1、共8篇党纪专题学习以案促改对照检查剖析发言材料第一篇，共八篇公司领导组织开展警示教育以案促改对照检查材料按照上级党委关于做好以案促改工作的纪检监察建议文件要求，X党委以X、X典型案件为镜鉴，结合班子思想、作风和工作实际,认真查摆在党的领导弱化、部门监管缺失、制度虚设空转等六个方面存在的突出问题，并深刻剖析问题产生的原因，在此基础上明确了整改的思路和措施。下面，由我代表X党委领导班子作对照检查。一、对X、X案件的认识X、X作为国企的党员干部，理应是政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模，理应对自己负责、对组织负责，理应在自己的岗位上做出无愧于企业、无愧于组织、无愧于家庭、无愧于职工群众的业绩。
2、但是，他们在党的十八大后不收敛不收手，甚至在党的二十大之后依然顶风违纪，性质恶劣，影响极坏。市纪委监委对其二人严重违纪违法问题的查处，充分表明市党委全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。对X、X违纪违法案件，我们将切实对照案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改，坚决与非法敛财、不严不实、圈子文化等作斗争，切实加强自身建设，切实肩负起落实管党治党主体责任，始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决
3、做到“两个维护历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有回旋余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻绷紧法纪弦，不碰高压线，加强点滴积累，注重持久磨练，多一些自控，少一些冒失，多一点理智，少一点冲动，切实养成遵规守纪的好习惯。二、查摆的突出问题(一)党的领导弱化方面。一是政治觉悟还不够强，党员干部教育不足、管理不严，缺乏敢于“亮剑”的精神。比如：X等党员干部在项目管理工作中不作为、慢作为、乱作为，造成项目不同程度的亏损，出于保护干部的心态，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉。二是公司党委抓党风廉政建设宽、松、软。特别是X、X案件还未查
4、处之前，对党风廉政建设工作重视不够，仅有1名纪检人员在岗开展工作，另外一名纪检人员长期借调至师纪委，存在“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想，监督执纪问责明显缺位。三是纪检干部素质不高、能力不强。纪检业务人员知识结构单一,案件查办能力较弱、水平较低，缺乏专业人才，很难查处在财务、经营等专业领域的腐败问题，导致监督责任难以落实到位。四是党风廉政工作存在虚化、弱化现象。反腐倡廉工作习惯于传统思维，墨守成规，不善于开拓创新，没有高频次、全覆盖、常态化开展警示教育，对党员干部的日常教育、管理和监督方法不多、手段缺乏，没有坚持做到“常拉袖子”、常提醒，以至于在X案件中单位多名党员干部牵扯其中。五是
5、一岗双贵”履行不力。个别班子成员在抓业务工作与抓党风廉政建设工作上存在一手硬、一手软的情况，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力。比如：一部分班子成员从未在分管单位开展过一次廉政警示教育活动，未能教育党员干部进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。六是选人用人把关不严。公司党委在选拔干部时过于看中能力，并把“绩作为了干部选拔的最重要依据，未能将“德作为第一标准，将“廉作为基本条件，因此出现了X、X这种理想信念丧失，德不配位的干部。（二）部门监管责任缺失方面。一是部门之间联动配合意识不强。机关财务、经营、工程等部门每年不定期对基层项目进行联合大检查，但在检查的过程中均“各自为政”，都是从本
6、部门管理的角度去看问题，同时介于各部门业务之间的职责不明晰，存在“盲区”，因此给企业的不法之徒提供了违法犯晕的空间。二是部门人员业务能力不足。部分财务、经营管理人员，坚持学习、主动学习的能力不强，知识和能力与企业精细化管理不匹配，造成监督体系薄弱。三是管理人员和业务人员责任意识不强。部分管理人员存在“躺平”的思想，不求有功，但求无过，下基层检查走马观花、流于形式，不愿意得罪人，检查达不到应有的效果。基层业务人员惟项目经理是从,“看到别人签字我也签字”,不能签的字签了,不该“闭眼”的时候“闭了眼”，做事没有责任心，不能坚持原则。四是审计监督未发挥作用。由于审计人员力量不足，项目和任务逐渐增多，人
7、员满足不了所有项目全覆盖，因此存在应审计未审计、应发现未发现的情形。同时审计人员知识储备有限，跟不上新形势的快速发展和变化，对项目管理过程出现的新情况新问题难以应对、难以发觉，审计监督的职能弱化。（三）制度虚设空转方面。一是公司党委对各类制度执行监督不到位。很多制度出台后，相应的监督没有或不完善，执行制度时紧时松、虎头蛇尾或“雷声大雨点小”，使得制度执行的质量和成效得不到有效保障。二是领导干部带头执行不够。极个别的党员干部模范带头、作风发挥不够，在制度执行上做选择、搞变通、打折扣，最终导致制度缺少应有的约束。如财务人员X在利益面前、在大是大非面前没有坚持原则，完全将制度抛之脑后，一系列法规制度
