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1、2014学校工作计划2014学校工作计划一：一、工作目标1、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育，小学学校工作计划。2、以科研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。4、积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基础。5、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。6、完善教学设施，优化后勤管理。7、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。8、努力做好教育强县迎验工作。二、德育工作1、深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，牢固树立育人为本、德育为先观念，把德育工作放在各项工
2、作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。2、加强德育队伍建设。努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍，加强教师的行为规范教育，做到榜样示范。班主任队伍建设要有创新，对班主任日常工作的考评要更具体有效，真正起到表彰先进、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论，积极探索创建优秀班集体的有效途径，期末写出一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。3、充分发挥班集体、大队部的作用。进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。
3、各班主任必须经常与学生家长保持联系，本学期各年级组组织召开一次家长会。(1)挖掘家长的潜力：继续办好家长学校，挖掘家长中蕴涵的巨大教育力量，使其在校园中发挥更为积极的作用。(2)寻求确定各年级学生的实践基地：各年级通过多种途径寻找实践基地，每学期集中活动一次，让学生有更多的机会接触社会和自然，接触书本上学不到的知识，提高社会适应性。4、大力开展书香校园学校文化活动。本学期，在总结以往经验的基础上，要加大班级图书角的建设和改进读书活动开展的方法，提高活动的实效性，要进一步规范图书管理，延长图书室的开放时间，供每个班级学生借阅。5、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。举行各类形式的活动，建构
4、学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。(1)开学初，对学生进行入校教育和爱校教育，让学生了解校园的特色风貌、办学成效，激发学生的爱校热情;邀请老红军进学校开展革命传统教育，激发学生的爱国热情，勤奋学习，报效祖国。充分利用校会、班会和晨会向学生进行行为规范教育并加大学生行为规范督查力度。(2)每周星期一早上举行升旗仪式，学校领导、优秀班集体代表，进行国旗下讲话和演讲。(3)认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育，让更多的文明学生、文明标兵、文明班级带动学生品德的形成。(4)大力加强诚信教育，深入开展创建诚信校园，培育诚信师生活动。(5)利用国庆节、建
5、队节等节日，结合班会、团队等活动，积极开展爱国主义和民族精神教育活动。根据教体局庆祝建国60周年活动方案精神，组织发动师生积极参加卡拉OK红歌大奖赛;组织师生收看庆祝建国60周年大会盛况、国庆阅兵式实况;通过队会、班会等形式，开展向新中国成立以来，60位感动中国人物、100位做出突出贡献英模以及白春兰、张生英、高国强等先进人物学习活动。(6)加强法制教育，坚持依法治教。按要求开足开齐法制教育课，开展法制宣传讲座，努力提高师生遵纪守法、维护自身权益的意识。(7)强化学校的安全教育。利用班队会经常性向学生传授安全防范知识，宣布安全制度，签订学校与学生及其家长的安全工作责任状。(8)开展好文明礼貌教
