1、2024年“七一”党课讲稿党课讲稿（共13篇）目录篇一、2024年“七一”党课讲稿党课讲稿2篇二、2024年关于“七一”建党节党课讲稿9篇三、2024年“七一”党课讲稿党课讲稿15篇四、2024“七一”专题党课讲稿：奋进新时代、踏上新征程，昂首阔步为公司顺利完成年度目标任务凝聚力量21篇五、2024年七一专题党课学习讲稿30篇六、2024年七一专题党课讲稿36篇七、2024年的“七一”党课讲稿52篇八、2024年党委书记七一党课讲稿56篇九、2024年弘扬伟大建党精神七一建党节党课讲稿63篇十、2024年七一专题党课69篇十一2024年“七一”弘扬伟大建党精神专题党课讲稿：坚持不懈弘扬伟大建党
2、精神与支部书记讲七一党课讲木:J.C.”.”.”.”.”.74篇十二、2024年“七一”专题党课讲稿88篇十三、2024年七一专题党课讲稿94篇一、2024年“七一”党课讲稿党课讲稿同志们：按照市委“七一”讲党课安排，今天组织办公厅党员为大家讲专题党课。市委办公厅作为市委的参谋机构、办事机构和服务机构,承担着政务信息与督查、事务管理与协调、服务安排与保障等任务,处于承上启下、协调左右、联系内外、沟通全市的中枢地位，工作成效直接影响市委领导科学决策的水平，影响与人民群众的关系，影响市委的办事效率和工作水平，影响“X市”的建设。办公厅工作应该怎样适应新的形势？怎样更好地发挥作用？怎样开创新的局面？
3、怎样为加快全市发展多作贡献呢？我认为，办公厅应该以服务和推动“X市”建设为己任，全力打造精品高效办公厅，忠实履行服务领导、服务机关、服务基层、服务全市改革发展大局职责，发挥司令部、参谋部、中枢神经的重要作用，在“X市”建设中带头示范。当前，迫切需要从三个方面努力。一、加强学习、提升能力，为打造精品高效办公厅奠基学习是工作之基、能力之本、水平之源。办公厅工作涉及全市各项工作的方方面面，要求我们必须具备丰富的知识和经验。办公厅是最接近管理核心的部门，如果我们知识结构单一，在实践中则可能听不懂、看不懂，不可能很好地为领导服务。特别要认识到，社会在发展、时代在进步，想当好领导的参谋助手，办公厅人员的知
4、识必须随之而更新，有谋划全市的胆识、发现问题的眼光、提出建议的谋略和解决问题的技能。从掌握知识的角度看，办公厅不可能人人都是专才，但必须是通才。对办公厅整体而言，要以创建学习型办公厅为目标，树立全员学习、工作学习化、学习工作化的理念，努力营造浓厚的学习氛围，使办公厅人员全面掌握铁路运输的各种业务知识和专业管理内容，及时了解新技术,掌握新技能，提高工作技能、工作效率，促使整体工作跨上一个新台阶。在组织好集体学习的同时，鼓励干部个人多利用业余时间学习市场经济知识，学习现代科技和法律、文秘、历史等方面的知识，特别是要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。对办公厅的每一名同志而言，都必须树立终
5、身学习的观念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，付诸行动，持之以恒。要自觉积极向书本学习，向同事学习，向社会实践学习。就学习方式方法而言，应坚持理论联系实际，着眼于解决问题，努力把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的思路和措施，转化为提升工作能力、改进工作方法、创新工作思路的实际行动，积极探索新时期铁路办公厅工作的新理念，深入研究新形势下服务领导、服务机关、服务基层的新举措，努力把树立形象、打造品牌与改进工作、提升能力有机结合起来，体现学习成效，展示学习魅力。二、高标定位、高效落实，展示精品高效办公厅成效办公厅工作在全市具有一定的导向性、标志性。办公厅工作往往反映了全市
6、的工作水平和质量。因此，我们要紧紧把握“义X”要求的精神内涵和市委领导所倡导的精品高效工作理念，创新创优，多出精品。不论干什么工作，目标就是要创精品，定位一定要高标准。一要高标定位。古语“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下；法乎其下，则殆矣。”讲的就是工作标准和工作质量的关系。办公厅作为管理的中枢，必须要以一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩，打造精品团队，展示X市的精神风貌，为打造“X市”立标打样。具体要求是,在参与政务方面，要提高参谋意识，加强调查研究，提高文字水平，提供科学依据，实现辅助决策科学化；在管理事务方面，要提高联络意识，主动思考问题，统筹协调事务，实现工作运转程序
