《工资管理系统.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资管理系统.ppt（28页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、工资管理系统,毕业设计 学生姓名：黄勇智 指导老师：熊云燕,一 .绪论,研究课题的背景 研究思路和工作计划 开发平台和工具的选择,1.1研究课题的背景,实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。,1.2研究思路和工作计划,1.3开发平台和工具的选择,作为B/S架构的数据库系统的开发，JSP是一个非常理想选择。JSP是基于JAVA的web开发语言，具有跨平台的优势 操作系统：任何可运行jsp环境的系统平台 开发软件：Dreamweaver MX、netbean4.0 数据库软件：mysql5
2、 软件测试平台：mysql5+tomcat5,二 .管理信息系统研究概述,管理信息系统的发展历史 管理信息系统的特点 管理信息系统的开发方式 管理信息系统的开发过程,2.1管理信息系统的发展历史,50年代末：把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用 70年代初：单一的“人机系统” 20世纪80年代末：世界发达国家建立了完整的信息系统体系并发挥着巨大的作用 80年代末90年代初：国家建立“金卡”、“金关”、”金桥“工程,2.2管理信息系统的特点,管理信息系统的组成 管理信息系统的界面特点,2.2.1管理信息系统的组成,管理信息系统的组成 人：主导作用 计算机：主要技术 数据：系统运行基础,2.
3、2.2管理信息系统的界面特点,以通信功能作为界面设计的核心 界面必须始终一致 界面友好、使用方便,2.3管理信息系统的开发方式,独立开发 委托开发 合作开发,2.4管理信息系统的开发过程,系统开发准备 系统调研 系统设计 系统实施与转换 系统维护和评价,三 .工资管理系统分析与设计,系统功能调查 系统目标 应用现状调查 业务总体流程调查 系统功能模块图,3.1系统功能调查,该系统包括五大模块： 系统维护模块 数据输入模块 数据查询模块 数据修改模块 报表输出模块,3.2系统目标,时间经济性 可靠性 可理解性 可维护性和适应性 可用性 安全保密性,3.3应用现状调查,目前，多数公司企业使用的工资
4、管理系统采用的是单机版的管理系统软件，而且功能使用复杂，熟悉系统的操作需要进行专业的培训，使用比较复杂，不能适应公司发展的需要。,3.4业务总体流程调查,维护员工基本信息 公司工资管理基本流程如下 数据来源 数据的输入 数据的统计 表格的制作,3.5系统功能模块图,四 .概要设计,设计的基本思想和方法 数据库设计 数据库模型图,4.1设计的基本思想和方法,本系统设计采用JSP语言编写，运用了B/S架构的设计，所以可以跨平台运行，只要系统能够运行JSP服务器就能够运行这个系统，用户操作系统只要能够连通网络并且拥有网页浏览器就能够对系统进行操作，不用安装任何附加软件，操作实用、简易、方便、直观。本着高效、全面、安全的设计思想，单位的办公环境已经具备办公自动化系统，以前的工资管理都是基于单机版的，现在采用了网络管理的方式更能方便企业的管理。,4.2数据库设计,该软件的数据库由下述七张数据表组成： 系统用户资料表：sysusers 系统用户权限表：userpermission 系统日志表：syslog 工资方案表：ssolution 工资表：salary 工资项目数据表：salaryitem 职工资料表：employee,4.3数据库模型图,五 .成果展示,部分系统运行界面截图,成果展示,成果展示,成果展示,成果展示,致谢,谢谢各位评委，以及帮助完成系统的老师，同学，朋友们!,