1、2024年上半年党建工作总结汇报根据工作安排,现将市纪委监委机关党总支2024年上半年党建工作总结报告如下:一、党建工作开展情况(一)狠抓学习,提高政策理论水平围绕主业主责,全面安排学习内容,制定学习计划,通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式,深入开展党纪学习教育、学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度,自年初以来,共开展集中学习2()余次,结合党纪学习教育开展专题党课4次、知识竞赛1次,并开展*测试9次。充分利用“学习强国”平台,鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习,学习掌握新政策、新思想,用科学理论武装
2、头脑,掀起了一股比学赶超学习新热潮。(二)加强培训,提升综合能力素养为深入贯彻落实党的二十大精神,进一步深化监察改革,提高纪委监委干部运用党纪党规、法律法规的能力,培养既懂纪又懂法的专业化队伍,采取多种途径加强实践般炼,上半年以来,选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次,选派人员到自治区、通辽市参与案件查办36人次、选派参与市委巡察3人。通过培训和实践锻炼,极大提升了全市纪检监察干部政策理论水平和业务本领,提高综合素质,推动全市纪检监察工作向规范化、专业化、高水平发展。(三)强化责任,党建引领使命担当始终以党建为统领,强化政治站位和责任担当,建立健全党总支负责,党支部具体抓的工作格局,为党
3、支部开展党建工作提供有力保障。党总支书记专门召开会议研究部署党建工作,党总支、党支部严格按照要求开展主题党日”活动。清明前夕组织全体纪检干部在市烈士陵园,开展清明祭英烈己红色教育好的,通过此次活动被革命先烈们英勇顽强、勇往直前的精神品质深深感染,今后要结合X,进一步从党的光辉历史中砥砺精神品格,强化责任担当,把学习成效转化为推进工作的内生动力。(四)聚焦“党建+”,开展多种形式活动年初以来,市纪委机关以“党建+”为载体开展了多种形式的活动。一是以党建带动乡村振兴。结合“固定党日+”活动每月18日组织部分党员到包联村水泉乡沙金台村走访入户,针对贫困户生产生活状况进行摸底调查,加强党员干部与人民群
4、众的密切联系,走访慰问贫困户,深入贫困群众中,及时了解党员干部帮扶贫困户情况,了解贫困户生产生活困难,向他们送去温暖和祝福,助力困难群众脱贫,共奔全面小康社会。二是拓展业余文化生活,增强干部凝聚力。积极参加全市”回忆入党初心”红色作品征集活动、X主题演讲比赛和“第六届”乒乓球大赛。三是以党建带动创城工作,党总支以党支部为单位,出动全体党员,坚持定期到包联社区,认真开展了环境卫生整治、小广告清理、入户宣传等工作,激发了人民群众对创建文明城镇的热情,营造了积极的创城氛围。(五)抓党员队伍建设一是建立临时党支部。为推动“X”专案工作全面推进,成立“X”专案组临时党支部,案件查办的同时组织党员开展政治
5、学习,教育、管理、监督党员,充分彰显了党团结一致、发挥了党员领导干部坚持不忘初心、牢记使命担当的先锋模范作用。二是严格发展党员程序,把好党员入口关。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则(试行)等党内有关的条例,做好发展党员工作,上半年以来接收X名中共预备党员。三是做好党费收缴、管理,足额上激党费。党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了党费。二、存在的主要问题一是执行“三会一课”制度不够严格,党员大会、支部会议记录不规范、不完整;二是党务工作者能力有待提高,尤其是材料
6、写作能力和党务工作能力方面有待提高;三是支部活动单一,部分党建活动重形式,轻实效,党员参与的积极性不高。三、下一步工作计划(一)继续抓好学习培训提高综合理论水平坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断推进学习教育的常态化、制度化建设,培养党员“终身学习”的观念,不断补足党员的思想之基和精神之钙,不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。(二)发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用继续加强党总支建设,贯彻党要管党,从严治党方针,发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用,严格落实组织生活各项制度,抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和
7、党员民主评议等制度落地落实。(三)推动党建工作与业务工作融合发展继续推动正确处理党建和业务的关系,坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实,实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际,创新工作方式方式,不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。公司2024上半年党建工作总结2024年以来,紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作,全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破,为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结(一)”五学并举”宣贯党的二十大,
