1、2024上半年意识形态工作总结（共16篇）目录篇一、2024上半年意识形态工作总结3篇二、2024年公司上半年意识形态工作总结6篇三、2024年意识形态工作要点12篇四、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半篇五、2024年上半年意识形态工作总结材料18篇六、2024年意识形态工作要点21篇七、2024年意识形态工作总结及2024年工作计划25篇八、国有企业2024年上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划29篇九、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.34篇十、医院2024年意识形态工作总结37篇十一、公司2024年上半年意识形态工作总结.41篇十二、2024年意识形态工作总
2、结44篇十三、2024年意识形态工作要点47篇十四、2024年上半年意识形态工作总结及下半年工彳乍V*戈IJ56篇十五、2024上半年意识形态工作总结63篇十六、2024年上半年市局意识形态工作情况总结66篇一、2024上半年意识形态工作总结2024年，县公共资源交易中心党组在县委、政府的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立,坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、自治区、市关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公共资源交易事业平稳发展提
3、供了强大的思想基础和政治保障,现将中心上半年意识形态工作总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工县公共资源交易中心党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二卜大精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精:神，深入贯彻落实党中央、自治区、市委有关意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程，明确了党组书记为意识形态工作第责任人，其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。（二）坚持理论学习教育，科学武装头脑一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示
4、精神，以党组和理论中心组扩大学习为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党组中心组学习10次,学习习近平重要讲话精神材料、中央及自治区重要会议精神及主要领导讲话精神、文件材料每周一次。二是严把意识形态领域关。把意识形态工作与党的建设紧密结合,切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。（三）增强舆论引导，营造良好氛围一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对
5、重大事件舆情及时注重:提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对单位先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用三务公开平台、宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控,实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了中国共产党组织工作条例等文件精神，教育引导全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。二是广泛开展警示教
6、育，教育全体党员干部引以为戒。三是积极组织职工学习保密工作相关知识，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。二、存在的问题县公共资源交易中心党组在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在:一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现；二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三、下一步工作计划(一)提高政治站位，强化主体责任落实。进一步树立党组书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固
7、树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的二十大的精神上来。(二)强化责任担当，扎实做好意识形态工作。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。(三)加强舆论引导，持续巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布简报、思想交流等形式,不断加大宣传
