1、作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论活动发言材料为了贯彻学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，学习自治区党委书记王君正同志调研区党委办公厅时的讲话精神，根据区局党组关于进一步改进作风狠抓落实的工作安排，我们开展“作风怎么看、工作怎么干”专题讨论，力求持续改进区局X机关工作作风，提升X机关工作制度化、信息化和清单化水平。X机关工作承担着承上启下、联系左右、协调各方的重要职贵，责任重大、使命光荣，要始终牢记习近平总书记关于办公厅工作“五个坚持”重要指示精神，以更高的标准、更严的要求，切实转变作风、不断提升效能，争做表率。下面，针对转变作风狠抓落实工作，我的看法是：一要做坚定理想信念
2、提高政治站位的表率。X机关工作必须始终坚持对党绝对忠诚，认真学习贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治臧方略,把：两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以坚定的理想信念引领好身边人和家人，带头以实际行动做到两个维护”。规范自己的言行，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。培养高尚道德情操，增强个人品行砥炼，抵制各种诱惑，始终把党放在心中最高位置，把服务人民群众作为人生价值和使命追求。坚持对人对事公道正派,秉公管好用好手中的权利，严格按规矩、按政策、按程序办事，做到凡事有政策制度支持、凡事有程序规定把持、凡事有人负责到底，进一步提高服务群众的意识，提高专业能
3、力素养，锻造过硬作风，不当“二传手”，不做“灯下黑”，努力争做忠诚干净担当的表率。要做爱岗敬业、履职担当的表率。X机关工作人员要始终保持积极向上、不断进取的精神风貌，对职责范围内的工作提前谋划、大胆推进，要甘于承担清苦工作和苦活累活，遇事不推脱、敢担责，继续提升办文办会办事规范化水平。要摆正自己的位置，正确地认识岗位、理解岗位、接受岗位，根据岗位要求不断调整自我，忠实履行岗位职责。对待闵位要做到守土有责，要常思责任在心、常担责任在肩，对工作敢于正视、勇于担当。在工作中求实，不浮躁、不急躁，发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲、一件一件下到底，以实实在在的工作业绩，实现自我价值。要做勤学善思、决策参谋
4、的表率。不断加强各领域的学习，提升自身的理论和业务素养，把思想武装的精神力量转化成立足岗位发挥参谋助手的强大动力。坚持终身学习，持之以恒，博闻强记，博采众长；充分发挥自身的主观能动性，本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，破解敬业奉献的技术难题，打破思维定势的瓶颈制约；努力把书本知识转化为实际的岗位技能。既要知其然，又要知其所以然，做到在实践中学习、在学习中总结、在总结中落实、在落实中前进，以此循环往复，不断提高实干技能。要做求真务实、杜绝“四风”的表率。坚持求真务实，坚决反对“二传手”、形式主义和官僚主义，把区局党组的决策部署清单化，细化为X机关的各项具体措施。一是要转变观念。要牢固树立
5、群众观点，始终坚持以广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和根本点、努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。要坚持一切从实际出发，把党的十九大精神、科学发展的理论同我们具体的工作实践相结合。按照中央八项规定的要求，坚持求真务实，实事求是；深入基层，解决实际问题；改进工作方式，多为群众办实事、解难事；切实改进会风文风，坚决反对铺张浪费：要遵守廉政准则，做到清正廉洁，勤政为民，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。二是重在落实。实干兴邦，空谈误国。党员领导干部要真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头若干促发展。要深入一线、靠前指挥
6、研究解决工作中的问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实的工作接受实践和历史的检验。要做立足实际、勇于创新的表率。X机关工作庞杂繁琐,要善于运用制度和技术等创新手段，整合现有人员和资源，深挖政务信息化的潜力，不断优化管理方式、提升工作效率。将理论学习与工作实践有机结合起来，联系党员干部的具体工作情况，将创新意识融入到实际工作当中，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是的立足于工作实际，在干事创业中敢于创新，勇于跳出条条框框限制，不断突破自我，不断提出新的的工作思路和对