6、育和文明习惯培养。学习并推广普通话及文明礼貌用语。6、重视校园文化建设。通过三风建设和班级文化建设活动，培养学生集体精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。7、重视学生心理健康教育。继续办好心理咨询室，开通心理咨询电话或信箱，建立问题学生档案，加大学生心理健康的个案研究。三、教学工作1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处开学初制定好详细的计划，严格按课程计划安排好课程表、作息时间表和学生活动总量。实行教学周检查制，切实做好教学管理的落实和督查，同时对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况
7、的抽查验收，要通过一个时期的努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。(1)加强对教学秩序、课外辅导、教研活动的日常督查形式，提高督查效果;进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。(2)完善听课制度，加强教师间的学习交流。领导每人每学期随堂听课不得少于15节，其他教师不得少于10节。(3)加强教研组建设。落实教研教改课题，把备课组建设放在重要的位置上，确立备课组教学质量责任制，提倡备课组集体备课制度，增强团体精神和协作意识。(4)按照课程计划开齐、开足、开好必修课程，开设丰富多彩的校本课程和综合实践活动等课程。同时认真落实减负规定，进一步减轻学生过重课业负担。(5)做
8、好青年教师的培养工作。教务处要统筹安排，采取以老带新、以优带劣、听课、评课或加强校际交流等方式对其进行新课程标准、新教材的过关培训，并有计划地进行质量测评，及时通报，及时调整改进。2、立足课堂教学，进一步推进新课程改革。(1)加强学习和宣传，完善校本培训，进一步提升课改理念。组织教师进行新课程理念、新教材、学科研究等方面的学习与交流，把新课程的理念渗透到各学科、各年级之中，从而为广大教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。(2)重点抓课堂教学改革，切实转变教师的教学行为和学生的学习行为。组织课堂观摩、专题研讨等活动。要求教师结合教学实际写出课改案例计划、小结等，并坚持写教学日记和教学随笔，定
9、期组织评选活动。3、加强教育教学科研，走科研兴校之路。教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。我们将紧紧围绕课程教学改革开展教科研活动，并力争再上一个新的台阶。(1)加强教科研理论学习，请有关专家就教科研理论及科研论文的撰写作专题报告。(2)教务处要着力督促课题研究组各项活动的落实，整合各年级、各教研组等教科研力量，形成教学、教研、培训一体化的以校为本教学科研机制，促进学校教研工作自主、持续、有效的开展，提高我校实施课程的能力。(3)积极组织教师参加各级的各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取论文发表和获奖。四、体卫艺工作(1)坚持健康第一的指导思想，全面贯彻落实中
10、共中央国务院关于加强青少年体育、增强青少年体质的意见，全面实施国家学生体质健康标准，确保学生每天一小时的体育活动实践时间，落实每天的晨练活动。切实提高学生的体质和健康水平。抓好三课两操二活动的质量，。(2)认真做好学校的卫生工作，规范和完善学校卫生工作标准化建设的工作程序和制度，认真开展相关的教育宣传活动，向学生传授个人卫生、公共卫生、食品卫生、饮水卫生等方面的卫生常识教育与防范知识，积极预防甲型H1N1流感等传染性疾病的发生并加大学校卫生管理、检查的力度，努力提高学校的卫生工作常规管理水平。(3)进一步贯彻落实学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定，加强学校食堂卫生安全工作管理，做好食堂管理人员
11、及从业人员的卫生安全，规范操作等知识的培训和教育，做到专人管理、责任到人。(4)进一步加强对学校艺术教育工作的管理，结合学校实际，开展丰富多彩的艺术教育活动，不断提高学生的艺术素养和艺术鉴赏能力。继续抓好校教师管乐演奏队的排练，组织好9月10日全县举办的第25个教师节文艺调演,争取获得好成绩。(5)开展好各类兴趣小组活动，充分展示学生个性特长。五、师资队伍建设1、师德师风建设。继续开展好师德建设年活动，进一步学习教师职业道德规范;开展办人民满意的教育，做家长和学生满意的教师主题教育活动，将师德师风建设作为一项长期工作来抓，加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。2、开展读书活动。 积极倡导
