【工作计划】工会工作计划范本【五篇】.docx

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1、第 1 页 工会工作计划范本【五篇】 特征码 IlfqbhfTwMAzALWlgQMi 企业工会工作计划 (一)夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争 实现工会组织“全覆盖” 。 二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻 企业工会工作条例 ，要求新建企业工会按法定程序产生工会 班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固 一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会 干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织 12 期工 会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化

2、职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机 第 2 页 制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工 会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析 劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双 促进” 。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同 的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协 商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开 展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化 建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开 展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制

3、定 “月约谈”制度和“月对话”制度。 (三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、 技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继 续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工 积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提 升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴 定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到 有计划、有记录、有成效。 (四)关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。 第 3 页 一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资 金使用管理办法;推广职工互助保障计

4、划，努力把“送温暖” 、 “金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助 渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金 等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和 弱势群体的扶贫济困工作。 (五)深入宣传，强化企业文化。 一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个 五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十 个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比 武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五 次卡拉 ok 大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步 完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平 台

5、，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实 加强宣传教育的信息化建设。 学校工会工作计划 一# 指导思想 学校工会将以县教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工 作，服务大局，情系教工，增强工会的活力和凝聚力，团结动 第 4 页 员广大教职工为构建民主和谐校园作出积极贡献。 二、工作重点 （一）重视教职工队伍建设 1积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工 学习领会“十八大”精神，认真学习贯彻全总十五大精神，认 清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。 2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育 工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。

6、 3、引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通 过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一 步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管 理育人，服务育人的自觉性。 4、配合学校积极推进学校的小班化教育课堂模式，打造一支结 构合理、作风优良的教师队伍。 （二）加强工会自身建设 1重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策 和法律法规，增强依法治校和依法维权的自觉性。 2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充 分发挥委员一班人的作用。 3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教 职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥

7、梁和纽带作 第 5 页 用。 4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工 会资源。 5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的 工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做 出更大的贡献。 6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次 的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。 （三）不断推进学校民主建设 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式， 认真履行教代会职权，提高教代会质量。 2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度， 规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有 效性。依靠全体教师，虚

8、心听取意见，把工作落到实处。 3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意 识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问 题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。 4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协 调工作。 （四）加大送温暖工作力度 关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时 刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。 第 6 页 对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知 情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。 （五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。 开展形式多样的文体活动，丰富

9、教职工业余文化生活，开展健 身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝 心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的 身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的 校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，充分发挥广大教职 工的积极性、创造性。 村级工会工作计划 一、围绕科学发展的新要求，认真开展党的十七大、十七届四 中、五中全会精神的学习，学习今年“两会”精神，把全体干 部职工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，按照镇党委、 政府的总体要求，以扩大对外开放为动力，以产业集群专业镇 为核心，以招商引资和项目建设为抓手，以农业结构调整为主 体，以农村和谐发展为根本，

10、全力打造镇域经济发展强镇，围 绕全镇中心工作，服务大局。 二、围绕改善民生的新要求，保障职工群众共享经济社会发展 成果。积极推动落实党和政府改善民生的政策，协助政府办好 惠民实事。做好纪念中国共产党成立 90 周年宣传活动及“六五” 普法工作。组织学习国家的法律、法规，学习安全生产条例 、 第 7 页 工会法 。推动各基层工作的社会保障体系建设，保障困难职 工基本生活，健全困难职工帮扶救助机制建设，协助政府加大 对困难职工家庭的就业、住房和子女上学等方面的帮扶力度。 三、深化“千万农民工援助行动” 。农民工是当今城市建设一线 的主力军，镇工会组织要关心他们、爱护他们，要加强对他们 的就业培训、