8、成了“纸老虎”“稻草人”，甘愿为X套取公款3余万元，设立账外资金“小金库三是部分业务部门把关不严，流于形式。在项目招投标、国有资产监管、经营过程管控等方面，机关财务、经营、审计、纪检等部门没有发挥实际作用，职能弱化，最终让X有机可乘，侵占公款，给企业造成了巨大损失。（四）提高政治站位，压实“两个贵任”方面。一是党规党纪学习力度有待加强。在带领公司全体党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上还需进一步加强，对干部清正廉洁的纪律要求还需系统督促落实。二是党的组织生活制度还执行得不够严谨。部分班子成员平时忙于事务性工作，没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾，以普通党员
9、身份参加所在党支部组织生活坚持得不够好。三是党员教育管理有待加强。班子成员与分管片区的党员干部平时主动谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够。四是履行“两个责任”不力。各级领导班子成员将精力投入到具体分管的业务工作中较多，抓分管片区或单位的党风廉政建设工作较少，“一岗双责履行不力，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田和“份内事”。（五）完善监督机制，强化制约监督方面。一是防范机制扶乏全面性。在廉政风险点防控上，不够细致全面,查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点
10、较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。二是监督不到位。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多，手段缺乏，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力。基层项目经理赵X、王X等人为了分配到项目，以感谢为由向X行贿40万元，严重败坏了企业风气，公司党委、纪委对此“失职失察（六）加强内控管理，促进依法治企方面。一是制度建设还存在短板。现有的内控制度，特别是招投标、项目管理人员的选用、资金支付、物资采购等重点环节的制度还有待进一步优化和完善。二是缺乏重点岗位人员的监督机制。公司处于重点领域和特殊岗位的领导干部以及财务、经营等重点岗位人员缺乏有效的监督机制。X、X案件充分说明，一旦他们遒德
11、滑坡，将会给企业造成巨大的损失。三是党员领导干部法治观念和法治意识还不够强。部分党员领导干部思维还停留在过去，常以企业属性特殊为由，不严格执行党规党纪，假借接待、招投标之名等为由，干着违纪违法的事，对依法治企理念缺乏深入思考和正确认识。三、剖析问题产生的根源问题在表面，思想在根子。经过深入查摆分析，发现主要存在以下几方面原因：（一）理论武装有差距。部分班子成员片面地认为只要作风扎实、工作踏实，不怕累、肯吃苦，工作就能出成果、出效率，放松了理念更新，疏忽了理论武装，从而导致政治站位不够高、观念更新不够快、视野不够开阔，规律把握不够精准。理论武装只求“学过了”、不求“学透了“，特别对党风廉政建设上
12、的一些新政策、新理论领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。（二）党性修养不足。思想根源上放松了党性修养的要求，忽略了自我约束、自我监督和自我提高，不能很好地运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。（三）纪律规矩树得不牢。个别领导干部身上还不同程度存在庸懒散拖、贪图安逸等现象，还不能很好地为全公司党员立好标杆、作好示范。公司党委在相关制度细化完善上做得不够，一些制度还缺乏刚性约束力，不够规范，落实还不到位。监督检查的方式比较单一，标准和程序有待进一步规范，对违反规定的党员干部在查处和惩戒力度上还不够。（四）工作作风不扎实。
13、面对新阶段新任务新要求，班子成员带头自我加压、奋力拼搏劲头有所减弱，遇到矛盾和问题时，真抓实干、勇于担责的精神还不够，没有将“一流”标准贯穿工作始终，对工作中的一些细节盯得不够紧，措施不够扎实，这些表面上凸显的是工作问题,但实质上是责任意识不强、工作作风不实的问题。四、今后的努力方向和整改措施（一）扛起管党治党政治责任。一是进一步落实和强化公司党委全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司党委将结合实际细化党委落实全面从严治党主体责任清单，明确责任分工和完成时限。同时指导各基层党组织制定相应责任清单和任务安排，督促各级党支部抓好职权范围内全面从严治党主体责任，推动全面从严治党任务在
