【工作计划】发展党员计划2018.docx

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1、第 1 页 发展党员计划 2018 特征码 LtAcjAaamBdRJuWrdkOr 【篇一】 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和 党的十八大精神为指导，牢牢把握加强党的执政潜力建设、先 进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持 党要管党、从严治党，按照控制总量、优化结构、提高质量、 发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实 效，不断提高发展党员工作制度化、规范化、科学化水平，着 力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内，努力建设 一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、 作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础，

2、带给强有力的 组织保障。 二、目标要求 20xx 年北关街道计划发展党员 13 名左右。其中，35 岁以 下的优秀青年党员比例应占发展总数的 75以上；女党员比例 不得低于发展总数的 36；高中以上文化程度的比例应占发展 总数的 80以上。入党用心分子与当年新发展党员数量的比例 到达 5：1 以上。各社区党组织两年内至少要发展 1 名党员，培 第 2 页 养 1 至 5 名入党用心分子，入党用心分子人数与发展对象人数 之比一般不低于 3：1；每个非公企业党组织都要培养 3 名以上 入党用心分子，从业人员 50 人以上的非公经济和社会组织年内 至少发展 1 名党员或确定 1 名发展对象。 三、工

3、作措施 （一）狠抓源头，加强入党用心分子队伍建设。充分发挥 全国党员管理信息系统（基层版）的作用，对申请入党人进行 有计划的培养，稳定必须数量的入党用心分子队伍。要严格落 实入党用心分子联名推荐制度和外出务工人员发展党员“双向 推荐”制度，加强“双培双带”载体建设，加大在致富带头人 中发展党员力度。进一步完善党建带团建、妇建制度，扩大 “推优”范围，及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入党用 心分子队伍。街道各党总支支部要针对不同行业、不同年龄、 不同群体入党用心分子的特点，认真制定培养教育计划。采取 集中培训和分散培训、理论教育和实践锻炼相结合等方式，广 泛开展党的历史和优良传统、党的基本理论

4、和基本知识、党的 路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育， 帮忙他们端正入党动机，真正做到从思想上入党，努力提高入 党用心分子的综合素质。街道各党总支支部每年应举办一次入 党用心分子培训班，培训时间一般不少于三天。 （二）突出重点，不断改善党员队伍的结构和分布。要进 一步加强在党的组织相对薄弱的群体中发展党员的工作，注重 第 3 页 在高知识群体、青年、妇女、非公经济和社会组织人员以及外 出务工经商人员中发展党员，使党员职业、年龄、性别、学历 结构进一步趋于合理。对 35 岁以下青年入党要优先教育，优先 培养，优先发展；结合党建带妇建工作，把各个领域、各条战 线上的妇女中的先进

5、分子和优秀人才及时吸收到党内来；要指 导非公经济和社会组织党组织认真制定发展党员规划和年度计 划，做好在非公经济和社会组织中发展党员工作，用心引导非 公经济和社会组织中文化程度较高、年轻有为、对单位经营发 展有突出贡献、能够发挥先锋模范作用的职工及时向党组织靠 拢；要严格按照关于在外出务工经商人员中发展党员工作的 意见要求，注重在外出务工经商人员中发展党员。 （三）规范程序，确保发展党员质量。各级党组织要正确 理解和把握新时期党员标准，坚决防止和克服用“能人” 、 “好 人”标准代替党员标准的错误做法。要增强质量意识，严格按 照中国共产党章程 、 中国共产党发展党员工作细则和省 委组织部关于印

6、发发展党员票决制、预审制、职责追究制试 行办法的通知规定，严格发展程序。基层党支部在接收预 备党员、预备党员转正时，一律要实行无记名投票表决;发展 党员务必做到不公示不讨论吸收、不讨论转正;基层党支部接 收预备党员和预备党员转正的党员大会时，务必提前向上级党 （工）委汇报，上级党（工）委务必派党（工）委委员参加会 议，全程参与指导支部大会，确保党员真正行使民主权利； 第 4 页 严格落实组织委员审查负责制，基层党组织对经一年以上教育、 培养和考察，拟提交党支部大会讨论、表决能否接收为预备党 员的发展对象要报上级党（工）委预审。党（工）委组织委员 对每一个发展对象的现实表现、发展手续、程序、各项

