2024年关于以案促改警示教育对照检查剖析剖析材料.docx

1、2024年关于以案促改警示教育对照检查剖析剖析材料第一篇，共七篇2024年度关于开展以案促改警示教育个人党性分析发言提纲据县纪委、县委组织部关于开好”推进以案促改制度化常态化”专题民主生活会的通知文件要求，对照县纪委违法违规典型案例和交通运输系统违纪违法典型案例，深刻剖析根源，研究发案规律，联系领导班子建设和党员干部自身思想工作实际，认真查找存在问题和不足，通过交流谈心，深刻反思和对照检查，感到我们交通运输局领导班子在党的建设、全面从严治党、管理体制、运行机制和监督制约等方面存在一些问题，现对照检查如下：一、党的领导弱化、党的建设缺失全面从严治党不力的方面(一)存在问题1、没有把党建工作同交通

2、中心业务工作同安排同检查同落实；2、机关党建工作制度、管理机制等不健全；3、落实党员教育管理制度不够；4、全面从严治党手腕不够硬；(一)存在问题原因剖析1、认为基层党建工作任务较软，内容较虚，日常工作中以交通中心、业务工作为主，以党建工作为辅；2、由于交通运输工作涉及全县道路工程项目(国省道、县乡道、扶贫道路、桥梁建设、养护)、道路运输客、货、危经营秩序管理和安全监督、道路超限超载和路政执法、客货经营行为监督等业务，不仅点多线长面广且流动性强。因此为了按时保质完成交通中心业务工作，对党建工作抓的不够紧凑、安排部署不够全面；3、认为党建工作就是意识形态工作，很多内容属于务虚性事务，只要做好日常组

3、织党员干部学习,制定些制度，软件材料跟上就行了,脱离了理论方针的党建实践。4、针对对基层党员干部存在不良思想苗头性问题，没能及早发现,对一些问题，批评教育多于严厉处置。(三)整改措施1、提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要把党建工作摆在重要议事日程，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是把党建工作放到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；2、强化管理，进

4、一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排，定期研究；按“一向双贵”的要求，班子成员积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与中心、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。3、加强教育，落实党员教育管理制度。党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；4、明确责任，建立党建工作建设新格

5、局。一是要克服和纠正重业务，轻党建的错误思想，摆正党建与行政业务的关系：二是要强化基层党建工作的任制。实行分级负责，一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；5、抓早抓小，全面落实从严治党。一是加强对党员队伍的管理，从工作内8小时向工作外8小时延伸,坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制二是加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，党组、党总（支）部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处

6、理，以提高党员队伍的纯洁性和威信。二、政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩废弛方面（）存在问题1、政治立场不够坚定，在大是大非面前.态度不够鲜明。如：对社会上一些不负责任言论抵制斗争不够。2、个别班子成员，政治思想站位不高，将自己混同一般干部职工。3、大局意识欠缺，工作中存在本位主义，重视局部利益轻视集体利益。工作中遇到难题绕道走或推给他人。重眼前利益，轻视长远利益。如：在扶贫工作中，存在个别帮扶队员不重视贫困户长远、稳定脱贫的目标实施，只重视贫困户眼前得到实惠。（二）存在问题原因剖析1、不注重日常政治理论学习，缺乏政治敏锐性,政治素质滑坡。工作中不善于运用科学发展观和方法论去观

7、察、分析、解决实际问题。2、放松了党性修养和纪律观念，组织观念、公仆意识、大局意识弱化，本位意思、名利意思增强。认为只要是为单位，自己不贪不占就不违法。没能正确处理好全局与局部，民主与集中，个人利益和党群利益的关系。（三）整改措施1、牢固树立党章意识，把严格遵守党章,作为必尽义务和贲任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行，行见于效,切实做到政治信仰不变，政治立场坚定，政治方向不偏。2、强化纪律意识和大局意识。一是加强政治理论知识学习，学习毛泽东、邓小平理论和习近平重要讲话精神，学习党章党规条例。自觉规范言行，明守底线。二是坚持政治教育、示范教育、警示教育相结合，增强政治纪律教

