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1、 做好群安工作就是最大的维权煤矿群众安全工作体系和工作方法在煤矿企业安全生产中起着不可低估的作用。随着形势和体制的变化,煤矿职工的思维方式、理想与目标也发生了变化。在这种情况下，工会如何创新群众安全工作，维护好职工权益是煤矿企业工会工作者应该思考的问题。做好了群众安全工作，就是维护了职工最大的生存权。为此，煤矿工会工作者应做到以下几点：一、充分认识工会在安全生产中的重要作用，强化从源头上维权维护职工合法权益是工会的中心工作，是工会的基本职能，也是实践“三个代表”重要思想的体现。人的生命只有一次，弥足珍贵。安全生产是煤炭企业的天字号大事，是与人的生命息息相关的。生命无价的前提是安全生产。谁不重视
2、安全生产，谁就是在轻视宝贵的生命。一言一行，法规至尊，冒险蛮干，隐患重重，危机四伏。只有认真贯彻落实安全法规，把安全法规置于至关重要的地位，铭记心中，依法办事，遵章指挥，按章作业，严守纪律，才能有效解决长期存在的“三乎”思想，“三惯”作风和“三违”现象，确保职工的生命平安。工会组织要把保障职工生存权摆在工会工作重要议事日程，充分发挥组织协调优势，完善依法维权机制，从普及法律法规入手，提高职工遵纪守法、按章操作意识和自我保护能力。这是煤矿企业各级领导的一项迫切而重要的任务，也是煤矿工会各级领导的一项迫切而重要的任务。需要工会工作者端正职工教育的指导思想,从实从细贯彻党的“安全第一、预防为主、综合
3、治理、全面推进”的安全方针,把党的政策、指令、规程作为对职工学习教育的重要内容来落实,把做好职工思想政治工作提到安全生产的高度上来认识,通过严格的素质培养,技术练兵、岗位练兵，结合强有力的思想政治工作的开展,增强职工自觉搞好安全生产的责任感，从而达到令行禁止、行动统一、保证安全。使职工增强对安全知识的渴求，提高从源头维权的针对性和有效性。二、充分发挥好工会在安全生产中的维护作用，注重从源头上维权职工群众利益的维护涉及方方面面，既有一人一事的具体维护，又有带有共性问题的总体维护。一人一事的维护，是具体的维护、暂时的维护，是治标；源头的维护是整体的维护、长远的维护，是治本。因此，维护职工权益必须把
4、重点放到源头维护上。对具体维护中反映出来的问题，要从源头维护上寻找解决问题的办法和措施，以源头维护保证具体维护，以具体维护促进源头维护。从煤矿企业来说，抓好职工群众安全工作，维护职工的生存权是整体维护。工会工作应该将其摆在重要地位，认真分析查找影响安全生产的原因，做好源头上维权工作。通过对有关单位的调查了解，影响煤矿安全生产的主要原因有以下几个方面：疏忽大意，自以为是。有的职工认为自己在煤矿干了几年、几十年，风里来，雨里去，摸爬滚打都过来了，没出过事，受过伤，而过分相信自己的本领，乃至于在生产过程中疏忽大意，酿成事故。贪图安逸，偷奸耍滑。有的职工，尤其是部分青年职工，在工作中梭边边，钻角角。遇
5、到设备维修，停工待料时，东钻西窜，贪图安逸睡大觉，结果酿成事故，后悔莫及。心存侥幸，得过且过。有的职工明知有隐患也不排除，不汇报，心存侥幸，得过且过，认为自己运气好，灾害不一定会落在自己的头上，多一事不如少一事，得过且过，漫不经心，违章操作，冒险作业。自卑心理，无所用心。少数职工认为门跨错了，当煤矿工人，低人一等，又累又苦又危险，没出息，思想不集中，工作不安心，学习不静心，造成“三违”时有发生。逆反心理，有意对立。有的管理人员言教身不教，工作方法简单粗暴，以罚代教，以罚代管，忽视思想教育和以理服人，以情感人，造成职工逆反心理和对立情绪。领导这样说，他偏要那样做，形成逆反对立支配违章。宿命影响，
6、应付了事。有的职工认为安全不安全，上天有安排，是福不是祸，是祸躲不过，要发生总会发生，不该发生就是发生在自己面前也会有惊无险。生产中我行我素，全然不顾自己和他人的生命安全。掌握了解了职工群体的实际情况，思想动态，影响煤矿安全生产的原因，就要从总体上把握职工群体的变化趋势，坚持既要从微观上关注职工个体的状况；还要关心他们不同的经济利益，更要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性的开展工作。要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。由于经济分配的差异，不同职工群体间时常会产生一些矛盾。工会要按照经济上兼顾公平、注重效率，政治上相互平等的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，调动各方面的积极性，形成推动企业发展的合力。要把采掘机通运一、二线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为维护的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分体现，工会组织才能在安全生产，企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。