8、全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务,精心组织,扎实推进,引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班,通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式,领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”,深入基层联系点讲授专题党课9场次,与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神,支部书记有话说”专栏,6名党支部书记利用政工例会现场交流发言,18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式,组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次,人人谈
9、体会,撰写感悟200余篇,切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统,录制播放党的二十大精神解读相关内容12期,实现干部职工随时随地学,营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用,转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期,引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求,拟定宣讲提纲,制定宣讲计划表,组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次;组织20余名团员青年,开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动,在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。(二)“四个强化”赋能提质增效,推动党建工作全面进步全面
10、过硬。着眼作用发挥,树立品牌党建大抓基层”抓实支部旗帜鲜明导向,全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际,党委层面,“三领三服五提升党建品牌创建,制定了具体实施意见,明确了品牌内涵、创建任务。支部层面,扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建,30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称,目前正在加速推进创建,确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会,班子成员通过征求意见、自己找、互相提,共查摆整改问题113条,并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会,党员自我批评动真格、见
11、真章,相互批评真刀真枪、一针见血,达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会,12名同志进行现场述职,党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路,积极推进“智慧党建”平台升级,目前“党员积分管理”APP已上线运行,通过党员正向“挣积分”兑换纪念品,激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班,拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式,不断提升政工队伍素质能力和履职水平。(三)“三个结合”深推形势任务教育,凝聚
12、思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用,做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实,高质量编印会议精神学习辅导问答,下发各单位部门组织学习,保证全员学有方向干有目标。以支部为单位,组织于部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题,开展大讨论30场次。同时,年初策划回眸2022,公司这一年系列报道,系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩编发微信10期,获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结
13、合公司实际,制定形势任务教育实施方案,梳理了8大项、27小项工作任务,通过“学、讲、论、赛”4个步骤,做到规范动作不走样,自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期,抽调8名宣讲骨于成立宣讲团深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏,围绕”实现安全生产,我该怎么做?”完成目标任务,我该怎么干?”等主题,面向全员征集主题征文65篇,择优上报1()篇,在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题,领导班子带头学习摆查,提认识、强纪律,3月底举行了以“五倡导五反对”
14、为主题的党委中心组(扩大)学习会,班子成员及副科级以上于部286人进行了集中学习和摆查交流,并制定了整改措施和工作目标,(四),四个导向,严实抓整改,以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求,目前已整改完成55项。一是突出政治导向,压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务,成立领导小组和办公室,制定考核奖惩办法,采取周通报、月评价等方式,对完成情况定量分析、定性评价。3月份,两个部门因被评为“不合格”分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向,加快整改进度。对照上级提出进度目标,召开2次内部协调会,抓实“三张清单”,做到“五个明确”,实施“挂图作战”,严格“销号管理”,确保整