8、力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥微信公众号、微信工作群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为我县信访事业高质量发展提供强大的精神动力。篇二、2024年公司上半年意识形态工作总结2024年，*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作主动权，以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来，各项工作稳妥推进，员工队伍绰厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下：一、上半年工作完成情况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主
9、义思想指导实践、推动工作，以党的创新理论唱响主旋律，弘扬正能埴。结合主题教育的开展，*党校编制了学习教材*份、课件*个，开展专题读书班、培训班、研讨班*次，党委理论学习中心组学习6次，党支部集中学习研讨*次，举办青马班*期。5月*日，在*报上发表了中心组署名文章在中国式现代化的宏伟蓝图中实现*目标;在*（上级）党组织“七一”表彰大会上，共有*篇发展型党课、*篇业务型党课获奖。截至6月底，上述学习活动共形成推动发展的意见建议*条，其中涉及管理提升*条、组织建设*条、服务民生*条等，员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发，共谋发展的思想逐渐复苏，生产经营业绩逐渐向好。（二）以
10、党的二十大精神为引领，全面提高意识形态工作主动性。党的二十大召开以来，公司党委中心组多次开展针对党的二十大精神的专题学习，今年3月份以“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了学习研讨，对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析，结合三年疫情防控对员工思想造成的波动和当前的复杂发展形势，提出了*条落实意见。主题教育启动后，5月份专门开展了以习近平总书记关于意识形态工作重要论述为主要内容的学习活动，根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题，公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议，提出针对辛公司意识形态工作责任制实施办法的修订意见，
11、目前已形成了修订版初稿；研究建立了*公司网络意识形态管控办法，正在基层征求意见；以上两类制度计划于三季度发布。（三）不断提升政治站位，着力健全意识形态工作格局。*党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起来，将党委书记“第一责任人”职责归并起来，把意识形态工作摆在重:要位置。今年以来，党委会研究意识形态事项*个，党政联席会通报意识形态工作*件，党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识形态工作格局逐渐清晰，齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责，抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实，*党委从意识形态教育引导和制度
12、约束两方面同时用力，上半年共通报各类案件*例，组织专题讨论*次，发现并识别风险点*个；同时，将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据，推出了党员领导干部行为约束“十个不准”，以及员工“十不看十不说”等工作规范，通过画册等喜闻乐见的形式进行旦更。（四）全面加强宣传阵地管理，把谁主管谁负责的要求落到实处。*党委牢牢把住各类宣传阵地，对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手号，以及1.ED大屏、报刊栏、展板、展室、墙面等进行集中统一管理，对各类宣传形式和内容进行审查，组织开展评星定级和质量达标专项行动，随机抽查新媒体信息，并重点对关注度不高的历史信息进行“回头看”，共发
13、现不准确言论*处，删除文章*篇、照片*幅。在内容发布方面，建立了“两审三查四校”机制，坚持传统媒体和新媒体统一标准。在外部媒体宣传方面，建立了“把手全责制”，淡化稿件数量，强化稿件数量，一改过去稿件多奖励多的陋规，把功夫下在内容和实效上。做实直线责任，把谁主管谁负责的责任机制落实在意识形态工作的每一项任务、每一次宣传上，规定了宣传稿件责任人署名机制，实现了监管监察全覆盖，确保信息内容发布零差错。（五）全力强化网络监管，避免出现不利于企业发展的舆情事件。进一步加大网评员队伍的建设，实时监控网络媒体上可能出现的与本系统本单位相关的负面新闻，做好舆情引导和正能量评论。尤其是在成都春熙路事件出现后，*
14、党委第一时间研究部署，出台了公务外出五项新规，并第一次针对党员干部休假期间的行为规范提出了要求。在二季度发布的*公司网络意识形态管控办法中，对禁止使用的*个网络创新语言、*个敏感词和常见错误表述进行了规定，网络意识形态的监管更加精细化清晰化具体化。为改变网评员队伍24小时轮值的现状，目前已对*系统进行了前期调研并已签订购买使用协议，下半年正式上线后，将自动实现对内部媒体和外部新媒体的全过程动态监管监测，避免舆情事件扩大化。同时，*党委建立了网络无痕迹投诉的渠道，便于员工群众反映问题，网上群众路线更加深入人心。（六）抓实员工思想动态分析，不断强化基层治理实际效能。*党委坚持每年两次开展员工思想动
