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1、第 1 页 巡防队后勤工作计划 特征码 kdexMncZYyQAFKgcCIxo 1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基 础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造 社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的 “三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立” 的信心，唱响巡防队员之歌 ，增强队伍的凝聚力和战斗力。 2、 “双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强 巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责 任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的 用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理， 增强巡防队员的责
2、任心，提高工作效率。 3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整 体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施， 4 月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿 格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、 培训两不误。 4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要” 第 2 页 的原则补选队员。 “三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优 先;热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招 聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法 行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体 能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体
3、检、政审严格把 关，确保队伍的纯洁性。 5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先 创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零 发案社区” 、 “作风纪律” 、 “抓获现行” 、 “预防可防性案件” 、 “好人好事”等流动红旗，每月评选 35 名优秀巡防队员。通 过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。 6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典 型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计 划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范 带动，提高全区巡防队的工作水平. 7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积 极投稿，全年市级以上新闻媒体完成 2 篇，区级不得少于 10 篇， 各中队市级以上报刊 2 篇，区级 10 篇，同时建立巡防工作信息 网，实现信息网络化。