1、医院党委党支部专题学习党课（共13篇）目录篇一、医院党委党支部专题学习党课2篇二、医院2024年党建工作计划工作思路7篇三医院卫生院党建工作计划14篇四、医院党建工作总结汇报18篇五医院党委党支部专题学习党课22篇六、2023医院党建工作总结汇报27篇七医院党支部2023年党建工作责任制述职报告34篇八、医院2023年党建工作总结39篇九医院党建工作总结2023年度医院党建工作总结汇报45篇十、医院党支部党建工作计划52篇十一、医院党建工作特色亮点汇报54篇十二、县医疗保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划59篇十三、医院党委党支部专题学习党课66第一、医院党委党支部专题学习党课专题党
2、课讲稿：医院院长在医药领域腐败问题集中整治工作动员会上的讲话稿今天，我市卫生系统召开医药领域腐败问题集中整治动员会，徐局长进行动员部署。我想，市人民医院作为全市最大的综合性医院，社会及老百姓取为关注的医疗窗口，理应率先响应，迅速行动，以更高的姿态、更严的要求、更大的决心，带头投入到治理医药领域商业贿赂专项工作中去。一、加强组织领导，认识高度纥一这次，医药领域腐败问题集中整治动员会提出的任务、目标、措施十分明确。会后，我院将迅速贯彻，扎实开展。一是立即召开院领导班子会，传达贯彻好市局这次会议精神,统一好领导班子成员思想，使大家清醒认识到治理商业贿赂行为既是一项长期而艰巨的工作任务，也是确保医院长
3、久发展的必经之路。二是迅速召开全院职工大会,全员知晓商业贿赂治理工作的紧迫性和必要性，及时将中层以上干部及关键岗位负责人的认识统一到治理商业购赂的决策和要求上来，从政治和全局的高度，增强做好治理商业贿赂工作的主动性和自觉性；及时将医务人员的思想凝聚到充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性上来，从维护人民群众利益和维护医学圣洁出发，坚定他们的理想信念和道德操守，旗帜鲜明、坚定不移地投入到治理商业贿赂工作中去。按照工作要求，迅速组建班子，制定方案，加强对此项工作的领导。建立党政齐抓共管、部门各负其责的责任追究制。原创：层层建立目标责任制，目标任务分解落实到人，逐级绦订治理商业贿赂和行风建设责任状。加
4、强责任考核，严格责任追究，对措施不力、工作不落实以致发生严重问题的，将坚决按照有关规定追究相关责任。二、工作目标明确，治理决心壑硬医药领域腐败问题集中整治政策性强，任务受杂艰巨，我院将把这项工作列为今年的一项重要工作抓紧抓实，放在突出的位置加以开展，以六项工作为抓手，确保治理商业贿赂工作取得实效：一是把医德教育贯穿工作始终。筑牢思想防线，继续强化医德教育和职业道德教育，严肃行业纪律。教育注意三结合：坚持集中教育与个人自律相结合，从社会主义价值观、利益观和荣辱观出发，开展好反腐倡廉教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，增强广大医务人员遵纪守法意识。同时利用医院自行编写的医院员工手册规范全体职工的
5、一言一行。坚持正面引导与警示教育相结合，除学习先进典型事迹外，利用反面典型案例警示教育职工，时时提醒大家廉洁自律，不要触碰“高压线二达到警钟长鸣。坚持教育内容与岗位工作相结合，针对不同岗位特别是临床一线、药剂和设备采购、基建建设等关馍重点岗位，有的放矢地开展教育。临床重点培养医务人员良好的职业道德行为，遵守职业纪律，杜绝大处方、溢检查，拒收红包回扣和吃请，让“无红包、无回扣、无滥检查、无乱收费、无开单提成”成为医务人员的日常行为规范；药剂部门重点防范医药购销不正之风和参与“统方”的不正当行为；设备采购部门重点抵制“吃拿卡要”，实行大型设备统一招标采购，铲除商业贿赂行为滋生的土壤；基建项目重点加
6、强参与工程人员的廉政教育，医院领导班子成员不直接参与工程招标采购行为，常吹“耳边风”，杜绝“人情风，大兴“廉政风”，将我院病房楼工程建成廉政工程。二是把自查自纠作为当前工作之首。在我院“双纠”试点工作取得阶段性成果的基础上，按照治理商业贿赂工作的总体要求，查思想、查规定、查行为，排查梳理问题。认真杳找药品、医疗设备、医用耗材采购使用和临床医疗服务中，有无接受生产、经营企业和个人给予的回扣、提成、财物及其他不正当利益的行为，如有存在问题的，主动讲清问题,并上缴有关钱物。对违反规定、顶风违纪的，我们将一查到底，按照相关规定严肃处理。对触犯法律法规的，移交相关部门，决不护短。自查自纠工作中，坚持原则
7、严肃对待,不走过场。同时，注重实事求是，把握政策，讲究策略，区别对待。通过自杳自纠，客观分析医院可能存在的商业贿赂事实，认真制定整治方案。既保护广大医务人员的积极性,又达到自我教育、自我检查、自我纠正的目的，净化就医环境，维护医院的和谐稳定。三是把制度建设作为强根固基之源。坚持标准化、规范化管理，完善各项制度，强化监督检查，严防“越轨”行为发生。近两年来，我们按照“双纠”要求，制定完善了一系列管理制度，明确了医务人员不得利用医疗服务收受回扣、提成以及谋取不正当利益等行风建设八项制度和医务工作人员“六不准”纪律。在此基础上，下一步将围绕商业贿赂的要求，在医药购销、设备采购和基建工程等方面不断出
8、台完善相关规定，积极推广医疗机构大型设备检查报告互认共享制度,实行医生不当处方在医院内部公示和点评制度，建立医护人员医德医风考评档案制度，探索实行单病种费用最高限价制度，核定不同级别不同类型医院药品收入比重和建立医院药品用量动态监测和超常预警等制度。通过建立以上制度，探索商业贿赂治理工作新举措。同时，加大对制度执行的考核力度，运用行之有效的管理手段，确保医疗行为规范化、医院管理制度化、科学化。四是把药品、大型设备购销、基建项目工程以及医生开单提成、红包回扣问题作为治理工作的重中之重。今年，我们将严格按照医院招标采购工作管理有关规定，建立和完善医院招标采购工作程序，严把各个关口，确保医疗设备购销
9、基建工程招标工作程序化、规范化、透明化。一是继续实行药品网上采购，运用医院相关部门建立的“药品采购量用量排序公示，药品价格再行谈判，处方和病案分析，沟通和谈话”机制和药品使用动态监控和超常预警等机制，严把药品采购管理关、入口关。二是在一次性及高值耗材购销上，根据医院关于加强植入性耗材采购和使用的管理规定，对部分招标果购的耗材品种进行二次再谈判，力求将价格降到最低，差价全部让利给患者。三是为防止医务人员片面追求经济效益和利益最大化，及时修改和调整分配制度改革方案,药品收入、一次性卫生材料和植入耗材均不列入考核指标范畴。对药品收入占总收入的比例明确上限规定，实行处方量限额，对超额的处方需经医教科