15、态调查分析，在上半年的分析中，能够清晰地看出员工在三年疫情的影响卜发展信心的减弱，以及2024年面对新时代新征程想要有所作为的急迫心理。同时，受俄乌战争外溢、中美摩擦加剧等国际形势的影响，以及国内部分行业复苏缓慢的现状，部分员工“靠着大树好乘凉”的心理有所抬头，主动作为的激情不够。特别是常驻海外的*项目组，其员工因随时能接触到境外敌对势力的宣传，员工思想的波动性较大，虽然没有出现发表不当言论等问题，但依旧应该引起足够重视。对此，*党委将每年年底前开展的意识形态专项督查提早到七月份,与主题教育调研协同开展，以高度的政治敏锐性和政治鉴别力推进工作预判，努力做到发现问题、分析问题、解决问题标本兼治，
16、通过督导检查及时洞察问题，把问题解决在萌芽阶段。二、存在的问题纵观上半年的意识形态工作，*党委在严和实上稳扎稳打、狠下功夫，完成了很多基础性的工作，为意识形态责任的履行奠定了更为坚实的基础。但是，同时也暴露出一些问题，主要表现为：一是意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核没有完全做到，虽然能够做到部署到位、推进有力，但对于推进之后的进展和效果，掌握不够准确和及时，与党建及其它业务工作相比，在过程管控上有所缺失。二是党员领导干部对意识形态工作的理解深度存在差异，有的领导片面地把意识形态工作等同于信访工作，有的领导单纯通过减少宣传载体和稿件的数量来杜绝意识形态问题的发生，有
17、的领导对本单位员工过分自信、缺少平时的约束。三是对意识形态阵地的管理依旧存在真空，虽然已尽可能地把各单位的宣传载体纳入监管，但对于员工自发使用自媒体的行为还没有统计，对其中可能潜藏的风险把握不够精准，相关的工作制度和规定虽然已起草多稿，但一致没有实施。四是意识形态工作与思想政治工作的结合不够紧密，特别是在基层党支部，对意识形态工作的落实固化为简单的学习教育，没有充分地将谈心谈话制度、批评和自我批评制度引入其中，意识形态工作与党建工作出现“两张皮”的情况。三、下半年工作计划下一步，我们计划将其列入主题教育整改方案，全力推进整改，确保取得实效。下半年在开展既定的意识形态工作的同时，我们将主要抓住以
18、下几个方面工作：一是紧紧抓住主题教育这个契机，相应策划开展“党的创新理论引领高质量发展”等专题宣传，开展党的创新理论学习成果群众性宣讲活动，主动引导舆论，为在年底前圆满完成既定的工作目标而鼓与呼。二是紧紧抓住机制固化这个切口，对意识形态工作责任制出台两年来的实施情况进行全面狂盘，及时查漏补缺，在现有的责任考评体制基础上，建立完整的意识形态工作体系，以清单化、销号式机制倒逼责任落实。三是紧紧抓住基层治理这个关键，意识形态工作必须未雨绸缪，不能等到问题发生了再亡羊补牢，对于基层出现的各类问题要通过制度约束解决在萌芽阶段，避免问题向上生长、向外延伸，打造我们自己的“枫桥经验”。四是紧紧抓住考核评价这
19、个重点，提前对意识形态责任考核评价细则进行分析，主动对标对表，深挖可能存在的问题，在*考评前完成全部整改工作，夯实基础工作，培育先进案例，确保考评排名靠前。汇报完毕。篇三、2024年意识形态工作要点意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。意识形态安全是国家安全的重要组成部分。历史和现实反复证明，我们党之所以能够带领全国人民取得革命、建设和改革的伟大胜利，根本在于党的政治信仰和执政宗旨得到广大人民群众的拥护；党的执政地位首先取决于马克思主义在意识形态领域的指导地位是否稳固，党的执政基础首先取决于全党全国人民团结奋斗的共同思想基础是否坚实。党的十八大以来，以习近
20、平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作,作出了系列战略部署，制定了意识形态工作责任制实施办法,要求各级党委（党组）对意识形态工作负总责，强调各级党委（党组）主要负责同志要带头抓好意识形态工作。一、总体要求局党组要高度重视意识形态工作，领导班子成员和广大干部职工要清醒认识和准确把握当前意识形态领域面临的新形势新挑战，增强忧患意识和阵地意识，以更大的担当和作为，落实好主体贲任，扎实做好意识形态领域各项工作。局党组要切实承担起对本局意识形态工作的主体责任；班子成员要根据职责分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二、重点任务（一）
21、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。坚持维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。（二）将意识形态工作纳入党组重要议事日程。要在第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，及时研究部署意识形态年度重点工作。把意识形态工作纳入党员干部学习、党组织生活会、民主生活会重要内容。（三）每年至少2次专题研究意识形态工作。将意识形态工作纳入机关党建工作重
