1、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告（共8篇）目录篇一、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告2篇二、2024年上半年党建工作总结6篇三、2024年上半年党建工作总结报告14篇四、民政局2024年党建工作总结20篇五、2024年上半年党建工作总结27篇六、2024年第二季度党建工作总结31篇七、2024年上半年党建工作情况总结汇报35篇八、2024年上半年机关党支部党建工作总结.38篇一、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告今年以来，在镇党委的正确领导和指导关心下，我社区党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央和
2、省市县委、镇党委关于基层党建工作有关要求，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我社区2024年四季度党建工作汇报结如下：一、工作开展情况(一)在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，全年组织机关党员参加集中学习*次，集中学习研讨*次，撰写研讨发言材料*篇，专题党课*次，主持机关党组会议研究意识
3、形态和网络意识形态分析研判工作*次，报告意识形态工作*次。(一)在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作*次，向常委会党组报告*次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作*次，专题研究党风廉政建设工作*次，开展党风廉政主体责任约谈*次、专题谈心谈话*次，开展政治家访*人次，组织机关党员干部警示教育*次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（三）在服
4、务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题*次，督促帮扶贲任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作*人次。（四）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“*星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活*次，抓好*同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，
5、换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工*人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（五）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯沏中共中央关于加强对“一把手”和领导班
6、子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时，坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守“五个必须“，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能
7、力仍需加强；二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采
8、取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”（二）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八
9、项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。篇二、2024年上半年党建工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会
10、和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖
11、点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，”三领三服五提升”党建品牌创建，制定
12、了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员
13、现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司
14、年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企
15、业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚”一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四），四个导向，严实抓整改，以高质量巡察整
16、改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确二实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银
17、行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五），三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成
18、立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单。确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检行3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过
19、节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工梃素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化贲任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名
20、讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选,激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次,邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会
21、部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码，上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4（X）0元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿雷锋精神大家谈”、反诈骗知识
22、宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别
23、创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身
24、边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇三、2024年上半年党建工作总结报告2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是党建工作提质增效之年。上半年，
25、我单位始终坚持以政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展。现将党建工作开展情况总结如下。一、上半年工作开展情况（一）加强政治建设，强化理论武装。一是带头拥护“两个确立“、做到“两个维护二旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽
