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1、机关部门干部职工考勤制度为加强机关作风建设，树立“团结、务实、廉洁、高效”的机关良好形象，营造良好的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，结合我局实际，现对我局考勤及请销假制度制定如下：一、考勤制度（一）考勤方式1.工作人员一律实行上下班本人签到、登记制度（每日四次）。目前暂时实行手工签到，在局会议室登记考勤，并安排办公室人员执行考勤工作。2.考勤结果分为出勤、请假、迟到、早退、擅自离岗、旷工6类。3.正常工作时间为每周的周一至周五，每天上班时间为上午8时至12时00分，下午2时30分至5时30分，星期六、星期日为休息日。国家法定节假日按有关规定执行，放假需调整工作时间
2、的按办公室另行通知执行。4.上班后10分钟内签到视为出勤，超过10分钟签到视为迟到；超过20分钟未签到又未履行有关手续者，视为旷工。下班未登记者视为早退。 5.办公室每月不定时对各岗室工作人员在岗情况进行检查，工作人员未经批准非因公务外出达30分钟以上或外出未填写短期请假登记表的，算擅自离岗1次。（二）特殊情况处理1.因公外出不能按时进行签到、登记的，应事先跟单位领导说明理由，回来后补办手续。填写短期请假、因公出差登记表要详细登记出差的时间和地点。一般工作人员须经本岗室主要负责人审批、岗室主要负责人须经分管局领导审批后，报办公室备案，视为出勤。非经本岗室主要负责人或分管局领导批准外出的，视情作
3、迟到、早退或旷工处理。参加审计项目工作的人员须经审计项目组组长审批后，报办公室备案，视为出勤。非经审计项目组组长批准外出的，视情作迟到、早退或旷工处理。2.凡县局召开会议或组织集体活动的，实行点名和会议签到制度。因故不能参加会议或集体活动的必须事先向所在单位主要负责人或分管局领导请假，报组织人事部门备案，否则视为旷工。3.女干部进行产前检查，经履行请假手续并出具相关检查证明材料后，视为出勤。（三）考勤要求1.签到、登记须由本人签字，不得委托他人代签。2.值班人员应提前10分钟到位考勤，须认真履行职责，确保考勤结果的公正性、真实性。如有敷衍了事或弄虚作假等行为，经办公室查实，扣除考勤人员与当事人
4、同等的分值，并给予效能告诫。3.考勤人员因故不能考勤，需提前告知本岗室负责人，由岗室负责人另安排其他工作人员代为考勤。4. 考勤人员对考勤情况负责，如有故意隐瞒、袒护或弄虚作假等行为，经办公室查实，对考勤人员与当事人同等的处罚，并给予效能告诫。5.全体工作人员应自觉遵守组织纪律，不得无故迟到、早退和中途擅自离岗，无特殊情况均应先到单位上班签到后再外出公务，不得以公务为由迟到、早退和擅自离岗。如发现弄虚作假行为，将追究相应负责人的责任。二、请销假制度严格执行琼中黎族苗族自治县人民政府办公室转发省人事劳动保障厅关于转发机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的通知的通知（琼中府办200912号）。三、考勤结果的运用（一）年度考核根据公务员法规定：旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。根据中共组织部、人事部公务员考核规定（试行）规定：病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。 二一六年十月八日- 4 -