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1、2014年龙年开门红方案,万一网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一网中国最大的保险资料下载网站,目标 部署 方案 资源,1月目标 APE:465万,1月1日,1月31日,2月28日,2月目标 APE： 280万,业绩目标,收 入 目 标,3月目标 APE： 187万,开 门 红 挑 战 932万,开门红人人收入过万元， 欢欢喜喜过大年！,开 门 红 挑 战 932万,万一网 中国最大的保险资料下载网,万一网保险资料下载网 ,万一网 中国最大的保险资料下载网,万一网保险资料下载网 ,万一网 中国最大的保险资料下载网,万一网保险资料下载网 ,受理时间,承保时间,2013年12月26日20
2、14年3月25日,2014年1月1日2014年3月31日,达成方程式：,第一式：强组合，提件均 -XX十年感恩巨献，重启优越 第二式：高投入，强聚焦 -第一季度投入比重高达33% 第三式：全举绩，保留存 =360人X80%X3万=864万,目标 部署 方案 资源,机构奖项 代理人奖项,一、机构荣誉奖励,竞赛方式,达成必达目标的单位将获得省分公司“2014开门红个险渠道优胜单位”称号，并颁发荣誉牌匾。 达成冲刺目标的单位将获得省分公司“2014开门红个险渠道突出贡献单位”称号，并颁发荣誉牌匾，并奖励泰国至尊峰会列席名额1名，其中XX、XX2名。（荣誉牌匾与以上不重复）,一、机构荣誉奖励,竞赛方式
3、,达成一季度月均增员率且月均脱落率控制在5%以下的机构奖励泰国至尊峰会列席名额1名。,二、机构特别财务支持,说明：（1）-（3）项奖励不重复，各机构所获团康费用只能用于首卖月激励或春节团康费用奖励，并需在12月25日前上报方案至分公司发展部报备，并以不少于1%的奖励测算上报。,二、机构特别财务支持,万一网 中国最大的保险资料下载网,万一网保险资料下载网 ,三、首卖周黄金产说会支持,受理时间,承保时间,2013年12月26日2014年1月4日,2014年1月1日2014年1月31日,在以“辉煌十年，幸福XX”为主旋律，为答谢广大客户，支持各机构在1月4日前精心组织一场高端客户黄金答谢会，分公司按
4、到会客户支持会务费用，具体标准为100元/人，其中XX、XX限50人，XX、XX限30人。 各机构需在12月28日前上报答谢会行事历，分公司发展部、培训部将派人支持会务运作，未举办者不予支持费用。,三、首卖周黄金产说会支持,在首卖月达成必达目标的前提下，按2月达成APE的1%给予机构营销费用支持，未达成的机构按0.5%计算。此项费用需各机构上报春节假日营销方案，并经分公司发展部审核后才予以一次性报销。,四、春节假日经营特别支持,奖金很心动， 拿不到更心痛！,按各机构1-3月新上号人力，予以50元/人标准作为OPP运作费用支持。,五、开门红增员费用支持,*首月按8%增员率测算，2、3月分别按5%
5、增员率测算。,举个例子： 如果XX首月达成APE115万，二月达成APE69万，季度增员22人：,预计奖励金= 元月经营费用 11500元 首周产说会 5000元 二月经营费用 6900元 增员支持 1100元 合计 24500元,分公司奖项 代理人奖项,客户奖项 个人奖项 主管奖项,竞赛期间： 2013年12月26日2014年1月4日 竞赛规则 ： 单件APE2万元， 送“XX十年”足银银元宝（30g）1枚。,竞赛时间： 2013年12月26日2014年1月4日 竞赛规则： 单件APE5万元，奖黄金足金饰品（5g）1件。 单件APE10万元，奖黄金足金饰品（10g）件。 说明;由于以上奖品须
