1、2024年党建工作开展情况总结汇报（共12篇）目录篇一、2024年党建工作开展情况总结汇报2篇二、2024年乡镇振兴党建上半年工作总结12篇三、2024年上半年党支部工作总结15篇四、2024年第二季度党建工作总结23篇五、2024上半年基层党建工作总结27篇六、2024年上半年党建工作总结汇报32篇七、某国有企业党建工作十四五规划纲要39篇八、2024年上半年党建工作总结45篇九、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划50篇十、2024年上半年党支部工作总结57篇十一、机关党委（党组）2024年党建工作总结.63篇十二、2024年第二季度党建工作总结70篇一、2024年党建工作开展情况
2、总结汇报2024年X党组（党委）党建工作总结今年以来，市X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，勇于开拓创新、坚持自我革命，增强实干本领，打磨工作亮点，全面推进机关党的建设提质增效，为X事业高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持“忠”字铸魂，不断涵养对党忠诚如一政治本色。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。充分发挥党组中心组示范领学作用，区分X个专题高标准制定2024年X市X
3、党组理论学习中心组专题学习计划，落实党组理论中心组学习X次、专题研讨X次。注重用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，结合市情与工作实际，组织班子成员深入基层开展调研，完成高质量领导干部调研报告X篇，向市委报送质量好、价值高的党政信息X篇，其中，“特供信息”X篇。二是抓好党建工作责任落实。研究制定2024年中共X市X党组全面从严治党主体责任清单和2024年中共X市X党组班子成员全面从严治党主体责任清单，推动形成党组书记负总责、其他党组成员分工负责的“一岗双责”的党建工作责任体系。认真学习贯彻市级机关党的建设工作会议精神，结合实际制定2024年度党建工作要点，先后两次召开党组会议听取党建工作
4、情况汇报，严格落实党组班子和党组成员履责记实工作。指导X、X等地X成立党组，不断强化党对X工作的领导和“三重一大”制度落实。三是履行党管意识形态责任。坚持把意识形态工作与党建工作同谋划、同部署、同落实，党组中心组专题学习意识形态工作责任制相关文件精神，及时传达学习中央和省市委关于意识形态工作的决策部署。制定印发关于印发中共X市X党组意识形态工作责任制实施细则的通知，进一步健全责任体系、拉紧责任链条、强化考核监督。完善意识形态工作贲任制领导小组，开展半年意识形态工作专题研究并向市委宣传部专题汇报有关工作落实情况。突出抓好舆论阵地管理，积极参与X“X网络安全保障专项行动，落实“两微一端”专人专管和
5、信息发布审核机制，严防负面网络舆情。注重抓好思想政治教育，严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态，引导党员干部严守纪律规矩。二、坚持“实”字为要，不断推进支部党的建设全面过硬。坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，不断丰富党内组织生活和精神文化，营造齐心协力、共同奋进的良好局面。一是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，结合换届工作精选X名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化支部班子结构。注重加强法规业务学习，把学习贯彻中国共产党党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等制度规定作为支部学习的重要内容，不断增强机关党支部和党员干部落实法规制度、抓好自身建设的意识和
6、本领。二是严格规范组织生活。将严格落实“三重一大”“三会一课”和党员积分评价等制度作为加强党性锹炼的重要平台，确保每季1次党员大会、1次党课教育，每月1次支部会议、1次党小组得到落实，着力营造风清气正的浓厚氛围。上半年，组织党支部会议、党小组学习、主题党日活动等累计X余次，全程运用“智慧党建”平台管理，活动开展率达到100乐报送党建活动信息X篇，学习强国平台学员活跃度始终位居前列。三是丰富党日系列内容。以迎接学习宣传党的二十大为契机，开展形式多样的主题党日活动，组织全市X系统开展“喜迎二十大、建功新时代”和“奋进新征程、建功新时代一一全市博爱家园系列报道暨优秀评选”等主题宣传活动，择优向省X报
7、送作品X篇，从不同角度讲述近年在人道事业工作中涌现出的先进人物和典型事迹，获全省优秀作品一等奖1个、二等奖3个、三等奖2个。紧贴党员干部思想工作实际，购置各类学习书目X余本，深入开展“喜迎二十大、悦读向未来”主题读书月活动，赴X革命历史陈列馆开展实地教学，通过“讲述红色故事，传承红色精神”“学先进典型，当党员先锋”等，引导广大党员干部坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。三、坚持“融”字强基，不断提升党建领航事业发展能力。注重把履行桥梁纽带作用同事业改革发展、服务保障民生、弘扬时代旋律有机结合，以钉钉子的精神在党政关注、群众期待、红会
8、所能的领域勇挑重担，形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好工作格局。一是在“创优”中争当先锋领跑者。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，加强与市X第一党支部、市史志档案馆机关党委、X商会党支部的党建联盟共建，充分学习借鉴优秀党支部工作方法。持续深化“争当领跑先锋”行动，拓展“创一流处室、创一流队伍、创一流业绩、创一流形象”活动，不断激发党员干部攻坚克难、干事创业的热情，上半年，组织全会党员干部深入基层社区开展“博爱送健康”和养老照护等志愿服务活动X余场，受益群众达X余人，组织X所在锡高校申报X个各具特色的志愿服务项目，其中X个获省级立项，位居全省前列。市X赈济救护部部长X获评“X市