7、策措施，把创新精神贯穿工作始终，干出让群众满意的业绩。下一步，我们将按照区局党组和X局长的要求，深入开展改进作风狠抓落实活动，细化措施、压实责任、担当作为；强化理论武装，以上率下转作风抓落实；认真查找不足,加快补齐短板，回应群众关切；用心用情、细心细致、务实落实，推动各项工作真正落实落地；营造浓厚氛围、严格督导检查,协助党组把作风建设从严抓、长期抓，推动落实更加有力、高效。2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大
8、精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重
9、点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设，切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党
10、主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点
11、工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结“提能力、转作风，抓落实、促发展“，深化作风建设只有起点，没有终点。X县抢前抓早、超前部署，精心组织、周密筹划，切实把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，确保深化能力作风建设“工作落实年”活动高标准开局起步。超前组织筹备，开局起步抢速渡。快速传达学习。省市深化能力作风建设工作
12、会议召开后，立即组织召开县委常委会传达学习省市会议精神，要求全县各级党组织和党员干部必须提升政治站位，深入领会把握省市行动部署的重大意义，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差迅速谋划推动。树立开局就是决战，起步就要冲剌意识，成立由县委常委、组织部部长牵头的活动筹备组，深研细学省市文件和领导讲话精神，结合实际突出特色迅速制定方案，推动活动全面推开快速突破。3月1日，在全市率先召开“工作落实年”活动启动部署会。加速营造氛围。坚持意识先行、舆论引导，融媒体联动发力，多平台叠加增效，利用“X新闻”“X党建”“X融媒APP等县级媒体平台开辟专栏，积极为“工作落实年”活动预热造势，已录制
13、一把手谈能力作风建设”专栏4期。同时，各单位积极利用电子屏、条幅、微信群等方式开展立体宣传，为活动顺利开展营造良好氛围。强化统筹领导，安排部署提“高”度。高站位部署。成立由书记、县长“双挂帅”活动领导小组，在全县抽调40名能力强、作风好、素质高的干部充实力办7组”组织力量，进一步细化分工、明确职责，确保活动有力有序运转。高标准推进。针对“主要措施”共安排9方面41项具体工作任务，逐一细化推进时间表、路线图，逐一制定工作任务周期，明确实施步骤，落实责任主体，采取挂图作战、领导督办、跟踪检查等方式确保高标准推进活动开展。高质效落实。对标对表上级精神和方案要求,明确着力解决30个突出问题，实施9大
14、行动，督促全县各单位各部门制定时间表和路线图，与各机关单位签订“责任状”，层层压实主体责任，确保活动高质高效压茬推进。活化措施手段，平台载体增“新”度。创新搭建“五治五优五比”活动载体。开展“五治”活动。以治理“虚”“懒”“浮”“散“庸”等突出问题为重点，构建“覆盖广、力度大、惩戒严、尺度细”的常态化明察暗访机制，通过开展政风行风热线、“一对一”帮扶助学、“师徒结对”等方式提升干部抓落实、抢机遇、争先进能力水平，确保活动开展见行见效。组织“五优”行动。开展“基本业务+”考试、“2+x”播台比武等活动，塑造更有辨识度的党员干部“优形象”。打造过硬服务品牌、构建多功能业务窗口等“优服务工结合优化营
15、商环境具体举措，建立领导干部进窗口工作制度”优举措对照突出问题，完善机制、严格标准、流程再造“优标准”。围绕解决难点堵点，深化“走流程”活动，提高工作质效“优流程”。实施“五比”考核。媒体平台开设专栏，组织领导干部“登台亮相:围绕中心工作接受评议监督，周晒业绩比作为。组织重点项目、重点工作现场拉练、量化打分，季度拉练比贡献。年底组织单位主要负责人述职，邀请服务对象、行业监督员综合评议，述职测评比优劣。以年度重点任务为重点,将能力作风建设情况纳入班子年度考核，与绩效工资挂钩，绩效考评比位次。开展“担当作为好干部”“机关工匠”评比活动，评先表优比担当。突出建章立制，工作推进重实度。督考体系促实干。
16、将全县127项年度重点任务全部纳入“四个体系”闭环管理，确定“三级五岗”613人，量化考核指标，任务完成情况和分数排名及时“上墙。推动44家单位建立工作绩效“晾晒榜”“红黑榜定期公开通报。将考核结果作为干部培养、选拔任用、管理监督的重要参考，促使考核评价工作真正成为抓落实的刚性约束。攻坚破难重实效。将攻坚破难作为检验工作落实年”活动成效主战场，县处级领导牵头推进攻坚破难项目12个，实行“五个一”推进机制，确定专班73人，列出任务清单、完成时限、具体措施，强化考评结果运用，正向激励、反向加压，营造奋勇争先、攻坚破难的工作氛围。作风转变看实绩。把发展实绩作为检验作风建设成效“试金石”，构建“指标分