7、材料逐 一认真审查，并对每一个发展对象签出同意发展或暂不发展的 意见，同意发展的意见签出后，才能提请党（工）委研究审批， 并向上级党委组织部门备案；在农村发展党员工作中要全面 实行全程联名推荐制，党组织主要负责人近亲属入党 要报区委组织部进行审查。全面推行农村发展党员“两票 制” （党员投表决票，村民代表投信任票） ，提高发展党员工作 的公信度；在机关企事业单位中坚持发展党员进社区、部门 联审制度；非公经济和社会组织发展党员要书面征求发展对象 居住地党组织意见。 （四）严肃纪律，实行发展党员工作职责追究。按照省 发展党员工作职责追究制试行办法 ，发展党员实行职责追究制。 对因入党用心分子培养联

8、系人、发展对象考察人和入党介绍人 不做培养工作或工作不细致、不及时，没有如实向党组织汇报 状况，致使发展党员工作出现失误的，追究基层党支部（总支） 及培养联系人、考察人、介绍人培养不力的职责；对基层党支 部（总支）不按规定程序确定入党用心分子、发展对象，接收 预备党员或办理预备党员转正，政审不严格、材料不齐全，甚 至弄虚作假、徇私舞弊，追究基层党支部（总支）相关职责人 第 5 页 审查不严的职责；对基层党（工）委审批把关不严，违规发展 党员，未及时召开党（工）委会研究审批的，追究党（工）委 及其组织委员（组织员） 、分管副书记、书记不按规定进行审批 的职责；党的基层组织及其负责人没有将发展党员

9、工作列入党 建工作职责制，连续两年未发展党员的，要追究党组织和负责 人职责。 （五）加强领导，确保发展党员工作稳步进行。街道各党 总支支部要把发展党员工作纳入党建工作目标管理，科学制定 长期规划和年度计划，做到年初有安排，半年有检查，年终有 考核。各级党组织书记要认真履行发展党员第一职责人工作职 责。要切实加强对基层党组织书记和党务干部的业务技能培训， 确保发展党员工作的规范。 各基层党组织要根据本意见，从本单位的实际出发，认真 制定发展党员工作计划，对于指导性计划，能够根据实际状况 进行适当调整，但不能降低要求，盲目发展；要坚持从实际出 发，使计划得到正确实施，保证发展党员工作的健康顺利开展

10、。 要注意总结经验，及时发现和解决发展党员工作中存在的问题， 保证发展党员计划的有效实施。 【篇二】 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建 设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的 建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量， 第 6 页 努力造就一支高素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性， 对于贯彻落实党的 xx 大精神和科学发展观，推动全市经济社会 又好又快发展，具有十分重要的好处。 一、在入党用心分子队伍建设方面，建立健全入党用心分 子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织用心向各党支部推 荐入党用心分子 6 名，扩大入党用心分子后备人选队伍。明确

11、 了入党用心分子培养教育的职责，党支部对每一名入党用心分 子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为 入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子考察 写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据入党教 材(XX 年修订本)为主要培训教材，对确定为发展对象的入党 用心分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发 展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党 委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行 分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达 基层党组织。基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度，向 局党委报送本支部

12、下一年度发展党员计划。局党委对党支部报 送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调， 防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决 制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时， 第 7 页 以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党 支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员职责 追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中 不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的， 局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。 四、XX 年发展党员状况和 XX 年发展党员工作计划，XX 年 党员

13、转正一人，发展预备党员 2 人，培养入党用心分子 6 人。 XX 年计划党员转正 2 人，发展预备党员 2 人，培养入党用心分 子 6-8 人。 【篇三】 一、指导思想 以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认 真遵循中国共产党章程发展党员工作方针，坚持标准保证质量， 把用心进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到党 组织，进一步持续党的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展 和稳定带给坚强的政治保证。 二、具体目标 根据轻工系统各基层党组织的建设状况，经协会党委研究； 总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展党员工作的认识， 要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针