12、全体教职工静下心来读书，并提出读书要求：针对事业特点和职业需求，研读先进的教育理论及专业类书籍，做学习型、专家型教师;读教育经典著作、名家、名著，与智者对话，做智慧型教师;读自己喜欢的个性化的书，做有特色的教师。通过有目的地阅读，使教师开拓思路，扩大眼界，提升专业素质、文化底蕴;通过列出推荐书目，及时检查教师每月的读书心得，并组织读书交流活动，达到督促全体教师共同阅读的目的;通过期末评选最佳读书奖,进一步提高教师读书的积极性和实效性。3、加强对教师的各类考核，建立、健全教师业务成长档案。档案要求完整、准确一致，有关材料存入业务档案。六、后勤工作1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想
13、，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。2、严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。3、规范收费行为，杜绝乱收费现象的出现。坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。4、筹措资金，努力改善办学条件。5、加强教师食堂和宿舍管理，努力改善教师食宿条件。6、加强综合治理和安全工作。坚持安全第一、预防为主的方针，进一步抓好综合治理和安全工作。七、其它工作1、开展好教工大会和教工活动，丰富全校教师的学校生活，建立团结、协作、愉悦的群体氛围。2、做好教育强县的迎检准备工作，认真整理各项档案、改善办
14、学条件。争取顺利通过验收。3、积极做好上级布置和安排的其它各项工作。新的学期，新的开始，我校一定会按照科学和发展的观点，在上级的领导和指导下，克服困难、积极创新、锐意进取，使我校在各方面得到全面发展和提升。2014学校工作计划二：指导思想：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕建设和谐校园、推进素质教育的中心，增强全体员工为学生成长服务、行政人员为教师发展服务的意识，以和谐、规范、创新、有效、发展为着力点，大力推进和谐课堂，为促进教师、学生和学校和谐发展，实现师生快乐学习、幸福工作、全面发展，办人民满意的教育，建设教育强市，实现教育现代化作出新的贡献。主要目标：一、构建和谐校园
15、，营造和谐领导班子、和谐处室、和谐年级组、和谐教研组、和谐备课组、和谐班级、和谐宿舍的良好氛围。二、规范学校管理，创新机制，大力推进学校各项管理制度改革，充分调动广大教师教育教学积极性，充分调动广大教职工参与和监督学校管理的积极性、主动性。三、加强教师师德修养，在教师中明确为学生成长服务的意识，在中层以上干部中明确为教师发展服务的意识，以学生的成长为本、以教师的发展为本。四、注重德育工作的层次性，开展丰富多彩、形式多样的德育活动，形成附中特色的德育体系。五、聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式，在全面学习主体参与课堂模式的基础上，形成我校特色的课堂教学模式。六、认真抓好校本教研，广泛开展学科和个
16、人课题、微型课题研究，解决教学中的问题、课堂中的问题、学生中的问题，以课题促进教育教学质量的提高。鼓励教师积极撰稿、投稿，积极参加各级各类论文评比。七、创新和丰富学校党建工作的内容和形式，搞好对外宣传和对外开放工作。八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势，提升学校文化品位。具体工作：一、抓好常规管理，进一步规范办学行为。1.规范各项规章制度。依据江苏省中小学管理规范和学校章程，结合学校具体情况，完成学校十二五发展规划，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，尤其是要在2013年完善学校绩效考核制度，通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康
17、发展。2.规范校务公开制度。继续设立校长接待日，建立校长信箱，公开校长邮箱，在校园网站上设立校长留言栏目；发挥工会民主监督职能，通过工会组织改选，健全教代会机构，开好教代会，利用好校园网的教师交流空间，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建议。3.规范课程管理。严格按照省教育厅五严要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，接受社会监督；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课