6、定制，兑现将在保单承保生效后，由各机 构及时上报，在一个月内兑现到位。,竞赛时间： 2013年12月26日2014年1月4日 竞赛规则： 单件APE20万元，奖黄金足金收藏品（20g）件 单件APE50万元，奖黄金足金收藏品（50g）件 说明;由于以上奖品须定制，兑现将在保单承保生效后，由各机构 及时上报，在一个月内兑现到位。,客户奖项 个人奖项 主管奖项,一、开门红百强名人赛,竞赛入围标准：（三项条件需同时满足）,竞赛奖励,获得“开门红百强名人”称号，颁发嘉奖令奖牌； 颁发“XX10年”足银徽章一枚；,二、开门红十强名人赛,竞赛入围标准：（三项条件需同时满足）,入围开门红百强名人赛,竞赛奖励
7、,除获得开门红百强名人赛中的各项奖励外，颁发“XX10年”足金徽章一枚（与足银徽章不兼得）。,三、XX人寿十周年功勋奖,竞赛入围标准：,(1) 在竞赛期间第13工作月累计竞赛APE业绩3万元,、XX人寿十周年功勋奖,竞赛入围标准：,(2) 在竞赛期间第13工作月累计竞赛APE业绩6万元,赤壁之战，是指三国形成时期，刘备、孙权联军于建安十三年（208年）在长江赤壁一带大破曹操大军，奠定三国鼎立基础的以少胜多的著名战役。这是中国历史上以少胜多的著名战争之一。它也是中国历史上第一次在长江流域进行的大规模江河作战，标志着中国军事政治中心不再限于黄河流域。最后以火攻大破曹军，曹操北回，孙刘双方亦各自夺去
8、荆州。,天时，地利，人和， 开门红之役， 将必胜！,回大人，就让小的玩一回穿越，去赤壁探个路先！,赤壁如今。 元芳，你怎么看？,三国赤壁，穿越时空的豪情之旅,兵家言：以少胜多，以弱胜强，必数赤壁之战。所以只有到了三国赤壁古战场才能明白三国文化的精髓，才能认识到“道、天、地、将、法”的高妙。,赤壁地处南北交通要道，为湖北省南大门，自古就是军事攻防要地。东汉末年的赤壁之战，南宋岳飞征讨杨么，明末李自成抗击官军，都在境内展开激战。晚清，太平天国军队在市境战斗长达10年之久。,三国赤壁，穿越时空的豪情之旅,赤壁一战，让赤壁名扬中外，惹得无数词人骚客为之折腰。赤壁大地到处闪耀着三国古文化的灿烂光华，流溢
9、着秀丽的江南风光，展示着奇特的风土人情，是旅游胜地，令宾客神往。,三国赤壁，穿越时空的豪情之旅,传说当年赤壁之战时庞统隐居于此，旁边还有2棵千年银杏，相传是庞统亲手所栽。,三国赤壁，穿越时空的豪情之旅,重走赤壁古战场 有摩崖石刻、翼江亭、周瑜塑像、望江亭、赤壁大战陈列馆、拜风台、赤壁碑廊、凤雏庵等景点，令你感受大江东去浪淘尽的意境，体验赤壁之战的壮濶景色 。,观赤壁军市 赤壁军市主要以三国战斗场面、民俗民风、工艺美术、自然风光为内容，以厚重的三国文化为载体采用庙会、社戏、雕塑、戏剧、电影等多种艺术表现形式，独创出战争场面，让你层层引入，步步参与。,享受龙佑温泉 玄素洞属天然石灰岩溶洞，因远古时
10、代玄素真人在此洞中修炼，故曰“玄素洞”。这里有医疗保健功能独特的“神泉”的龙佑温泉。长达3小时的温泉浴将帮你解除病痛，消除疲劳。,品尝美食 赤壁东坡饼相当有当地文化的一道小吃，当年苏轼被贬到这儿的时候听说就蛮喜欢吃的，沿用了他的名字来给这饼提名气。口味又脆又香又甜。还有肉糕、鱼糕都是一定要尝的当地小吃。,APE6万,三、XX人寿十周年功勋奖,竞赛入围标准：,(3) 在竞赛期间第13工作月累计竞赛APE业绩10万元,规则说明: a 所有认购或竞拍人员现场缴纳的诚意金均不返回; b 在认购或竞拍中标目标未达成的情况下，可按以上实际达标档级的获得相应的现金奖励。 c 如果实际达成更高一档认购目标，竞
11、赛奖励也仅按实际认购金档次兑奖。 d 不认购者即使达成以上档级奖励，也不能计算相应的现金奖励。,四、开门红“以一抵十”竞拍奖,客户奖项 个人奖项 主管奖项,一、直辖组主管优胜奖励,竞赛入围标准：（三项条件需同时满足）,竞赛奖励,获得“开门红直辖组十强主管”称号，颁发嘉奖令奖牌； 颁发“XX10年”足金徽章一枚,二、优秀主管首月团年宴奖,竞赛入围标准：（四项条件需同时满足）,竞赛奖励,获得直辖团队人力100元/人团队春节团康费奖励。 特别说明：XX、XX第四季度聘才主管可不考核年初出发人力基础上参与此项竞赛活动，月均产能按80%考核计算。,三、优秀主管开门红庆功宴奖,竞赛入围标准：（四项条件需同