15、改质效双提。三是突出问题导向,聚力攻坚突破。紧密结合实际,组织会审研究,完善方案措施,统筹协调推进。其中,经营管理方面,针对筹融资办法不多问题,主动出击,联系多家馄行,缓解企业融资压力。四是突出质效导向,推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三,标本兼治,既落实好“当下改”的举措,又建立起“长久立”的机制确保整改成果长效化。(五)三个到位“抓实党风廉政建设,推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调,主动担当作为,以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实,全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议,及时传达学习上级有关全面从严治
16、党、党风廉政建设会议精神,签订党风廉政目标责任书30余份,层层传导全面从严治党政治责任压力,构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改,成立整改专班,制定巡察整改方案和“三张清单”,确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计,做好个人重大事项汇总登记,做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动,明察暗访监督检查3次,下发通报1次,提醒谈话2人次,责令书面检查2人次,并对发现的8条问题现场予以指出,督促整改整顿,推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实
17、到位。组织开展党规党纪考试,以考促学强化党员干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。元旦春节期间,组织副科(队)级以上党员管理人员,集体观看警示教育片2部,手写廉洁过节承诺书252份,征集廉洁微视频H5条,择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。(六)“三抓联动”抓实素质提升,多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位,“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位,组织职能部室,召开协调会5次,制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提案、打造学习实践,一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案,
18、细化责任分工,严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会,成立推进专班,统筹资源力量,全面铺开推进。公司层面,针对不同层级,排定月、季、年度培训授课表,32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位,以师带徒、强帮弱等方式,通过每日一学、每周一练、每月一评,实施差异化工资,激发提素热情。个人层面,围绕“五级”职工提升,人人制定目标,比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训,各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室,健全完善机制,强化作用发挥。聚焦创新研发转化,开展“创新之星”评选,激发创新热情。聚焦井下实操培训,建立培训基地,强化标准意识。聚焦走出去、
19、请进来,一季度外出对标学习7次,邀请技术人员到矿实操授课12场。(七)“尽力而为”做好民生实事,营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向,按照年初职代会部署及民生重点工作安排,确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目,做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”,科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码,上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台,一季度以来,帮助职工解决各类75条。春节期间,组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动,投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次,发放救助金3.6万元、慰问金4000
20、元。为I1.名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份,举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动,在丰富职工文化生活的同时,做到了寓教于乐,融学于趣,化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心,强化高质量发展的引领。(一)持续抓好理论知识学习。严格执行”第一议题“和中心组旁听制度,实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式,进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容,组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现