9、市级机关年度优秀共产党员”。二是在“实干”中当好使命践行人。围绕构建“党建十实事+服务”一体化模式，会党组书记以党建引领、救在身边”为课题，积极申领市级机关基层党建“书记项目”，举办2024年市政府为民办实事“X”项目启动仪式，带领全系统党员干部推动应急救护培训工作向重点领域、重点行业延伸，助力健康X建设。上半年，完成持证培训X人、普及培训X人。深入开展“双建三带”活动，按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，党组班子成员每人建立1个基层党支部工作联系点，结合工作调研和“三联三解”活动，积极听取联系单位和服务对象的意见建议，认真为基层做好服务工作，帮助所联系党支部提升工作质量。实施党建带群
10、建“五融五深化”行动，团结带领广大X工作者听党话、跟党走，指导全市X支X应急救援队成立功能性党支部，并分别同X个博爱家园建立结对关系，有针对性地深入社区开展政策宣讲、帮困解难、敬老爱幼、疫情防控等志愿服务活动X余场，服务时长X余小时。三、坚持“民”字为先，不断架好民生实事工程幸福桥梁。围绕事关群众切身利益和X事业发展的重难点问题，积极谋划具有X特色、红会特点的有效举措，更好地承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把所联系群众最广泛最紧密地团结在党的周围。一是积极发挥人道助手作用。围绕有效聚集社会公益力量，积极扩充“X公益联盟”朋友圈，成员增至X家。隆重举行“X市2024年度X人道万人捐启动仪
11、式”，上半年，募集社会捐赠款物X万元，同比增长X%,超额完成年度目标任务，为更好地延伸X社会触角、动员社会慈善资源、汇聚共同富裕凝聚了强大合力。积极顺应信息化、网络化、智能化发展趋势，组织全市X个人道项目上线腾讯公益平台，开展“58人道公益日”网络众筹活动，参与人数达X万人次，募集爰心款X万元，市X获省”5.8人道公益日”活动组织奖，“救在身边”和“惠爱生命”项目分获“十佳项目”和“优秀项目二常态化开展“博爱送万家”活动，上半年，实施精准救助X万元，惠及困难群众X万余人。与市医保局联合出台X市为特殊困难群体在定点医疗机构就医提供医保政策范围内免费住院医疗服务项目工作方案，为79名特困供养人员、
12、困境儿童发放救助金X万元，发挥X在托底防漏上的最大效果。二是优化民生阵地服务功能。以博爱家园、救护培训基地、学校生命体验馆、景区救护站等四类民生服务阵地建设为抓手，着力打造群众身边的X。打造博爱家园X模式。率先在全省制定出台X市X博爱家园星级评定管理办法，充分发挥全市X个X“博爱家园”阵地服务功能，围绕群众需求精准开展志愿服务活动X场次，受益X万余人次。建强用好救护培训基地。常态化开放全市X个应急救护培训基地,累计接待培训和参观体验X人次，X市X应急救护培训基地被评为2024年X市科普教育基地。提升生命健康教室品质。深化“校园守护-救在身边”行动，推动X生命健康安全教育体验教室建设融入学校科普
13、建设内容，组织为X太湖学院生命健康体验馆揭牌并开展现场观摩，起到较好示范作用。延伸景区为民服务触角。推进景区X救护站向4A+3A级景区延伸，协同景区开展救护培训、应急演练和志愿服务活动,受益群众X万余人，营造更加健康、安全、无忧的旅游生态环境，助力文明典范城市创建。三是推动社会风尚向善向美。与X日报报业集团签订“全媒体新闻行动”战略合作协议，精心策划“X生命教育”和“X博爱周”主题活动，上半年，全系统在省级以上主要媒体刊发宣传信息X条，在省级以上外媒刊发报道X篇，拍摄“秉承人道初心、情暖博爱锡城”主题宣传片，组织学习贯彻X省X条例巡展，极大提升了X工作的知晓率和显示度。积极搭建青少年道德实践平
14、台，认真开展省级X示范校复核复查工作，全面推进学校X工作水平的整体提升。大力推广使用“中国X志愿者”网信息系统平台，提高志愿者招募、培训、管理、激励规范化水平，上半年新增志愿服务基地X个、志愿服务队X支、注册X志愿者X人。积极选树市、省、总会及国家级志愿服务先进典型，推荐X城社区获评全国学雷锋志愿服务“四个100”之“最美志愿服务社区”。四、坚持“严”字当头，不断压紧压实从严治党政治责任。坚持党要管党、全面从严治党，不断提升“三不”一体推进治理效能，确保X工作与中心工作“同频”、与群众需求“同向”、与决策部署“合拍”。一是加强党风廉政建设。持续推进“清廉X”建设，对标对表初心使命、党章党规党纪
15、和群众期盼，常态化开展普法宣传活动，定期召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，坚决扛起管党治党重大政治责任，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。深入开展“510”思廉月活动，会党组书记以“知敬畏、存戒慎、守底线，争做新时代忠诚干净担当的党员干部”为题，带头作专题党课辅导，通过不断强化政德教育、家风教育和廉政文化教育，引导党员干部自觉向先进典型学习，让初心使命在内心深处牢牢扎根。二是织密履职监督屏障。严格落实“三重一大”制度，坚持把专家论证、风险评估、合法性审查和集体决策作为重大事项决策的必经程序，制定印发X市X监事会向X市X党组重大事项请示报告制度和监事会参
16、与市X招标采购工作监督检查办法，不断完善理事会决策、执委会执行、监事会监督的治理结构。严格落实捐赠款物使用管理制度，落实“两微一端”点对点公示，并纳入市纪委“阳光扶贫”监管系统监管，定期遨请监事会、派驻纪检组协助对捐赠款物使用、公益项目实施、救灾物资管理等进行专项核查。以迎接巡察整改专项督查作为契机，对照问题逐个回头梳理、逐项复盘自查，完善管人管事管权的长效机制，从制度上盯紧资金和权力运行的各个环节，推动全面从严治党向纵深发展。三是持续改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则，建立完善党建责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书，层层传递压力、推进作风改进。修订完善市X领导挂钩联