11、岗位培训、创业指导、维权服务和生活帮扶等工 作。 四、积极推进绿色质量提升行动。为更好的进一步改善我镇的 生态环境、投资环境，按照县总会的要求，我镇工会要积极参 与，组织广大职工实现绿化一块荒地，认建一个示范点的目标， 为改善祁门的生态环境做出努力。 五、进一步加强工会班子的自身建设，积极探索工会工作新路 子、新办法。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理 论素质和工作水平，完善镇工会班子成员联系基层工会制度， 深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。 幼儿园工会工作计划 一、深入学习，进一步提高教职工素质 近年来各地不断发生的虐童事件，给教师这个神圣的职业抹了 第 8 页 黑。究其背后

12、的原因，主要还是师德教育缺失的结果。为防微 杜渐，因此我园工会将以幼儿园“民主、开放、多元、和谐、 创新”的办园理念为主线，以师德教育为抓手，引导教职工树 立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感， 形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围和文化氛围。 1、以“书香满园”为活动载体，开展“创建学习型组织，争做 知识型职工”的各种形式的读书活动。丰富教师阅览室的书籍， 鼓励教职工阅读好书，写笔记，留读感，形成良好的学习之风。 2、深入学习中小学教师职业道德规范 ，开展“群体师德创 优”活动及“爱幼行动” ，倡导积极进取、爱幼奉献的职业精神。 3、发挥劳模先进激励作用。大力宣传身边的先进人

13、物事迹，进 一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治园、以德育人、以 德修身的良好氛围。 4、开展法制宣传，强化依法执教意识。结合幼儿园政治学习， 继续开展法律进幼儿园活动，引导教职工自觉做到依法执教、 严谨治学，从而提高教师的职业素养。 第 9 页 二、提高主人翁意识，推进民主建设 我园多年来一直坚持教代会制度，并且按照教代会的提案和教 师的合理化建议，努力解决大家提出的各类问题和建议。在教 代会教师代表发言中，仲伟、付敏老师用“归属感” “幸福感” 和“责任感”表达了全体教师代表的心声。今年，我们将继续 营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展 中享有知情权、参与权、决策权和监

14、督权，以利于维护职工利 益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。 1、建立和完善园务公开制度，将园务公开工作纳入到长效管理 的轨道，制定具体的实施方案和公开内容。 2、定时在园务公开栏公开各类内容，做到事前、过程和结果公 开。 3、年底举行一年一度的教代会，继续优化开展幼儿园的教代会 制度。 4、为维护教职工合法权益，凡涉及教职工切身利益的活动进行 投票表决。 第 10 页 三、实施“送温暖工程”和建功立业活动 我园工会多年来建立了许多深得民心的工会制度，如“五必访 制度” “送温暖制度” “特困职工救助制度”等，并且一项项认 真付诸实施，深得全体员工的赞誉。今年，我们将继续实施 “送温

15、暖工程”和建功立业活动。 1、建立特困职工档案，确定帮扶对象，开展走访慰问和送温暖 活动。 2、生活中主动关心教职工，努力提高教师的福利待遇。关心退 休职工和贫困职工，节假日园领导亲自慰问。关注教职工身心 健康，拓展多种沟通渠道，及时了解教师的所思所想，做教师 心理的疏导者、指路灯。 3、加强工会的人文关怀和心理疏导，培育奋发进取、理性平和、 开放包容的社会心态。协助党政做好教职工的思想教育工作， 把矛盾化解在萌芽状态，防止群体事件发生，构建和谐校园、 平安校园。 4、以教职工的兴趣爱好为出发点，结合各项主题活动，加强工 第 11 页 会文化阵地建设，广泛开展教职工喜闻乐见的文体娱乐活动， 丰

16、富职工的精神文化生活，以此提高职工之间的凝聚力，向心 力。 5、积极参与上级工会组织的各类各项活动，并在活动中取得优 异的成绩。 6、及时向市总工会及市区教育局工会上报幼儿园工会的动态和 信息。 四、上半年度重点工作安排 三月开展纪念“三八”国际劳动妇女节 105 周年慰问表彰活动。 建立完善园务公开制度。 四月举行全园庆祝“五一”国际劳动节大型趣味运动会。 五月配合保教部做好“六一”庆祝活动的各项安排及筹备活动。 六月动员广大教职工积极参加健身活动，在教工之家开展丰富 多彩的谈话、健身活动。 第 12 页 七月做好上学期档案整理及学期工会总结工作。 公司工会工作计划 一、进一步深化劳动竞赛，

