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1、2019年学校办公室工作计划范文学校办公室工作计划篇一一.日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作.办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作.配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动.组织国际联校学科评估活动.加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力.二.人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校教师评价相结合,落实
2、区师德评价手册.(二)教师培养,“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作.1.英语口语能力：经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试.2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训.3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求.4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如：写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力.5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作.(三)新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、
3、调入等各项工作.(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式.开展各项评优工作.1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级).2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级).3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级).(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案.(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作.(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离
4、退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统).(九)做好教工调出、退休工作.(一零)做好离退休教师工作.(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动.新建“教师论坛”(内部论坛).增进教师间交流.(一二)完成职称评审的准备工作.三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记.2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆.3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法.学校办公室工作计划篇二按照学校对学校办公室工作的要求,根据学校工作计划的精神,以学校的中心工作为重点,结合我部门工作的实际情况,本着求真务实工作态度,开拓创新的精神做好工作,特制
5、定20xx-20xx学年办公室工作计划.一、指导思想以“xx”重要思想和科学的发展观为指导,以学校的办学理念为引领,坚持学习先进的管理思想,加强内部建设,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,上传下达,内引外联,为学校谋求新一轮的发展,深入推进幸福教育实践,实现学校持续健康发展作出贡献.二、具体工作(一)加强办公室工作人员的自身建设要进一步提高服务意识,热心为广大师生员工服务,工作绝不推诿扯皮,恪尽职守,团结合作,共同完成工作任务;要进一步提高办公室工作人员的业务水平,加强理论学习和业务钻研,提升自身的管理能力和服务水平;要进一步转变和改进工作作风,做到既更加大胆深入,又要更加小心细致,不断改进服务,以
6、适应变化中的学校发展.(二)重点工作协助校长分管办公室、外宣、档案管理、师德、思想政治、精神文明建设、党风廉政建设、反腐败、行风建设、语言文字工作、创先争优活动、创建工作.并联系教务、总务和团委工作.1、建立和完善学校发文制度.随着学校规模的扩大,对外交流的深入,以及学校改革和发展的需要,建立和完善学校发文制度,越发显得必要和重要.近年来,学校在管理方面作出了不少的新举措,取得了不少的新成果,而这些举措在现阶段内具有相当的生命力,对指导以后的工作起到积极的作用,因此以文件形式发表就显示出它的法律性、规范性和重要性.例如,通过工会、教代会审议的制度、方案和奖励等其他重大事项,就要以文件形式发文存档.2、进一步完善岗位设置和聘任工作,以此推动和加强教师队伍建设.要在首次岗位聘任工作已经基本结束的基础上认真作好总结,进一步完善岗位说明书,研究和出台补充聘任和下一轮聘任办法,并循序渐进、积极稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度.5 / 5