10、审核签字备案。完善分级用药管理软件，有效防范和杜绝临床医生开大处方等不正行为。通过以上措施,最大程度馈解病人“看病贵”的问题。四是认真查处医务人员有无收受红包、药品回扣等行为，对医院经济活动中有无有收受财物、回扣、提成等行为，单位内部、科室内部有无设立小金库、帐外帐、帐外物等进行定期自杳和监督。原创：在我院病房楼砌建过程中，严格执行重大建设项目廉政共建的原则，按照市人民检察院、建筑安装基础公司、建业工程建设监理公司和我院参加的四方协议要求，有效开展预防职务犯罪工作，防止商业贿赂行为的发生，防患于未然。五是把内外监督渠道作为发现问题的重要途径。利用院内外监督机制，利用已经设立的监督电话、院长信箱
11、跟踪走访及问卷调查等渠道，严格执行来信来访定期分析处理、院长值班等制度，重视投诉举报工作，加大调查处理力度，办理及时、处理认真，防微杜渐，从源头上预防和治理腐败。同时，组织医务人员和中层干部签订拒绝商业贿赂承诺书，向社会作出公开承诺，广泛接受监督。三、巩固扩大成果，管理育有长效注重不断积累经验，建立起一套治理商业贿赂工作长效机制，巩固治理商业贿赂工作成果，将好做法、好经验转化为经常之举。如建立医德教育长效制度，定期开展各种形式的反腐倡廉教育和“八荣八耻”教育，增强医务人员遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制贿赂，增强拒腐防变能力。建立管理和监督长效机制，从健全内控机制入
12、手，加强对药品、医疗设备及大宗物资采购、基建修缮工程等重点环节的监管，加强药剂、财务、设备、基建等重点岗位人员的监管。通过长效机制的建立，让医院各级干部和广大医务人员遵守相关法规、自觉抵制商业贿赂成为一种自觉行动，精心为患者省钱，切实为患者省力，努力让患者省心。全市医药领域腐败问题集中整治的号角已经吹响，我院责无旁贷。为此，我们将在市主管部门的正确领导下，坚持教育、制度、监督并重，把商业贿赂治理寓于医院各项改革和日常管理中，惩防并举，源头治理，努力将我院建成医疗技术精益求精、医疗服务低值高效、人民放心满意的诚信医院。我们将以医药领域腐败问题集中整治工作取得的成果促进医院的改革与发展，以崭新的精
13、神风貌、纯净的就医环境为全市人民医疔健康服务提供有力的保障，为我市卫生事业实现新跨越、我市实施第二轮追赶式发展再立新功。第二、医院2024年党建工作计划工作思路2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性,健全现代医院管理制度，推动医疗服务商质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实际,现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
14、思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的殡设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线，大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等：以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不惜，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习宽彻党的二十大、二十届二中三
15、中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基,提升政治政策理论水平。1 .以政治莫设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规
16、定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国”平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践
17、悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作提质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、00、微信、
18、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。(-组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。1 .强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收徽、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部,发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准
19、化建设，全面提升党支部工作水平,根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .要章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制,推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升
20、挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理:全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实：继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责：增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规
21、范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1.拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责二以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪
22、律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督：组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长呜。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组
23、织生活会等重要制度，发挥党内监螫、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩,大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1.任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准
24、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。2 .有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。3 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”梯队建设，推行人才引进、外
25、出培训、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4 .坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培
26、养成业务骨干。严格按照发展党员25个步赛，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和贲任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用：进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同
27、解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度：强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报，建好“职工读书屋”等，夯实
28、医院文化基础。（）统筹协调，推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落实到位。三、保障措施（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工总数的0.5%要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党务干
29、部业务培训,规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保漳。加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问题追责问责。第三、医院卫生院党鼻工作计划2023年我院党建工作总体思路是：以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风满纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，
30、为促进医院发展提供坚强有力的组织保证，确保“十四五”开好局、起好步。一、指导思想不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，切实增强“四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护”、紧扣“理设队伍、服务中心、服务群众”核心任务和党员“当先锋、作表率”总要求，落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，推动党支部工作全面提升、全面进步、全面过硬。二、加强党支部的作风建设，为创建全国群众濡意卫生院提供强有力的作风保证.首先抓支部班子成员思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞
31、争意识、廉政意识；二是抓好支部成员的工作作风建设，班子成员要经常分析总结分管工作的了解情况，贴近群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风；三是抓好支部班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持商尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈、社交圈、生活圈二加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励；四是树立良好的领导作风，坚持民主集中制的原则，坚持桀体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守支部决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作，坚持科学履职
32、科学决策，不断提高领导和管理水平；五是抓支部成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进。三、强化党员干部政治思想教育，为争创全国群众满意卫生院夯实思想基础。1,常态化“支部主题党日“政治理论学习活动抓党员干部的政治理论学习，重点组织学习党章、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习中央提出的建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，加强党的执政能力建设和先进性建设；计划支部每月集中学习一次，每月第一个星期一下午支部集中学习，个人进行自学，支部委员每人年内要完成学习笔记二万字以上，撰写心得体会3以上，临床党员每人年内要完成学习笔记一万字以
33、上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，支部对每党员的学习情况进行检查、考核；支部书记对一支部23名党员学习笔记签字，实行学习与党员目标管理相结合。2,抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，支部每半年开展一次党员“五星评选活动”激发他们的热情：二是开展“党员先锋岗”、“争先创优活动”、“党员领岗诺责”为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用格建平台，达到示范作用；三是继续开展“十佳十差”和“扫黑除恶创建活动，发挥党员的先锋模范作用。四、加强精神文明建设，树立行业新风，促进“十隹十差”创建工作再上新台阶争创市级“十佳”文明单位，积极开展活