7、化；在搞好服务方面，要提高服务意识，创新服务理念，改进服务方法，实现服务质量标准化。二要精益求精。办公厅工作的特殊性决定了工作质量必须精益求精，来不得半点马虎和松懈。办文要树立“精品”意识。办文质量可以说是办公厅工作的脸面，关乎办公厅的地位和发展。要进一步增强“以文辅政”的观念，信息做到准确、及时、快速；调研做到抓住重点、难点、热点和焦点，贴近中心、适应需求;综合文稿做到讲实情、说实话、言之有物、言而有用；各类公文做到言简意赅，有指导性、针对性和可操作性。办事要力求“零差错”。我们常说办公厅工作无小事，就是说如果日常工作做得不到位，或者出现差错或细漏，就有可能影响大局。办公厅各项工作都要认真严
8、谨、一丝不苟，要有“细节决定成败”的意识。三要优质服务。就办公厅工作而言，无论是参谋协调，还是办文办事，最终都要归结到服务上，体现在服务领导、服务机关、服务基层、服务市委改革发展大局上。要增强服务的主动性。办公厅的工作，很多看越来是被动的，往往是领导布置了才能动手。但被动的工作需要主动的思考。一方面要注意日常的积累，另一方面要有超前的准备，做到未雨绸缪，尽量把问题想在前面、把工作做在前头，力求领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未知有所行，掌握工作的主动权。要增强服务的深度。做好日常事务性的、浅层次的服务是必要的，但只做到这一点是远远不够的。要不断地从抓大事、谋全市、做高参上提出努力方向，站高
9、一个层次，从全市的角度看问题、想办法；要善于站在领导的角度思考和研究问题，准确把握领导的思路，当好领导的“外脑”。要增强服务的创新性。办公厅队伍从整体上讲是比较年轻的,是有生机和活力的，应当在做好日常服务的基础上，不断创新。要勇于创新，增强创新意识，发扬创新精神，积极开拓创新。要善于创新，学会多向思维、逆向思维，不固守一成不变的工作套路,开阔思路，改进方法，不断开创工作新局面。四要落实高效。快节奏、高效率，是全市干部职工近年来最深刻的感受。而办公厅工作的最大特点就是头绪多、时间紧、任务重，经常有临时性的工作，不加快节奏是不行的。面对繁重而紧迫的任务，要进一步强化效率意识，营造一种“时不我待的紧
10、迫感，倡导一种“只争朝夕”的进取精神，养成一种“雷厉风行、狠抓落实”的工作作风。要反应及时，做到见事早、下手早，争取工作主动权；要节奏迅速，无论是政务工作还是事务工作,都要快接、快转、快办、快查，灵敏高效，忙而不乱。要善于总结。在忙忙碌碌的工作之余，要能静下心来认真总结和归纳工作中规律性的做法和经验，在日后的工作中加以运用，就能起到事半功倍的效果。要善于统筹兼顾。工作头绪再多，也有主要矛盾和关键环节，只有抓住了“牛鼻子”，才能避免不分主次地乱抓；同时，要按轻重缓急，合理安排工作计划，避免打乱仗。三、团结协作、苦干实干，为打造精品高效办公厅铸魂重点要强化三种意识，树立三种风气：所谓强化“三种意识
11、是指：一要强化大局意识。作为办公厅的一员，必须站在主要领导的角度思考问题，参，要参大局之事；谋，要谋全市之举。不能局限于办公厅的日常琐碎事务，屏蔽视野，限制思路。如果不愿意也不敢站在领导的高度思考和组织工作的人，肯定不能为领导提供高水平、高质量、有价值的参谋助手服务，也只能做一名战士，不可能当一名参谋。所以，为领导服务，首先要“模拟领导”，谋篇布局就要站在领导的角度。二要强化形象意识。办公厅是代表一级机关和一个单位对外的窗口，办公厅人员的一言一行、一举一动，都会直接影响到本机关或本单位的形象和领导的声誉。因此，办公厅人员要从一点一滴的细微小事做起，注重道德和纪律修养，培养良好的工作作风。要树
12、立全新的工作理念，着力培育想事谋事干事，用心用智用力，热心诚心精心，有精有气有神”的精神面貌。三要强化拼搏意识。办公厅的工作大量是协调性、攻坚性、创新性的，许多工作的难度是局外人难以想象的。遇到困难的工作不能不做、不能绕道走，而要坚决去完成。要想做到这一点，就必须要有“没有任何借口”的意识，要有“不到黄河心不死，不撞南墙不回头”的精神，更要有“到了黄河渡过去，撞了南墙越过去”的勇气和智谋。所以，我们一直倡导，对领导布置的工作，要不计代价,不讲条件，不讲客观，只要结果。处在当前全市加快发展的重要机遇期，在如此快节奏、高效率、高标准的工作要求下，决不能因为我们办公厅工作跟不上，贻误了战机，耽误了工
13、作。所谓培养“三种风气”是指：一要培育敬业务实之风。要树立强烈的事业心和责任心，增强做好本职工作的使命感、责任感;正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，做到吃苦在前，享受在后，不为名利，勤奋敬业。要始终如一地强化立党为公、执政为民的崇高信念，牢固树立淡泊名利、甘于奉献精神，倡导事业为重、不计报酬的创业精神。要有事业第一的精神境界，始终保持对事业的挚爱，始终充满对工作的激情，不图虚名，甘当无名英雄，在平凡的岗位上努力创出不平凡的业绩。要坚持实事求是的思想路线,踏踏实实工作，重实际、说实话、办实事、求实效。调查研究要摸实情，上报信息要讲实话，汇报工作要讲真话，总结经验要实事求是，开展督