18、、补课；认真上好两课两操，积极组织学生开展阳光体育艺术2+1活动，进一步开展全校师生跑操竞赛活动，创新阳光体育活动。4.规范招生行为。严格执行市教育局招生方案，本着公平、公开、公正原则，认真完成2013年招生工作。5.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用；规范临时人员的用工制度；规范店面房出租手续，避免校产流失；加大学生宿舍管理和就餐管理的力度，保证学生有良好的生活环境。二、开展丰富多彩的活动，进一步创新德育模式1.强化德育工作的层次性。各年级针对本年级的学生认知能力、思想道德水平、生源情况，确立本年级的教育管理制度、主题活动，初步建立
19、起各年级的德育工作重点：初一年级以习惯养成教育为主，初二年级以心理健康教育为主，初三年级以理想信念教育为主。在此基础上形成各年级的主题活动、班团队活动方案，并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。2.开展形式多样的德育活动。充分发挥学生的自主性，结合重大节假日，开展多种形式的活动。2013年学校将举办双语艺术节、科技活动周、体育节、读书节，并开展各种社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。3.建立学生成长导师制度。各年级、各班级、各学科自行设计调查问卷，了解学生的基本情况和家长、学生对学校教师的合理需求。在此基础上建立学生成长档案，为特殊学生配备成长导师，依据学生的个性特点
20、和教育需求，提出合理、科学的意见和建议，为每位学生成长提供个性化的服务。4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展阳光体育艺术2+1活动，保证体育课与体育活动课的足量，保证学生每天超过一小时的体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，使健康第一、达标争优、强健体魄、每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子等口号深入人心；继续组织开展大课间活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。5.抓好班主任队伍建设。进一步充实班主任书架，用好德育报、班主任等期刊杂志，给班主任配备一两本班主任工作专
21、著，要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作经验交流论文。在此基础上，完成班主任工作课题的申报与研究工作，完善班主任论坛、班主任考核制度，形成一支有附中特色的班主任队伍。三、加强教学研究，进一步打造有效课堂。积极构建有效课堂新模式，促进学生有效学习和教师有效教学。在全面学习主体参与课堂模式的基础上，逐步形成我校特色的课堂教学模式。1重视集体备课，提高备课质量。坚持加强集体备课，发挥规模教学优势。做到四定、 四统一、三步走。四定：定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备，教务处统筹安排各个备课组集体备课的时间。四统一：授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。三步走：个人
22、自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。主备人提前一周将备课内容（包括教案、学案、课件）电子稿发给组内成员讨论，同组教师应在集体备课的基础上根据自己的班级的学情进行二次备课。2优化上课环节，突出主体参与。认真执行课程表和作息时间，能充分挖掘各种教学资源，培养学生的创新精神和实践能力，教学过程把握恰当，教学环节紧凑流畅；尊重学生人格，关注个体差异，营造宽松和谐的学习环境，引导和鼓励学生的主体参与，激活学生的思维，使每个学生、每堂课都学有所获；强化实验教学，做好课堂演示实验，开齐学生分组实验，鼓励和引导学生进行创新实验。3精心设计校本作业，切实减轻学生负担。遵循学生主体参与的原则，根据学生的实际，形
23、成附中特色的校本作业，做到难易适度，确保针对性和有效性。切实减少机械重复的作业，减轻学生负担。建立学生错题档案，指导学生配备好各科错题集，有针对性地强化错题订正，提高作业的效度。4.关注临界生，做好初三毕业班工作。扎实推进初三各项工作，对寄宿生班级实行封闭式管理，关注临界生。根据省教育厅五严要求，及时调整课时和课后个别辅导安排。完成初三教学各项目标，落实目标管理。继续实施校长、中层班级蹲点制度，深入初三年级了解教情、学情，组织质量分析，为初三年级分忧、排忧、解忧，为再创中考佳绩打下坚实的基础。5.实施数字化校园建设工程。建立数字校园统一的软件平台，实现统一规范的教职工信息管理、学籍管理、教务课