17、解、专班推进、条块结合、部门算账”抓落实机制和“三轴两通道”推进举措，拉高标杆、对标先进，“一把手”带着班子“全员上”、政府带着企业“加油干”、先进带着后进“赶超帮”，用实干实绩来检验作风转变成效。干部作风能力提升年研讨发言材料学习心得体会习近平总书记曾指出：“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关在党的二十大即将召开之际，在推动X振兴发展、高质量发展的关键时刻,我省决定开展“能力作风建设年”活动，恰逢其时、意义重大、影响深远。X月X日以来，省委书记X多次在不同场合对加强能力作风建设做出讲话、提出明确要求，中心班子高度重视、迅速行动，精心谋划组织开展“能力作风建设年
18、活动，通过召开党委会议、理论中心组学习、座谈研讨等方式，深入学习习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述和对我省重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实省委决策部署和X同志讲话要求，突出主题主线、紧扣目标任务、健全完善“四个体系二确保活动有序组织、有力推动、有效落实。按照“解放思想、振兴发展”专题研讨工作要求，下面我结合学习和工作实际，谈一下体会。一、解放思想实质是提高政治站位、强化理论认同，切实把思想和行动统一到新时代新思想上来解放思想是马克思主义的灵魂和精髓，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种风险挑战的一大法宝。我们党的事业每前进一步，都伴随着思想领域的大解放为先导。贯彻
19、落实习近平总书记考察X重要讲话和指示精神,需要我们找准病根、对症下药，以思想“破冰”引领能力“突围”。结合当前工作实际，我们解放思想、振兴发展的政治站位还不够高，主动站在全国、全省和全市发展大背景、大格局、大战略中谋划推进工作还不够，用新发展理念指导工作改革发展还存在短板，问题归根结底是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不够到位，没有真正形成政治自觉、思想自觉和行动自觉。作为党员领导干部，要切实提高政治站位、强化理论认同，在学习践行上做表率，发挥“头雁”效应：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透核心要义和丰
20、富内涵，理论特色和实践要求，汲取信仰的力量、真理的力量、逻辑的力量，增进政治认同、思想认同、情感认同，自觉用于武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学思用贯通、知信行统一；要把思想统一到总书记在关于X振兴座谈会上的重要讲话精神上来，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“X个短板”的精准把脉、X项重点任务的内涵要求，切实从中找立场、找观点、找方法、找动力，不断增强推进振兴发展的本领；要联系实际领会思想观点、全面系统把握精髓要义和实践要求，从中汲取解决问题的智慧、寻找破解难题的良方，切实把优势潜力弄清、把矛盾问题找准，把自己摆进去、把工作摆进去，更好谋划推动中心发展，翅出一条质量高、
21、效益好、结构优的全面振兴、全方位振兴之路。二、解放思想核心是转变观念、更新思路，用创新思维解决前进路上的新情况新问题党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持创新思维，立足新时代，寻找新思路，解决新矛盾，打开新局面，开创新境界，提升新水平，不断推进理论创新、实践创新和制度创新。没有敢于创新、善于创新的胸怀和勇气，就很难冲破思想观念的障碍、利益固化的藩篱，就很难找准突破的方向、拿出改革的举措。当前，我们在思想观念上还较为保守，在创新发展上谋划推动的不够，按部就班多，主动谋划少；对标先进不主动，借鉴先进经验不到位，走出去请进来成果转化不充分；改革创新意识不够强，有等靠思想，破解体制机制短板招法
22、不够多。解放思想首先就是要破除思维定势，改变过于依赖计划手段和行政干预的做法，提高运用法治思维和法制方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，树牢服务意识，把主要精力放在为群众提供优质服务上，更好发挥卫生健康服务保障作用；其次，要破除视野限制，跳出X看X,主动融入区域一体化大局，以最先进经验、最好做法来衡量、去实践，推动X高质量发展不断迈出新步伐;第三，要破除路径依赖，用新发展理念衡量工作、指挥行动、训练干部，在贯彻新发展理念中寻找机遇、打造亮点、拓展优势，做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，切实推动质量变革、效率变革、动力变革。三、解放思想关键是紧盯制约发展的短板弱项，不断解
23、决问题、破解难题，激发内生动力、释放发展活力省委书记X同志在全省机关能力作风建设工作会议上强调：“要坚持问题导向，找准影响和制约转作风优环境的痛点赌点断点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，对症下药、靶向治疗二解放思想必须来实的、动真的，紧盯长期制约发展的短板弱项，把准脉、问好诊、开良方，毫不犹豫地干、坚定不移地闯。结合当前工作实际，下一步我们着重要做好以下几个方面：一是实施好机关工作质效提升行动，围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，深入查找影响机关工作质效的突出问题，纳入能力作风建设年”问题清单和整改台账，专人专责、对账整改；二是优化工作流程，对内设机构工作流程全面梳理，对程序不优