14、促检查要求真务实。力戒不顾实际、照抄照搬的教条主义，空洞无物、花拳绣腿的形式主义，大力精简文件、简报，避免套话、大话，形成精练明白、朴实无华的文风。二要培育团结协作之风。团结才能出凝聚力、出战斗力、出生产力。办公厅的每一位同志要增强团结干事的意识，办事、说话都要有团队观念，注意维护集体的团结，学会和始终遵循团结干事的方法。要大兴团结协作之风，做到思想同心、工作同步、目标同向，既互相支持配合又互相帮助补台，努力做到不让领导布置的工作在办公厅延误，不让需要办理的文件在办公厅积压，不让各种差错和失密事件在办公厅发生，不让来办事的同志在办公厅受到冷落。要讲大局、讲团结、讲和谐，不搞本位主义，不搞自由主
15、义，自觉维护同志间的团结，做到有利于团结的话多讲，有利于团结的事多干，不利于团结的事一律不干。室领导要作团结协作的表率，要多通气、多商量，自觉营造团结协作、和谐共事的氛围，进一步增强整体意识，把全部精力和智慧用在服务上。三要培育简朴廉洁之风。勤俭节约、廉洁自律是保持党员先进性的重要体现和时代特征，是党员干部必须具备的优良品格，也是我们党一贯倡导的优良传统和作风。办公厅的同志在领导身边工作，身份特殊，时时处处都必须牢记服务意识和公仆意识，以身作则、严于律己。始终牢记两个务必”，带头树立社会主义荣辱观，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，保持正派的生活作风和健康的生活
16、情趣，把心思和精力集中到工作上。要积极倡导勤俭办事、厉行节约的良好风尚，严格控制公务支出，杜绝公用经费损失浪费，着力提高办公资源的使用效益。要按局党委规定和要求，不断总结完善廉洁自律机制，加强思想教育，严格监督检查，使每一位同志筑牢思想防线，时刻保持警醒。坚决防止借领导名义、打领导旗号办私事，坚决避免有损领导形象的事件发生，真正守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验。篇二、2024年关于“七一”建党节党课讲稿同志们：今天我们召开*公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会，其目的不言而喻，就是要旗帜鲜明讲政治，将全面建设清廉企业作为重大政治任务，突出党员干部履职担责，在全公司上下形成清明政治导向，打造清
17、正干部群体，康续清和文化血脉，营造清朗发展环境，坚决打赢疫情防控攻坚战,确保企业正常运营，完成全年各项任务目标。一、上年度工作回顾刚才，*书记做了党风廉政建设工作报告，内容非常全面，我完全同意，在此基础上，我结合上年度党风廉政建设有关工作谈三点感受：一是固思想“根基”，作风建设新常态在干部队伍中加速生成。这一年，我们擦亮监督“探头”，以监督首责带动扎实履责。覆盖全公司基层单位部门发放*公司基层“一把手”廉政风险防控提醒函*份，全年完善计件车间工资奖金分配方案、成立工资分配小组等制度*余项，推动建章立制、标本兼治，”以奋斗实干为荣，以庸虚散躲为耻不履职尽责就是最大的隐患”“不履职尽责就要追责问责
18、的导向更加突出，特别是全公司上下以开展*教育为契机，突出党建精益化主线，党员干部受到了深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,全矿风气、正气、士气处于最好的时期。二是补能力“短板”，廉政文化建设在提高工作标准中加速形成。这一年，我们创新形式与载体，提高党风廉政建设的质量和效果，组织*名干部手写承诺书，上墙公开，带头承诺践诺，接受组织和群众的监督，宣传廉政内容*余次，收集廉洁家风作品*幅，特别是自编自导自演的*教育主题话剧*，让革命英雄“站”出来、让革命精神“活”起来、让红色基因“传”下去，将我党的梦想和追求、情怀和担当、牺牲和奉献，汇聚成西铭人共同的红色血脉。三是挖问题“淤泥”，一批痛点堵点问题
19、在整改整治中加速纠正。这一年，我们开展“向监督要效益,，深挖问题背后的深层次原因，结合实际，修订完善精益化成本管控考核办法等制度，制定*公司2021年扭亏脱困方案，通过优化成本管控、整顿劳动纪律、推进清欠清收、优化洗选工艺等手段，共计节约金额*万元。特别是强化经营业绩的考核，实现成果*余万元，超出预期*%;重点督导*战略，创造利润*亿元以上通过刀刃向内、精准发力、一抓到底，监督保障执行、促进完善发展的职能更加突出，促进了各项工作提质增效。二、存在的问题肯定成绩的同时，也要清醒认识到我们当前存在的一些问题，并加以解决。一是部分党组织监督意识淡薄，主体责任落实还不到位，集中表现对自身作用、职能等认
