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第 1 页 人事年度工作计划格式 特征码 nyVpeSgPLEuhFnkjdJSi 1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各 种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达 500 人左右。针对现阶 段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原 因并进行改善，尽量稳定员工。 2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以 配备各岗. 3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工 合法权益又维护公司的形象和根本利益。 4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工 档案，对资料不齐全的一律补齐。 5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员 偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正 常进行。 6、配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 7、开始对员工宿舍 5S 进行定期检查并评分，以提高宿舍管理 及卫生清洁。 第 2 页 最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大 家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热 情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的 欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟 通! 也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出 更好的水平，希望公司在 10 年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人 才!相信公司明天会更好!