34、动，迎接验收，每年开展一次优秀医务工作者、三八红旗手、优秀科主任、五好退休医务工作者先进科室、模范党员等评选表彰、创导优质服务。五、加强干部队伍和人才队伍设，促进医院可持续发展1、完善基层党支部规范提升。深化服务型党建，加强支部书记队伍建设，推进机关与支部党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党支部书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部“五化”建设。2、做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员程序，提高党员质量效果，引导优秀
35、青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展主题党日活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。六、加强党务活动.1、组建党小组3个，小组活动每月不少于一次，党小组长负责。2、党员义务门前四包值日活动63、党员义务值班日4,义诊活动每年不少于两次。5、送健康下乡、进工厂每年不少于二次6. “三会一课”支部委员会、党员大会、党小组会每年不少于12次，党课4次。7、发展一名新党员。8、开展我助力扶贫工作，党员捐款500元、班
36、子成员捐款100o元扶持特因病员。第四、医院党建工作总结汇报2023年来，X医院在上级各级党委的正确领导下，在医院班子成员以及广大党员的支持配合下，以“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则，认真完成党建工作任务，现作如下汇报：一、主要工作抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部书记、党建工作”第一责任人”，组织医院党员召开了党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、提效能、办实事”的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了2023年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署,把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路
37、线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，杭理归纳为服务患者不够到位”等“四风”意见4条，问题巳全部整改完毕。抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，2位支部委员协助，一名新党员具体落实实施的党建工作格局。作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子
38、成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。（3）抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训班、上级党委组织的单独短期培训以及医院党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班6场次，举办培训5次，培训人员84人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。（四）抓稳党员教育管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党这下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教
39、育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守党章规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真覆行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。（五）抓稳党建工作规范。针对医疗行业人员流动性大不稳定、党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工
40、中有榜样作用的职工为党员，开展“增才干、助发展”试点服务工作，切实发挥党员在各岗位带领作用。二、存在的问题及原因分析（-工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距。（二）对外宣传不够。由于今年的特殊性，医院面临生存压力，所以主要是先保证能正常营业的工作，疏于党建方面的宣传,与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少。（三）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调杳研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓医院及市场工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没
41、有真正管到位、严到份。存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位,重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识,有时认为医院经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。班子成员分工安排有与工作交叉重典的情况，关心职工不够，每年安排党员和职工交流2次，交流较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致贡任落不实，工作抓不实,缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不