20、识不足、了解不够、把握不准，涉纪信访举报案件数在兄弟单位中处于高位，关于截留挪用、夹带工资的重复举报仍时有发生；二是部分党员干部在履行“一岗双责”方面不到位，不会干、不想干的情况时有发生，特别是个别“一把手”沟通方式简单粗暴，容易激化矛盾，导致存量仍未清理、增量仍有发生，与高质量发展要求相比还有差距；三是虽然能够解决问题，但还是停留在头痛医头、脚痛医脚的层面，各级党组织和纪检监察机构主动发现问题的能力不足,未雨绸缪的能力和机制需要进一步完善。三、下阶段工作重点近期，两级集团相继提出全面建设清廉企业有关要求，特别是*月*日，党委书记、董事长*在全面从严治党暨党风廉政建设工作会上提出了“建设风清气
21、正的企业、廉洁自律的队伍、匡正选人用人的风气，向全国一流清廉企业迈进”的目标要求，这也为我们建设“清廉*”提供了目标和方向，基于此，再补充以下几点要求：一是坚持不懈加强党的领导和思想武装，勇于自我革命。关于自我革命，在十九届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会以及两级集团的党风廉政建设工作会上都有所提及。我们去年进行了一整年的党史学习教育，我们不难发现，党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，勇于坚持真理、刀刃向内，敢于直面问题、修正错误。举例说明，我们在去年以痛点、堵点、难点问题为导向推进精益化管理，开展“找差距、提标准、务实干、达领先”活动，都是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的
22、过程。今年的工作中，我们也要按照上级关于推进精益化管理，”实现全省领先“的有关要求，以自我革命的意志，将长板加固、短板补齐。结合当前形势，省委第二巡视组进驻，各单位要提高认识,将上级巡视作为检视问题、完善制度、优化治理、促进改革、推动发展的难得契机，纪委要主动与上级部门对接，明确上级巡视的重点，提前对有关工作进行自查自纠，并以任务清单的形式，明确问题整改的举措、责任人、完成时限，压实整改责任，推动系统整改，以更大担当、更实举措保持高压态势，增强治理效能。二是坚持不懈强化政治建设，加强党的政治工作。具体而言就是要严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，全力破解基层党
23、组织建设“虚化、弱化、淡化、边缘化”的问题。3月29日，党委书记、董事长到公司督导安全生产工作时对党建工作达到省内领先水平做出明确要求，下一步，要以党建工作精益化为抓手，推进党建工作同中心工作相融合的党建工作模式，同时要结合疫情防控常态化要求，依托党建云平台，运用智能化、信息化手段进行考核，及时总结梳理、提炼提升，打造出可借鉴、可复制、可推广的“*经验”。结合上级巡视有关要求和我公司重点工作，把此次巡视作为一次提高政治能力、强化作风建设的机遇，聚焦“三重一大”制度执行情况、审计问题整改、巡视巡察问题整改等重点领域，梳理资料、查漏补缺、及时完善，确保整改成果转化为促进企业持续健康发展的实际成效。
24、三是坚持不懈减存量、遏增量，切实巩固和发展好全公司风清气正的政治生态。首先要强调的是，上级巡视期间，安全稳定是这一时期的重中之重，要做实做细班前不放心人员排查，利用警示教育会、培训学习等多种形式，提升职工的自救意识和应急能力；各党员干部干部要树牢“宗旨意识”,满足并保障职工的合理诉求，主动发现并处置苗头性、倾向性问题，维护好全公司安全稳定大局。其次是结合我公司基层个别队组的一些状况，再强调两方面意见：一方面“身正不怕影子斜”，对于基层党员干部而言，如何让缺点越来越少，优点越来越多，关键在于要有自我革命的精神，始终将纪律规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破
25、一年接着一年坚守，长此以往，党员干部在职工群众心中的形象一定会越来越高，企业风气一定会持续向好。另一方面改进工作的方式方法，我们近期的涉纪信访举报案件，有相当一部分是由于沟通方式简单粗暴，问题在基层没能得到有效解决，反而激化了矛盾。此前多个场合，我讲过“无建议不批评”和工作法，不失为一种有效的沟通方式，今天进行重申：“无建议不批评”，即提出批评意见的同时，也要明确整改的建议，我们受到批评时，内心可能会抵制，但是如果同时知道如何改进或者错在哪里时，也许就会积极的接受批评；“”工作法，一个问题，有*个对策和一个建议，有助于决策更全面、更科学。希望大家能真正将科学的沟通方法运用到实际工作中，而不是
