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1、第七课 个人收入与分配,一、按劳分配为主体 多种分配方式并存,“为何生产（消费）-是谁生产（生产）-为谁生产（分 配）-怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”,社会再生产包括哪些环节？它们关系如何?,全书逻辑结构,决定,反作用,问题,生 产,分 配,分配制度,我国的生产力状况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分配为主体、多种分配方式并存。,问：我国现阶段的分配制度是什么？为什么要实行这一制度？,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定,决定,公有制为主体主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定
2、,决定,分配制度,1、 生产力的发展水平根本原因,2、所有制结构的特点直接原因,3、社会主义市场经济的发展要求客观原因,我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存 的客观必然性,我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式,公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还 存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化,只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会 资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化 配置，促进经济发展。,一、以按劳分配为主体,（一）什么是按劳分配？,在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺
3、度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,按劳分配的基本内容,社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配,在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,真难理解啊!,（2）实行范围：,（3）分配尺度：,（4）分配什么：,（5）分配结果：,公有制,劳动,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（1）地 位：,基本原则,主体,注 意: 按劳分配,1、从整个社会收入分配结构看 虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在 我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动 者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居
4、主体地位。,2、从公有制企业中劳动者收入结构看 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在 劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大 比重。,对按劳分配为主体的“主体”的认识,实行按劳分配的客观必然性,（2）物质基础:,（3）直接原因:,实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。,？,劳动是谋 生的手段,(不能按需分配),（1）前提:,生产资料公有制,生产力的发展水平,社会主义劳动的性质和特点,材料1：,上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。,材料2：,吃不愁，穿不愁， 手里不断十块头。 吃饭细粮化， 穿衣城市化， 走路马车化 住房楼房化， 上下有电话,我国的分
5、配制度是什么？,我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，并把按劳分配和按生产要素分配有机结合起来。,按劳分配,多种分配方式,它们的地位一样吗?,为什么？,按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则,它是唯一 的分配方 式吗？,1.按个体劳动者的劳动成果分配 其劳动成果直接归劳动者所有,其他分配方式,2.按生产要素分配 资本、技术、土地、劳动、管理等要素,3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,福利性分配,没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中没有提“不劳不得“！,社会保障包括：,1.按个体劳动者的劳动成果分配,（二）其他分
6、配方式（非按劳分配）,劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配,与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。,按劳动要素分配,按资本要素分配,按土地要素分配,按技术、信息要素分配,按管理要素分配,生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素. 按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的 投入比例和贡献大小来分配收入. 分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求没有回报或 收益，资源就不能流动，市场对资源的配置作用就会 落空. ,凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式,2.
7、按生产要素分配：,按劳分配与按劳动要素分配的区别？,1、存在的范围不同： 按劳存在于公有制经济中；按劳动要素存在于非公有制经济中,2、分配的方式不同： 按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配 个人消费品；而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动 者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬,3、体现的性质不同： 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位， 体现了劳动者主人翁地位；按劳动要素分配体现了劳动者与 雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分 剩余劳动，存在着不平等性,判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资
8、企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,练一练,按劳分配,多种分配方式并存的意义,对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对
9、劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？,我们来判断一下吧,按劳分配,按个体劳动者的劳动成果分配的收入,张三老婆,我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。,张三儿子,我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,张三女儿,按劳动要素分配,我是外企员工，每月工
10、资1500元,张三孙子,我是外资企业的总经理,按管理要素分配,张三的孙女,按生产要素（土地要素）分配,张三母亲,按劳分配为 主体多种分配 方式并存,防止两极分化 实现共同富裕 提高经济效益,所有制结构,分配制度,意义,归纳梳理,公有制为主体多种经济成分共同发展,按劳分配为主体多种分配方式并存,基本经济制度,分配制度,按劳分配为主体,基本内容和要求 必然性 意义 主体地位,其他分配方式,个体劳动者劳动成果分配,生产要素分配,小结,决定,练习题,张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂的技术成员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外资企业做工；老四在一股份合作制企业持股上岗。 1.下列对张氏
11、四兄弟收入的说法正确的是（ ） A.老大和老三的收入是按劳分配 B.老二和老四的所有收入都是按劳分配 C.老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配 D.老二和老四的收入分配方式完全相同,C,2.依据上题的结论，我国现阶段采取的分配制度是（ ） A.按劳分配 B.按生产要素分配 C.按劳分配和按生产要素分配相结合 D.以按劳分配为主体多种分配方式并存,D,3、党的十五届六中全会强调：“以按劳分配为主和按生产要素相结合的分配制度必须长期坚持”。决定这一分配制度的直接原因是 A、我国实行对外开放的结果 B、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 C、我国各地区经营方式多种多样 D、
12、我国生产力落后、地区发展不平衡,B,4.王某一家五口人员月收入元其中王某之父是国有企业工程师，月收入元；王某之母是外商独资企业的技术人员，月收入元；王某本人是私营企业的小老板，月投资利润收入元；王某之妻是一外资企业的会计，月收入元.王某之妹开了一个小商店，月收入3000元,按劳分配,技术与劳动要素分配,资本要素分配,劳动要素分配,个体劳动者劳动成果分配,上述材料体现了我国现阶段什么样的分配制度？,我国现阶段为什么要实行这样的分配制度？,问：上述收入，各属于哪种分配方式获得的收入？,课后探究：,调查自己家里的收入情况，分清哪些收入是按劳分配所得，哪些是非按劳分配收入，并进一步分析现在的收入形式与以前相比有哪些变化，这种变化给家庭的生活带来哪些影响？,The End,