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1、第 1 页 20XX 国有企业临时工劳动合同1 特征码 hoWWFMGgPipfQgDMOxLx 甲方（用人单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_农业人口非农业人口 居民身份证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为 临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及 _人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 第 2 页 合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在
2、_岗位， 承担_生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必 要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品： _，保健食品费：_元。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内 容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做 好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日 _小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加 班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙 方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位 和承担的任务定为每日_元。
3、加班工资：法定节日为 _元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每 晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙 第 3 页 方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事 的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件 工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： _。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 _元，作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳 养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_ 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方 如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所 缴纳的养老保险可随
4、同转移，合并计算缴费年限。 2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定 其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待， 部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期 满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政 府确定的具体办法办理。 3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤 病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年 以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次 第 4 页 性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助 费_元，一
5、次性发给供养直系亲属救济费_元。 4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方 应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天； 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排 假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如 生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解 除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满
6、不能复工的； （2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属 于应予辞退的； （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定 第 5 页 定整顿期间的。 4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解 除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶 劣，无有效保护措施损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不 支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、 政策、侵犯工人合法权益的； （4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或 参加社会招工考试已被录取的。 5在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 3 项规定的； （
7、2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定 的； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工孕期、产假和哺乳期间的。 6一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。 但因本条第 3 项（2）的规定解除合同的除外。 第 6 页 7乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解 除。 第八条 双方认为需要约定的事项 1甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴， 每月为_元。 2甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在 外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 _
8、元。 3甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 _元。 4除国家规定以外，在_况下，甲方可解除 合同。 5除国家规定以外，在_情况下，乙方可解 除合同。 6计件工资制的，月工资结算办法：_。 7其他需约定事项：_。 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有 权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金 _元。 第 7 页 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五 日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职 工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法 院起诉） 。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。 1按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委 员会申请仲裁。 2向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触 的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙 双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）： _ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _