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1、第四章 生产论 n一、厂商 n二、生产函数 n三、一种生产要素的连续合理投入 n四、两种要素连续同比例增加投入 n五、等成本线 n六、生产者均衡 n七、规模报酬 西方经济学微观第4章 1 一、厂商 p1.厂商的组织形式. p（1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织 。 p（2）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商 。 p（3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格 的厂商组织 。 u2.交易成本：交易中产生的成本。 u偶然因素：太多而无法写进契约。所带来的损失。 u交易中：签约、监督和执行契约的成本。 2 3.厂商（企业）的本质 l市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。 l有的交
2、易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易 成本的作用。 不完全 信息 不确定性 信息不对称 导致 交 易 成 本 市场 与企 业的 并存 n厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对市场的替代。 l某些交易必须在市场上完成，此时市场交易成本更小。 3 4.市场和企业的比较 市场 优势 企业 优势 l（1）规模经济和降低成本； l（2）提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂 商需求者，因而销售额比较稳定。 l（3）中间产品供应商之间的竞争，迫使供应商努 力降低成本。 （1）自己生产部分中间产品，降低交易成本。 （2）特殊专门化设备，必须在内部专门生产。 （3）长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的
3、产品 或服务更有利。 4 5.企业内部特有的交易成本 l具体： l（1）企业内部的契约、监督和激励。其运行需要成本。 l（2）企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。 l（3）隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息 。 n企业内部特有的交易成本：原因是信息不完全性。 企业的扩张是有限的。 企业扩张的界限：内部交易成本市场交易成本 5 6.厂商的目标 n厂商的目标：利润最大化。 n条件要求：完全信息 。 l长期的目标：销售收入最大化或市场销售份额最大化 。 l原因：信息是不完全的，厂商面临的需求可能是不确 定的。 p今后讨论中始终坚持的一个基本假设： p实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则 。 6
4、 二、生产函数 l 1.生产函数 l 产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系 。 l Q = f（L、K、N、E）- 生产函数 u其中N是固定的，E难以估算，所以简化为： uQ = f（L、K） u研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作 为前提条件； l这些因素发生变动，形成新的生产函数。 7 2.技术系数 n 技术系数： n 生产一定量产品所需要的各种生产要素的配合比例。 l可变技术系数：要素的配合 比例可变，要素之间可以相互 替代。 l固定技术系数：只存在唯一 一种要素配合比例，必须按同 一比例增减，要素之间不可替 代。 同样产量，可采用 劳动密集型（多用 劳动少
5、用资本）， 也可采用资本密集 型（多用资本少用 劳动）。 n一人一台缝纫机 n一个萝卜一个坑 8 3.固定比例生产函数 固定比例生产函数： n每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产 函数。 l假定只用L和K，则固定比例生产函数的通常形式为： lQ=Minimum（L/u，K/v） lu为固定的劳动生产系数（单位产量配备的劳动数） lv为固定的资本生产系数（单位产量配备的资本数） l固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那一要素。 l产量的增加，必须有L、K按规定比例同时增加，若其中 之一数量不变，单独增加另一要素量，则产量不变。 9 4.柯布道格拉斯生产函数 l（CD生产函数），
6、由美国数学家柯布和经济学家道格 拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。 nA为规为规 模参数，A0， na表示劳动贡劳动贡 献在总产总产 中所占份额额 （00, TP nMP=0, TP最大 nMPAP, AP u当MPAP AP MP生产规模扩大； n随生产规模扩大，超过一定限度，产量增 加将小于生产规模的扩大； n甚至使产量绝对减少。 n就使规模经济逐渐走向规模不经济。 七、规模报酬 1.规模报酬： n其他条件不变，各种要素按相同比例变动， n即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。 与一种 生产要 素的连 续投入 比较 具体见 30 （1）规模报酬递增。 n产量增加比例规模（ 要素）增加
7、比例。 Q=100 Q=300 284 Q=200 6L O K R 2 4 6 8 规模报酬递增 l 劳动和资本扩大一个很 小的倍数就可以导致产出 扩大很大倍数。 l投入为两个单位时，产 出为100个单位，但生产 200单位产量所需的劳动 和资本投入分别小于4个 单位。 是一种规模经济 31 （2）规模报酬不变。 n产量增加比例规模 （要素）增加比例。 Q=100 Q=200 Q=300 2846 2 4 6 8 L O K R 规模报酬不变 p劳动和资本投入分别 为2个单位时，产出为 100个单位; l劳动和资本分别为4 个单位时，产出为200个 单位。 32 （3）规模报酬递减。 n产量
8、增加比例规模（要 素）增加比例。 L O K R 2 4 6 8 Q=300 2864 Q=200 Q=100 规模报酬递减 l劳动与资本扩大一个很大 的倍数，而产出只扩大很小 的倍数。 是一种规模不经济 l劳动与资本投入为2单位 时，产出为100单位； l当劳动与资本分别投入为 4单位时，产出低于200单位 ，投入是原来的两倍，但产 出却不及原来的两倍。 33 2.规模报酬问题三类型曲线 l a.规模收益递增 l产出扩大规模大于生产要 素扩大规模。 Q L、K O a b c lb.规模收益不变 l产出扩大规模等于生产要 素扩大规模。 pc.规模收益递减 p产出扩大规模小于生产要 素扩大规模
9、。 34 3.要素密集型 l某企业的生产规模扩大100%，所需劳动力增加150%， 资本增加60%，则该企业属于劳动密集型 。 n劳动密集型产业 labour intensive industry： n单位劳动占用资金或资本少，技术装备程度低，容纳劳动 力较多的产业。 l资本密集型：占用资本较多的产业。 35 4.适度规模 n适度规模：两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使 收益递增达到最大。 l根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ l服装业钢铁业饮食业 n确定适度规模应考虑的主要因素： n（1）行业技术特点。需投资量大的行业，适度规模大。 n（2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高 的产品的厂商，适度规模也应该大。 36