24、务管理、教科研进修管理、学业成绩管理、学生评价管理。鼓励老师充分利用校园网络资源，开设自己的主题论坛，形成网上学习、网上教研的良好氛围，及时把学科活动情况和教育教学成果发布到网上，备课组将集体备课记录、电子教案、教师的二次备课定期上传到教务处，逐步形成附中自己特色的资源库，打造导学导思校本作业。争取2013年成为市级数字化校园达标学校。6.实施科研兴校工程。继续认真抓好以校本教研为主体、以教育反思为重点的教科研工作。抓好23个重点课题的研究，抓紧校本教材和校本作业的研究，广泛开展学科和个人课题（草根式课题）研究，每一项研究都要拿出实实在在的东西来。继续搞好本校银杏杯论文评比活动，争取在论文评比
25、和发表方面取得更好的成绩。四、创新机制，进一步促进教师专业发展。1.加强师德建设。要求全体教师要有良好的敬业精神，并不断增强服务意识、提高业务水平、加强合作、提升创新能力，通过开展学生评教、学生评选最喜爱的教师等活动，树立优秀教师典型，明确教师努力方向，以促进学生更快更好地发展。2.完善绩效考核机制。制订教师教育教学等工作的绩效考核方案，发挥绩效考核的导向作用，促进教师间的良性竞争，促进教师队伍发展，为德、才、能兼备的教师提供进一步发展的平台。3.实施名师工程。激发教师的自我发展意识，发掘教师的发展潜能。2013年将组织两次一日开放活动，对外全面展示我校教师教学水平，促进教师自我发展；完善三级
26、骨干教师评选制度和程序，制定教师专业成长规划，让有志于教学研究、教学效果显著的教师脱颖而出；组织开展教师教学基本功竞赛、教学论文评选等活动，为教师搭台子、加梯子、引路子、压担子，促进教师的专业成长。4.开展造烛求明、读书求理的读书活动。向优秀教师赠送教育教学专著和教育教学期刊，引导教师做一名能读书、会读书、爱读书的学习型教师；引领读书小组组织活动，建立教师沙龙平台，引导教师走内涵发展之路，不断提升个人品位。5.加强校本培训。邀请至少两位教育教学专家来校讲学，组织两次送教下乡活动；利用暑期和假日，除积极参加市教育局组织的各类培训活动，还将把教师送出去进行集中培训，在教师中真正树立起最大的福利就是
27、培训的意识，让教师队伍素质整体提升。五、构建和谐校园，进一步实施校园文化建设，。1.挖掘学校传统文化。对胡瑗教育思想进行深入挖掘，进一步弘扬博大精深的胡瑗教育思想，让泰州千年文脉得以传承，让千年文化积淀得以产生新的生长点，让胡瑗教育思想在当今得以发扬光大。2.营造温馨的校园氛围。利用大规模校园修复改造，加大校园外显文化环境布置的力度，同时把工作的重点放在开展有益于师生身心健康的活动上，放在培养附中文化的共同价值观和内在精神上，放在审视并逐步构建附中新文化、新精神上。工会、团队积极开展特色活动，活跃教师学生身心的同时，也培养师生责任意识、团队意识，共同营造温馨的校园文化氛围，扩大社会知晓度和影响
28、力，不断增强教师、学生的自豪感、成就感、归属感、幸福感。3.开展平安校园创建工作。加强校园安全的预防工作，建立总务部门每日巡查校园制度，对巡查过程中发现的卫生死角与安全隐患问题，在一到两周内整改落实到位。进一步做好学校卫生防病工作，加强预防传染病的宣传教育，尤其要继续做好甲流的防治工作。加强消防安全管理，杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等恶性事故的发生，确保师生的安全。4.形成党建特色。要根据党建工作目标，围绕学校教育教学工作中心，创新和丰富学校党建工作的内容和形式。教育引导党员充分发挥共产党员的先锋模范作用。要加强对入党积极分子的培养，按规定程序做好党员发展工作，不断壮大我校的党员队伍。要继续加
29、强党风廉政建设，深入开展廉洁文化进校园活动，完善党风廉政建设机制。要及时有效地做好信访工作，化解各种矛盾，维护和谐稳定的大局。继续抓好工会、团队、妇女工作，开好教代会和团代会，发挥群团组织在学校改革发展中的助手和桥梁作用。强化中层干部的责任意识，将通过专题研讨会、外出培训等多种方式，开展新一轮中层干部竞聘上岗，进一步举办好暑期赢在中层论坛，强化中层干部为教师发展服务的意识。5.抓好宣传工作。继续发挥我校独特的政治优势和历史文化优势，发挥我校的师资优势和质量优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。接待好来自市内外、省内外、国内外的客人，做好与兄弟学校的合作交流工作。继续借助各种教育宣传平台，及时
30、、准确、全面上报教育信息，宣传我校的办学成果和办学经验，宣传我校先进人物的先进事迹，宣传我校关于教育公平、行风建设、师德师风建设的新举措、新进展等等。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。2014学校工作计划三：一、重点工作1、深化 明礼、乐学、健体、尚美的学生发展目标，有效落实素质教育实验项目。2、深化德馨、学高、业专的教师培养目标，提升师德内涵，打造教师幸福感工程。二、具体内容 学校管理（一）不断完善行政人员工作制度: 每周随堂课、推门课听课制度，双周组织教师学习制度，