24、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，进一步解决职责交叉、程序繁琐、材料复杂、效率不高等问题，着力建设职责明晰、科学有序的工作流程体系；三是全面提升网办便利度和满意率，与X建立恳谈日等联系制度，建立健全X求助办理机制，推动X政策直达基层，推动形成有事服务、无事不扰工作理念。关于开展“干部素质提升年”活动实施方案为进一步提升干部整体素质，适应新时代对X工作的要求，根据X印发的2023年“干部素质提升年“实施方案文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。通过实施“干部素质提升年”活动，以加强专业化建设水平和俄
25、造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把X工作落到实处，切实推动X经济社会稳定发展。二、工作措施（一）理论学习打基础1 .强化思想认识。面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的X,将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高X的使用效益，作为X的出发点和落脚点，确保X完整。2 .用活学习强国。积极组织动员广大党员干部在平台上学习，汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟。充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干
26、部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围。同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织。3 .抓实党性教育。以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命。用活用好长沙“智慧党建新媒体和红色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育。（二）实践巩固练内功1 .坚持问题导向。对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学
27、补齐能力短板。结合X工作需要，广泛开展学习相关法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又要全面提高，培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的。2 .树立先进典型。按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业。利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出。3 .强化交流学习。有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐，为X进一步拓宽思路。深入基层，多渠道倾听X、群众
28、期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助X、群众解决问题，取得工作实效。开展年轻干部内部轮岗锻炼，培养一批优秀年轻干部。健全培养和使用相结合制度，注重从培养酸炼中发现和识别干部,把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据。（三）监督管理促担当1 .优化用人导向机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要对干部负责，更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平。坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准,做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、
29、不事张扬的干部有舞台,立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化以实干论英雄的良好氛围。2 .持续深化作风建设。以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生。3 .加大执纪问责力度。严格落实干部效能负面清单，对干部职工和X实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设。三、方法步骤（一）制定方案，动员部署（6月底前）研究制定“干部素质