26、责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划，组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题。三是进一步深化理论武装，高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。将主题教育作为重大政治任务，坚决贯彻落实上级工作部署，紧扣党中央要求、紧扣理论武装、紧扣理论联系实际，聚焦重点、压实责任，进一步把准行动方向、细化行动路径，把主题教育谋划好、组织好、落实好。上半年，党委领导班子开展集中
27、学习三次，区分两个批次组织处级以上干部读书研讨班,邀请市委党校专家教授来授课两次，组织大讨论三次，撰写心得体会百余篇，制作宣传主题教育专题片一部，刊发主题教育学习动态专题信息八条，也得到了市委第七指导组的高度评价。所属党总支和各党支部制定学习计划，建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，做到学思用贯通，知信行统一。（二）加强组织建设，夯实基层基础。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话
28、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料,跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半
29、年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训,党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作贲任。认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险。（三）创建党建品牌，提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间,融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山
30、比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，围绕X业务、X业务等，精心打造“五有”（有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力）党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”，各级党组织书记至少确定了1项“书记项目四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮标准，
31、比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动。与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。（四）加强廉洁教育，强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党的二十大通过的新党章和“两准则四条例筝党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。各党支部认真落实2024年度纪律检查工作要点，责任到个人，发挥党支
32、部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实中国共产党党内监督条例赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务,发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求，为基层减负，坚决遏制形式主义、官僚主义。二、存在的主要问题在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务
33、干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时,无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。三是学风不浓、学用结合不紧密。支部党员的学习主动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。很多党员同志在学习中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。四是相
34、互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起，彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做下来谈心谈话不自然。三、下半年工作计划下半年，我们将继续坚定落实2024年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神和推动主题教育走深走实为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，以实实在在的工作业绩为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在业务工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。（二）强化党建工
35、作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）持续强化思想武装先导。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，引导党员干部积极主动、持续系统深入学习习近平总书记重要论著、党的二十大精神等理论知识，坚持知行合一,学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。（四）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员
36、的培养考察，加强党员的日常教育管理，。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（五）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。（六）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优
37、化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。篇四、民政局2024年党建工作总结2024年，市民政局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以党建引领中心工作，凝聚起民政事业发展强大合力。一、主要工作（一）坚持以党的政治建设为统领，不断筑牢做到两个维护”的思想根基。一是持续深化党史学习教育。深入学习贯彻落实习近平总书记关于党史学习的重要讲话,深入学习中、省、韶、乐党史学习教育总结会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动党员干
38、部学深悟透党的创新理论,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是强化政治担当。切实提高政治站位，把政治建设摆在首位，强化政治监督，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。督促党员干部把“两个维护”落在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。三是严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规制度，以党支部组织生活会、”三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的机关政治生
