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1、第 1 页 工会下半年工作计划结尾1 特征码 iolTUeMZTtbKMeARJxwN 20XX 年下半年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以 科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认 真贯彻落实 xx 在全总新一届领导班子成员和 xx 大部分代表座 谈会上的讲话精神、全总 xx 大和省总十二大精神，紧紧围绕推 进科学发展，加速*崛起的主题，突出重点，创新发展，努力 在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现 新作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速*崛起再立新功。 1、深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施 职工经济技术创新工程。组织发动职工开
2、展群众性技术创新、 技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、 攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 2、开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开 展“当好主力军、建功xx 、和谐奔小康”主题竞赛活动。 3、广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武， 推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 4、深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动 第 2 页 竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 5、持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排 典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约 发展、清洁发展、安全发展; 6、广泛开展“科学发展在
3、身边，我为崛起献良策”为主题 的职工合理化建议活动; 7、大力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动模范、先进 工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍。 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团 结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武 装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主 义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工， 用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化 精
4、神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提 高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育， 培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改 革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体 第 3 页 活动， “五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新 *”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职 工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次 条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做 知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国 “职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动
5、向非公有制企 业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委 培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内 涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行 政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时， 充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制 度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动， 努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业 1
6、00%， 非公有制企业 80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、 第 4 页 最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好 又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实 现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、 矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会 议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和 谐企业、 “双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服 服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有
7、关部 门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会 和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动 1、大力推动就业促进法的实施。配合行政部门规范企 业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳 动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服 务，帮助提高就业能力和创业能力。 2、大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实 施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单 第 5 页 位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 3、大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协 商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行 面达 90%上，
8、非公有制企业达 50%以上。建立工资协商指导队伍， 提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办 法，规范协商行为，加大协商力度。 4、大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促 用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥 善解决下岗失业人员的社保问题。 5、大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切 实保障职工群众的生命安全和身心健康。 6、切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建 市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇 和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上 有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的
9、作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进 就业，今年培训技术工人不少于 1000 人。在提高帮扶水平上有 新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等 方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中 心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与 1、进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及 第 6 页 控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、 集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公 有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区 域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通
10、过三年的努力， 到 XX 年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达 到 80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到 50%”的目 标。 2、进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工参 与企业管理决策权、监督权的落实。 六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战 斗力 1、深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展 观活动同认真学习贯彻 xx 重要讲话精神、xx 祝词、全总 xx 大 和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转 化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有 力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工 会创新发展的
11、体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指 导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速 *崛起上来。 2、加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资 企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代 会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合 第 7 页 会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会 中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断 层。大力推动贯彻企业工会工作条例 、 企业工会主席产生 办法 ，抓好“建家”工作，加强基层工会建设。 3、强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发XX6 号关于 加强乡镇(街道)工会工作的意见的贯彻落
12、实，做好乡镇(街道)成 立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作， 促进全面发展。 4、不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、 学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更 加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 5、切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审 监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分 县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收 好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作 管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办 公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推进规范、文 明办公。