14、基层落实落地。二是以“第一议题”、党委中心组学习、三会一课等方式深入贯彻学习中央党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于加强对“一把手和领导班子监督的意见等文件，加强对领导干部的监督力度，进一步提高党员领导干部全面从严治党贵任落实。三是健全完善党委班子成员抓党建工作贵任清单，进一步落实和强化公司党委全面从严治党主体责任，强化纪律作风建设，狠抓经营层因公出差履行请销假制度，始终有一名主要领导在家主持工作，确保工作不脱节、不贻误。四是进一步完善机制，建立和完善领导干部述职述廉制度，个人重大事项报告制度，专题民主生活会、组织生活会制度，落实党委主体责任约谈、问责制度。五是把主体责任意识教育作为广
15、大党员干部教育培训、党员培训和基层党组织书记培训的重要内容，通过集中学习、培训学习、专题学习等多种方式，增强各级党组织和领导干部主体贵任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。（二）强化制度建设，提升企业精细化管理能力。一是完善公司内控制度。加大源头管控和末端治理，不断织密制度的牢笼，继续完善财务、经营、招投标等制度，解决好“牛栏关猫的深层次问题。二是加大检查力度和频次。机关各重点部门要形成联动机制，从公司大局出发，采取季度、半年度、年度检查等方式加大对基层项目的检查力度，确保检查不留死角、没有盲区。对于检查中发现的问题,要及时发放整改通知书，要求定期整改，并及时反馈整改结果，对于屡教
16、不改的相关责任人及责任单位严肃追责。三是加强重点岗位和人员监督。认真分析研判工程建设领域存在的廉洁风险，围绕人、财、物以及权力集中的重点岗位人员出台监督机制，认真梳理工作流程，着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。以问题为导向，重点关注劳务招标采购、招投标等重点工作,通过廉洁风险识别、廉洁风险评估，找准企业各层面、生产经营各环节存在的廉洁风险，明确惩防体系建设的工作重点。紧盯“关键少数、关键岗位”，加强对材料、劳务、设备等各类供应商的管理，杜绝暗箱操作和利益输送，防止腐败现象的发生。四是紧盯亏损项目。对亏损项目必须审计评估、定性问责，厘清责任主体，实行“四个不放过强化监督“三重一大”决策
17、制度执行，坚决查处项目私设小金库现象，一旦发现加大依纪依规问责追责。（三）打造基层组织建设标杆。一是把党支部建设作为最重要的基本建设来抓，使党支部真正成为教育管理党员干部的“第一面哨制定公司党员干部日常教育管理监督方案，通过完善制度、健全机制，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是各级党组织要加大党风廉政建设教育，把党风廉政专题学习纳入年度党委中心组学习、“三会一课”计划中，每季度以警示教育、专题学习研讨等方式开展廉政教育不少于1次。三是继续完善公司党员领导干部双重组织生活会制度，党员领导干部要在贯彻落实双重组织生活会制度中发挥带头作用，公司纪委进一步加强对领导干部贯彻落实“
18、双重组织生活会”督促和检查，并做好记录。定期召开班子民主生活会，班子成员之间真正充分开展谈心谈话，主动亮明自身问题，诚恳指出对方不足，达到推心置腹、沟通思想的目的。（四）锤炼高素质人才队伍。一是坚持政治标准，从政治上看、从政治上办，加强干部日常管理监督，落实领导干部任职回避制度及亲属任职情况报告制度，切实把好动议、推荐、考察、讨论决定、任职等重要关口，不断提高干部选任科学化、制度化、规范化水平。二是严把人选廉政关，坚持干部档案“凡提必审”、个人有关事项“凡提必核”、纪检部门意见“凡提必听”，反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”，坚决防止带病提拔、带病上向。三是树立干部出问题，组织有贵任的
19、意识，从严监督管理干部。聚焦重点部门和关键岗位干部，综合运用提醒、函询、经济责任审计等方式，突出对干部遵守政治纪律和政治规矩、担当履职等情况的监督。加强与纪检和审计部等部门的信息沟通，将监督触角延伸到干部工作图、生活圈、社交圈，对干部成长实行“痕迹管理”，织密干部监督网。（五）做好“后半篇文章”，营造风清气正环境。X党委将以此次专题民主生活会为契机，全面抓好整改落实，牢固树立做好”后半篇文章”的意识O一是根据关于做好以案促改工作的纪检监察建议，成立整改领导小组及办公室，明确任务清单，制定详细的整改方案。二是高质量高标准召开好此次“以案促改专题民主生活会，把专题民主生活会作为一次深刻的党性教育、
20、警示教育。三是坚持立行立改，公司党委严格按照X党凄关于做好以案促改工作的纪检监察建议文件要求，针对此次典型案件“解剖麻雀”、找准“病灶”，深入剖析此次违纪违法典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和制度漏洞，逐项列出整改清单，明确责任主体，明确任务进度，列出完成时限，压实压紧责任，推动以案促改措施落实落地落细。四是召开一次警示教育大会。用身边人身边事“敲打”全体党员干部,以案为鉴、时刻警醒，公司党委将驰而不思推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不懈、久久为功，不断营造风清气正的政治生态。以上是X党委班子对照检查，可能还不够全面，请同志们提出宝贵意见和建议。第二篇X单位理论学习组有关开展202