17、为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一 项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工 会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高 企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集 体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进 企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。 明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作 为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与 争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大 职工和劳动群众立足岗位创先进

18、、争优秀、做贡献，把广大职 工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实 在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地 把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企 第 13 页 业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工 互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进 企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广 大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果 和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为 互相支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度地

19、把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提 高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比 武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型 的职工队伍。 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职 工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要 组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的 思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛 活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业 奉献、自强不息、争创一流的企业精神。 五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们 要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进

20、事迹和伟大 第 14 页 品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和 劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶 超先进的生动局面。 六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验， 推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安 全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。 二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。 班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务提供的基本环节， 是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平，是增 强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。明年在班 组建设方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工 职业道德素

21、质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深 化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、 创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视，把班组 建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企 业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组 建设模式，有序推进。三是加强班组长的管理能力。班组长是 班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发 展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。 第 15 页 四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。五 是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀 班组长及优秀班组，在全公司范围内大

22、力宣传，发挥典型示范 作用，进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制，实现企 业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步 明显的班组及班组长给予一定的奖励，激励职工工作的热情， 为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。 三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合 素质高的人才队伍。 在市场激烈竞争的今天，企业要生存，要发展壮大，必须提高 市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工 素质跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业 做强做大的“瓶颈” ，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞 争力、促进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所 在

23、。201x 年，职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点， 主要从以下几个方面做起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、 技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大 力提升职工专业技术素质。二是要找准落脚点，因材施教。目 前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟 的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针 第 16 页 对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技 术成熟但因为工作时间长，且长时间处于同一岗位工作失去积 极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调 动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台， 因此我们要搭建平台，

24、让他们有更多展示自我的平台，同时也 可以从中挖掘一批人才。三是提供多种渠道，鼓励支持员工进 行自我提升。四是建立完善公司人才库。 四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和 谐稳定发展。 20xx 年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂 务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权， 深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法 实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的 知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与企业 重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头 参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企业重 大

25、决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参 与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平” 的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐 稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继续通 第 17 页 过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调 动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连， 激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发 职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现 自我价值。今年，我们将视生产经营实际情况适时开展专题合 理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献 计献策。 五、认真落实工会维

26、权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐 稳定发展。 一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家 庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们 工资有保障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为本。 密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮 助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实 事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员 的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做 好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上级领导部 门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们 过一个稳定祥和的节日。 第 18 页 六、 “

27、巾帼建工展风姿” ，进一步发挥女职工的半边天作用 一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、 “和谐家庭”评比活动 及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，提高广大女职工 素质的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是 以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳 动竞赛为载体，继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创建，积极 发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用。三是以人为本， 认真落实女职工特殊保护专项集体合同 、 妇女权益保障法 、 女职工劳动保护规定 ，维护女职工的合法权益和特殊权益。 四是搭建平台，为广大女职工提供展示才机会，让“快乐工作， 快乐生活“的理念深入人心。五是开展丰

28、富多彩文艺体育项目， 增强女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工在工作之余愉 悦身心。 七、做好群众性安全劳动保护监督检查工作 劳动保护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参与生产 管理的一种有效途径。201x 我们继续坚持积极协助公司安全生 产部门加强对安全生产及员工劳动保护的监督检查工作，充分 发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用， 按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推动工会 第 19 页 参与企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时” 的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析处理 工作，努力维护员工的安全健康利益。 八、开展符合公司发展愿景

29、的企业文化建设活动。 优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的 土壤。201x 年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符 合时代潮流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活动基 础地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。201x 年， 我们将继续以春节晚会、春节游园会、 “三八”妇女节趣味运动 会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立 新的新会，满足职工日益增长的文化需要。三是积极开展现有 协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动， 真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动， 培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发 展增添新的活力。五是通过开展企业需要、员工、富有创意、 丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富员工的 业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。 第 20 页