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1、第 1 页 20XX 年临时工劳动合同范本1 特征码 tfNZPqoQAOzFtceufrVS 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 江苏省劳动合同 条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商 一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列#_种方式确定“劳动合同期限“： A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止， 其中试用期自年月 日起至 年 月 日止。(全年使用) B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期 自 年 月 日起至年月 日止。(假期不使用) C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至 完成本项
2、工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根 据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变 动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲 方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的 工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达 第 2 页 到规定的质量要求。 (三)甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照 “服务育人、管理育人”的要求开展工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条 款，平均每周工作四十小时
3、： A 、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午， 下午 。每周周 为休息日。 B 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。 C 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方 依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双 方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证 乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加 点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加 班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向
4、乙方履行 如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。 第 3 页 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的， 应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医 疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工
5、作时间内提供了正 常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 10 日为发薪日(遇节假日顺延)。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条 款： 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_ 元。工资按照考核结果发放。 1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数 量等的考核。考核结果分为 A、B、C 三个等级。 第 4 页 2、月酬金根据工作考核结果发放，A 等发给月酬金的 100% ，B 等发给月酬金的 95%，C 等发给月酬金的 90%。
6、 (四)甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 等，合理提高乙方工资。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为 基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣 代缴。 (二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提 供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规 定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依 法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待
7、遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 第 5 页 经甲 甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。 A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发 给乙方工资;甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常 规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。 B、甲方安排乙方工作时间每周超过 40 小时的部分应按规 定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳 动合同： 1 、劳动合同期满的; 2 、甲方不按时发放工资的
8、 ; 3 、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良 影响的。 十、违反劳动合同的责任 (一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依 法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及 解除劳动合同经济补偿金的规定。 第 6 页 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合 同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的， 应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直
9、接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲 裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲 裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益 的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联 系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有 规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的， 以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第 7 页 (六)本合同于 年 月 日生效。 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订 之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期： 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： 。 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期：