30、提升年”活动实施方案，营造活动氛围。（二）全面展开，推进落实（7月11月）一是按照实施方案要求，结合工作实际，推动“干部素质提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情，以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效。（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部素质提升年”活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法，鼓励先进,鞭策后进，进一步健全完善“干部素质提升年”工作机制,实现能力提升常态化。四、工作要求1 .加强领导，精心筹划。明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保
31、证活动质量。全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量。领导干部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展。2 .广泛宣传，营造氛围。充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型,充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。3 .强化活动效果，形成有力抓手。坚持素质能力梃升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向。积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质
32、量来检验素质能力提升的水平。2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报2023年以来，X市民政局以能力作风建设年”活动为契机，坚持在学干结合中练就过硬能力，持续营造担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，在“保障和改善民生”这个主战场，扛住了多轮疫情冲击，着力推进新时代民政事业向全民民政、智慧民政、特色民政发展，民政服务水平显著提高。一、聚焦兜牢底线，着力构建社会救助保障新格局。着力完善三项机制，健全新时代社会救助体系。一是完善精准识别机制，拓展“应保”外延，扩大监测范围，对低保边缘人群重新认定，收入由低保标准的1.5倍扩大到2倍，把残疾人、困境儿童、“三留守”等人员列入关爱型帮助。二是完
33、善救助帮扶机制，丰富“尽保”内涵。加强社会救助与社会保险、社会福利制度的衔接，社工机构通过与政府、志愿者队伍进行资源链接，实施人文关怀和社会救助清单全覆盖,推动各类社会救助政策综合集成，实现政府救助、社会帮扶、自我发展的良性循环。三是完善慈善助力机制，拉高“底线”水平。明确非营利性社会组织免税资格、公益性捐赠税前扣除资格，动员更多的企业和公众投身公益事业和志愿服务活动，助力针对性和差异化的“救助+服务”发展。二、聚焦未保创建，着力构建儿童关爱保护新载体。3月份，我市未成年人保护示范市创建工作已通过省级评估验收。我们在夯实载体、织密网络方面做了以下工作。一是建成市级载体。整合X多平方米办公场地，
34、投入X万元建成市级未成人保护中心，配齐心理咨询、康复、治疗、教育、供餐等室内功能室和室外活动区设施，同时配备专职工作人员，对需要临时照护的困境儿童进行集中科学照护。二是织密三级网络。在X个镇（街道）设立未成年人保护站,在X个村（居）、X个社区设立未成年人保护点，搭建起市、被（办）、村（社区）三级抓未保的组织架构。三是完善保障机制。指导慈善总会深入开展“福彩圆梦孤儿助学”行动，联合社工机构开展困境儿童心理疏导，对涉及未成年人子女的离婚登记进行监护指导。三、聚焦老龄态势，着力构建养老服务发展新框架。持续推动居家社会机构深度协调、医养康养深度融合,完善兜底有保障、中端有市场、高端有选择，城乡兼顾、贴
35、合市情的养老服务体系，让老年人更有尊严地养老。一是夯实保障教体。投资X万，完成了X所敬老院升级改造；争取X万元项目资金，完成了X镇敬老院各1万平方米重度残疾人照护服务设施建设，持续探索完善低收入老年人养老服务补贴制度。二是扩大服务供给。于本年度推动完成X处城市敬老院、X处社区日间照料中心、X处街道级综合养老服务中心建设任务。三是实施人才计划。实施线上培训X人，其中通过初、中级养老服务技能人才认定X人，通过高技能人才认定X人。截止目前，已如期完成省市县各级确定的民生实事。四是关注分散特困。争取X万地方资金，为X名困难老人购买居家上门照料服务。1一】1月份，共服务X人次，执行工单约X万份，执行工时
36、X万多小时。五是强化政策引导。积极引进品牌养老企业入驻X,通过整体打包的方式委托社会养老服务机构运营社区日间照料中心、农村幸福院。四、聚焦乡村振兴，着力构建现代乡村治理新体系。立足做好“最基础的社会治理”，持续加强城乡社区治理体系和治理能力建设。一是守牢法治底线。结合“扫黑除恶”专项斗争，加强法治指导与普法宣传，确保乡村事务依法处理。二是推动共建共治。以村规民约的修订规范为抓手,大力倡导婚事新办、丧事简办、余事不办的文明风尚，让村规民约成为村民的日常规范。三是实施“三社”联动。创建“社会工作+慈善事业+志愿”特色社会工作服务模式，面向社会征求、统计、发布社区服务需求清单，全面引导社会组织助力社
