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1、优秀精品课件文档资料,为了完成您的愿望，任何的等待都是值得的。,如何撰写访谈提纲,2、访谈提纲设计,3、设计访谈提纲时要注意的问题,1 编写访谈提纲前的准备,目录,4,1,一,编写访谈提纲前的准备, 选题准备。,确定访谈的对象，选择访谈和撰写的角度。确定的题目要大小适中，选择的角度要有新意不落俗套。, 理论准备。,报告要有观点、有分析、有议论，这都需要有一定的理论修养，所以，在确定了选题后就应该学习与此专题有关的方针、政策和法律法规。, 思想准备。,要以唯物论的观念来端正态度，不能想当然、走形式、感情用事、人云亦云。, 提纲准备。,列出计划，包括访谈对象、访谈内容、访谈重点、访谈方法、访谈时间
2、以及注意事项等。,5,二、访谈提纲设计,1.确定访谈目的。 2.确定访谈方式。 3.确定访谈对象。 4.确定问题提纲。 5.确定访谈步骤。 6.设想可能碰到的问题。 7.设想解决的方法。 8.采访前要携带的器材备注。,TEXT HERE,案例链接：关于“广州新东方学校学员答谢会营销活动”的访谈提纲,1、确定访谈目的,3、确定访谈对象,2、确定访谈方式,4、确定问题提纲,TEXT HERE,4、确定问题提纲,5、确定访谈步骤,6、假设遇到的问题,7、解决方法,8、器材准备,3,三、设计访谈提纲时要注意的问题。,3, 访谈题目既要精练，又要表达问题清楚；既要有学术性又不能太学术化；即不能因为精练而
3、语焉不详；不能因为学术性而使得语言晦涩难懂。, 访谈各题目之间是一个并列关系同时也是一个递进关系，不能是重叠或重复和相互包含的关系；各访谈题目构成总主题的各个方面，换言之，总题目是各分题目的逻辑总和。,精炼易懂,渐进的问题, 访谈的题目不宜太多太细，一定要有针对性，问题要具体，问题应该是开放性的不能是封闭性的，避免出现简单的是否题，同时也要避免出现诱导性的题目。一般而言，访谈题目以6-8个为宜，最后不要超过10个题目。 自己使用的访谈提纲要简明，全面，把各要点罗列清楚，切忌过分繁复，使自己都不明白什么意思。所谓提纲就是指纲目，而不是指过分繁复的内容。,6-8个题目,罗列清晰的要点,简明性原则（指语言表达） 适量性原则（指题目总量） 针对性原则（指问题方式） 开放性原则（指题目类型） 一致性原则（指各题目结构） 非重叠原则（指题目逻辑）,The End,