22、要内容，每年至少开展1次意识形态工作专题督查。每年向上级党委专题汇报意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。制定意识形态年度工作安排。（四）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理机制，加强互联网信息管理工作力量。加强本局网络平台等新媒体的建设、管理和运用，坚决守好用好意识形态阵地。（五）及时处置有关意识形态重大问题。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的意见领导等重点人物的教育引导，做好转化工作。及时做好涉及本局职能的有关舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。（六）加强宣传思想工作。加强干部队伍管理和教育，培养造就
23、政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的干部队伍。三、具体要求（一）党组书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。对全局意识形态工作及落实意识形态主体责任负总责，重点负责抓好本局党建工作，落实意识形态主体责任，深化干部作风建设，推动全局干部职工严格执行中央八项规定精神和本局各项规章制度，全面加强全局宣传思想工作。（二）分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好意识形态的统筹协调指导工作，专题部署分管股室的意识形态工作，年底向党组报告履行意识形态情况。（三）局领导班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形
24、态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。及时落实分管范围意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。对分管部门出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声,妥善处理好各类重大舆情事件。及时做好上级部门和上级党委交办的其他意识形态工作事项。（四）股站室主要负责人是意识形态工作第一责任人，要带头抓好本股室意识形态工作，加强党风廉政建设，加强作风建设,加强宣传思想工作。重视并加强微信微博等网络新媒体的管理,提醒所在股室同志自觉抵制各种错误言论和网络谣言，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。篇四、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半
25、年意识形态工作安排2024年,根据党组安排，我从办公室到权益保障部工作,从综合岗到业务岗，从协调能力培养到专业知识学习，让我感觉到乂是一个新的挑战。权益保障部、法律工作部、社会联络部是三个部室合一，困难职工帮扶、集体协商等工作政策性都较强，我迅速适应环境，不断加强学习，努力成为名业务骨干。现将工作述职如下：（一）推动精准帮扶常态化，职工生活品质有提升。一是打造服务职工阵地新样板。全力推进职工之家提档升级，依托基层工会组织和企事业单位资源，突出抓好基层工会服务站点一体化建设，因地制宜建设一批“小、优、实”的服务职工“微阵地”，把工会服务延伸到职工8小时之外、半小时生活圈。先后投入X余万元，建设“
26、户外职工爱心驿站”X个，X爱心驿站被评为全国最美驿站。二是擦亮困难职工帮扶新品牌。坚持“造血式”帮扶与“输血式”慰问并举,不断做实擦亮“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暧”工会帮扶品牌，全年共筹资X万元，慰问一线职工(新就业形态劳动者、抗疫一线医护人员等)X万多人次。全市按深度、相对、意外分U别类建档困难职工X户，常态化给予生活救助、医疗救助及子女助学救助，全年发放帮扶资金X万元。三是延伸工会服务职工新载体。大力推进服务职工社会组织的孵化和联系引领工作,联系引导劳动领域社会组织120家,服务范围涵盖劳动竞赛、婚恋交友、心理咨询、安全培训等各大领域，开展爱心粥屋、送电影下乡、暑期子女托管班、
27、相亲会等服务项目50多个，其中X开展的职工关爱服务项目被推荐为全国优秀项目。(一)推动工会工作法治化，职工合法权益有保障。一是开展普法宣传教育。开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动，组织12支法律专业团队，深入企业开展免费咨询、代书、调解、代理服务行动，为企业提供劳动用工及法律咨询8000多次。做好智慧法治宣传工作，充分利用门户网站、公微号、12351服务热线等载体，全方位为职工提供法律服务。二是推进工资集体协商。把集体协商作为维护职工合法权益的“牛鼻子”，以提升工会干部协商水平、组织代表能力为重:点，扎实开展工资集体协商集中要约专项行动，推动企业健全完善工资支付保障制度、改善职工福利待遇
28、和劳动安全卫生环境等，全市规范开展集体协商企业达到380()多家，X市总工会在全省新就业形态集体协商工作视频会上作了交流发言。三是加强劳动争议调处。加强与法院、司法等部门沟通协作，全域推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，积极参与劳动争议案件诉前调解，不断健全完善劳动纠纷多元化解机制。今年以来，全市劳动争议调解委员会组织共受理案件X件，调解纠纷X件，调解成功率达94%,其中受理“法院+工会”劳动争议诉调对接案件X件，成功X件，成功率达62%。（三）推动劳动关系和谐化，维护大局稳定有成效。一是深入开展风险排查。扎实开展工会干部与一线职工结对子专项行动，常态化开展劳动风险隐患排查，定期组织工会干