39、态。（二）强化理论学习，夯实政治素养。一是持续深化党史学习教育。组织党员干部学习百年扬帆粤学党史粤爱党.打卡广东红百年大党面对面中国共产党宣传工作简史等党史学习书籍。每次学习都由党员领学，其他党员畅谈学习体会，确保党史学习教育学深、学实。2024年，共组织党员学习党史16次；组织党员到秀水镇开展革命传统教育，参观秀水镇朱家紫阳书院、雄关渠遒红旗渠，踏寻红色足迹，激发党员知史爱党、知史爱国的情怀；组织党员观看长津湖之水门桥张定宇：冲锋在前身先士卒黄文秀：新时代的青春之歌等红色影视。通过观影，党员对党的历史有了更加深刻的理解，对党的初心和使命有了更深刻的认识。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主
40、义思想和党的二十大精神。充分利用“学习强国”“广东干部培训网络学院”“韶关发布”等平台，采取线上和线下的相结合方式学习习近平谈治国理政第四卷、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等，不断深化思想理论武装；专题学习党的二十大精神。11月1日，我局组织召开党的二十大精神专题学习会议，对学习宣传贯彻党的二十大精神进行动员部署。传达学习了党的二十大精神、二十届中共中央政治局会议精神、习近平主持二十届中共中央政治局第一次集体学习并发表重要讲话精神等党的二十大相关学习内容，并对民政系统如何学习党的二十大作了安排部署，要求各党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断推动
41、X民政事业高质量发展。（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能。1 .抓好党建工作。年初，制定党建工作计划，提出了以党建带动业务的要求。每季度召开一次党建工作专题会议，研究部署党建重要工作。2024年共召开党建工作专题会议4次。2 .开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管股室、下属单位负责同志，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表深入要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，实实在在谈问题、讲不足，既谈自身差距、也提醒对方不足，找出差距，制定整改措施。通过支部民主生活会，进一步增强了全体党员的大局意识、服务意识，进一步增强了党组织的合力
42、和战斗力。3 .按期完成支部换届。2024年6月，局机关党支部按照换届选举要求，严格按照组织程序、选举工作纪律，召开党员会议，选举支部书记1名，副书记1名，委员3名，符合换届选举要求，顺利完成党支部换届选举。4 .严格执行“三会一课”制度。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每月开展一次主题党日活动。领导班子成员落实双重组织生活制度，带头讲党课,到所在支部至少讲一次党课2024年，共召开党员大会7次,支委会12次，开展主题党日活动12次，领导班子成员带头讲党课11次。5 .从严规范发展党员。把好党员发展源头，从改善党员队伍结构和分布入手，严守党员队伍的“入口关”和“质量关”，坚
43、持“成熟一个，发展一个今年，共发展正式党员3名，预备党员1名，入党积极分子1名。6 .从严规范组织关系转接工作。及时对因工作等原因变动的党员组织关系进行转接，详细记录党员基本信息、转接时间、转接的党组织等情况，确保党员组织关系转接记录完整、目标明确、转接到位，2024年共有1人转出。7 .严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、公开公示等要求，严格履行收缴手续，做到党员交纳党费有登记有公示、党支部上交党费有收据。截至目前，我局共收缴党费20537元。8 .深入开展党组织结对共建活动。市民政局结合“我为群众办实事”实践活动，与乐城镇西联村开展结对共建。以“全心全意为人民服务”为主题，建立工作
44、台账。组织党员到高龄老人家中探访，向他们宣传敬老、爱老政策法规，对符合条件的高龄老人主动及时纳入高龄老人的补贴范围，积极落实老年优待政策。2024年，共摸排西联村高龄老人57人，每月按时发放高龄补贴。（四）强化人才队伍建设，夯实民政发展根基1 .选人用人规范化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定干部任免事项。凸显“能者上、庸者下、劣者汰”导向，进一步优化干部队伍。今年,我局共提拔中层年轻干部1名，新招录干部2名，职员等级晋升干部4名。2 .干部日常管理经常化。严格落实请示报告、公务员信思、因私出国等干部日常信息管理，由人事政工专职负责，并由分管领导定期专审。全面了解家庭情
45、况、近亲属工作任职等情况，同时按保密规定要求每个季度完善跟新干部信息,做好信息维护，规范干部管理。3 .社工人才队伍建设全面提升。完善社工人才智库，完成了现有社工、社会救助专员、残疾人专职人员整合工作和人才招聘，补充“双百”社工至105人，为基层服务提供专业人才保障。（五）加强廉政学习教育，筑牢廉政思想防线1 .认真学习党规党章。传达学习贯彻中、省、韶、乐纪委全会精神，准确把握工作重点，切实把思想和行动统一到X市委全面从严治党的决策部署上来，守好底线，不踩红线。组织党员专题学习市政府廉政和审计会议精神，专题学习中国共产党纪律处分条例公职人员政务处分法中华人民共和国行政处罚法等党规党纪和法律法规
46、增强了民政系统全体干部职工的廉洁意识。2 .抓好常态化警示教育。组织全体党员签订廉洁家风承诺书；组织党员观看警示教育片桥，以案释疑、以案醒人，提高党员干部防微杜渐的意识。及时组织学习各级纪委下发的关于违纪违法案例的通报信息，将廉政教育常态化,树立干部职工红线意识。3 .认真开展廉政谈话提醒。根据谈话提醒分层分类原则,以“一对一”的谈话方式为主，集体谈话为辅，采取灵活务实的方式开展谈话提醒，做到教育在前、提醒在先，对发现的苗头性问题早提醒、早处理。今年以来谈话提醒11次，其中日常谈话5次，提醒谈话5次，警诫谈话1次，谈话对象20人次。4 .做好重大节假日、关键时点的廉政提醒工作。在元旦、春节、
47、五一、中秋、国庆等节假日向党员发送节日廉政信息，提醒党员廉洁过节。通过以上各种形式的教育，使全体党员牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。二、存在问题我局坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进中心工作不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省、韶、乐委的要求，还存在一些差距和不足。一是党建宣传比较薄弱，党建正面宣传不够，工作亮点不多。二是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部精读、深读还不够，有时只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。三
48、是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。三、下一步工作计划下一步，我们将坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动党建工作再上新台阶。一是继续围绕抓党建促民政中心工作这一主线，坚定政治信念，牢固树立“四个意识”，不断坚定四个自信”，强化责任担当，狠抓落实，促进局机关党组织建设规范化。二是持续深入开展党的二十大精神学习。反复研读、学习党的二十大报告和党章，认真领梧党的二十大提出的新思想、新概括、做出的新要求、新部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。三是进一步严守党纪党规，严肃党内政治生活，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员评议等制度贯穿于组织生活、党员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。四是坚持作风建设常抓不懈，坚决抵制“四风”，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，巩固拒腐防变思想道德防线，进一步完善机关内控机制，不断提升党建工作水平。篇五、2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作（一）党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制
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