8、育的针对性和实效性。3、加强政治教育常态化、制度化和规范化，弘扬传递严格执纪、依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使广大党员干部自觉增强纪律意识，在政治斗争中立场坚定，重大原则上旗帜鲜明，贯彻党的路线方针政策坚定不移。4、严守政治纪律和政治规矩，强化违规违纪查处力度。按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全部，坚决维护党中央的权威，在思想上行动上始终与党中央保持一致。认真查找本行业本部门在执行政治纪律方面存在问题，及时整改。特别是针对易发生违纪的交通执法、工程项目领域，查找违纪深层次主观原因，制定完善政治纪律规定，严查违反政治纪律行为。5、增强对贫困

9、户的感情，充分考虑贫困户实际情况和脱贫意愿。从贫困户的长远利益考虑，诚心诚意为贫困户解难题、做好事、办实事、办成事。.三、管理体制、运行机制和监督制约不适应不协调不完善方面(一)存在问题1、道路运输市场监管不够全面有力，管理手段弱化。2、交通执法改革后，运行机制不够科学合理，基层执法出现冷热不均。3、对交通执法人员动态监管不够全面。4、执法监督运行制度科学性不强，缺乏前膻性、连续性，或重制定、轻执行，制约监督力度不够。(二)存在问题原因剖析1、受职能权限限制，超限超载治理需与交警部门联合执法。因交警部门警力有限，不能全面与交通部门联合执法。因而导致交通执法弱化，市场监管有缺失现象。2、2023

10、年运管路面执法移交执法所后，导致执法所业务量噌大，执法人员工作负荷增大，而运管部门因路面执法移交后，一部分执法人员闲置。3、由于交通运输点多、面广、流动性强的特点，再加上人力有限,道路运输经营行为监管难度增大，特别是非法营运，往往存在反弹或死灰复燃现象。4、由于交通工作任务繁杂，针对交通执法队伍管理，制定了有关制度,日常也进行了学习。认为犯错了有县纪检、督查委问责，执法单位对内部工作人员违纪违规督查管理松懈，局党组分管领导也是日常例行检查，有问题了通报一下，没有过硬过强的制约监督。（三）整改措施1、创新工作机制,规范执法流程，强化科技监管，提高执法效能，全面规范路警联合执法工作机制，减少和杜绝

11、多头执法、重复处罚，促进严格规范公正文明执法，切实增强人民群众安全感、获得感和幸福感。2、在执法机制方面，科学、灵活调配执法力量。如：在城区交通运输秩序治理整顿工作中，调配作风硬、能力强运管执法人员充实到队伍中，日常工作中有临时性、突击性任务，及时调配执法力量，确保圆满完成各项任务。3、健全行政执法人员培训机制，对持有行政执法证的行政执法人员，组织制定年度培训计划并报政府法制机构备案，有计划有重点地对行政执法人员进行综合法律常识、专业法律知识轮训，不断加大行政执法人员培训力度。提高依法行政能力，公平公正执法水平。4、严格执行行政问责制度。严厉查处失职渎职、滥用权力、违法行政等行为，做到用权受监

12、督、违法必追究，督促行政执法机关和行政执法人员克服懒庸，勤于管理，有效杜绝不作为和乱作为。四、党员干部个人思想、生活、工作和作风方面。(一)存在问题1、个别班子成员对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的里惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。特别是对上级要求，有执行不力、措施不当，有打折扪、搞变通的现象。如在来客招待方面，为了显示大方不小气，有时会超出一些就餐标准。2、对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强。领导班子、党员干部队伍中仍然存在一些执法不严、执纪不严、工作应付现象。如：我局交通执法所多名执法人

13、员在2023年交通执法工作中，违反工作规范程序，甚至知法犯法，在社会上造成极坏影响，当事人受到法纪惩处。3、对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。4、意识上存在淡薄，责任上存在模糊。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着但责的问题。对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。主要表现在个别班子成员工作积极性、主动性不强，推推走走，拨拨动动。5、加强纪律作风建设方面的问题。存在到基层少、到群众中去少的不

