《【工作计划】医院医教科优秀工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】医院医教科优秀工作计划.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 医院医教科优秀工作计划 特征码 ncHPkNKEwJTkRfEpRzEZ 1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度， 实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准， 定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创 建质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医学模式的科学的 医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量 管理方案。认真完成 20XX 年 12 月 11 日启动的医疗质量专项 整治活动 ，并针对活动中发现的问题积极整改。 2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。 (1)严格依法执业，规范执业行为。 (2)认真履行行业准入制度，把好异地执业准入
2、关。 (3)严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷 责任追究制。 (4)认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗 制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。 (5)加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督 导。 第 2 页 3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力， 力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。 继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人 才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准 备;其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专 科培养;增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围;巩固发展血液净化 中心工作，将血液净化中心做大做强。 4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊 室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。 5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作， 强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业 务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高 全院医师技术水平及工作积极性。(1)不定期对住院医师基本理 论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。 (2)每年进行两次三基知识闭卷考试。对考试成绩优异者， 给予奖励。 (3)对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及 医疗文书书写规范的培训。