31、每月活动案例制度，双月工作研讨制度。（二）不断完善三长（年级组长、教研组长、备课组长）工作制度。以身作则，敢当组内第一责任人，善于管理，勇于负责。（三）依法治校，严格办学行为。顺利完成岗位设置工作，推进学校内部管理改革。强化安全教育。规范收费，严格财务制度。（四）加强与社会各界的联系，发挥师德师风观察员、家委会、年级组家长沙龙作用，探索多渠道、多形式沟通、交流、监督、反馈机制，主动赢得社会对学校的关心支持，不断推进十二五家庭教育示范基地创建工作。（五）合理调整后勤岗位服务内容，切实提高服务育人能力与水平；不断完善、健全学校资产管理，制定学校设施设备使用保养安排，加强采购制度落实，厘清财务校园网
32、公示项目及内容等等。 学生发展（一）明礼：优化资源，提高品质1、发挥学科德育作用。开展第二届学科德育节活动暨生命教育月活动，运用统整的方法，使亮点更亮，特色更明，效果更好。2、加强养成教育训练。进一步细化校本德育课程民俗节日、福娃带我学环保，扎扎实实抓好行为规范的训练，每月有重点，每周有内容，分层次、有序列、有重点、有评比、有反馈，将养成教育付之于行动中。3、有效创建温馨教室。结合爱生月活动，着力在良好的课堂人际环境、良好的教师自身环境、良好的课堂教学环境上化功夫，寻找幸福了吗活动的幸福源头。（二）乐学：研究学生，完善课程1、开展快乐星期一活动。以学科特色、走班学习、社团建设等为抓手，分层递进
33、落实限定拓展、自主拓展课程与探究型课程，有方案、有计划、有过程、有评价、有反馈、有效果。2、结合日常教学和教研组备课组活动，做好问题式课例研究的进一步完善。同时，开展艺术审美教育问题式课例表的填写、评价、收集交流和推广工作，为汇编优秀课例做好准备。3、以创建优秀教研组、备课组为目标，加强教研组、备课组建设。围绕组内教研主题，亮出教研特色与品牌，以发展学生，促进有效教学。4、严格教学常规管理，建立与完善教学质量监测反馈与跟踪动态机制，提高有效教学的自觉性。5、加强毕业班工作。各年级各学科都要做好把关、衔接工作，重点提高合格率。6、精心组织好第二届读书节活动。（三）健体：加强基础，凸显优势1、发扬
34、体育传统项目与优势，精心组织好三课两操两活动、阳光体育活动等。2、有效预防常见病与传染病，不断提高学生体质健康水平与身体素质优良率，降低近视眼患病率。3、积极组织参加区、校运动会以及体育单项比赛，提高参赛率与获奖率，特色项目成绩争取上一新台阶。（四）尚美：项目实施，彰显特色1、撰写教院附校学生艺术教育现状调查报告，并争取校外力量的支持开展项目推进。2、定期举办校园主题艺术教育活动。丰富校园艺术节、合唱节、故事节等节周活动，力争全校参与，增大覆盖面。3、结合学校红领巾广播、家校活动等活动，以主题艺术讲坛、精品艺术作品欣赏会等形式开展主题艺术鉴赏活动。4、研究和探索学生参与艺术活动获得艺术审美素养
35、提升的评价手段，实施开展校星级艺术特长生的评选实践活动，建立特长学生个案跟踪机制，建立艺术特长学生活动、教育小档案，实现对艺术特长学生个人的艺术素养发展水平的跟踪和适时评价。 教师发展（一）德馨：由内而外，激发幸福教师的源泉继续寒假幸福了吗校园的细节回味征集活动，延伸开展第三届爱生月活动、办公室文化创建展评活动，组织汇编幸福了吗专辑。（二）学高：自主学习，夯实幸福教师的学识1、加强二期课程标准的再学习，丰富乐教知识，夯实乐教功底，精心组织、教师课程标准考核与测试。2、积极推进信息化应用建设，倡导基于博客的有效家校联系，交流活动等，实现教师隐性知识的显性化与共享，举办校第三届博客评比。（三）业专
36、：有效研修，提升幸福教师的能力项目实施：1、组织艺术学科教学调研小组，力争在有效评价和反馈的基础上提升艺术学科教学有效性。同时，分别以音乐课程的节奏教学和美术课程开发绘画新材料提升美术表现力等教育元素出发，拓展教学内容，建立各年级学生音乐、美术素养提升基准，提升学生的审美素养。2、开展浦东教院附校艺术审美教育拓展内容精选汇编工作，以适量的艺术审美教育拓展内容，有效补充各学科课堂艺术教育渗透内容。3、本学期完成学讲故事一、二年级的修改及其他年级段的编写工作，启动舞动的节奏编写工作。师资建设1、培育骨干，形成名优团队。学科带头人、区署校骨干教师按校内考核要求有效带教和示范。继续做好校内师徒结对和教
37、研联合体工作，培育教师专业发展合作文化。2、不断完善反哺工作制度，有安排，定人员、定时间、定内容，实现骨干教师培训效益的最大化。3、加强德育研究与管理。积极有效地进行班主任自培活动。立足校本教材，推进团体争章的实践研究。2014学校工作计划四：一、指导思想认真贯彻执行国家中长期教育改革和发展规划纲要，全面落实甘井子区教育局年度工作要点，紧紧围绕学校十二五规划这一总体发展目标，科学解读教育以人为本，以学生为主体；办学以人为本，以教师为主体的教育理念，以学校发展为主题，以提高学校办学质量为根本，以高效课堂教学改革为抓手，聚焦课堂教学，聚焦教师发展，聚焦学生品行；注重过程管理，注重目标落实，注重特色