14、接地气的问题，存在听汇报多，深入实际少。(二)存在问题原因剖析1、个别班子成员宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研。2、日常工作过程中，班子成员的工作任务比较重，具体事务挤占了很多时间.到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。3、内部管理制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善。同时，有怕得罪人的思想，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。（三）整改措施1、严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。班子成员个人与

15、个人、股室与局属单位之间要加大协调力度，互相沟通，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落,件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。2、强化责任转变观念，引导全体班子成员及党员干部增强对工作的激情C结合个人思想和工作实际，对照要求找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民的理念。3、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全我局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格

16、执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。4、牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做,切实做到讲政治、顾大局、尊核心、真看齐，做政治上的明白人。第二篇某某单位党组中心组有关开展2024年党纪学习教育关于以案促改检视剖析发言材料根据市委和市纪委以案促改工作的安排部署，按照XXX财政局关于对XXX严重违纪违法案件开展以案促改工作的实施方案、XXX财政局关于落实XX

17、X县河道非法采砂问题以案促改工作的实施方案、XXX财政局关于印发关于开展专项以案促改工作的实施方案的通知。会前，市财政局党组深入学习习近平总书记“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的指示精神、推动扫黑除恶专项斗争重要指示精神；深入学习市委X届X次、X次全会精神、X届市纪委X次全会精神；深入学习党章、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则等党规党纪，结合XXX严重违纪违法案例、XXX县河道非法采砂问题、XXX涉黑案件等典型案例，特别是我局XXX同志、XXX同志违纪案件进行深入剖析，深入开展谈心交心,广泛征求意见建议，仔细研究案发原因，认真查摆存在问题，深刻剖析思

18、想根源，明确今后努力方向和改进措施。现将市财政局党组自身查摆剖析材料，报告如下：全市警示教育大会召开后，市财政局先后召开局党组会议、局长办公会议进行认真学习，专题研究我局以案促改工作，对我局XXX同志、XXX同志违纪案件进行了深刻反思和剖析，全局干部深受教育和警示。我们认为开展以案促改专项工作对于对于推动源头治腐、关爱保护干部、促进财政事业健康发展具有重要意义，是推动全面从严治党向纵深发展、积极营造良好政治生态的重要举措。一、我们的体会主要有四点（一）加强党性修养，坚定理想信念。古人语：“物必先腐，而后虫生理想信念滑坡是最致命最要害的滑坡。上述两起案件的发生，首先是理想信念出了问题。在改革开放

19、的大潮中，我们虽然不再面对生与死、血与火的考验，却时刻面对金钱诱惑的考验。在这场斗争中，理想信念坚定了，就能抵得住各种诱惑，顶得住各种冲击；理想信念滑坡就会一败涂地。党员干部要坚定理想信念，坚持党性锻炼，提高党性修养，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，努力改造世界观、人生观、价值观，强化道德修养，做到慎独慎微。（二）必须强化纪律，严守规矩红线。”风起于青萍之末“，所有的堕落都是相似的，源起于信念的动摇，起始于微薄的收受，滋长于侥幸的叠加。纵观以上违纪人员的人生历程，他们对信念的秉持、对事业的执着，随着时日的流转诱惑的增多而日渐淡去，从破坏规矩、违反纪律开始，进

20、而一步步滑落到违法犯罪的深渊。当前，反腐败斗争形势仍然严峻复杂，只有把纪律挺在前面，才能赢得这场斗争的胜利。因此，局领导班子必须带头担负起主体责任，看好自己的门，管好自己的人，持续扎紧、扎好党规党纪这个篱笆，运用好监督执纪“四种形态“，不断强化“不敢腐的氛围，完善“不能腐”的防范机制，增强“不想腐”的内生动力，才能确保标本兼治、以案促改工作取得扎实成效。（三）必须严格管理，划清制度底线。在剖析典型案件的过程中，我们深刻体会到，世界那么大，诱惑那么多，光靠个人层面的觉悟、自律显然不够。要让铁规真正发力禁令真正生威，必须在组织层面加强他律，健全可执行、可监督、可检查、可问责的廉政体制机制，使廉政规