21、场红色教育等活动,提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。(二)持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向,每个支部分别创建1至2个党建品牌,实现由“特色”向“品牌”的升华。(三)持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育,编写形势任务教育辅导材料,加强宣教宣讲,引导各级团结一致向前看,凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用,在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏,通过创作微电影、短视频、录制广播等形式,扩大形势任务教育效果。(四)持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作,激发“兵头
22、将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动,形成资料汇编,印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动,提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动,巩固和发展群安工作成果。(五)持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识,组建“爱亭煤”暖心志愿服务队,深入基层开展志愿服务,营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组,常态化举办各类比赛、竞技活动,丰富职工业余文化生活,提高全员幸福生活指
23、数。2024年县局机关党支部党建工作总结2024年,县住建局党支部在上级党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,推动党建与业务工作深度融合,不蜥提升工作质效。现将有关情况报告如下。一、2024年工作情况(一)聚焦政治建设,打造政治型党支部.一是始终把党的政治建设摆在首位.始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实新时代党的建设总要求,把准政治方向,坚持党的政治领导,印发实施2024年*县住建局
24、党支部党建工作计划、县住房和城乡建设局2024年党风廉政建设和反腐败工作计划及任务员任分工.制定2024年机关党建争优争先争效工作清单,画好“施工图,明确路线表”,切实担负起管党治党的政治责任。二是守牢意识形态阵地股行好意识形态工作主体责任,严格执行意识形态“八个纳入”等工作制度,持续完善意识形态工作制度体系,建立健全网络意识形态风险防控体系,对涉及住建领域的舆论事件,加强分析研判,提前介入,积极解决:在建筑工地和物业领域积极宜传党的知识,大力营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育良好氛围。(二)聚焦思想建设,打造学习型党支部.一是深化党的政治理论学习.把学习贯彻习近平总书记重要
25、讲话和重要指示批示精神作为理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”,依托三会一课、党组理论学习中心组、学习强国APP等载体,采取“集体学+自主学”、“理论学+实践学”“线下学+线上学”等形式多样的学习方式,组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识。今年来,累计组织开展党员大会学习12次、党小组学习24次、党课4次,红色研学2次,党员学习时长平均达50学时以上。二是扎实开展主题教育。在局党支部扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义用想主趣教育,科学制订主题教仔学习计划,建立个人自学、集中研学、现场教学、党课讲学、创新活学的“
26、五学联动”机制,推动学习活动走心走实、党员学习学深学活。自主题教育活动开展以来,累计为31名党员分发学习材料186份,开展学习活动20场次。强学习、抓整改、促提升,把整治整改工作贯穿主题教育始终,通过“自己找、群众提、开门听”等方式,查找出5个问题,其中县级层面问题1个,累计制定整改措施15条,所有问题均于12月底完成销号。(三)聚焦组织建设,打造规范型党支部.一是规范组织建设.根据中国共产党基层组织选举工作条例选优配强党支部委员,本单位主要负贡人担任党支部书记,另有配有支委3名,班子责任清晰,分工明确:设党建办,配备专人负责机关党建工作。三是规范党员管理.支部日前共有党员31名,其中在职党员
27、25名,离退休党员6名,及时抓好党员组织关系转接工作,今年来有3名党员转入,2名党员转出:严格按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用“总要求,抓实抓细党员发展工作,及时将优秀同志吸收到党内,今年来1名预备党员转正,1名入党积极分子正在发展,均为35周岁以下优秀同志。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员“三诺”等党内政治生活制度,结合志愿服务、传统节日节庆活动、业务中心工作等开展党日活动,全年累计开展党日活动12次.以整风肃纪精神开展2022年度民主生活会、2022年度组织生活会和民主评议党员工作,党员干部本着“团结一批评一团结”的原则,以刀刃向内的自我革命精神,深