29、部对X家建会单位开展拉网式摸底排查，把好矛盾排查化解“第关”，努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。健全劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制，及时为市委市政府提供劳动关系领域第一手资料，切实维护劳动关系领域政治安全。二是做实职匚信访维稳。坚持把工会维权服务的各种资源整合到服务窗口，建立健全包案接访、回攵转办等工作机制，常态化做好职工来信来访接待调处工作，全年共接待来信来访X人（次），信访办结率10。肌三是创建和谐劳动关系。深入推进以企业关爱职工、职工关心企业为核心的“劳动关系和谐同行”专项行动，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，不断增强企业核心竞争力和职工凝聚力。目前，全市市级以上和谐劳
30、动关系企业X家，其中国家级3家、省级20家。成绩属于过去。今后，我将进一步加强业务学习和政策研究，加大对基层的业务指导，与部室的同事一起，勤勤恳恳，扎实工作，努力做一个让领导放心、让同事放心的人。篇五、2024年上半年意识形态工作总结材料按照要求，现将2024上半年民政领域意识形态工作报告如下：一、2024年上半年意识形态工作情况（）提高政治站位，落实意识形态责任制。我局党组高度重视意识形态工作，严格落实中央、市委、县委在意识形态领域的各项工作部署和要求，制定2024年意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与党组其他各项中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将班子成员意识形
31、态工作责任制落实情况纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。（二）深化理论武装，强化理想信念教育。注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化民政系统全体党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。发挥领导干部示范引领作用，用好党组理论学习中心组、“三会一课”和“学习强国”等平台载体，将党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷等内容纳入重点学习内容，全年开展中心组学习6次。上半年传达意识形态类有关文件4次，专题研究意识形态工作2次，组织培训1次。（三）强化督查检查，及时掌握动态。把意识形态工作作为一项重要任务，纳入日
32、常检查督查。在党建工作督查中,将基层党组织抓意识形态工作情况列入其中进行督促检查，局党组所属党支部向局党组汇报意识形态工作1次。严格按照每年至少2次专题研究意识形态工作，上半年对意识形态领域情况做1次综合分析研判的要求抓好工作落实。同时加强值班工作，严格落实“零报告”制度，全方位抓好民政领域平安稳定和意识形态工作。(四)筑牢基层基础，加强阵地和事:点管控。一是加强网络意识形态管控。强化新媒体管理，对工作QQ群、微信群进行清理，不用的、不常用的工作群及时注销，对各科室工作群进行整合，进步增强机关和下属单位职工政治鉴别力，坚持不信谣、不传谣、不妄议。二是加强重点风险管控。建立意识形态领域重大风险隐
33、患清单.，加强对社会组织管理，强化业务主管单位前置审查，对社会组织成立的必要性、发越人的代表性和负责人进行严格审查，严把入口关，确保社会组织正确发展方向。加强对社会组织政治方向和意识形态有效引导和监管，全县社会组织总体稳定可控。三是加强重要时间节点管控。在党的二十大召开期间、疫情期间密切关注民政服务机构的疫情防控情况，做好应对新冠肺炎疫情舆论引导和斗争匚作，防范疫情向意识形态领域卷延。二、当前和明年意识形态领域的形势分析(一)少数干部理想信念有被弱化的趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前,个别干部因外来文化的冲击，不良风气的影响，思想防线的松懈，网络负面舆论抨击，
34、理想与现实的反差等等，将理想信念等同于宗教信仰、人品修养或道德底线，致使理想信念动摇，少数党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。（二）社会组织意识形态监管方面仍存在短板。对社会组织的问题发现存在滞后性，社会组织行业范围广，数量大，仅仅依靠现有工作人员和检查监督形式仍有空缺。当前仍需加强防范非法社会组织来X开展“串联”等非法活动，加强群众宣传工作，提高群众对非法社会组织甄别意识和警惕性。（三）网络舆论对意识形态领导权、话语权的挑战。由于网络安全专业技术人员较少，网络安全知识、技术、经验欠缺，部分T部网络安全意识不强，日常运维缺乏主动性和自觉性。同时，网络上巨大的信息流使任何监管措施都难以保证
35、言论的绝对和谐，尤其是西方发达国家凭借信息技术和网络优势将其意识形态、价值理念强加于人，使受众不可抗拒地对西方文化产生亲近感、信任感。这些因素的叠加，造成了正面消息不出,负面消息传千里的网络舆论现状，新形势下我们正确引导舆论的本领需要进一步增强。三、下一步工作打算（一）进一步强化政治建设。贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等中央市县相关要求，旗帜鲜明讲政治，坚持以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，增强做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感，增强各负其责、共同履责的思想和行动自觉性。（二）进一步提升队伍能力。进一步强化民政系统