21、章制度的规范引导、控制约束、警戒告诚、惩罚威慑，有规矩和制度的支撑，不能以权势大而破规，不能以问题小而姑息，不能以违者众而放任，让那些有令不行、有禁不止的人付出应有的代价。局领导班子必须进一步研究反面案例案发特点，进而建立科学、有效、管用的财政内控、权力制衡和廉政防控机制，让纪律和规矩成为每位财政干部检视自身言行的“正衣镜”、“度量衡”和“紧箍咒（四）必须加强监管，通上预警“高压线”。通过学习典型案例，使我们更加深刻地认识到严管就是厚爱，信任不能代替监督。“千里之堤,溃于蚁穴“，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诚，小错误就会不断放大，最终不可挽回。因此，局班子成员必须要从严管理队

22、伍，从日常管理抓起，从一点一滴的小事做起，对于身边人员出现的小毛病、小问题，一经发现，必须及时批评并加以纠正，做到早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”避免让小错误发展成大错误，才是对干部的真正“厚爱”。必须在日常工作中对千部职工严格要求，做到令行禁止、纪律严明，让干部职工在公正、高效、严明的工作氛围中不断锤炼、不断提升；必须通过严格要求，树立财政干部积极健康的世界观、人生观、价值观，维护好风清气正的部门形象。二、认真查摆分析问题对照XXX违纪违法案例，XXX县河遒非法采砂问题和XXX涉黑案件所暴露出来的问题，市财政局领导班子躬身自省，深入分析查摆，发现工作中还存在下述问题：（一）党

23、员的日常教育方面。局党组认真学习习近平总书记关于全面从严治党要求，深入学习XXX违纪违法典型案件，XXX县河道非法采砂问题和XXX涉黑案件，能够对党风廉政建设做到严抓严管，但也存在下面一些问题：一是对廉政警示教育的学习，没有真正触及灵魂、入脑入心，学用结合不紧密；二是从落实情况来看，个别党支部管党治党责任未落地，对廉政教育重视不够，要求多、抓落实少，把材料一发、警示片一看，满足于完成任务，没有组织党员干部有针对性地开展讨论；三是廉政教育形式不够丰富，干部职工接受教育的主要方式是开开会议、读读文件、抄抄笔记等，形式单一。（二）规范权力运行方面。虽然每年全市财政系统都召开廉政工作会议，层层签订廉政

24、目标责任书，但在实际工作中，廉政风险防控的制度措施仍停留在“有”的层面，距离真正依靠制度管人、管权、管事的要求还有一定距离。虽然廉政风险点排查过多次，廉政制度建设的“笼子”也越扎越紧，但仍然滞后于当前严峻复杂的反腐败斗争形势需要，特别是对一些重点领域、关键岗位的廉政风险，以及一些岗位隐形廉政风险，风险防控措施尚未做到“全覆盖”。（三）强化党内监督方面。局党组高度重视党风廉政建设工作，结合财政实际，和驻局纪检监察组一越制定了多项加强财政党风廉政建设的制度规定，但廉政制度执行仍不够严格，缺乏对制度落实情况的跟踪监督，制度约束效力没有得到充分发挥。（四）落实从严治党主体贲任方面。局党组在贯彻上级党风

25、廉政建设精神、履行主体责任方式，上存在形式单一的情况，往往上级要求什么就做什么，以召开会议、签订责任书、廉政教育和提醒谈话居多，缺乏有特色的“自选动作”些科室（单位）对党风廉政建设不够重视,监督管理还存在薄弱环节，对分管部门的党风廉政建设工作安排部署不够，对分管部门干部职工的教育谈话、提醒等工作开展力度不够，个别科室仍存在作风不实、纪律松懈、办事拖拉推诿扯皮等现象。三、产生问题的原因剖析局党组对存在的上述问题，深刻分析了问题根源，具体以下几个方面原因：（一）理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石工由于平时工作繁忙，部分班子成员在具体事务上投入精力较多，不同

26、程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有高标准要求自己，拧紧思想信念这个“总开关”。加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇精神有所缺失。（二）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍不够强，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自已作为领导干部更应带头、模范遵守纪律规矩的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，养成持续提高法治素养、依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了