28、刻开展了批评和自我批评,达到了政治体检的目的。(四)聚焦作风建设,打造服务型党支部。一是坚持辞务中心,促进党建业务融通发展.立足局中心工作,着眼于推进党建与业务融合发展,火力开展机关特色党建项目亮点培育活动,维续推动“红色工地”“红色物业”创建活动,联合在建工程项目党支部开屣“庆七一建党节”“学习贯彻党的二十大坚定文化自信”等党建共建活动:深化行政服务窗口“*文明号”创建,在行政服务中心窗口设立党员先锋岗,开展导办、帮办、代办等指导服务。二是坚持群众路线,深化“四进四助”活动.聚力推动支部党建力量下沉、管理下沉、服务下沉,围绕住建业务中心工作开展深化“四进四助”活动,进农村开展“*示范县”创建
29、活动、进社区开展爱心相扶、创城等志愿服务活动、进小区开展物业服务工作指导、进项目开展惠企政策宣传,有力推动机关党建人力、业务、技术等党建资源耍素下沉,进一步增强了党建服务中心的工作实效。(五)聚焦纪律建设,打造清廉型党支部.一是扛牢政治责任.局党组坚决扛起全面从严治党主体责任,党组书记切实履行第一员任人职贡,对全面从严治党工作亲自部署、亲自督促、亲自考核,定期部署研究,亲自指导制定工作计划,领导班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时抓好分管领域全面从严治党工作落实。二是加强廉政教育.加大教育引导力度,组织党员干部深入学习党章党规党纪、上级纪委全会精神等理论知识,学习违反中央八项规定
30、精神典型问题通报,参观纪法教育基地,以案释纪、以案促教,教育引导广大干部从案例中汲取教训、举一反三、引以为戒。全年素计组织开展廉政教育8次.三是加强廉政风险防范定期组织开展廉政风险排查,并根据风险等级拟定相应防控措施,从源头上防止权力滥用.注重抓早抓小,防范未然,适时开展提醒谈话。今年来,已组织开展“一把手”集体廉政提解谈话2次、“一对一”廉政提醒谈话44人次,党内政治监督谈话22人次,“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等节假日累计群发提醒短信150余条。二、存在问题一是党员先锋模范作用发挥不够充分一部分党员的党性意识还有待进一步提高,党历先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强,如:到
31、社区主动服务能动性不强,更多是服从单位统一安排。二是党建与业务融合推进有待进一步深入.对党建工作的督导不够强,党建品牌的打造力度还需进一步加大,与红色物业开展党建联建共建活动还比较少,制约了党建工作整体提升。三是党建工作创新意识还不强.满足于沿用老模式、老办法开展工作,形式方法比较单一,还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况,学习的形式比较单一,党员学习的枳极性不商。三、下一步工作计划一是抓理论武装再深入继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义处想主题教育,切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重,做到系统深入学、带
32、若问题学、结合实际学,切实提升党先理论素养和党性修养.二是抓组纲建设再夯实.强化党员队伍建设和发展党抗等支部基珈性工作,按照“达标创星”标准规范基层党支部建设,扎实开展党内政治生活,创新工作思路方法,力创星级支部。进一步促进党建业务融合发展,拓展党建工作的广度和深度,进一步提升党建工作实效。三是抓作风建设再提高。丰宓工作我体,搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁。认真落实全面从严治党主体资任,深化反腐倡廉宣传教自,引导党员干部坚定理想信念,强化党性修养,推进清廉机关建设。坚持硬起手腕、严格标准,加强监督、加大检查,确保各项制度的落实到位.2024年党支部工作总结2024年,*第一党支部坚持
33、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求,全面准确把握目标要求,紧密联系实际,精心组织、周密部署,紧密结合中心工作开展主题教育,坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则,紧紧“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢
34、组织体系,健全完善管理体系,优化拓展服务体系,持续提升服务能力。现将2024年党支部工作总结如下:一、强化政治理论武装,提升组织建设水平(一)突出政治引领,强化理论武装。支部始终坚持把政治理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容,严格落实“第一议题”制度,学习习近平在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话、在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话等重要内容。把主题教育学习融入日常.、抓在经常,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。以“三会一课”和主题党日为载体
35、坚持党员自学与集中学习相结合,共组织开展支委会学习*次,主题党日*次,党员大会*次,党员领导干部讲党课*次,党小组集中学习*次。(二)丰富学习载体,夯实履职基础。党支部始终坚持自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与与警示教行等多种形式相结合,增强学习效果。把提高党员干部政治觉悟、提升政治理论和工作能力贯穿于教育培训全过程,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入研读二十大党章修正案学习问答、党的二大报告学习辅导百问、习近平著作选读第一,二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、论党的自我革命等指定教材。在深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时,对开展主题教育