26、喊在口号上。四是坚持不懈转作风树新风，切实拓展落实中央八项规定精神成果。要对形式主义、官僚主义进行集中整治，对享乐主义、奢靡之风等传统歪风陋习要露头就打，对“四风”问题隐形变异新动向要时刻防范。党员干部要对照党章要求、对照党员权利义务，唤醒党员身份意识，带正能量的头、做正能量的事，具体而言，就是要出言有尺,嬉笑有度，做事有余，说话有德，将不妄议上级决策”作为重中之重，特别是在当前疫情常态化防控形势，要做到不造谣、不信谣、不传谣，维护好正确的舆论导向。下一步，由纪委牵头对我公司“十四条禁令”进行修订，引导党员干部履职尽责、实干担当，向躺平、内卷、巨婴等“十种做派”宣战，在此强调，党风廉政建设不是
27、一朝一夕的事，更不是一个部门的事，要集众智开动脑筋，对基层党员干部“庸虚散躲”的表现，特别是对党中央大政方针及上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误行为，要拿出管用举措并严肃查处。此外，结合当前疫情防控的新形势特别强调，“解封”不等于“解防”，要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以高度警惕、慎终如始的态度对待疫情防控工作，公司疫情防控办要持续发挥作用，加强与驻地社区、派出所、医院的沟通对接，守护好职工家属的生命健康权益，确保疫情常态化防控和增产保供有条不紊推进。同志们，党风正则政风清，政风清则民风顺。面对当前错综复杂的内外部形势，我们必须持续发扬钉钉子精神，敢于斗争、善
28、作善成，常抓不懈，立足岗位比党性、比境界、比贡献，力求在压实“两个责任”、扎紧“不能腐”的制度笼子、打通监督“最后一公里，等方面取得实效，共同维护好全矿“安全有保障、生产稳定好、职工收入高”的大局。篇三、2024年“七一”党课讲稿党课讲稿同志们，根据培训计划，来这里授课前，我了解到参加此次培训的多是来自基层一线的党员，距离七一建党节，还有不到一个月的时间，习近平总书记在庆祝建党103周年的重要讲话仍在耳边回响，所以现在能到这里和各位来自基层的同仁一起交流自己所学所想所得，非常珍惜这次机会，也感到非常有意义。下面我以“基层党员干部要练就过硬的政治三力为题，和大家一起共同学习。同志们，旗帜鲜明讲政
29、治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。习近平总书记指出：“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”基层是国家治理的“神经末梢”。能否实现基层的有效治理，直接决定着社会治理的整体效果，关系着党和国家政策目标的实现。作为基层干部，讲政治主要体现在对党中央决策部署和党的纪律制度的执行上，也就是体现在治理能力上。一、基层治理对干部“政治三力”的具体要求政治判断力重点强调政治洞察，要求广大基层干部能够从错综复杂的基层治理内外部环境和各种矛盾关系中把准
30、政治方向；政治领悟力重点强调政治理解，要求广大基层干部能够抓住党中央各项决策部署中的精髓并加以深刻领会；政治执行力则重点强调政治行动，要求广大基层干部严格贯彻落实中央和上级的决策部署。三者在基层治理中相辅相成、紧密相连，其逻辑关系如下：政治判断力要求基层干部要明辨是非，这是提升基层治理效能的前提。基层干部要时刻紧绷政治这根弦，保持高度的政治自觉，不仅要深刻领会党中央的大政方针和决策部署、贯彻落实上级各种指示要求，不断强化大局意识和风险意识,还要提高政治站位，保持政治敏锐性，从一些苗头性问题中发现政治端倪，及早识别、防范、化解各类政治风险和公共性风险。政治领悟力要求基层干部要抓住重点，这是基层干
31、部讲政治的关键。政治领悟力重在“思想自觉”，把握精神实质。基层干部直接与人民群众面对面打交道，要在处理各种棘手复杂的基层治理问题时抓住重点，就必须强化理论学习，对党中央精神深入学习、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致，明确自身政治责任，对“国之大者”了然于胸，始终与党中央保持一致。政治执行力要求基层干部在做好前两者的基础上要自觉采取行动，这是提升政治判断力和政治领悟力的结果。政治执行力重在“行动自觉”基层干部的政治执行力关系着党中央决策部署能否落实到位，关系着党同人民群众的血肉联系。基层干部要在基层治理实践中坚决维护党中央权威和集中统一领导，同党中央精神对标