27、一些麻痹思想。（三）责任担当有所懈怠。习近平总书记指出，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照总书记要求，反思近年来全市发生的违纪违法案件，反思前阶段市委巡察和纪委函询反映出的我局存在的问题，虽然问题出现的主要原因是当事人个人主观改造不够，但也有组织管理不力、对党员干部监督不到位的原因。对照自身,目前局党组在落实党风廉政建设“两个责任”方面，还存在思想重视不够、压力逐级递减的现象；班子成员在抓基层、打基础、带队伍、正风气方面还有薄弱环节，存在重教育、轻监管现象，履行管理职能失之于宽、失之于软、失之于松；对个别干部职工中存

28、在的一些苗头性、倾向性问题抓的不严、不紧，没有做到及时发现、及时教育、及时处理。四、下一步的整改措施局党组深刻认识到，这些发生在我们身边的典型案例，再次警醒我们在落实全面从严治党主体责任上任重道远，在推进财政党风廉政建设和反腐败斗争上任重道远。今后，局党组将通过强化学习、强化担当、强化监督、强化制度入手，持续推动各项工作取得新成效。（一）强化学习，筑牢思想“定盘星”。一要加强领导，树好拒腐“风向标将理论学习纳入局领导班子建设目标管理体系，带头通过个人自学、集中讲学、交流研讨、定期测试等方式加强教育培训,强化对“一部党章”、”两部准则、三部条例”和预防职务犯罪等核心内容的学习，引导全市财政党员干

29、部知责、明责、守责、尽责，提高拒腐防变的力。二要立体覆盖，提振全员“精气神”。以观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展系列廉政教育主体活动，使每位干部职工时时处处冰浴在廉政文化的氛围之中并通过经常性的廉政谈话、坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，利用正反典型教育，多打预防针、勤敲警示钟，把违纪苗头扼杀在萌芽状态。三是学用结合，铸牢廉政“防火墙”。把学习教育与日常工作相结合,以财政信息化为手段，以深入开展廉政风险防控机制为抓手，以严肃财经纪律为目标，加强财政源头致腐，完善内控机制，拒腐防变防线,提升财政干部“不想腐”的内生动力。（二）强化担当，树好工作“风向标”

30、一要坚持问题导向、目标导向和民生导向，积极应对财政工作面临的新形势、新任务和新挑战，深入开展调查研究，摸清底数、找准问题，解放思想、开动脑筋，总结经验、革故鼎新。二要坚持民主集中制。健全民主科学决策机制，进一步完善局党组议事会制度和领导班子议事制度，对重大问题决策、重要人事任免重大项目安排和大额财政资金使用，坚持集体决策、集体决定，真正将权力关进制度的“笼子三要严肃党内政治生活，严格执行党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，完善和落实党的组织生活制度，提高质量，严格执行领导干部讲党课、双重组织生活制度，“三会一课主题党日、民主评议党员等制度，着力提升党内政治生活质量，发展积极健康的党

31、内政治文化，在财政系统营造风清气正的政治生态。（三）强化监督，勤敲廉政“警示钟一要以反面典型为鉴，深刻汲取XXX违纪违法案件、XXX河道非法采砂问题等典型案列造成的严重教训，针对财政党员干部在廉洁从政方面的高风险性，在深入开展以案促改”和全市干部作风大整顿的基础上，结合财政部门职责，主动开展查找不作为、乱作为、不干净、不担当等突出问题以及自查自纠工作，切实把隐患消除在萌芽，把纪律和规矩挺在前面。二要把党风廉政建设放在更加突出的位置.坚持在重大节假日、婚丧嫁娶等特殊时段开展廉政提醒,完善党风廉政建设贲任考核追究办法，构建从上到下、层层抓党风、人人讲廉洁的体制机制。三要健全风险排查防控机制。及时排

32、查更新廉政风险点，尤其是重点岗位、重点领城的风险点，从体制、制度、操作手段的科学架构和有效运作入手，寻找积极预防岗位风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施。（四）强化制度，筑牢机制“防火墙”。一要用制度“管钱始终坚持把完善制度、规范管理作为加强自身建设的重中之重，聚焦财政资金安排、付。使用、监督全过程，强化预算管理、资金管理和财政内控制度管理，持续强化扶贫、社保、重大基础设施等专项资金的监督检查，着力查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，保障财政资金规范高效使用。二要用制度“管事”。突出对关键领域、关键岗位，关键少数的监督,遵循“权责一致、有效制衡、分事行权、分岗设权、