42、够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。三是对外宣传工作缺乏专人负责。宣传工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没有宣传出去，达不到教育和带动其他党员和职工的效果，参加社会公益活动活动比较少。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做的差不多就行了，缺乏进取心。三、下一步工作思路及指旅（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项,严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做
43、到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对医院党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对医院职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。（三）加强组织规范建设，推动医院良性发展。紧盯薄弱环节，以开展先锋引领“三项争创”活动为重点，抓好服务型党组织、为民型干部、患者满意型党员三型”建设，促进
44、党员代表发挥作用。依托“数字化党建”设立网上党群事务和信息处理中心，以微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿朕务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路,不断力口强两新组织党组织标准化、规范化建设。依靠医院的集体智慧及全体干部职工的创造力、执行力，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，为大湾区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。（四）积极主动开拓创新，建成企业示范单位。根据医院实际情况和在卫健局民营党建树立的示范优势，结合实际，创新工作模式,打响“
45、医疗特色服务图”，依据新的宣传方式，努力开展一些党建工作创新建设活动，如：丰富患者临时党支部的活动;每年拿出专项经费用于帮扶困难党员职工；组织医院党员及职工开展“心连心、手牵手”活动，增加亲和度等各类活动。在转变思想，锐意进取的同时,加强党员和职工服务上的提高，为企业示范点建设增添新力量。第五、医院党委党支部专题学习党课传承改革开放精神，以优良作风扬帆新时代奋进新征程同志们：大家好！今天我围绕“传承改革开放精神，以优良作风扬帆新时代奋进新征程”讲一次党课，希望各位领导和同志们多多批评指正。习近平总书记指出：“改革开放铸就的伟大改革开放精神，极大丰富了民族精神内涵，成为当代中国人民最鲜明的精神标
46、识”。40多年改革开放的伟大实践孕育了伟大的改革开放精神，它极大地丰富了中华民族精神的内涵，它是鼓舞和激励中华民族从胜利走向胜利的强大精神伟力。精神决定作风，改革开放精神极大地展现了中国人民不屈不挠、攻坚克难的过硬作风，作为医疗战线的一份子，我们弘扬伟大改革开放精神，就要培塑优良的作风，阵厉奋发、笃行不怠，这样才能不断为开创医院高质量发展新局面贡献新的力量。一、伟大改革开放精神中的优良作风（一）蕴藏着解放思想、实事求是的求真作风。思想是时代之母，求是乃理论之源。习近平总书记指出“改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破J改革开放是一场思想领域的伟大革命和社会变革的巨
47、大力量。1978年，党的卜一届三中全会前夕一场关于真理标准的大讨论，冲破了“两个凡是”的思想禁锢，全会作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决匏。正是党坚持解放思想、实事求是的求真作风，才促进了全党和全国人民思想的高度统一，激发了广大干部群众勇于实践、大胆创新的热情和行动。（二）组藏着敢闯敢试、勇于开拓的进取作风。1978年，安徽省凤阳县小岗村村民冒着风险，在包干合同书上按卜.手印，揭开了敢闯敢试的序幕。实施改革开放，没有现成的经验和模式可循，更不能简单复制其他国家社会主义的模式,而是要结合中国社会主义初级阶段的实际走出一条全新的中国特色社会主义道路。党坚定不移带领人民
48、不断突破体制和利益的藩篱，勇敢去试、大胆去闯，从不改革“只有死潞一条”到“杀出一条血路”，敢于“摸着石头过河”，在前进中不断进行探索，将个人的发展与国家富强、民族复兴有机地融于一体,用敢闯敢试、勇于开拓的进取作风实现每个参与者都能分享到改革开放成果。（三）蕴藏着攻坚克难、百折不挠的实干作风。“空谈误国，实干兴邦J党的十八届三中全会以来，党中央以前所未有的决心和力度冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，推动许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构，全面深化改革取得历史性伟大成就。在波澜壮阔的改革开放实践过程中，各行各业冲破层层阻碍、攻克重重难关,以攻坚克难、百折不挠的实干作风，谱写了一曲曲感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。改革开放进入深水区后，党带领全国上卜.勇闯关陷、劈波斩浪，确保改革不停顿、开放不止步，坚定有力地推动党和国家事业不断续写新的壮丽篇章。（四）蕊藏着自我革命、勇于担当的从严作风。以史为鉴，可以知兴替，以镜为鉴，可以正衣冠。在认识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，制度总是需要不断完善，因而改革既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。在推进改革的进程中，中国共产党始终坚持刀口向内，加强自警、自省，坚持在攻坚克难上下功夫、在提高质量上下功夫、在群众得实惠上下功夫、在狠抓落实上下功夫，凝
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