37、会救助、参与乡村振兴。四是打造品牌阵地。投入X万元，率先在X市建成并投用X个市级社会工作发展指导中心和X个镇（街道）社会工作服务站项目，同时配齐了X名驻站社工，有效解决了基层社会事务及社会救助业务经办力量薄弱的问题。另外，我们携手深圳市裕同公益基金会、X工业大学，依托基层社区，设立了大学生“社会实践基地”,在引导学生强化自身社会贲任感的同时，也壮大了志愿服务群体力量。五、聚焦移风易俗，着力构建文明殡葬新常态。深入学习贯彻落实中央一号文件关于“移风易俗”工作的要求。一是加快硬件建设。通过完善殡葬基础设施建设，推动绿色生态殡葬，助力乡风文明。建成后的市级公墓和12处被级公墓已全部投用，新建殡仪馆迂
38、项目正在统筹推进各项作业并行操作，力保年底迁建运营。二是强化示范引领。在健全完善公墓运营机制、妥善解决广大群众安葬需求的同时，深入推进“两包一带”（单位包职工，职工包家属；党员、干部带头执行殡葬改革政策），火化率在X市排名持续靠前。三是抓好日常宣传。坚持经常性宣传教育与重要祭祀日宣传教育相结合，通过张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车等多种途径，宣传先进文明殡葬思想文化、典型事例。保障和改善民生没有终点。下一步，我们将严格按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障”目标，重点做好3项工作。一是筑牢安全防线。通过班子分包镇（办）、骨干捆绑机构等方式，压
39、实主管部门及属地责任，扎实做好民政系统安全生产、信访稳定等工作。二是夯实服务基础。推进调整优化养老、未成年保护、殡葬等领域民生项目专班，持续深入项目一线，精心组织，加强调度，着力推动已开工的殡仪馆项目于12月底前竣工、推动已竣工的养老服务项目、未保中心项目尽快投入运营。三是织牢保障底网。细化业务板块、责任分工和具体举措，用好用足市、镇两级临时救助备用金，持续加大困难群众排查救助力度，扎实做好2023年巩固脱贫攻坚成果后评估准备工作。2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年
40、为牵动深化能力作风建设，结合X实际，细化实化推进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处，以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。一、提升“三个本领。精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效
41、为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在的重视程度不高，工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量能造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。二、盯紧“三个目标二精细聚力，做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题，驰而不息加强党员干部能力作风建设，确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持
42、续巩固解放思想成效，强化改革意识、创新意识、市场意识，学案例、找问题、建机制、办实事，进一步激发加快振兴发展的动力活力。进一步推动解放思想，加快补齐思想观念、政策措施短板，确保解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求，多种形式开展“学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案的要求，每季度全覆盖走访1次包联企业，及时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策，持续优化营商环境，推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向，对照反面典型查问题，以逐个具体问题的真查实改，扎实推动能力提升、作风
43、转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，以整治“四风”问题为牵引，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进作风建设的重点任务，以促进作风建设常态化长效化，推动X政治生态持续好转。三、突出“三个效应”，精巧用力，做到成果成效“实”坚持科学谋划、周密安排，精准施策、统筹推进，引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，不断推动机关能力作风建设走深走实，切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实，发挥“头雁效应:市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位，严格把关方案清单台账，实地检查指导重点工作，亲自安排、亲自研究、亲自督，层层压实落靠责任。二是突出顶层设