33、分级投权”的原则，进一步梳理、修订、完善廉政制度，健全贵权清单制度，将制度执行情况纳入科室（单位）年度目标考核内容，切实营造思想上敬畏制度、工作中落实制度的浓厚氛围。三要用制度“管人健全廉政考评机制完善廉政考核指标体系，实行科室（单位）主要负责人年初定责、年中述责、年中考责制，对出现廉政问题的财政千部“一票否决”，并取消所在科室（单位）年度一切评优评先资格，真正使纪律成为带电的“高压线；旗帜鲜明支持驻局纪检监察组运用好四种形态”，加大监督执纪问责力度，在全系统保持反腐高压态势，保障财政资金和财政干部的“两个安全工下一步，市财政局党组将在市委、市政府的正确领导下，“以案促改”专项工作为契机，紧紧

34、围绕全市经济社会发展大局扛起主体责任，强化务实担当，全面推进以案促改、以案促建、以案促管，真正把财政权力关进制度的笼子，着力打造阳光财政，为促进财政事业健康快速发展，为我市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！第三篇2024年关于以案促改党性分析发言提纲根据XX公司党委关于召开XX专题民主生活会的通知精神，本人通过认真学习上级纪委监委关于严重违纪违法案情况通报，深入对照严重违纪违法典型案例，结合自身实际，检查存在的问题与不足,深刻剖析问题成因，现对照检查如下：一、对严重违纪违法案件的认识严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，

35、反之就会成为以权谋私的魔杖，领导干部到囚犯往往只是一步之遥，作为国企党员领导干部，一定要时刻心存戒慎，守住底线。要坚定理想信念，始终牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高自我约束能力，始终保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。要常怀敬畏之心，坚持立党为公、执政为民，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要恪尽职守，勤奋工作，自觉克服“官僚主义、自由主义”的侵袭，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。要树牢廉洁意识,严守党纪国法，提高拒腐防变能力，自觉抵制拜金主义、享乐主义，保持高尚的精神境界，过好权力关、金钱关、人情关

36、经受住各种考验，抵制住各种诱惑，做纯洁干净担当的党员干部。二、存在的主要问题(一)政治立场方面一是政治上不够坚定。在政治上与党中央的要求相背离，提出“做大做强做优“稳中求稳”、曲解“双碳”战略等这些不当言论时，本人虽然感觉以上提法欠妥，但受个人政策理论水平所限，不愿反驳，说明自己的政治判断力下降，没有做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，没有时时刻刻做到对党绝对忠诚。坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”更多停留在口头上,没有落实到行动上。二是思想上受到蛊惑。受无处不在的“家”文化影响，片面认为对XX有功，身上问题和成绩是三七开，只要企业发展壮大，他个人的

37、问题可以忽略不计，实际上掉进了精心设计的思想陷阱。受企业特殊论的影响，淡忘了国有企业的责任和使命，思想上有时也认同断章取义的歪理邪说。如，认为完全市场化竞争的企业就应该千方百计钻政策的“空子”，这是政治上不够成熟的表现。三是行为上出现迎合。受弱化、淡化、虚化党的建设错误做法的影响，在XX党群工作部期间，我只是按照中国共产党国有企业基层组织建设工作条例（试行）规定，在机构改革、党组织设置上、党员发展等方面提出了合理化建议，但没有据理力争，坚持正确的做法。受滥发资金福利错误做法的影响，我一方面认为这样可能侵蚀了国有资产、侵犯了职工权益，另一方面又在职工中宣传感恩XX的言论，实际上起到了帮助树立个人