32、对表，不断提升政治执行力，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实，杜绝“嘴上讲坚定、心里已动摇”的现象；要充分考虑各个地区的社会经济状况和文化风俗差异，善于运用政治思维深入观察和理解基层治理中出现的各类问题，勇于承担政治责任，将党中央政策和当地治理实际紧密结合、高效落实。二、基层干部“政治三力”不强的表现及原因当前，世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情叠加给基层治理带来了许多新问题和新挑战，对基层治理提出了更高的要求。政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为加强党员领导干部政治能力的重要内容，也是加强基层党组织建设、提升基层治理能力的重要着力点。当前，部分基层干部的“政治三力”还有待进一步加强，具体表现为
33、在政治判断力方面，政治意识和政治鉴别力不够强,缺乏辨别政治是非的自觉性和敏感性，难以主动在倾向性和苗头性问题中发现政治端倪和政治问题。在政治领悟力方面，不愿或不主动深入学习，理论素养不强，较难吃准吃透党中央精神和上级要求，不能真正做到研究发现基层治理中的问题并进一步深入思考，从而科学决策。在政治执行力方面，与党中央和上级指示精神对标对表的积极性和主动性还不够强，不擅长从基层治理全局和长远发展出发推进工作。上述问题的出现，主要有以下几方面原因：一是政治理论学习不够全面深入。部分基层干部认为政治理论学习是软指标，存在消极应付现象，不能主动学习，缺乏行之有效自觉学习政治理论的方法，停留在学过、看过
34、层面，对党的政策精神学习缺乏系统性和连续性。同时，一些基层干部还存在实用主义和功利主义思想，只有在实践中遇到问题时才去翻理论、找政策。二是在遵守政治纪律和政治规矩方面做得不到位。部分基层干部党性观念不强，党性修养不够，缺乏主动性，不能结合基层治理实际开展工作，影响了工作实效。三是担当作为意识不强。部分基层干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，重关系、重人情，存在不讲有为、只求无过的心态，习惯于当老好人，无原则地讲求一团和气。三、新时代基层干部要在基层治理中提升“政治三力”面对新时代基层治理的复杂形势和艰巨任务，基层干部要始终做到旗帜鲜明讲政治，站在政治高度透彻领会党中央的大政方针
35、和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉遵守政治纪律和政治规矩，敢于担当作为。坚持底线思维，不断提高政治判断力，掌握基层治理中的政治主动权。面对统筹基层治理、防范化解治理中的风险、及时回应广大人民群众对美好生活的向往等一系列问题，基层干部要提高政治判断力，科学把握基层治理中的形势变化,通过现象看本质，明辨行为是非，进而抵御各种风险挑战，在政治上把握主动权。坚持底线思维，有助于基层干部在面对各种复杂问题时，对政治风险进行科学辨析、决断和把控，化被动为主动，在涉及政治原则的问题上始终保持正确立场和方向。坚持问题导
36、向，以深刻的政治领悟力破解基层治理难题。基层干部的政治领悟力关系着其对党中央政策的理解与把握程度，是实现高效基层治理的关键因素。基层干部要不断提高政治领悟力，深刻领会党中央的方针政策，并根据基层治理的具体实际调整思路、制定对策。基层治理是一项复杂的系统性工程，涉及顶层设计、政策执行、社会动员和总结反思等多个环节，党和国家对于不同环节都有相应的政策规划和安排，但这往往是原则性的指示，仍需要结合各个地区的实际情况进行解读。为了保证政策“不变质”并切实贯彻到位，基层干部要增强问题意识，坚持问题导向，结合治理的具体情况考虑政策措施如何因地制宜、因时制宜，以达到更好的基层治理效果。坚持责任意识，以高效的
37、政治执行力落实好基层治理的各项政策。政策只有落到实处才能发挥作用。广大基层干部要积极响应党中央的号召，在治理实践中精准落实党中央的大政方针。这一过程主要受两方面因素影响：一方面，是否想执行，主要看基层干部的积极性，体现在是否具有担当作为的责任意识；另一方面，是否能执行，主要看其是否具备相应的能力。当前，在基层治理实践中不同程度存在着基层干部消极懈怠的问题，这与基层干部责任意识淡薄、政治执行力不强有关。对此，一方面，要通过党性教育提升基层干部的政治认同和政治自觉，使党的路线方针政策深入基层干部内心，将落实政策作为自己的责任与担当。同时，在基层治理中要不断完善基层干部考评激励机制，调动基层干部政治