38、建设。致力追求内涵发展,努力提升学校发展力，同心同德，同心同向，同心同行地办人民满意的学校，巩固省教育强区成果，为区域教育发展做贡献。二、工作思路坚持学校的办学方向，落实学校十二五发展规划纲要，紧紧围绕学校三聚焦、三注重的要求，着力五项工作:1.激活教育发展中人（教师）的要素，提高教师职业道德和职业操守，增强教师努力工作的动力、信心和责任。强化教师培训，注重专业引领，打造高素质的教师队伍。2. 激发科研服务教学，统领课堂，提高质量的内在作用。深入教学方式改革,努力推进高效课堂教学改革，培养学生合作意识，提升学生合作能力，努力创建合作学习的教育教学模式，全力打造实效课堂、高效课堂。3. 挖掘德育
39、管理中的后备力量，继续强化和落实副班主任在岗实训机制，锻炼、扩大和发展班主任队伍，在继承和做好常规德育基础上培育增长点，增强新活力，再上新台阶。4.全面、深入落实学校特色建设方案，全力、精心打造科技创新教育特色项目，奠定创建科技特色学校的基础。5.巩固辽宁省基础教育强区创建的工作成果，进一步改善办学条件，推动学校规范、创新、特色、优质发展。三、工作目标总体工作目标积淀和谐、激扬的校园文化，打造厚德、博识的教师队伍，培养自律、合作的学生群体，发展规范+特色的优质学校。具体工作目标管理质量目标：健全和落实学校各项管理制度，保证学校教育教学秩序井然，学生行为自律规范，校园环境优美安全。使学生明礼向学
40、，教师明理从教，干部明责作为，营造积极通畅的管理氛围。队伍建设目标：教师队伍建设和管理以提高整体素质为着眼点，以提高师德水平和业务能力为中心，以培训、培养青年教师为重点。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，形成一支理念新、师德高、学识广、教艺精、肯创新的教师队伍。年度目标：师德优良率达80%，师德合格率达100%，教师学历达标率99%；青年教师岗位任职合格率95%；市区级骨干教师20%，校级骨干20-30%；60%以上教师能独立进行课程开发。班子满意率90%以上。德育工作目标:加强德育工作者的队伍建设，提高德育管理水平。强化合作学习小组在管理中的作用，完成实验班级小组合作学习与管理探究
41、与实践。通过实施三全德育全员、全程、全面管理，增强德育实效性。继续把各种习惯养成性教育和学生综合素质评价工作作为我校德育工作重点，把静净礼序作为学校德育管理追求的境界，构建自主、体验、养成的德育特色模式。完善学校、社会、家庭三位一体的教育网络。使学生能够规范自我，陶冶情操、具有健康心理，健全人格；具有创新精神，团队精神；实现自我管理，自我发展，造就合格、成熟、优秀的中学生。年度目标：学生品德优良率85%，合格率98%，问题生转化率90%，违法犯罪率为0。培养市、区、校级优秀德育工作者20人次以上。争创甘井子区德育工作先进学校称号，争创区文明校园。教学科研工作目标：落实教学常规，稳定提高教学质量
42、；抓好过程管理与绩效管理；加强校本培训与教科研工作；扎实开展好研究性学习活动。根据市教会学生学习思想课堂教学模式研究和区特色创建工作立项课题积极开展教学研究。坚决落实市区教育局构建高效课堂的要求，结合山东昌乐二中教学经验，深入开展课堂教学改革的探索与实践，做好导学案的编制与使用，加强自主学习与合作学习方式的深入研究和实践，倾力打造高效课堂。在高一年部实施全面的教改，在其他年部最大限度地实施课改，做好学习小组的创建工作，不断强化对任课教师和学生的培训力度，强化对教师课堂教学的指导与监督，力求中考、高考在完成学校指标的基础上再出精品。科技、艺术、体育工作高标准达到市区要求，并在比赛、评比中获奖。
43、教学质量目标：初中：初三600分以上15%，区排名前6；优良率46%，区排名前6；优秀率区排名总前6、单前8；全及率70%，区排名前12；单科及格率前14，其中初三语文93%、数学80%、英语73%、物理80%、化学80%、物化80%（B层语文82%、数学52%、英语35%、物化52%），初二语文95%、数学88%、英语78%、物理88%，初一语文95%，数学90%，英语83%。各年级平均分区排名总前10单科前12。总分平均及格率初三75%，其中A层100%，B层39%；初一80%，初二78%。各年级等级学科（政、史、地、生、体、听力、信息、理化实验）及格率85%，区排名前13。等级学科考试成