38、威信、助长歪风邪气的作用。（二）履职尽责方面一是斗争精神不足。我在XX工作期间受到不公正待遇时，对的疆道作风没有坚决抵制或斗争，而是选择了忍让退却，主动提出了到基层锻炼的要求，实际上是向为首的“小圈子”示弱的表现。即使在基层工作期间，虽然对抽调本人去国资委帮助工作的做法（主要职责是写信息）提出了异议，但是最终还是选择了屈服。平时工作也有多一事不如少一事的心态。二是斗争本领不强。在扭曲的政绩观、文化观指引下，大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级党组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上也是不愿不会斗争的表现。由于缺

39、乏企业安全生产、工艺设备知识，在同一线干部员工交流时，开展思想政治工作的效果欠佳。三是因循守旧创新不足。忽视科技创新，把大量的资金用于扩能增产上，企业长期以来科技研发投入不足，导致企业产品同质化、低端化严重，市场竞争力弱。受此影响，基层基层把主要精力放在被动保安全上，生产和销售严重脱节，很少考虑通过创新实现产品高端化、差异化、精细化的问题。如本人作为工会主席，只是把主要精力放在解决职工“急难愁盼”问题、丰富职工业余文化生活上，很少考虑和组织如何发挥职工聪明才智、推动企业创新发展的事情。(三)工作作风方面一是抓工作不能一抓到底。“善变”，大伙儿经常用“在XX不变的就是在变”来调侃，如机构设置随意

40、改变，美其名日“扁平化管理”“建强总部”，干部任用朝令夕改、任意妄为。受此影响，干部感觉个人的未来充满不确定性，造成工作缺乏长远考虑，不愿干抓基层、打基础的工作，能做好当下已是不易。本人在XX期间，在标准化党支部、党员队伍建设等方面提出了工作思路，但没有沉下心去抓落实。二是与职工思想交流不足。用滥发奖金福利拉拢人心，慷国家之慨，在职工群众中树立“大善人”的形象，他把主要的精力和时间用在拉关系、建圈子和各类民营企业交换利益上，很少和职工面对面心贴心的交流，领导干部直接联系基层制度对根本不适用。受此影响，干部中只为上不为实、以打小报告为荣者不属罕见，职工群众对各级组织的信任度不足，作为领导干部，我

41、在基层也很少能听到真实的声音。三是工作有时不注意方式方法。不顾场合、地点训斥干部，批评干部不听解释，处理干部随心所欲，时时处处宣扬个人权威。在一定程度上助长了基层领导干部的官僚主义风气。个别情况下，本人也存在没有深入调查，处理事情简单粗暴、一罚了之的现象。同时，性格比较急躁，说话较直，有时伤害到个别员工朴素的感情。（四）廉洁自律方面一是纪法意识不强。纪律意识法治意识淡薄。如在XX期间违反规定鼓励并带头外出，而且多次聚餐饮酒。本人当时具体负责大楼XX管控人员，视而不见，不敢制止，甚至参与过饮酒，说明自己当时也违反了制度规定，虽没有造成严重后果，但也属于苗头行为，应当深刻反思。在XX工作期间，对党

42、员干部违反安全生产法的行为，很少从违纪方面考虑，有以经济处罚代替党纪行政处罚的情况。二是从严监督不足。对待问题干部往往不是依规依纪处理，而是秉持“护犊子”作法，高高举起轻轻放下，以罚款代替党纪政纪处分，甚至对于巡察期间提出的问题同志辱骂训斥。受此影响，不少党委在全面从严治党上不敢动真碰硬，长期没有运用监督执纪第一种形态。作为纪委书记我也存在“好人心理”，对党员干部存在的问题很少主动提出监督意见，履职不够到位。三是自我要求不严。利用节日庆典收受礼金礼品，为亲戚朋友大谋私利，追求享乐生活，尤其他在平时经常倡导饮酒，多次以福利形式为员工发酒的做法，都严重影响了广大职工的道德评价和生活方式。我本人曾作

43、为主管后勤食堂的领导，有时对接待标准把关不严，对超量饮酒、超人数报销的行为存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。我也曾参与过私营企业主以交流感情为由聚会，没有严格做到廉洁从业。三、问题原因剖析虽然我到XX只有短短XX年，但也深受错误思想毒害，认真分析主要有以下原因造成：拥护“两个确立、做到两个维护”有所僵化。主要对党的创新理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想浮于表面，没有做到融会贯通。尤其对习近平关于国有企业的重要讲话、重要指示批示精神没有学深悟透，功夫不到家，满足于片面引用，不能坚持用系统思维和全局观念来指导工作。对国有企业党的建设及全面从严治党在企业如何贯彻落实，理论结合实际不够，