21、4年度警示教育以案促改剖析检查材料根据安排部署，今天我们召开专题民主生活会。会前，领导班子深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神，深入剖析近期发生的典型案件。开展谈心交心，广泛征求意见建议，仔细研究案发规律，认真查摆存在问题，剖析思想根源，大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性，更深刻认识到了自身存在的问题和不足。下面，我代表质监站班子作对照检查，不当之处，请领导们、同志们批评指正。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）理论学习不够深入领导班子成员存在理
22、论学习不够的问题。（1）虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。（2）学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不
23、足，有浅尝辄止和半途而废的现象。(二)宗旨意识有所淡化(1)工作纪律方面，工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象,有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等；(2)生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如办公室无人未随手关灯，有浪费现象；(3)廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细。(4)群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，服务群众意识淡薄。(三)担当精神不够在工作上缺乏“一竿子插到底
24、一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬；忙于应酬，精力不集中，考虑个人的事情多，考虑工作的事情少。虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。做事强调客观原因多、主观努
25、力少，推卸责任多、承担责任少；不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题；真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上，部分班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系，而是一味地讲客观原因，疲于开脱疏导工作。二、产生问题的原因对照近期发生的典型案例，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：(一)理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作，总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务，政治学习是软任务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降
26、导致了认识上和行动上有一些偏差；由于政治理论学习不够，导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多，把党性和人情关系搞俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方式和生活方式兼俗，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，在“四风”方面存在的问题，归根结底都是思想总开关没有解决好，理想信念不坚定、党性修养放松造成的。(二)公仆意识淡化一些班子成员在岗位后，责任重了，但“官气”起了、“脾气”大了，在为民服务要求上却放松了，与基层群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多，认为工作主要是一般同志干的，领导只要安排到就行
27、出发点不正确，不是从如何把问题处理好，如何让群众满意出发，只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。（三）党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作，放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想，导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系，把个人利益看得比较重，当个人利益和整体利益发生矛盾时，考虑整体利益的少，为自己想得多，为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象，思想上认识不足，行为上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气，丧失了一个党员应有的立场。这一切都充分说明，自身党性不