12、时满足）,竞赛奖励,获得“开门红优秀主管”称号，颁发嘉奖令奖牌； 按直辖团队人力获得100元/人团康活动经费。 如竞赛期末团队人力达8人以上，且月均人均产能过1.2万元，主管本人获得泰国至尊峰会资格（可与个人奖励重复）。 特别说明：XX、XX四季度聘才主管可不考核年初出发人力基础上参与此项竞赛活动，但其余指标按100%计算。,四、优秀主管人力发展特别支持,竞赛奖励,对开门红期间有效增员的推荐人，予以现金200元/人的特别支持。有效增员是指在开门红期间上号并承保1件寿险单的新增人力。,同行业极具竞争力 待遇：200元培训费！,（一）除必须元月1日以后承保的特殊规定外，竞赛工作月定义同基本法定义；
13、 （二）开门红竞赛中奖励代理人的奖品（包含总分公司奖项），一律按照XX人寿个人保险营销员业务报酬支付办法中规定所获得的当月业务报酬合并计税； （三）优越人生产品最低保额3万，方可计入竞赛业绩。 （四）代理人奖项以回执承保实收APE作为统计标准，即月缴，季缴，半年缴费方式，以竞赛期间实收保费进行统计。趸交保单实收APE按10%比例，三年期交费保单实收APE按50%比例计入本竞赛业绩。 （五）受理于竞赛期间的保单，在竞赛结果发文日前发生的任何犹豫期撤单、退保或契约变更而产生APE变化，减少部分的APE不计入本竞赛业绩。 （六）竞赛期间，任何原因导致的体检、照会流转、转账、支票兑现等工作未能及时承保
14、的保单，其涉及的APE不计入本竞赛业绩。 （七）互保、自保所产生的自保件不计入本竞赛业绩； （八）营销员在本方案奖励兑现前离职的，将取消该营销员获得奖励的资格。 （九）本竞赛方案由XX人寿个人营销发展部负责解释。,特别惊喜：凡2013年10月1日、11月1日、12月1日入职新人2014年第1工作月竞赛业绩按1.2倍计算，此项仅限于“十周年功勋奖”、“以一抵十竞拍奖”。,奖项有点多，先来策一下门子！,12月26日,3月25日,1月4日,1月25日,2月10日,春节,首周,首月冲刺,首卖周黄金产说会,首卖周单件奖励,个人系列：全国开门红百强名人赛、十强赛、十周年功勋奖、以一抵十竞拍奖,主管系列：全
15、国直辖组主管优胜奖、分公司优秀主管开门红庆功奖,主管系列：首月团年宴奖,5g黄金饰品,十周年功勋银质奖章,5g黄金饰品,十周年功勋 银质奖章,赤壁逍遥游,600元竞拍奖,300元,600元,1000元,2014年XX会荣誉体系细则,2013年12月26日至2014年12月25日受理，且于2014年1月1日至2014年12月31日承保,全体个人营销渠道代理人,若获得多个系列奖项，所获奖励可以兼得。同一系列奖项不可兼得。,XX会会员基本条件,不满足以上两个基本条件者不能参与XX会任何奖项评选,个人继续率80%,业务系列特别条件,业务系列,年累计件数10,定级标准,（意外险件数不计，同一投保人、同一
16、被保险人且同一主险计为一件,若件数相同，标保合计高者排名靠前。）,荣誉奖励,发展系列,发展系列特别条件,入职未满一季度，则季度增员人数要求从次季度开始统计,金伯乐会员荣誉奖励,获专属荣誉证书、荣誉徽章、荣誉奖杯 享受营运核保、理赔优惠政策 海外游资格,竞赛期间报聘上岗，且奖励兑现时在岗； 上岗后的前两个月达成寿险件一件以上且累计回执承保APE2000 元； 早会出勤率80%，按要求使用新人成长手册，参加新人90 天培训，培训出勤率80% （第3项标准的执行交由各分公司发展部经理、培训部经理负责考核）,有效增员标准,管理系列,管理系列特别条件,定级标准,团队年末人力120人 团队年累计竞赛APE600 万,荣誉奖励,目标 部署 方案 资源,电视剧看黄金档，时间很重要 产说会要黄金场，时点要讲究,支持一：首周黄金产说会,产品策略：XX为主力，启明星为增量 开发多款产品组合，优越彩页、启明星彩页,支持二：双优重出击，助力开门红,支持三：主顾开拓“辉煌十年 幸福XX”,核心工具 新春大礼包,核心模式 产品说明会,核心活动主体：,老客户,以10周年庆感恩老客户为由开展活动，通过新春送福邀约参加10周年答谢会及10周年亲友联谊会。,