17、系基层责任制工作方案，结合基层调研、工作会议等形式，广泛收集服务对象和基层群众意见建议，及时解决存在的矛盾问题。牢固树立“群众利益无小事”理念，积极参与“作风面对面”，做好基层信访、12345热线等互动答疑工作，围绕改进作风、端正态度，组织党员干部认真开展剖析反思和对照检查，使全体党员干部在守规矩、严纪律的新常态下敢担当、高效率地开展工作，打造党政放心、社会信赖、群众满意的X。上半年，党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：一是理论学习的深度和广度需进一步提高。主要体现在党支部落实“三会一课”上还有差距，个别党员政治理论学习的深入性、系统性不够，还缺乏持
18、之以恒抓学习提升的自我革命精神。二是党建与业务工作融合度需进一步加大。对党建工作服务中心工作的途径和方法思考不多，过多注重完成规定动作，自选动作开展不够丰富，一定程度存在就党建抓党建的现象。三是党支部品牌化建设需进一步推进。在创建特色党建品牌上用力不够，有时满足于落实经常性的规定动作，在创新思路、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的经验做法。下一步，市X将学习贯彻党的二十大精神为契机，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，不断开创机关党建工作高质量发展新局面，为加快建设人民满意的共同富裕幸福美好城市、谱写“强富美高”新X建设崩新篇章贡献积极力量
19、一是突出深学真悟，抓牢学习教育。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，建立常态化长效化制度机制，借助专题学习、专题党课、专题宣讲等方式，组织广大党员干部深入学习、坚定笃行，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保广大X工作者、会员、志愿者和所联系群众更加紧密团结在以习近平为核心的党中央周围。用好习近平谈治国理政等读本、“学习强国”“智慧党建”“干部网络学院”和X红色资源等载体，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动X工作的强大引擎。二是坚持党意引领、服务中心大局。
20、要主动融入党委、政府工作大局，自觉把X工作摆在党政大局中去思考谋划，密切联系党政机关和社会各界，坚持开门办会，汇聚人道力量，推动协同发展，做实主责主业，确保党中央大政方针和省市委决策部署贯通“最后一公里要持续深化“争当领跑先锋”“双建三带”“五融五深化书记立项”等行动，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，帮助群众解决“急难愁盼”问题，团结动员全市X系统广大党员干部、会员、志愿者切实扛起使命，把党的领导和党的工作嵌入“强富美高”新X建设。三是强化制度建设，严肃党内生活。毫不松懈夯实党的基层基础，把抓好机关党支部、志愿服务队功能性党组织建设作为组织建设的基本内容，持续推动有条件的市（县）
21、区X设立党组，不断强化党对X工作的领导和“三重一大”制度落实。围绕政治学习和党性锻炼两个重点，进一步规范“三会一课”程序，做到“有主题、有讨论、有共识、有行动”，使之成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。要严格落实各项内控机制，盯紧“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善制度机制，防范廉洁风险。要力戒形式主义、官僚主义，持续加强纪律规矩教育和廉洁风险防控，推动X影响力动员力公信力持续增强。篇二、2024年乡镇振兴党建上半年工作总结20_年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我乡党委紧紧围绕二十大精神，认真贯彻落实市委关于加强基层组织建设的各项决策部署，加强
22、领导，精心组织,突出重点，强化措施，进一步提升了我乡党建工作科学化水平，夯实了组织基础，现将工作汇报如下：一、抓好了“新形势下流动党员的管理”的党建项目。针对我乡党员在福建厦门聚集较多现状，今年3月乡党委组建了以党委书记为组长的党建工作领导小组赴福建厦门市进行考察，考察后我乡以“同乡会+支部”形式成立了荷湖乡驻厦门流动党支部，并指派了3名经验丰富的党员干部进行指导。今年来流动党支部已充分发挥了维权维稳，招商引资干事创业、培养人才的作用，解决外出人员就业难题20多个，调解矛盾14起，为全乡提供招商信息32条，培养合格党员1名，3名入党积极分子。二、村级党组织活动场所建设如期施工。针对我乡车草村党
23、组织无活动场所，党员开会无场所的情况，乡党委高度重视，把此项工作作为党建重点项目来抓,并督促村党支部要严格按照市设计图纸施工，高标准完成场所建设，目前该活动场所已经打好地梁，铺好了地基，施工正在有条不紊的进行。三、建立了“金牌调解”制度。乡党委按照市委关于成立“金牌调解”制度的要求，成立了乡党委书记为组长的工作领导小组和乡、村两级“金牌调解室同时，从老党员、老干部、老教师、老军人及种养能人中选聘一批群众基础好、素质高、懂法律、热心调解工作的村民代表担任调解员，并制定了“金牌调解”工作考核办法。为保证此项工作不走过场，不走形式，乡党委定期派督查组对金牌调解室进行督查，通过查台账，走访群众等形式进
24、行满意度测评，并建立考核奖惩机制，对工作不积极的，群众不满意的村党支部实行年终考核一票否决制，对表现积极，群众满意的实行物质奖励。今年以来，我乡通过金牌调解共化解交通事故、邻里纠纷等矛盾20多起。四、远程教育学用成果转化效果明显。以开展专家“三联三帮”活动为抓手，重点抓好夏梅示范村、学用示范典型，以点带面推进。制定专家服务团队考核办法，把乡专家服务团队服务情况与干部的提拔使用、评先选优挂钩，对服务称职、服务对象评价满意率达80%以上的专家，每年发放工作补贴300元。今年上半年，我乡共举办了“玉米科学种植及施肥技术”、“单季稻栽培技术”等6次培训，通过培训，我乡上半年的农作物大部分长势良好,丰收
