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1、第 1 页 工厂 20XX 职业健康工作计划 特征码 ZXxzWcjBGViykGggRwMq 一、指导思想 以“安全第一 ， 以人为本，全员参与，持续改进”为指 导方针;以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段;坚 持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、 分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安 全措施到位，实现职业健康安全管理目标。 二、控制指标 1、死亡事故、职业病、重大火灾事故 0 起 2、损失工作日事故率0.21 起/20 万工作小时 3、可记录事故率0.31 起/20 万工作小时 4、急救事故率0.52 起/20 万工作小时 5、险肇事故率1.04
2、 起/20 万工作小时 6、事故报告率 100% 7、事故分析处理率 100% 8、安全隐患按期整改率98% 9、劳保用品穿戴符合率 100% 第 2 页 10、新员工变换工种复工安全培训率 100% 11、临时动火用电高处等危险作业申请办理率 100% 12、新增特种(设备)作业人员持证上岗率 100% 13、重大环保投诉 0 起 14、万元工业总产值能耗0.0180 吨标煤/万元 15、危险废弃物合理处置率 100% 三、主要工作 (一)、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保 持现场复审、认证。 1、落实安全生产责任制，与公司签订 20XX 年安全工作目 标承包合同及签订公司与五大
3、部门、安全工作目标承包合同。 2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标 方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评 价工段安全方面的工作。 3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全 检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的 安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自 查、班组长每天进行自检。 4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发 放台帐，逐步推行以旧换新的制度。 5、开展“安全生产月” 、 “5 16、11 9”等安全宣传活动; 开展一次应急预案演练。 第 3 页 6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位
4、安 全技能。重点要做好 OHSMS 体系中的岗位职业健康安全职责、 危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全 管理技能培训;新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复 工教育;针对公司内职业危害岗位的员工，开展呼吸防护 、 听力防护培训，做好特种作业人员资格和职业危害作业人 员培训。 7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季 度更新一次安全宣传栏的内容。 8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善 消防设施和应急器材台帐。 9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人 员及特种设备作业人员台帐。 10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害
5、作业点人员进行体检，并更新职业病危害作业人员健康监护档 案。 (二)积极参与工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安 全生产标准化开展课级安全建设活动。 1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。 2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工 程评估、能量锁定等相关知识的培训。 3、督促各课建立好目视化看板的建设。 第 4 页 (三)积极开展安全生产标准化工作。 1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求， 对各课的不符合项进行整改。 2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不 符合项，并形成该区域安全检查标准。 3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。 (四)积极开展环境管理工作。 1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。 2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集， 确保废弃物得到合理处置。