14、， 全年发展 35 名新党员，培养 36 名入党用心分子，预 备党员按期转正率 100%。 第 8 页 三、工作要求 1、突出重点，认真做好党员联系群众工作，把素质高、有 文化、思想进步、群众威信好的同志列入入党用心分子和培养 对象，加强教育，帮忙提高，等条件成熟后及时入党。 2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行发展党 员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，正 确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展 的党员都是贴合党员标准的优秀分子。 3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要 对其个人简历、培养考察时间、理解培训、政治审查等状况进 行公示，理

15、解党员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入 党的重要依据。 【篇四】 为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步 做好新时期发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导， 用心探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据 中国共产党章程 、 中国共产党发展党员工作细则和区委 区直机关党工委对发展党员工作的要求，现制定 20xx 年党员发 展工作计划如下： 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入 贯彻落实教育实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改 第 9 页 善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量 与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党

16、员队伍的结构和分 布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化， 为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层党组织影响 力、凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。 二、目标要求 在总体目标上，20xx 年，我局计划发展新党员 1 名。在发 展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好 青年干部入党用心分子的培养和发展党员工作，加大工作力度， 把更多高素质的尤其是那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、在 工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。 三、主要措施 1、加强组织领导，推进党员发展工作。局党组织要高度重 视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要好处，把发展 党员工作摆上

17、重要议事日程，纳入党建工作整体目标；要注重 党支部党务干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素 质，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用；要进一步健全 检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、党员齐 抓共管的良好局面。 2、坚持关口前移，壮大用心分子队伍。加强党的知识教育 宣传，采用多种形式向广大职工介绍党的基本知识、发展党员 状况和党员的先锋模范作用等状况；邀请入党申请人参加党的 第 10 页 知识讲座、座谈会理解党内知识的学习，对表现优秀的同志， 及时确定为入党用心分子；注重在青年骨干中发展党员的工作， 开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政 治上给予关心、帮忙

18、和支持，适时地进行教育，把他们吸引在 党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积 累经验，解决薄弱环节。 3、强化党员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入 党用心分子进行党的“四个基本”教育，使他们懂得党的性质、 纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的 权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正 确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业 奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥用心作用；抓好新老 党员的经常性教育，透过多种形式引导和促进全体党员增强使 命感、职责感，树立立党为公、执政为民的理念；加强职业道 德建设，深入开展民主评议政风行风工

19、作，大力弘扬时代礼貌 和先进典型，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、 爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作 用，持续党员的先进性。 4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入党介绍人和联系 人担负着对入党用心分子、预备党员的教育、培养、考察的职 责，对保证党员质量有着重要作用。因此，入党介绍人和联系 人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑； 第 11 页 要抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人 对党的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发挥用 心的表率作用，并对入党用心分子、预备党员起到带头和促进 作用。 5、严格标准程序，确保新党员

20、的质量。列入 20xx 年发展 计划的务必经过党组织培养两年以上，且务必参加过入党用心 分子培训班。对于 20xx 年计划中没有发展的，可根据培养状况 列入 20xx 发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训 或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实“三会一 课”制度，严格执行发展党员实行测评制、预审制、公示制、 票决制和职责追究制等规定，充分发扬党内民主，规范发展党 员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律， 填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不 走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程 序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”

21、，提高发展党 员工作质量。一是要把好材料关。基层党支部在讨论吸收新党 员或预备党员转正之前，务必将其有关材料如入党申请书、个 人自传或转正申请书等上报局党组预审后才能讨论。材料不齐 全的不准发展。二是要把好考核关。局党组织对入党用心分子 和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可 透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展 对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否能够发展或 第 12 页 转正。不贴合党员标准的不准发展。三是要把好政审关局党 组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状 况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经 过政治审查的不准发

22、展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展 对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群 众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好 程序关。入党申请人务必经过团组织推优或所在党小组推优， 支部在确定入党用心分子前要认真审查入党手续是否完备，是 否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程 序的不准发展。 6、加强督查指导，落实好工作职责制。把做好发展党员工 作作为局党组织的一项重要职责，列入党建工作职责制的重要 资料，建立健全层层抓发展党员工作职责制。要加强督查指导， 认真落实每半年检查一次本单位的发展党员工作制度，及时发 现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。