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1、小组合作学习策略,一、班级学习小组建设,二、班级学习小组运行,三、班级学习小组评价,四、保障措施,一、班级学习小组的建设,（一）组建原则,组内异质组间同质 优势互补,示例：原始分组数据,（二）组建方式,1.初期：教师指定 2.彼此了解后：教师提供数据，组长和组员的双向选择,（三）小组构成,1.构成： 成员：共6名 组长：1名 学科组长：每科1名，兼任,2.组长职责： (1)督促本组成员做好课前预习； (2)组织本组成员课堂自学、讨论、展示； (3)帮助C层同学完成学习任务； (4)监督组员落实组规、班规； (5)汇总一周中本组成员得分，组织评选优秀组员。 3.学科组长职责： (1)负责本组本科
2、预习案、作业的收交、检查； (2)与学科班长、任课教师沟通、反馈。 (3)轮值记录组员一天得分情况。,示例： 班委职责及工作流程,（四）文化要素,1.组名：响亮、雅致、有特色 2.小组公约：具体、明确、细致、全面 3.奋斗目标 4.组标,傲斗云天组,二、班级学习小组的运行,1.课前预习： 预习案引导+组长组织+自主学习+学科组长收交、检查、计分+教师批改,2.自主探究： 组长组织，小组成员结合探究案，独立思考，得出结论，明确疑问,（第一环节课前自学，检查预习）,（第二环节问题情境，先学后教）,教师的任务： 1.提前制作预习案，至少提前一天下发。 2.课前一天，检查批改预习案，发现问题，调整探究
3、内容； 3.上课前培训小组长。讨论的问题、方式、点评的方法。,教师的任务： 1.提前制作探究案，印发。 2.目标展示，引领课堂。 3.个别指导。,（一）小组合作学习的实施,3.小组讨论： 组长组织， 先分层一对一， 后集体解困惑， 逐一讨论有序化， 形成共识要记录， 全员参与不遗漏。,（第三环节过程探究，生成体系）,教师的任务： 1.参与小组讨论，了解问题。 2.调控进度，适时点拨。,4.课堂展示： 按照分工及时展示（临展示前，教师出示分工） B层或C层同学展示 黑板展示+实物投影展示 不展示的同学落实内容（记、算、练、背） 点评的同学看展示，准备点评,（第三环节过程探究，生成体系）,教师的任
4、务： 1.个别辅导。 2.关注学生展示。,5.课堂点评： A层同学点评 点评要求： 言简意赅、指出问题、生成结论； 点评完，要询问其他同学是否听明白，是否有补充。 面向同学点评，声音洪亮。 非点评同学要记录问题要点，注重总结，学会质疑、 补充。,（第三环节过程探究，生成体系）,教师的任务： 1.调控进度，适时点拨。 2.针对点评，进行评价。 3.拓展提升，关注生成。,6.当堂检测： 课堂快速检测 梳理归纳，形成体系 小组总结，记录成员表现,（第四环节知能提升，当堂达标）,教师的任务： 1.个别辅导。 2.展示体系。,7.归纳整理，预习新知： 复习，温故知新 练习，巩固新知 预习，新的开始,（第
5、五环节课尾指导,完善教学）,教师的任务： 1.做好谈心和指导。 2.课后作业要适量。,（二）学生自主学习管理,1.用好成长日记： (1)制定学习计划：日计划、周计划、月计划、学期计划、学年计划。 (2)落实计划、做好总结。,2.整理典题错题： 用好“三宝”：纠错本、活页夹、双色笔,3.加强各种检查： 组长检查成长日记、读书笔记等； 学科组长检查预习案、作业、错题本等； 值日班长抽查； 值周班长抽查； 任课教师检查； 班主任检查。,三、班级学习小组的评价,1.学生评价： 组员互评：一日表现、一周表现，评选优秀组员 学科组长评价：一日学科完成情况、课堂表现 学科班长评价：学科预习案及作业的检查情况
6、，对个人及小组计分 值日班长评价：小组及成员计分统计 值周班长评价：一周量化汇总，组织评选优秀小组、优秀个人， 总结一周班级表现 2.教师评价：预习、小组合作、目标达成、作业等 （小组记录员、学科班长计分，值日班长统计，值周班长一周汇总）,（一）评价方式,1.预习情况：教材阅读情况、预习案的完成情况 2.课堂学习情况：小组探究、课堂展示、小组点评、课堂检测 3.作业评价： 4.阶段性检测评价：个人得分、小组均分、进步幅度 5.成长日记（学习计划）、错题本、读书笔记评价 6.主题班会、黑板报、手抄报、其他主题活动等评价,（二）评价内容,（三）评价细则,原则：根据表现进行分档，不同档次赋分不同；教
7、师评价与小组自评互评结合。,1.预习案、作业：教师对每小组的预习学案进行批改，根据完成情况将组员分为ABC三个档次，分别计为：3、2、1分；评选出优秀小组，计5分。学科班长记录。 2.课堂表现：教师根据自主探究、合作讨论、课堂展示、点评、检测等情况，对小组进行划ABC档，分别计为：6、4、2分。 学科组长根据组员表现对小组成员进行划档计分，分为ABC三个档次，分别计为：3、2、1分。 3.阶段检测评价：按小组均分排名进行计分；按个人排名进行组员计分；按进步幅度进行计分。,班级评价办法,（四）奖励措施,1.每周结果通报 2.评选优秀小组，进行命名： 优秀小组、学习梦之队、明星小组、状元团队 3.评选优秀组员：学习之星 （星级评价表、拍照展示等） 4.物质奖励,四、保障措施,1.班主任是学习小组建设和运行的核心 组建、培训、检查、督促 2.备课组长是小组合作学习课堂教学模式的核心 预习案、探究案编写及使用、上课模式 3.培训常态化是小组合作学习运行的保障 课前培训、管理培训 4.小组合作学习与管理是一个系统工程，班主任和任课教师要形成合力,谢谢倾听，不当之处，敬请指正,