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1、第 1 页 20XX 劳动合同范文 特征码 kBunFAykPkuncUlifhRw 20XX 劳动合同范文 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内 容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或 者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职 工的意见，并将裁减人员方案向劳
2、动行政部门报告后，可以裁 减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 动合同后，仍需裁减人员的； 第 2 页 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 （一）符合下列情
3、形之一的，甲方应当向乙方支付经济补 偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除 劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解 除劳动合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的； 4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 第 3 页 乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的； 6、依据本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目规定终止 劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双
4、方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标 准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依 法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理 工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的， 可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项: 十四、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有 抵触的，按现行法律法规执行。 第 4 页 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未 经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_乙方：（签名）_ 法定代表人：_ （主要负责人） _ _年_月_日 _年_月_日