36、集中学习的具体时间、重点内容、领学人、学习形式以记录表的形式,每周拉出清单开展“每周一学”,由支部书记牵头组织开展集中学习,共进行主题教育专题学习*次,积极引导全体干部职工把牢正确政治方向,坚持党的领导,锤炼实干作风,切实增强做好本职工作的责任感和使命感,不断提升履职水平。(三)强化意识形态,筑牢阵地建设。党支部始终落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,落实意识形态工作费任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化口常工作落实,确保无意识形态问题发生。二、抓实党员队伍建设,筑牢支部战斗堡垒(一)加强党员教育管理。在
37、持续开展主题教育的同时巩固深化党史学习教育成果,积极开展党性教育,创新党员教育方式,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。支部始终把党建工作同业务工作放到同样重要的位置,同部署、同安排、同落实。党支部高度重视,坚持把党建工作列入重要议事日程,各支委在工作中团结协作,互相补位,遇事商量,确保了支部各项工作的顺利开展。(二)扎实开展组织生活。按时保质保量开展支部组织生活,严格执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度,提高党员组织生活质量。2024第一党支部共召开支委会*次,党员大会*次,领导班子讲党课*次,支部委
38、员讲党课*次,开展“主题党F1.活动*次。认真开好主题党日活动是充分发挥组织凝聚力,过好党内组织生活的必要保证,支部先后组织开展“翰墨迎新春浓情送祝福”写春联、学雷锋-见行动”志愿服务、”铭记党史缅怀英烈继承遗志寄托哀思”参观*纪念馆、职工素质拓展训练、友谊篮球赛、“七一”主题教育实践等主题活动,推动全体党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,以强化理论学习指导发展实践,把开展主题教育同推动中心工作结合起来。(三)发挥党员先锋模范。对党员示范岗、党员责任区的争创目标进行了明确,亮出党员身份,把党员模范带头作用与企业实际工作有效结合。为进一步弘扬雷锋精神,在第60个“学雷锋纪
39、念日”来临之际,第一党支部以多种形式开展“学雷锋一见行动”志愿服务活动,全体党员、入党积极分子,以实际行动践行雷锋精神,为职工群众奉献爱心、传递温暖。组织全体党员、入党积极分子对*”公司办公区的党务公开栏、职工书屋书架、党员活动室玻璃、会议室门窗、电梯内外壁等公共区域进行了深度清洁,同时号召广大党员干部职工积极投身到志愿服务活动中。(四)加强党员队伍建设。积极做好申请入党人员、枳极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作,小组有分工,把好发展关,做到成熟一个,发展一个。2024年完成递交入党申请书*份,发展入党积极分子*人,开展入党积极分子培训I*人。严格发展党员工作程序,确保党员质量,不断优化党
40、员队伍结构。(五)认真做好党费收缴。党费的收缴和管理工作严格遵照关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定执行,确保支部全体党员按时足额缴纳党费,2024年支部共上交党费*元。(六)持续深化结对共建。根据集团公司关于深化结对共建工作相关要求,持续深化集团结对共建工作机制,推动与兄弟单位之间将先进理念、先进经验、先进做法进行交流推广,以高质量党建引领保障企业高质量发展,通过与拦州新区兰新能源科技有限公司党支部共同举办以“青春奋进聚活力凝心拼搏展风采”为主题的友谊篮球赛,深化广大党员干部之间的交流互进,充分展现青春活力,全面促进身心健康,以党建活动为我体,加强双方支部交流,促进双方企业生产经营工作顺
41、利开展,为两家公司之后更好的开展各项工作奠定了坚实的基础。三、加强党风廉政建设,全面推进从严治党。全面贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加大公司党风廉政建设工作的领导力度和工作力度,明确各部门对党风廉政建设应负的责任,确保2024年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。按照*公司党委要求,结合公司实际,强化对党员的廉政教育,继续抓好党风廉政建设,签定党风廉政建设目标责任书,分解任务,责任到人。领导干部带头落实“一岗双责”,全面落实主体责任。认真贯彻落实中央、省委、和集团公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,全面落实党风廉政建设主体责任,从源头上、机制上有效防控廉政和业务风险,扎实
42、推进党风廉政建设、警示教育和反腐败工作,深入推进全面从严治党,为公司稳定发展、创新发展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。四、存在的主要问题从2024年的工作来看,第一党支部还存在以下三个方面的问题:一是党建工作与业务工作结合不够紧密。长期以来,党建工作脱离不了传统的工作模式,上面怎么安排,下面就怎么做,不能主动把党建工作与单位业务工作渗透融合,党建工作创新不足,党建活动活力不够,不能充分调动党员干部的积极生,使得党建工作与大队中心工作结合不够紧密。二是支部党建特色亮点还不够明显。对如何树立打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入,针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多
