党支部2024年上半年工作总结优选8篇.docx

1、党支部2024年上半年工作总结（共8篇）目录篇一、党支部2024年上半年工作总结2篇二、2024年上半年机关党建工作总结10篇三、2024上半年基层党建工作总结15篇四、2024年第二季度党建工作总结19篇五、机关党支部2024年上半年党建工作总结.24篇六、2024上半年基层党建工作总结27篇七、社区党委党支部2024年工作总结34篇八、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告37篇一、党支部2024年上半年工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、

2、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各

3、单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次,人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活

4、动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、

5、互相提，共查摆整改问题113条,并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟

6、采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害

7、治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步歌，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报1（）篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力

8、三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查,提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改

9、进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基

10、层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发

11、通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍

12、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践，一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升,人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机

13、制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选,激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次,邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、,码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了

14、节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片

15、等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、

16、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐

17、发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇二、2024年上半年机关党建工作总结今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与*工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：一、坚持思想引领，不断强化理论武装始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“*”两大线上平台，切实抓好党性

18、教育和党员素质教育这两堂必修课。一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动,努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市*工作高质量发展注入强大动力。二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。三是调查研究之风长吹不停。深入贯

19、彻落实市委关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队,围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。二、坚持制度为要，不断夯实组织基础严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。一是严格落实组

20、织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。二是严格落实发展党员程序。刚性落实中国共产党发展党员工作细则，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有

21、1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。三是严格落实巡察整改要求。对照*市委第一联动巡察组关于巡察*机关的反馈意见，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职贲摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡

22、廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往*、*等地开展“焕发四敢担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组

23、织党员干部前往*、*等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看榜样7并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。四是警示教育用起来。与*监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余

24、名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，*以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。四、存在不足一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡,4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账

25、发布的及时性和准确性。五、下一步打算一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不

26、及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训I、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力篇三、2024上半年基层党建工作总结今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，

27、坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索,我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务,从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情况（一）强化思

28、想建设。通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”，确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次,党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟

29、通，促进党内团结和凝聚力的提升。（三）加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锹炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。（四）深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，针对重点领域和关键环节

30、进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化,树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人心。（五）加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。（六）强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职责和工作标

31、准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足（一）党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中,仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点,导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。（二）部分党员的积极性和主动性有待提高。一些

32、党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高,存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。（三）党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。（四）对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针

33、对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。三、下一步工作计划（一）深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务，将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。（二）加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。

34、创新教育形式,采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。（三）创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。（四）进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行

35、使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。篇四、2024年第二季度党建工作总结2024年第二季度以来，在X委和X常委会党组的坚强领导下，X党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领X机关全体党员、干部职工深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，以推进全面从严治党为主线，以落实机关党建工作责任制为抓手,以深化机关作风建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面提高机关党建整体水平。现将2024年

36、第二季度党建工作推进情况报告如下。一、工作情况（一）持续抓好模范机关创建。X党委（党组）认真组织机关党组成员、机关全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育常态化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,始终做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，机关全体党员干部X人，坚持每月到X社区报到开展志愿服务活动，X其间，X名党员干部冲锋陷阵，主动请缨到网格开展X等工作；（二）不断加强基层组织建设。X党委（党组）加强总支支部建设，狠抓党员发展工作，目前有X名同

37、志培养期届满，X名年轻同志已向机关第一支部递交了入党申请书。注重机关党务干部能力提升，全力支持机关党总支书记、机关第一支部书记参加X委组织部、机关党工委组织举办的党组织书记专题培训班学习。督导总支、支部严肃认真规范抓好“三会一课”，全年召开支委会X次、党员大会X次，党课开讲啦活动X次，主题党日活动X次，常态化开展“政治生日义学习身边榜样”活动，牵头组织X直属机关X年第X期红色书屋读书班。七一前夕，到X村开展机关党支部和X、X、X村党支部过双重组织生活，集中开展环境治理、防范电信诈骗和养老诈骗宣传工作，确保组织活动经常、严肃认真。（三）认真落实机关党建责任制。X党委（党组）认真贯彻落实新时代党的

38、建设总要求和新时代党的组织路线，围绕贯彻落实党的二十大精神及X第X次党代会、X委X届二次全会精神，提出贯彻落实党委部署精神，紧扣中心大局谋划工作，扎实抓好工作质量提升，全面加强机关党的建设。坚决履行基层党建第一责任，督促党组成员履行“一岗双责”责任。主持机关党组专题研究机关党建工作2次，向常委会党组报X次，专题研究党风廉政建设工作X次，开展党风廉政主体责任约谈X次，组织机关党员干部警示教育X次，按季度主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，向X常委会党组、X委报告意识形态工作X次。加强精神文明实践点建设，明确机关党组成员、党总支书记联系离退休支部工作，按时兑现离退休支部班子

39、工作待遇和支部活动保障工作，落实退休干部关怀机制待遇。（四）全力推动党建与业务融合。X党委（党组）坚持把机关.党建融入单位业务工作，推动X常委会机关各项工作相互促进、齐头并进。一是完成年度文稿起草工作。完成了X常委会工作报告等系列文稿文件资料起草工作，为常委会提供高质量文字服务。二是开展好各项服务保障。统筹协调完成X人代会会议、常委会会议、主任会议“三会”服务等重要会议保障X次，协调服务开展常委会专题调研及各级代表视察调研、执法检查等X次、服务常委会党组会议X次；主持召开机关党组会议X次、理论中心组集中学习会议X次，接待X.X常委会领导等上级X检查、调研、联系基层等工作X余次。四是落实乡村振兴