25、已成定局。五、加强党员教育管理。抓好党员教育管理，我乡结合实际主要从以下两方面入手：一是严格把关，从源头上确保发展党员的质量。按照“三优两评三公示”要求，推选入党积极分子，并组织“先上岗、后入党”今年上半年共发展4名党员;二是加强培训，增强党员的党性修养。今年上半年要请市委党校副校长开展了以“学习二十大精神，坚定理想信念”的讲课，同时组织农村党员在村委会远程教育教室观看了“农村民房抗震指南”专题讲座。六、扎实开展民主评议党员处置不合格党员工作，加强党组织先进性建设。在市委组织部召开了有关民主评议党员工作会议后，我乡精心部署，加强组织领导，成立了由乡党委书记担任组长，乡长任副组长，班子成员为成员
26、的领导小组，负责本次工作的监督指导，同时为每个党支部指派一名指导员全程参与具体指导党组织开展民主评议工作。此次民主评议党员工作全乡共有41个党支部，768名党员参加评议，按照文件精神清理入党材料731份，调阅27个党（总）支部的记录本、党费收费登记等资料对党员现状进行了“五清理”，清理了违规党员25名，其中“三不党员”8名，入党材料不齐全党员4名、违反计划生育党员7名，违规放火、不按时参加组织生活、思想观念落后等党员7名，评出了14名基本合格党员，2不合格党员。同时在调查摸底的基础上为每位党员建立更加完善的基本信息管理库，为下一步开展民主评议党员和处置不合格党员做准备。七、进一步加强基层党建工
27、作经费保障。在保证党组织活动场所能够正常运行之外，荷湖乡下拨了每个村党员活动经费2500元，保障党组织活动有场所、有经费、有人管，切实解决无人管事、无钱办事、无场所议事等问题，为村级组织建设工作扎实有效开展创造良好条件。存在的问题及下一步打算一是村、组党员干部年龄偏大，大部分是不懂电脑，群众对远程教育积极性不高，导致帮带效果不明显。二是有些村级集体经济底子薄弱，部分村部还比较落后，村部建设不规范化。三是党员干部的教育培训没有形成常态化，有些党组织、党员宗旨意识淡薄，理想信念模糊，存在官僚主义，享乐主义。在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划和以上存在的问题，认真梳理、整改，着重从以下几方
28、面下功夫：一是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，吸纳年轻有文化的农村青年加入党组织，充实党的基层组织力量。二是加大村级组织的帮扶力度，从抓班子建设、发展经济，做好规划建设等方面入手，规范村部。三是完善党员的培训制度，加大对党员的培训力度，对党员进行经常性教育，提高党员的党性修养，并使之成为常态化。篇三、2024年上半年党支部工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”
29、宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲、深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频5
30、0场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学,营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年,开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工
31、作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面三领三服五提升”党建品牌创建,制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目“申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建,确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，
32、党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”
33、深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题,开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是
34、理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚”一家人、盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底
35、举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格。分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战。严
36、格“销号管理。确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）三个到位“抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达
37、学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班,制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿,推进各项工作落实
38、到位。三是廉洁教育落实至U位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升“活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践,一个品牌”的“44451”“全员大培
39、训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会,成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训I,各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训I,建立培训基