28、纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决，若不再严格防范，认真纠正，必会犯错，甚至犯大错误。（四）进取意识减退始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是中央对党员领导干部的基本要求。工作多年，部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在“宁可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推进难度大或受挫折时，特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时，出现过畏难的情绪，说明思想出现了问题：进取意识在减退，开拓精神在下滑。（五）艰苦奋斗作风弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退，社会的发展，经济的繁荣，致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰
29、苦奋斗精神往往是停留在“念头上”、“口头上”，有说法没做法，有意识没行动，慢慢地放松了对一些不正之风的警惕，在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决，工作抓落实力度弱化了，缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候，接到新的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，不能做到高标准严要求。在开展工作找不到有效教体和平台，缺乏行之有效的方法和措施的时候，存在急躁情绪。出现这些问题，还是因为党性修养和俄炼不足，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，放松了对自己的严格要求。三、努力方向和整改措施加强理论学习，坚定信仰、信念、信心将加强政治理论学习、
30、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高全体党员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识,树立正确观念。第三篇2024年党纪学习教育：以案促改自我查摆检查材料根据省委办公厅关于中央生态环境保护督察办公室移交3个生态环境损害问题追责问责情况通报文件精神和市委关于落实中央生态环境保护督察反馈意见整改有关要求，按照区委关于中央生态环保督查责任追究问题以案促改专题民主生活会方案安排，我紧扣会议主题,在深入学习习近平总书记生态文明重要论述和党的二十大报告中关于生态文明建设的基础上，紧密结合个人思想工作实际，对照“政治站位不高、政绩观错位、监管不力、工作作风不实”四个重点
31、方面，广泛征求意见、深入谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行深刻剖析，明确今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检杳情况报告如下：一、存在的主要问题(一)政治站位不高，贯彻落实习近平生态文明思想和党中央重大决策部署不坚决不彻底方而。在学思视野上还存在盲区，学习的系统性、全面性不足。平目对XX领域相关知识法规关注学习的多，对生态环境领域相关政策规章学习较少。比如，对新环境保护法及中央环保督查反馈问题整改相关规定和要求学习较少，导致包联乡镇开展生态环境保护工作时，自己提出的指导意见缺乏深度和精度。(二)法治观念淡薄，纵容默许违规违法行为
32、方面。围绕中央、省委、市委和区委关于生态环境保护工作任务来谋划推动政法工作还不够细致，对行业部门落实生态环境保护执法工作的监督还不够有力。比如，作为区委副书记，日常关注更多的是自己分管的XX领域工作，没有很好地站在全区生态文明建设的高度来统筹XX机关监督和协助两项职责。（三）政绩现有偏差，以人民为中心的发展理念树得不牢方面。对良好的生态环境是最大的民生认识不到位，对习近平总书记生态文明建设思想、“绿水青山就是金山银山理论还存在学用结合不够紧、学用转化不够快的问题。比如,在指导包联乡镇开展“散乱污企业排查、水污染防治、建筑生活垃圾倾倒、矿坑生态治理、畜禽养殖污染等工作时，通过生态文明理论指导具体