36、宣讲员队伍和网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，加强正面引导，凝聚思想共识。坚持按照中央、市委和县委的要求，强化和落实领导责任、管理责任，带好队伍、管好阵地、做好工作，牢牢掌握宣传思想文化工作的领导权和主动权，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。（三）切实加强重点领域管控。一是认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，不断强化网络管理和互联网内容建设，进一步注重舆情管控的科学化、精细化,主动做好社会热点和突发事件的舆论引导和舆论研判工作。二是常态化开展打击非法社会组织专项行动。加强宣传引导居民自觉抵制非法社会组织，不参与非法社会组织活动
37、营造全社会参与打非活动的良好氛围。发动乡镇（街道）、部门对辖区和行业领域内所主管的社会组织进行全面摸底排查，坚决做到对非法社会组织“零容忍”，应打尽打，不留死角。篇六、2024年意识形态工作要点2024年，县政务服务和大数据管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神及全县宣传工作会议精神，进一步深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推动宣传思想文化工作守正创新、稳中求进，为我县全力冲刺“中部百强县”目标提供坚强
38、思想保证和强大精神力量，以优异成绩践行党的二十大和省第十二次党代会精神。一、推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。配合县委宣传部有效开展集中宣讲，依托新时代文明实践中心平台载体，推进党的创新理论深入群众。2、持续有效开展理论中心组学习。以创建学习型机关为契机，在干部职工中大力倡导“终身学习”的理念，认真制定县政务服务和大数据管理局2024年集中学习计划,按照股室业务、设置专题、分步实施，切实提高学习质量,提升党员干部素养。坚持扩大和集中相配合、“走出去”和“请进来”相结合、专家授课
39、和领导干部讲课相结合，推动中心组学习多样化、多元化。有计划地开展理论学习，每年不少于8次，领导班子成员学习笔记每年不少于2万字，其他干部不少于1万字。3、充分运用“学习强国”学习平台。继续扩大学习平台覆盖面，提升用户活跃度。用好平台学习资源，不断丰富学习内容，引导广大党员增强学习效果。二、抓牢意识形态责任制落实1、压紧压实责任。严格落实县委关于加强意识形态工作的实施意见和县党委（党组）意识形态工作实施细则文件精神，加强对意识形态领域重大问题研究和处置。分析研判意识形态领域情况，准确掌握、及时报告意识形态领域的新动向。三、提高新闻舆论传播引导力影响力公信力2、强化对外宣传。加大新闻宣传力度，充分
40、利用中央、省、市、县级媒体宣传平台宣传，积极与州日报、编钟之声等媒体开展合作，形成宣传合力。组织好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、县委、县政府重大部署和人民群众关心的政务服务等相关政策的宣传。2、突出宣传主题。紧紧围绕政务服务体系建设规范化、标准化、便利化建设目标，大力宣传党风廉政建设，政风行风建设，干部作风建设等工作中的新亮点、新特点、新成就，发掘并宣传典型人物和事件，使宣传工作真正成为内聚力量、外树形象、助推发展的有力手段。3、构建和谐舆情。全力推进和谐舆情创建工作，进一步畅通民意诉求反映渠道，认真受理群众来信来访，扎实做好12345政务热线、网上信箱等平台群众投
41、诉的受理反馈工作，做到件件有结果，事事有回音。加强对涉及政务服务领域舆情的收集、研判和处置，正确引导网络舆情，积极回应社会关切。四、深入推进精神文明建设1、培育践行社会主义核心价值观。组织学习县红色教育，用好抗疫“大思政课”，大力弘扬伟大建党精神、伟大抗疫精神。加强新时代爱国主义教育、公民道德建设，在政务服务中心醒目位置大力宣传“县楷模”“最美县人”等各类先进典型，弘扬向上向善正能量。2、开展公民思想道德建设。大力践行社会主义核心价值观，引领风尚。坚持教育引导、实践养成、制度保障三管齐下，深化习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新
42、为核心的时代精神。结合干部群众日常工作生产生活，组织开展核心价值观培育和践行活动。组织开展“讲文明树新风”系列活动。3、推进文明创建。文明单位创建是一件长期性的工作，要高度重视局机关文明单位创建工作，通过开展志愿者服务、结对帮扶等各种活动，使文明单位创建活动经常性、社会化。4、培育先进典型。培树一批政务服务系统中的先进典型，坚持典型引导，放大典型效应，将他们的先进事迹通过媒体广泛宣传，使先进典型的优秀品质成为广大干部职工的共同追求，形成学习先进、人人争当先进的浓厚氛围，助推政务服务工作实现新发展。五、不断加强宣传文化队伍建设I、突出政治建设。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
