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1、第 1 页 20XX 外商投资企业劳动合同范文1 特征码 ZjOZOmvwTOybKUPpFZnL 甲方（用人单位） 名称：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务： _ 乙方（工人） 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 现住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 根据中华人民共和国劳动法的有关规定经协商，甲、乙双 方签订本合同。 一、工作任务及工种 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位承担_ 第 2 页 工作任务，为_ 种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方 岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离 职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_
2、 日止，其中：试用（熟练）期从_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日，试用（熟练）期 满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可 延期或辞退（延期不得超过 3 个月） 。如过期不考核，视为合格， 履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利 1劳动时间：每周实行 _日工作制，每日为_小时 制，每月预计加班_ 小时，月加班时间不超过 36 小时。 2劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、根据乙方的岗位、 责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为月工资_ 元。 晋级加薪每年的月工资增 _元至_ 元不等。实行计 件工资制的，_月工资按计件
3、单价结算，具体办法可在本 合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_ 天以上，或 用累计 _天以上，每天发给乙方_ 元作为基本生活 费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定 日期的从第六日起每日按拖欠工资的_ %赔偿乙方损失。 第 3 页 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方 可另外协商奖金发放办法金额_ 。 （3）加班工资：法定节日为_ %。公休假日和平时为 _ %。从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的，每班发给 _ 元作为夜餐津贴。 3劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和 工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保
4、险每月自付 _ 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不 享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙市办 理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规 定、办法执行） ； （2）乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲 方应根据 据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_ 年以下 的 _%，_ 年至 _年为 _%， _年至 _年为 _%；_ 年以上为_ %，其医药费报 销_ %，或每月发给乙方_ 元包干使用。需住院治疗 第 4 页 的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 （3）乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100%的月工资及 生活补贴和全勤奖。 （
5、4）在合同期内，乙方服务每满 1 年，甲方应根据有关规定 每年为其安排探亲假一次，共_ 天，夫妻生活在一地，与 父母异地的，每满 4 年为其安排探亲假一次，共 _天。临 时工作在甲方工作满 1 年以上的，每年探亲假为 _天，在 批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖） ；路 费按规定报销或实行包干。 （5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定 所休假天数视为有薪假期；如超过天烽经批准可作事假处理， 否则，按旷工处理。 四、劳动保护和劳动条件 1甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用 工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2甲方必须根 据国家有关规定和乙方
6、岗位工作需要发给劳动保护用品： _ 。 3乙方住房及膳食：_ 。 五、劳动纪律 乙方在合同期内必须遵守如下纪律：（根据具体情况写） 六、合同的解除及其责任 1有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 第 5 页 （1）双方一致同意的； （2）符合本合同本条下述第 3 项和第 5 项规定的： （3）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； （4）乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复 工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； （5）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员 的； （6）甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部 门确认无法调剂的富余人员。 2有下列情形
7、之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的： （3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的； （4）有违法行为尚不需追究刑事责任的； （5）其他事项：_ 。 4乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合本合同第六条第 3 项所列情形 的； 第 6 页 （2）患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； （3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的
8、； （4）女工在孕期、产假和哺乳期内的； （5）其他事项：_ 。 5甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； （2）人格受到甲方负责人的侮辱的； （3）甲方连续两个月不支付工资的； （4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害 工人合法权益的； （5）经国家有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无 有效的保护措施，严重损害工人身体健康的； （6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （7）经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居 的。 6任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前 30 日 通知对方，并按有关程
9、序解除或续订合同。 7任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失 的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责 任；如赔偿培训费或补偿给对方_ 个月工资。 8乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金： （1）合同期满终止劳动合同的； 第 7 页 （2）依本合同第六条第 1 款第 1、4、5、6 项和第 5 款规定解 除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息） 。补助费 标准按乙方在甲方服务的工龄计算；每满 1 年的，计发解除劳 动合同当 年本人 1 个月的平均工资；满半年不足 1 年的。按 1 年工龄计 发；不满半年的，计发半个月的平均工资。 9按照本合同第六条第 1
10、款第 4 项解除劳动合同的，甲方发 给乙方 _个月平均实发工资的医疗补助费。 七、争议的解决 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争 议调解部门申请调解，调解不成，当一人一方要求仲裁的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。 八、双方认为需要约定的其他事项 甲方：_ （签章） 乙方： _（签章） 合同签订时间_ 年_ 月_ 日 第 8 页 （2） 说 明 外商投资企业劳动合同是指在中国境内设立的外商投资企业因 生产、经营需要录用中国员工时同员工（劳动者）签订的确立 劳动合同关系，明确双方权利义务关系的
11、协议。 签订与履行外商投资企业劳动合同所应当注意的问题是： 第一，签订与履行外商投资企业劳动合同，必须延适用中华人 民共和国的法律、法规。 第二，关于试用期的约定，不应超过 6 个月。 第三，每日工作时间，时数可由双方当事人约定，但每周工作 时间不应超过 40 小时，经劳动者同意，可以加班，但每天加班 最长不得超过 3 小时，每月加班时间总计不应超过 36 小时。 第四劳动报酬，根据双方当事人的约定，可以实行讲时工资 制，也可以实行计件工资制，工资一般应按月发放，用人单位 不应拖欠工资，如果拖欠工资，双方当事人可约定用人单位所 承担的责任并给予劳动者以相应的补偿。此外，加班时，用人 单位需发放加班工资。 第五，关于劳动保险和福利待遇，双方可协商商定，但如果国 家有关劳动法律、法规规定必须执的，当事人不得协商改变。 第六，用人单位有义务为劳动生产工作所必需的劳动保护措施， 包括劳动保护用品，安全保障设备，健康医疗设施等。 解决外 商投资企业劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：中华 第 9 页 人民共和国劳动法 、 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 。