33、实践工作从而改善人居环境的能力还有待提高。（四）作风不严不实，形式主义、官僚主义问题突出方面。参与建言献策不够主动，主动创新能力不强，遇到矛盾和困滩缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，对生态环保领域的工作关注较少。比如，对中央环保督查反馈问题整改工作很少发表意见，没有站在全区工作大局上去认真研究和分析问题，未能提出科学有效的意见建议。二、原因分析（一）理论学习不深O政治理论学习偏向实用性，学新用新意识不强，统筹学系统学不全面，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记生态文明思想武装头脑不扎实，对“绿水青山就是金山银山”理念学习的深度、广度、内涵、外延的思考和把握不到位，运用科学理论指导实
34、践、解决实际问题的能力也不够强。（二）思想认识缺位。没有认真对标中央和省委、市委、区委对生态环保工作的安排部署来开展工作，主观上认为自己分管的领域与生态环保工作关联不大，没有真正在思想上、行动上树立起环保意识,也没有将推动生态环保任务落实相关要求融汇到政法具体工作中，实践上还存在偏差。（三）宗旨意识不强。对良好的生态环境是最大的民生认识不到位，面对环保督查的严峻形势缺少“踏石留印抓铁有痕”的过硬作风，在指导联系点整改中央环保督查案件整改时，仍存在“应付”“过关”思想，超前考虑和科学统筹不够，在传导责任压力上还有欠缺。（四）担当精神退化。在推动建立和完善生态文明建设长效机制上，缺乏调查研究和狠抓
35、落实的实际行动，平日工作中关于生态环保方面是听得多、看别人做得多，亲力亲为、用心参与较少，归根到底是缺乏善作善成的工作态度、造福于民的责任担当。三、整改措施（一）进一步提高政治站位。始终坚持把政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述，认真研读习近平生态文明思想学习纲要论坚持人与自然和谐共生等，坚持读原著学原文、悟原理知原义。按时参加区委理论中心组、党支部学习和网络学习的同时，每月自学不少于4次，把学习实践成果体现到调查研究、整改落实各方面，真正达到学思结合、学用结合、学做结合。（二）
36、进一步强化法治思维。充分发挥法治护航生态文明建设的积极作用，完善XX机关与行政执法单位协同配合的综合执法机制，切实形成严惩重罚的执法合力。加强政法机关监督职能的运用，强化对生态环境领域行政执法活动的监督，坚持执法必严、违法必究，严厉打击环境违法犯罪行为，将依法行政贯彻到生态环境保护工作的各方面和全过程，用法治方式推动环保工作。（三）进一步强化宗旨意识。时刻牢记党的根本宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格落实市委、区委关于开展“转作风、走基层活动要求，坚持经常深入包联乡镇开展生态环境保护调查研
37、究，解决好人民群众突出反映的困难诉求，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。（四）进一步强化责任担当。树牢在艰苦中奋斗、在砥砺中实干的理念，带头增强知责、明责、担责、履责能动性，常态化用好调查研究，分析找准米东在党的建设、政治生态、干部作风、经济社会发展等方面特别是生态环境保护领域的特点和问题，围绕群众关心关注的热点、难点、痛点、堵点问题，多思考、多向区委建言献策，推动全区经济社会高质量发展迈上新台阶、再上新水平。以上是我的检视分析和整改措施，请同志们提出批评意见。第四篇2024年局主要领导有关以案促改党性分析发言提纲按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认
38、真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。（二）对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新
39、尚不到位。（三）创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。二、整改措施：（一）加强学习，做学习型党员。首先作为一名基层普通共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表重要思想的精神实质，始终做到与时俱进,始终在思想行动上与党中央保持一致。其次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全
40、面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。（二）提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人
41、民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。再次，腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲；反映到生活作