40、地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限”四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、，码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安，等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救
41、助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神
42、主题党日、“我来讲党课现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持“形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班
43、组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文
44、化生活，提高全员幸福生活指数。篇四、2024年第二季度党建工作总结2024年，根据落实全面从严治党政治责任要求，按照市委党建工作部署，X党组严格履行“第一贲任人”职责，团结协作，不断提升党建引领为民服务水平，让党旗在基层一线鬲高飘扬。一、工作开展情况（一）坚持在同步发力、同频共振中落实责任。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案，确定工作目标，细化工作措施,X党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成
45、了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格X。目前已经组织召开党组会X次、党建专题会议X次，及时学习贯彻各级党建工作要求。（二）坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已开展党组中心组学习X次,到帮扶村讲专题党课X次，组织参加新时代学习大讲堂学习X余人次，组织参加全市党员干部理论知识测试X次。组织观看X系列微视频，全体党员重温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉，推动改革发展高质量发展的信心决心更加
46、坚定。（三）坚持在对标先进、对表创先中推进规范化。立足工作实际，对标对表推动基层党组织规范化，帮助X支部组织完善制度、阵地等建设，落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。机关支部召开党员大会X次，召开支委会会议X次，开展主题党日X次，双向组织生活会X次，发展党员X人，培养积极分子X人，党内组织生活持续规范。全面推进从严治党在全X的纵深发展，常态化开展党风廉政教育以及警示教育。全年开展X次党风廉政建设大约谈，由主要领导与分管领导以及各科室负责人分别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，全面压实管党治党责任，不断推动工作向前，营造健康良好的工作氛围。今年以来，未发生违纪违规事
47、件。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台，获X级”X级党支部”。（四）坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度。坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工作与发展改革主责主业深度融合，全X党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力，示范引领推进经济社会高质量发展示范担，主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干成效明显考核中，实施创新驱动发展战略，促进科技成果转移转化等方面，名列全省第X位，获省激励通报二、存在的主要问题（一）在抓党建责任传
48、导上不够有力。抓党建的责任意识还不够强，抓党建工作存在一些思想认识上的偏差，对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定的差距。（二）对抓党建的特色亮点还不够明显。针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。三、下一步工作思路和措施下一步，X党组将坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实推进党建工作，为推动发展改革提供强有力的组织保障。一是抓实主责主业。树牢“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳
49、政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格X。二是抓好队伍建设。以深入学习党的二十大精神为主线，严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性她开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训，提升党员干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，永葆党员的纯洁性和先进性。三是创新活动载体。充分发挥“党建十组织建设”、“党建+疫情防控”、“党建+乡村振兴”等平台载体作用，引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。四是坚持对标对表。对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向，立足发展职能职责，以
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