38、执行的积极性和主动性，为想做事有能力的基层干部提供更多发展空间和晋升机会，防止出现对政策理解不透彻或责任意识淡薄而机械简单传达政策、执行政策的现象。另一方面,要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提高基层干部治理能力，把我国制度优势更好转化为治理效能。同志们，基层是基础，基础不牢，地动山摇，所以我们一定要守好阵地，夯实基础，不断提升能力，练就过硬本领，用扎实的工作、细实的要求、踏实的作风，硬实的成绩迎接党的二十大胜利召开。篇四、2024“七一”专题党课讲稿：奋进新时代、踏上新征程，昂首阔步为公司顺利完成年度目标任务凝聚力量同志们：今年是全面贯彻党的=十大精神的开局之年，是我国踏上全
39、面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是企业实施“十四五”战略规划的关键之年。今天，我们在这里组织开展纪念中国共产党成立103年主题党日活动，回顾党的辉煌的奋斗历程，重温入党时的铮铮誓言，表彰先进党支部、优秀共产党员，引领两级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，进一步扛起历史担当，提升履职本领，在新时代新征程上奋力谱写企业高质量发展新篇章。今天，在这个举国同庆、四海欢腾的日子里，我代表公司党委，向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员，表示热烈祝贺！向为公司各项事业不懈奋斗的广大共产党员，致以节日的问候！根据公司党委统一部署，下面
40、我以奋进新时代、踏上新征程，昂首阔步为公司顺利完成年度目标任务凝聚力量为题，给大家上一次专题党课，与大家共同交流。一、回首过往，我们要在党的光辉历程中感悟初心担使命党的光辉历程是一部博大精深的智慧典籍，记录了中国共产党领导中国人民在长期实践中的探索、奋斗与发展，是我们弥足珍贵的政治财富和精神瑰宝。我党一百多年的奋斗历程，就是一部中国共产党人为实现共产主义远大理想而前仆后继、英勇牺牲的奋斗史，蕴含着我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质。我们要从革命先烈的执着信仰和追求中汲取精神动力，始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义
41、共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。我党一百多年的奋斗历程，就是党领导人民完成新民主主义革命和社会主义革命、进行社会主义建设和改革开放新的伟大革命的历史；就是不断推进马克思主义中国化、最终形成中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的历史。学好党史这门必修课，会使我们更加科学地总结历史经验，正确把握历史规律，清醒认识中国国情，在深入把握中国特色社会主义的科学性和真理性的基础上坚定“四个自信”。我党一百多年的奋斗历程，就是革命为民、立国救民、执政安民、发展富民、强国兴民的光辉历史。百年来，我们党始终同人民想在一起、干在一起，从而得到人民群众的衷心拥护，使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多
42、的国家成功开辟出正确道路。党的历史告诉我们，只有与人民心连心，才能得到人民的信任；只有把人民放在最高位置，才能永葆生机活力，中国特色社会主义道路才会越走越宽广。国有企业是在党的领导下成长起来的，改革发展的每一步都与党和国家的前途命运紧紧相连。国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，党的领导是国有企业的“根”和“魂”。多年来，党的光辉历史指引着国有企业以国家需要为最高需要，以人民利益为最高利益，造就了国有企业总是在党和人民需要的关键时刻拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的优秀品质；指引着国有企业不断强化科技创新，填补国内空白，创造出巨大的经济价值和社会价值，为我国经济社会发展、科技进步
43、国防建设、民生改善作出了功勋卓著的历史性贡献；指引着国有企业对兴企、强国、富民的经营管理实践经验进行文化积淀和精神升华，孕育了人民兵工精神、“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神等一个个鲜明“坐标”，塑造了国企精神独特的禀赋特征。X公司成立X年以来，始终在党的光辉历史指引下，披荆斩棘、砥砺奋进，从集团内的“小企业”发展成为连续五年过百亿的企业，从市政基础设施行业的一名新军跻身“第一军团”，是集团公司市政基础设施板块从无到有、从弱到强的主要参与者和贡献者，建设了一大批国家级、省市级重点项目；同时积极还勇挑社会责任重担，冲在应急抢险、疫情防控的最前线，不讲条件，不畏艰险，不辱使命，体