42、风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群关系和谐。（三）强化创新意识，乐于敢闯敢冒。全面解放思想，切实加强学习，提高自身的理论素养和分析问题、解决问题的能力，切实增强敢为人先的思想意识，积极开拓进取、敢闯敢试、争先创优。三、党员互评1、XX同志工作积极肯干，存在的问题是与党员之间沟通的少，希望今后多同大家保持紧密联系。2、XX同志作为队长能时刻为职工着想，工作作风上稍显软弱存在一团和气的现象。3、XX同志参加组织生活较少希望今后多学习勤沟通，时刻同党组织保持高度一致。4、XX同志工作认真负责学习刻苦，存在得过且过思想工作凭经验,对新鲜事物掌握的不够。第五篇开展2024年
43、警示教育以案促改对照检查检查材料近期，根据局党委作风整训活动工作要求，我院全体党员干部职工参会集中学习开展深化赵正永案、X省第四人民医院原院长高碧奇案“以案促改教育活动，巩固提升主题教育成果，深化“明责践诺结果”主题作风建设，以赵正永及王隆庆、牟晓菲、党振清等反面典型，学习省纪委监委关于X省第四人民医院原院长高碧奇被开除公职通报等和党的十九大以来我县查处的违纪违法典型案例为镜鉴，以案示警、以案为鉴、以案促改，深入开展纪律教育，增强工作纪律，劳动纪律，生活纪律，上岗请休假规章制度等。结合自身工作岗位职责，身边的违纪违法警示教育，深刻剖析根源，查摆对照自身出现的问题及不足之处，具体如下：一、存在的
44、问题（一）政治纪律方面。一是对政治纪律认识不到位的问题。没有充分认识到政治纪律的重大政治问题，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是缺乏挤劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜡蜒点水，真正掌握的政治思想不够全面、系统，在学习上需要进一步加强要求约束自己。工作中对本职工作、分管工作多一些，对下派的工作任务存在的困难问题不能及时思考解决，缺乏担当。（二）工作作风方面。一是深入医疗工作知识不够。工作中深入医疗业务研究少，尤其以今年的工作量相比，与群众接触的少了，经常忙于日常事务，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份
45、多，研究客观问题少，为群众着想少，为群众办实事少，不能加强学习为民服务解决疾病痛苦的技能。二是工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对推动工作落实的工作机制、具体抓手缺乏深入思考，部分工作未达到预期效果。（三）贵任意识方面。一是存在思想懒散的心态。工作中，对于安排的工作心中自觉得时间还充余，导致工作一再的拖延，个人工作主动性发挥不够，缺乏推动工作的积极性和激情。二是性格思想错误所向，自以为本来就是慢性子人，加之思想上的放松，处理事情慢上加慢，达不
46、到笨鸟先飞的意识。三是对待事项不够真实，总是把工作事情复杂变得简单化，实而虚之,敷衍了事，导致工作质量不能提升。（四）政治意识方面。一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二是遵守生活纪律方面还存在不足。随着生活水平的提高和各方面条件的不断改善，在勤俭节约方面对自己的要求标准不够高。二、整改措施和努力方向针对自己存在的问题，下一步我将重点从以下几个方面加以改进和提高：（一）对政治纪律认识不到位，缺乏思考与担当
47、加强政治理论学习，提高理论修养。严格按照党章要求约束自己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断强化政治理论学习，有计划地加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话的学习，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。进一步提高站位，坚决贯彻习总书记重要批示指示精神，在工作和日常生活中，时刻以领导干部的标准严格要求自己，带头遵守党的各项
48、纪律，坚决抵制各方面的消极言论，自觉在思想上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致。（二）工作作风坚持务实创新，着力拓宽工作思路和方法。进一步增强发展意识、服务意识和责任意识，创新工作思路和工作方法，增强工作的主动性和预见性，对自己分管的工作，我将提前思考、主动谋划，积极寻找工作的切入点和突破口,多提操作性强的意见建议,探索新方法并不断应用到工作实践中去，全程抓好各项工作的贯彻落实。增强大局观念，发挥主观能动性，务实创新，着力拓宽工作思路,提升良好的工作作风。（三）工作责任方面，积极整改性格思想懒散的心态，对于领导安排的各种相关工作确保工作取得实效。加深思想的约束，主动调取工作积极性和激情，打消自身慢性子人性格的弱点，紧绷思想之弦，达到笨鸟先飞的工作状态，对待事项认真处理，理清当前工作思路，探索交流愉快的的工作方法，多与基层群众沟通交流，学习他人工作的创造性，总结他们的新经验，及时发现问题、分析原因，研究对策、解决问题。深入学习医疗知识，提高工作业务水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于
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