43、的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守宣传纪律和宣传规矩，在宣传思想文化工作中体现出过硬的政治本色。2、强化组织领导。成立以党组书记、局长同志为组长，分管领导翁为副组长，各股室负责人为成员的宣传思想文化工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，明确单位专人为信息员。确实建立一把手负总责、分管领导具体抓、专班人员具体做的工作格局，确保宣传信息工作呈现出齐抓共管、传递渠道畅通、宣传水平不断提高的良好局面。篇七、2024年意识形态工作总结及2024年工作计划2024年，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为
44、首要政治任务，认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体,不断加强和改进意识形态工作。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）加强组织领导，狠抓责任落实X严格执行意识形态工作要求，着力担负起意识形态工作主体责任。年初，研究部署了2024年意识形态工作计划，6月份，对上年度意识形态工作情况进行了总结。支部班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管班组意识形态工作。通过支委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析X日常工作中的突出问题，对重大事件、重要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为年终工作述职考评、党支部书记抓基层党建
45、工作述职的必要内容,确保意识形态工作责任有效落实。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，推动理论教育持续走深走实。将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，党员每月撰写学习笔记，讲授专题党课宣讲X余场次,培训党员X余人次,党员受教育率io。%。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，开展“第一议题”学习X次，骨干理论学习共X次。按月向管理技术人员、班组长、党员发布学习计划，不断提升干部员工理论素养。（三）加强宣传引导，营造舆论氛围加强党对宣传思想工作的全面领导。加强正面宣传，提高舆论引
46、导能力，在公司微信公众号上刊发稿件X篇；组织党员、班组班长视频学习二卜大精神X次。持续深化网络阵地建设，实时监控职工舆情动态，包保党员主动对班组职工“三微一端”排查X次，涉及X全员。党员向班组职工进行宣传教育，以群团统战工作为抓手，全面掌握职工思想动态,排查X少数民族、无党派人上、民主党派、归国华侨、政协委员X次，进,步加强正面宣传和教育引导，X现有少数民族X人。（四）弘扬企业精神，推进文化引领党员深入一线，宣传劳模精神、劳动精神和工匠精神，制定宣传任务和计划，将作业的亮点工作宣传出去。组织党员带领职工参观红色教育基地、观看先进典型宣传片等多种手段，提升职工责任感和使命感。积极参与公司组织先进
47、个人表彰活动，X职工荣获“先进个人X名”先进生产者X名先进团员2名，优秀师傅2名”，以精神文化力量感染员工团结奋进。积极参观酒钢展览馆，学习贯彻习近平文化思想，对“二十大精神”入心入脑。根据生产特性，X党支部在“X”与“X”的理念基础上，确定了支部特色，从宣讲教育、廉洁建设、安全生产、成本管理、技术创新等6个方面制定措施、落实责任，党建工作取得明显的提升。党员职工参加公司二十大精神和党史知识竞赛荣获第一名，推选党员职工代表公司参加公司、X市、X省二十大精神和党史知识知识竞赛，荣获第一名的优异成绩。二、存在的问题一年来，X意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。
48、一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每名党员、每位职工。目前，支部党员缺乏对班组意识形态工作推进过程的有效监督和指导，每月仅完成相关制度的宣讲,职工宣讲内容的掌握程度不高。二是对意识形态工作的认识不够清晰，认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，对班组职工来讲，仅认为意识形态工作就是不能再网络平台上发表不当言论。三是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一。三、下一步工作安排下一步，X党支部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神和公司党委关于意识形态工作部署，切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权。一是提升政治站位，严格落实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、指示批示精神，创新意识形态工作方法，多采用可视化培训手段，加强职工对理论的掌握程度。认真落实支部安排部署，提升党员、班组长和民管组长的协作配合，形成工作合力。二是强化理论学习，坚定正确方向。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，注重创新“线上+线下”学习教育方式，增强学习教育的吸引力和实效性。三是强化舆论引导，加大宣传力度。积极宣传公司发展成就、匚作亮点、创新经验。
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