44、现了首都国企的担当，公司多次获评全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状、北京市企业技术中心、北京市高新技术企业、北京市诚信企业等荣誉。我们回顾历史，就是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量。企业要发展，需要我们在座的各位党员同志进一步提高政治站位，认清企业面临的形势任务，从党的光辉历程中感悟初心使命，从企业发展历程中强化担当作为，勇往直前，走好新时代的长征路。二、立足当下，我们要在改革发展进程中认清形势明晰任务认清形势才能把握大势，把握大势才能干成大事。现阶段,我们企业到底面临着什么样的形势？我们的干部职工到底处于一种什么样的状态？这两个问题必须想清楚，看明白。一是稳增长释放重
45、磅利好，但风口不等人。今年以来，想必大家都有一个很直观的印象，除了每年例行召开的全国“两会”外，党中央、国务院密集召开了多次会议，强调最多、部署最多的一件事就是稳增长，国家宏观政策也已由全国两会提出的“稳字当头、稳中求进”强化为“稳住经济大盘”。对冲经济下行压力，高效统筹经济社会发展成为当务之急和重中之重。在财政政策方面，督促指导地方加快预算执行进度，及时做好资金拨付工作；在稳投资促消费方面，新开工一批交通、老旧小区改造、地下综合管廊等项目，引导银行提供规模性长期贷款，启动新一轮农村公路建设改造等等，这一系列的政策对基建行业来说无一不是重大利好。作为市场的主体，机遇已经来临，而且稍纵即逝，我们
46、的领导干部是否敏锐地感觉到了商机？从市场来看，各地都在加快推进重大项目，如年内X地铁X、X、X号线、X地铁X号线、X轨道交通、X地铁几条延长线，我们准备好了吗？这班快车，谁能搭上，谁就能加速向前。与国家急切的救市姿态相比，我们的反应似乎并不急迫，很多时候甚至慢了好多拍，政策解读能力不够、市场嗅觉不灵、捕捉机遇能力不足、快事快办能力欠佳，这些都影响了我们工作的开展。到目前为止，我们的主要经济指标只是基本完成时间过半、任务过半，但距离企业高质量发展的要求还有很大差距。时间不等人，市场更不等人，谁第一步慢必将步步慢，谁第一步快必将步步快。如果不想掉队，必须抓紧机遇，找准发力点，用最短时间开足马力把预
47、定的任务完成好。二是保版碗面临全新挑战，但危机感不够。新冠疫情加速了世界百年之大变局。疫情之下，大国博弈加剧，经济下行压力加大，很多企业资金链断裂、交不起税费和社保，很多人待岗、失业、收入减少、还不起房贷。相对来讲，我们企业的员工还是比较幸福的，国有企业的优势在这种重要关头再次显现了出来。但是我们也要深刻认识到，国民经济循环受阻、经济不景气的压力已经传递到了企业端，最明显的莫过于我们不少项目停工、不少项目收款难的情况愈发加居1.国家出台稳增长一揽子措施，从经济行为上看是保市场运转,但本质上是保民生，是保每一个人的饭碗。关于这一点，我们很多人目前认识还不到位，事不关己、高高挂起，全然感觉不到危机
48、已经来临。这里面一个最大的原因就在于企业从源头上为大家缓冲了风险。企业前一代人的努力给我们打下了基础，留下的基础给我们缓冲了风险。但是，也要看到，企业的缓冲是有限的，没有订单、没有收入、没有效益，企业的缓冲就等于零。企业发展的最终目的是为了满足职工日益增长的对美好生活的需求，发展的关键是依靠职工。同呼吸、共命运是大家耳熟能详的一句话，这句话如果换在当下来讲，就是稳增长、保饭碗，只有企业发展了，职工才能最终受益。因此，企业越是面临挑战，越是考验领导干部的责任担当，越是考验全体党员先锋模范作用，越是考验广大职工的主人翁精神。在稳增长、保增长的关键时期，需要每个人都要有“一觉醒来饭碗可能就丢了”的危
49、机感，想企业所想，急企业所急，全神贯注把企业作为自己的“家”来经营，用汗水和努力让企业这个“大家”更加红火，把饭碗更好地端在自己手里。三是干事业拥有宝贵平台，但精气神欠佳。今年以来，在稳经济大盘的背景下，政府部门恨不得生出三头六臂去抓工作落实。而在我们企业中，在向高质量发展迈向新征程中，又是一种什么样的状态呢？总体来看，大家是做了很多工作的，也取得了一定的成效，但干事创业的精气神仍然欠佳，最突出的表现就是外面的世界热火朝天，我们企业内部四平八稳。这里并不是讲企业平稳发展不好，而是四平八稳未必好。如果大家都四平八稳、按部就班、甚至处处慢一拍，哪里还有创新可言,哪里还有突破可谈。现在的市场竞争有多激烈，无需我再说明。只有跳出舒适区，橹起袖
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