43、督促推动落实的力度不够;就党建抓党建,党内组织生活的内容和形式比较单一,党员教育培训”请进来讲的多”,“走出去学的少二三是督促落实缺乏韧劲。针对支部党建工作中的一些重点难点问题,会上要求的多,具体落实中指导的少,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,但对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够,满足于会上部署了、文件安排了,没有做到持续关注,跟踪落实。五、2024年工作计划2024年面对*公司党委面临的实际情况,面对党支部工作存在的诸多问题,公司党委党支部将着力抓好以下几项工作:一是提高政治站位,强化政治意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深入
44、学习党的创新理论,以及贯彻落实上级组织重大决策部署,着力在读原文、悟原理、求实效上下功夫,提高思想政治认识,增强党性意识,提升学习成果转变为“我为群众办实事”的实践能力,培养党员“终身学习”的观念,不断补足党员的思想之基和精神之钙,不断强化党员的干事创业本领,推动*公司党的建设再上新台阶。二是明确责任分工,强化责任落实。坚持推进党支部制度建设经常性、创新性,进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工,切实强化对责任落实情况。优化党员管理制度,鼓励党员主动担当、积极作为。根据党员的岗位特点,不断创新实践教体,用形式多样的实践教体来支撑实践平台,丰富活动内容,突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、
45、重要活动中示范引领和主力军作用,引导党员创先争优、攻坚克难,争当服务群众的先锋。三是坚持真抓实管,加强作风建设。认真执行中央八项规定精神及省委、集团公司党委有关实施细则,密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现,坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动,用好组织生活会这个锐利武器,充分发挥批评与自我批评的制度优势,及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题,坚决杜绝有令不行,有禁不止、软弱涣散、各行其是的不正之风,不断净化政治生态。机关党委(党组)2024年党建工作总结2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是机关党建工作提质增效之年。2024年工信局机关党委始终坚持以习近平新
46、时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以政治建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化管党治党政治责任,不断强化党建引领,切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力,高质量推动党建工作和业务工作融合发展,现将党建工作开展情况总结如下。一、建实政治建设第一引领,学习贯彻创新理论,增强基层党建凝聚高效能。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护二旗帜鲜明讲政治,向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐,认真对标对表,及时校正偏差,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度,引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽
47、责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。二是扎实开展党的二十大精神学习。严格落实“第一议题”制度,把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务纳入党委和党支部、年轻干部学习计划,常态化、长效化开展党史学习教育,共计开展学习30余次,发放学习手册100余本,教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理,充分利用政府网站、“智造X”微信公众号、机关文化展示墙等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道,联合致公党X区基层委赴企业开展“二十大精神进车间”宣讲活动,进一步促进二十大精神传递到生产一线。三是高质量谋划党建工作。党委召开工作会议5次,就机关党建和党风
48、廉政工作做好各项部署,研究制定关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见组织生活巡听机制实施方案。四是进一步深化理论武装。制定2024年度自主培训“赋能”计划安排方案,分别从政治能力、专业能力、作风品质和综合素养等方面明确培训目标、内容和频次,跟进深入学习习近平总书记重要讲话指示精神,全国、全省、全市两会精神,做到学思用贯通,知信行统一。二、建强工信干部过硬队伍,扎实组织建设基础,提升基层党组织战斗力量。一是严肃党内政治生活。年初以来,根据党章等有关规定,在得到区直机关工委和机关党委批复后,于2月按程序提前完成机关党支部换届工作,同时分别于3月和6月按期按程序完成了机关纪委书
49、记补选和机关党委委员改选工作,选举结果及委员分工已上报机关工委备案。党委委员带头落实双重组织生活制度,扎实用好组织生活提醒卡,记好双重组织生活纪实册,为指导支部党建工作提供依据。深刻剖析存在问题,党组召开了2022年度民主生活会,班子成员做对照检查,建立整改台账,逐条问题进行整改,截至目前,均已整改完成,各支部召开了2022年度组织生活会和民主评议党员活动,开展了批评和自我批评,对支部党员进行了民主评议,党员落实整改台账,积极整改存在的问题。二是严格落实组织生活制度规范。建立基层党组织组织生活巡听机制,完善基层党组织组织生活巡听台账,由机关党委牵头,组建巡听队伍,严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活