44、计，增强“传导效应”围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求，聚焦中心工作，紧盯突出矛盾，由党委会议研究讨论确定攻坚难题,攻坚破难按照一个难题、一个领导、一套方案、一个专班”要求，完善主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作推进体系，突出实战实用实效导向，持续推动工作创新，定期调度督导、坚持综合评估。三是突出整体推进，增强”看齐效应:进一步健全四个体系，持续深化“三治一创”力争在工作成果、发展指标上争先创优，努力推动X各项工作落实出成绩、出质量、出精品。完善奖惩机制，深入查找影响工作质效的“低粗差”问题，并按季度通报。对连续2次被通报的责任
45、人批评教育，情节严重、影响恶劣的按照有关规定进行组织处理。同时，每月对各单位批示表彰、经济运行、重大发展、媒体刊播等发展成绩“晾晒排榜”，推动比学赶超、跳起摸高，形成各单位齐头并进、比学赶超的良好形势。从“能力作风建设年”到深化能力作风建设“工作落实年”，“落实”二字，字重千金。X县以能力作风建设“工作落实年”活动为契机，持续开展“四个体系、闭环运行”督导落实专项行动，实施“I个中心、2本台账、3级联动、4个考核”的“1234工作法”，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速为动力，以严负其责产明标准，严格督办，严抓的狠劲为目标，确保“工作落实年”各项工作开好局起好步。“1
46、个中心”明晰任务全流程。以加快“四宜”X建设，实现县域经济快速发展为中心目标，将中央、省、市、县四级重点任务、主要指标纳入清单管理，明确责任主体、流程措施、阶段性完成情况及考核结果和督导问责情况。采取“定期会议推进、项目专班推进、群众监督推进、预警提示推进、专项行动推进个推进”举措，全面掌握任务进展、推进缓慢原因，对照目标清单制定切实可行的下步推进举措，做到事事有回音、件件有着落。“2本台账”推动提质增效。建立2本管理台账对各项工作任务实行“台账式”管理，对重点任务和主要目标进行全面细致梳理，形成考核评价指标项目清单，定期对重点工作目标完成情况和“四个体系”运行成效进行抽查，通过亮牌、通报、约
47、谈等形式，严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措，最大程度发挥“四个体系”真抓实干的制度功效，确保党中央和省、市委决策部署落实到位。“三级联动”健全协调机制。建立健全“党政联动”“部门联合”“上下联通”的协调联动机制，确保第一时间拿出切实可行的实施方案，将上级要求传达到位、部署到位，同时分管处级领导每月对分管领域工作进行一次专题调度。各责任单位一把手及时协调调度，研究解决重点工作落实过程中的重要事项、突出问题及班子成员抓落实情况。不断形成以上率下、整体联动，一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局，在全县上下营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。“四个考核”彰显鲜明导向。充分发挥考评“指挥棒”
48、作用，建立了重点工作考评制度和奖惩机制。县委组织部对重点任务推进情况开展“季考十年考”和专项考评，依据全年综合考评结果，对推动全县重点任务和主要目标落实中成绩显著的领导干部和部门，结合有关规定予以表扬；县纪委监委制定相关考核工作机制，对未完成重点任务和主要目标、考核排名末位、不担当不作为的领导干部予以惩处。两办督查室采取“四不两直”明察暗访、联合督查、整改问效“回头看”等方式，对明显滞后和完成质量较低的部门发送“工作提示”及督办单，不定期进行全县公开通报，强化推进力度。同时，为了将“四个体系”建设贯穿于“工作落实年”活动全过程，将通过微信公众平台对各责任部门季度工作进展向人民汇报，接受社会监督
49、评议。2023关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察X时的重要指示,围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推进治理体系和治理能力现代化，动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把省第X次党代会部署落细落实，根据中共X省委办公厅印发关于在全省开展“作风能力提升年”活动的实施方案的通知(X(2023)X号)精神，经厅党组研究决定，以提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全厅开展“作风能力提升年”活动。现制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党
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