40、各项工作。压实机关干部乡村振兴联系走访帮扶工作，认真落实X活动，积极协助所X迎接后评估各项准备工作，解决X镇X三个村X万元帮扶资金，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。二、存在问题X党委（党组）始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，但是面对新形势、新任务、新要求，在抓党建设还存在短板和不足。（一）工作方法创新不足，工作能力仍需加强。一是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但有时候为避开X委政府重大活动、重要工作和X常委会有关重要工作时间冲突，导致开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活的时间不能相对固定，存在见缝插针开展的情况。二是对总支、支部建设指导不到位，推进不够均衡

41、机关第一支部建设更加规范有力，离退支部建设相对较弱。（二）工作质量还不够高，建设水平仍需促进。个别党员存在工作上重视不够，落实不够认真的情况，自身学习存在不扎实的情况，“学习强国”平台的自学时间不能自觉保证，下功夫研读原著学习原文，用心领会精神实质方面需要进一步加强。（三）模范意识还不够强，深入具体仍需加强。传达文件式的学习模式较多，继承传统学习方式不够，创新方式方法不多，联系X监督实际学、推动问题解决学未能全面形成,生动活泼的交流互动模式没有较好开展，个别党员学习兴趣不浓。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。X党委（党组）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党

42、的二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式加强学习教育，抓好意识形态领域工作，不断强化全体机关党员理论武装，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”（二）进一步加强党的组织建设。X党委（党组）要加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党,认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。加强机关总支、各党支部规范化建设工作督导，认真落实退休干部关怀机制，进一步关心离退休党员思想

43、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强作风纪律建设。督促总支、各支部持续推动民主评议党员工作。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，深化X,加强党员发展工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神,抓机关X规定，造就政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的机关干部队伍。篇五、机关党支部2024年上半年党建工作总结半年来，在党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下,X党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实“三会一课”制度，认真学习党的=+大精神，抓好党支部的政治建设、组织建设和党

44、风廉政建设，持续深化“四强”党支部创建工作。一、主要工作情况（一）加强学习教育，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定半年来，党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，始终按照上级要求和本级实际情况深入开展学习贯彻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，始终坚持学思用贯通、知信行统一,坚持领导领学、集体研学、个人自学、邀请讲学、线上推学、考试检学模式，通过研讨交流、撰写心得体会等方式，积极落实各项学习教育活动，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定。半年来累计开展理论学习X次、专题学习研讨X次、专题测试X场次，支部书记讲党课3次。（二）加强组织建设

45、支部党员的组织生活严谨有序，支部组织力明显增强一年来，围绕支部组织力提升进行有效实践，取得显著成效。一是建强高质量领导班子，突出支部战斗堡垒作用。根据工作安排，认真开展好支部委员换届选举工作，在提前筹划，充分酝酿，广泛征求群众意见的基础上，将政治思想好、组织观念强、工作作风硬、群众基础好的党员选入支委班子，着力提升支部委员党务知识和议事能力，支部战斗堡垒作用明显增强。二是严格落实各项组织生活制度。严格落实组织生活制度，组织召开支部委员会X次，党员大会X次，组织生活会X次，开展主题实践活动X次。坚持落实组织生活制度同实际相结合、同业务工作相结合。各项工作中，坚持支委走在前列、干在前头，X月份，

46、联合X开展“X”主题党日实践活动。活动过程中，支委X和X两名同志表现尤为突出，他们不怕苦、不怕累、不怕脏，很好地展示出了劳动之美、支委之力。三是着力破解群众急难愁盼问题。教育引导充分履行党员的权利和义务，发挥好党员模范带头作用，紧贴使命任务和岗位职责，严格落实“两个清单”责任要求，着力解决群众急难愁盼问题。先后为X村解决X问题、X问题X项，为X组织揖款X于万元，较好的提高了当地群众的生活质量。（三）加强纪律建设，支部党员的廉洁意识持续增强，拒腐防线更加稳固半年来，坚持通过严格执纪，增强党员干部的红线意识。落实年度第一次集体学习为党章专题学习日制度，党课以党章为首讲，积极组织学习党内条例、法规和

47、重要文件精神。严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，严肃党的政治纪律和政治规矩。落实全面从严管党治党要求，积极开展主题警示教育月及X创建活动。支部书记积极履行党风廉政第一责任人责任，签订党风廉政建设责任书，对处室廉洁自律风险点进行了认真梳理，并制定防控措施。严格落实廉政谈话制度，在日常工作中，对涉及花钱和管物的人员，及时做好提醒教育，做到教育在前，预防在前。严格贯彻落实中央八项规定的相关要求，在重大节日前学习以线上或线下的形式，学习违纪问题通报和相关制度规定，针对性做好廉洁教育，有力巩固了风清气正的良好政治生态。二、存在的主要问题一是理论学习有待够深入，学习计划性系统性不强。二是工作创先争优

48、意识还需加强。工作创新意识不强，有的只是单纯满足于按部就班地完成常规工作，自我加压不够。三是抓支部党建工作和业务工作融合上招法不多。由于工作较多、时限性强，大多数干部身兼数职，工作常处于紧张饱和状态，造成支部工作在更好统筹党建和业务，尤其是将业务工作融入党建工作方面仍有差距。三、下一步工作思路和措施一是不断加强理论学习。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓好主题教育落实举措。根据党委和机关党办部署安排，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来，同推进组织X工作提质增效结合起来，推动党员干部将学习成效转化为推进工作的强大动力。三是把党建工作贯穿业务工作的全过程。将党支部规范化、标准化建设工作与当前开展的各项业务工作紧密结合,统筹推进党建工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，激励支部党员立足岗位，勇于创新，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。篇六、2024上半年基层党建工作总结按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。一、主要工作开展情况（一）聚焦主题，深入学习贯彻二十大精神和两