44、绩优良率80%，优秀率60%。B层班优良率64%，尖子生力争达优秀；A层优秀率力争达100%。高中：高三升本率65%，升学率95%。高中一、二年级各学科两率一分在联合统考中看进步率且看排名，各学科排名力争达前1/2。开足开齐课程，健康教育合格率达98%，新增近视率控制在4%以内。争取并保持区最佳教学管理奖最佳教学成绩奖。特色、特长建设目标：提升我校科技创新教育特色的内涵。使我校科技特色项目从兴趣小组走向全体学生，奠定特色教育课程化基础；提升校园文化品位。办好校刊文轩，增加学校内涵发展；提高教师特色课程开发能力和课程执行能力，促使教师从行动研究上升到理论研究，促进教师的专业成长、一专多能；广泛开
45、展校内科技活动。以学校科技俱乐部为牵动，广泛开展校内科技活动，继续保持学校科技创新教育在全国、省、市、区的先进地位。完善学校高中特长生招生工作，坚持办好美术、健美操、田径特长班；办好学生舞蹈队、合唱团，满足学生个性发展要求，提高学校影响力。年度目标：多元化开发特色校本课程，编写使用特色校本教材，实现特色教育课程化与研究化，构成校园文化显亮元素。开发5门以上科技特色校本课程，出版8-10期文轩，达到50%教师进行了特色课程开发，80%的教师能够胜任特色课程教学工作。继续保持学校科技教育在全国、省、市、区的先进地位。后勤保障目标：以优质的服务设施、服务意识、服务态度和服务质量保障学校教育教学的顺利
46、实施。年度目标：师生满意率达95%以上。卫生、艺术、体育工作目标：健全和落实学校安全规章制度，增强预案意识，加强教育和演练工作，确保学校各项工作安全。不失时机地开展卫生健康教育，广泛开展阳光体育活动，开展丰富多彩的艺术活动。保持学校艺、体、卫活动及工作先进荣誉。信息化建设工作目标：全面完善学校教育信息化体系建设，增加数字化地理教室、电子白板、录播教室等硬件设施的使用频率，继续开展教育技术校本研修，信息技术与学科教学的整合研究，加强师生应用信息技术能力的培训，及时维护并用好学校网站和其它网络资源。四、主要工作及措施加强队伍管理和建设，提高队伍素质（党支部、校长室、工会、教导处、团委）加强干部队伍
47、建设。建设一支和谐、合作、进取、奉献的干部队伍。学校管理干部要不断学习，深入研究本职工作，思考解决问题和提升质量的策略；要明晰责任目标，提高执行力；要通过自己的学习、观察、思考、感悟去指导实践，引领教师。每位干部工作要做到三跟三清楚，三跟即要跟住一个年级，跟入一个学科，跟带一名教师（薄弱或青年教师），三清楚即清楚学校总体工作目标与要求，清楚主管部门（年部）的问题与现状，清楚改进提高的策略与方法。每位干部要能想事，会干事，干成事。满腔热情服务，全情、全力投入，推动学校各项工作上台阶。加强教师队伍建设。一是注重师德教育。师德是教师为师从教的灵魂，良好的师德修养是和谐教育的关键。学校引导教师以德修身
48、，以理育人，以智行教；引导教师师德规范，师德自律，师德高尚。按照市区教育局要求，强化师德培训，注重榜样的示范引领作用，建立健全师德建设考核的长效机制，把师德表现纳入业绩考核、职称评定、岗位聘用、评优奖励之中，实施师德一票否决制。二是加强德育队伍建设。德育队伍承载着育心、育德、育能、育行的重任，是顺畅落实教育教学任务的有效保证。坚持实施班主任间周例会制度、德育管理年会制度、管理成果交流制度等，适时培训，整体推进。继续深入实践以青年教师为主的副班主任在岗实训机制，完善考评体系，有力充实和接续学校德育队伍。重视值周教师在学校德育管理中的实效力量。三是打造骨干教师队伍。骨干教师队伍决定了学校教育教学和
49、教育科研的水平与高度。骨干教师是课堂改革的先行者，是学校管理的能手和质量的抓手。完善骨干教师选拔办法和考核方案，制定骨干教师外出学习培训计划，发挥骨干教师专业引起作用。骨干教师必须要担当五个一：即立一项个人课题，承担一次校本培训，带一位徒弟，开发一门课程，开放一次课堂，要在担当中长能事，发挥中坚力量。学校成立由骨干教师和教研组长担当的学校教学指导小组，共同观课、议课、评课，扩大课堂教学指导范围和频次，提高课堂教学的指导力，帮助更多教师提高执课能力。骨干教师要在教师学科业务考试及教育教学中成绩名列前茅。四是重视青年教师的培训、培养。青年教师是学校的未来和希望，肩负着学校可持续发展的重任，培养青年教师是学校的战略性工程。学校坚持青年教师二对一导师制培养模式，实施教学和管理双管齐下。2014学校工作计划五：一、指导思想认真贯彻上级教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以教学质量的提高为生命，用现代教育理念引领办学方向。本学期围绕师德建设、校本培训、课程改革，扎实开展教育教学工作，深入推进素质教育，强化各项管理，确保我校各项工作再上新的台阶，使我校在声誉上赢得良好的社会反响。二、主要目标1、牢固树立教学质量在学校工作中的核心地位，争取多种途径、多