的收集资料的方法，实际上都是一种特定形式的社会测量。 而对于任何一种测量工具或测量手段，信度和效度是其所必备的条件。 一、信度 二、效度,33,一、信 度,信度 是指测量数据（资料）与结论的可靠性程度，即指测量工具能否稳定地测量所测的变量。 也就是测量的稳定性与一致性。 社会调查必须真实可信的，而且经得起反复的检验，这样才有价值。因此，信度是社会调查成功的基本条件。 信度系数（r） 信度的大小可以用信度系数(r)来表示。 信度系数，是用同一样本所得到的两组资料的相关系数作为测量一致性的指标。 如，当r0.90时，可以认为实得分数中有90%的差

14、异来自测量对象本身的差异，只有10%来自测量误差。 当r0.80，即可以认为测量是达到了足够的信度。,34,信度的类型,（1）再测信度： 同一种测验, 同一群受试者,前后测验两次计算相关系数，即为“再测信度”。 （2）复本信度：一套测验，两种以上复本，同一群受试者计算两种复本测验的相关系数。 一般认为，复本测验是检验信度的最好方法。 （3）折半信度:分成两半计分,计算两半部分的相关系数，即折半信度。记作rhh （4）评分者信度：可计算一个评分者的一组评分与另一个评分者的同一组评分的相关系数。 如国际体操比赛中，减少这种主观影响的方法是删除极端的评分或评分者，由多人评分并计算平均值。,35,二、

15、效 度,效度 指的是测量的有效性或准确度，即测量工具或测量 手段能够如实反映某一概念真正含义的程度。 即测量出来的东西是否真的是研究者想要得到的东西，所测得的结果是否能正确、有效地说明所要研究的现象。 例：如果我们采用的是一份英文的智商测验量表，那么，当我们同样用所得到的分数来表示他们的智商时，我们的测量就不具有效度。因为此时我们所测量的并不是大学生们的智商，而是他们的英文水平了 因为，我们所测量到的并不是我们所希望测量的东西。,36,效度的类型,测量的效度具有三种不同的类型，即表面效度、准则效度和构造效度。它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。 （1）内容效度 它指的是测量内容或测量指标与

16、测量目标之间的适合性和逻辑相符性。 （2）准则效度 指的是用几种不同的测量方式或不同指标对同一变量进行测量时，将其中的一种方式或指标作为准则，其他的方式或指标与这个准则作比较。 （3）建构效度 考察建构效度就是要了解测量工具是否反映了概念和命题的内部结构，这种方法常常在理论的研究中使用。 由于它是通过与理论假设相比较来检验的，因此建构效度也被称为理论效度。,37,效度评价的三个方法,（1）经验评价：请专家或有经验的人来评价调查结果的有效性和正确性。 （2）逻辑检验：对调查结果的逻辑分析，凡没有逻辑错误的就可以认为效度是较高的。 （3）效标比较：选择某些权威性的基准或资料作为效度的标准，然后将调查结果与之比较，并作出有效程度的正确程度的结论。,38,信度与效度关系之图示,高效度，低信度,高效度，高信度,高信度，低效度,39,本讲结束 谢谢,