44、发挥党的组织优势和群众工作优势助力企业高质量发展上思路不宽、办法不多。党性观念有所退化。自认为个人受党教育多年，应该具备基本的党性原则，但面对铺天盖地的文化侵蚀，看到这么严重的违纪违法行为还没有得到惩处，思想上对党中央党要管党、全面从严治党的要求贯彻不彻底。同时干事创业、奋发有为的劲头有所下降，有“多一事不如少一事，的思想，有时把更多的管党治党责任推给党委书记，“一岗双责作用发挥不到位。宗旨意识有所淡化。主要是对的违纪违法行为缺乏政治敏感性，光看到为企业所做的贡献，没有看到由于他的贪婪、霸道、任性给国有企业带来的巨额损失和巨大风险。说明我对广大员工的辛勤付出缺乏足够的理解，对依附在广大员工身上

45、的蛀虫没有深恶痛绝的感觉，淡忘了作为共产党员的初心使命。（四）纪律规矩意识有所弱化。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，由于没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争，一定程度上影响了个人在干部职工中的威信和说服力。同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言的底气。四、下一步整改措施下一步，我将以积极参加违纪违法案以案促改和思想文化“揭批改”大讨论活动为契机，深入找准问题，虚心接受同志们批评，深入整改提高，及时弥补思想、工作上的不足。（一）加强理论学习，夯实思想基础。一是在深刻反思的前提下，主动撰写心得体会，积极

46、开展交流研讨，结合工作实际向XX公司党委提出整改的意见建议。平时工作努力从政治层面考虑问题，按照习近平新时代中国特色社会思想指引解决问题，不断提高个人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是积极参加党委理论中心组和支部“三会一课”的集体学习，第一时间学习习近平最新讲话、最新指示批示精神，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持每日“学习强国积分不少于30分，让学习政治理论成为一种生活习惯。（二）加强业务学习，增强履职本领。一是系统学习党章中国共产党纪律处分条例纪检监察办案程序规定等必读书籍，平时根据党章党规党纪，规范个人言行,不该说的话不说，不该去的地方不去。二是积极参加巡视

47、整改工作，提高政治站位，依法依纪推动整改,以干代训，提高实战能力。三是尽职尽责，围绕安全生产推进作风建设，以问题线索为突破口，常态化运用监督执纪“第一种形态”，及时向上级纪委报告请教，规范办案流程。（三）加强作风建设，反对形式主义。一是遇到违规违纪问题敢于坚持原则；利用下基层调研、谈心谈话等方式查清摸准党员干部作风问题表现；二是认真分析问题线索背后的作风问题，对轻微违纪行为运用“第一种形态”提醒警示党员干部，关注安全生产事故事件背后的主观原因,看涉事党员干部是否存在作风不实、履职不力的问题。三是在员工中经常性开展廉洁教育，通过“XX公司”、OA网站以及党性教育基地，常态化开展警示教育。（四）加

48、强自省自律，模范遵纪守法。一是反复学习习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编，做到真学真懂真用。二是对照党中央全面从严治党要求开展深入开展自我剖析。坚持经常用党章党规审视个人言行；不搞小圈子，不传播小道消息，不打探人事任免和纪律处置信息，认真填写个人重大事项申报内容；利用组织生活会、民主生活会开展自我批评，虚心听取同志们的批评意见。深入学习中央八项规定精神，认真查摆个人“四风”问题；三是坚决不参加、不组织可能影响公务廉洁的聚会、宴请活动；工作沟通交流原则上不在私下接触，尽量在公务场所进行。第四篇2024年XX局有关党纪专题学习以案促改对照检查检查材料根据中共X市委印发关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知文件精神，我重新对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法XX届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的X项规定党政领导干部选拔任用工作条例、X省关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕严重违纪违法案件，聚焦X