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1、人力资源部培训经理简历范文刘XX三年以上工作经验 | 女 | 26岁居住地：电话：E-mail：最近工作 2 年1个月公司： 重庆XXX酒店行业： 酒店/旅游职位：培训经理/主管最高学历学历：本科专业：宾馆/酒店管理学校：中南林业科技大学求职 意向到岗时间： 一个月内工作性质： 全职期望月薪： 面议/月目标职能： 培训经理/主管工作经验2008 /10-至今：重庆XXX酒店(150-500人)2 年1个月所属行业：酒店/旅游人力资源部 培训经理/主管1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理4
2、. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗汇报对象：酒店总经理下属：32007 /10-2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人) 9个月所属行业：酒店/旅游宴会部 宴会管理1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。汇报对象：总经理教育经
3、历2003 /9-2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科语言能力英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)英语 等级 英语 四级培训经历2010 /11-2010 /11XXXX集团行为能力 面试 技巧以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训2010 /4-2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训2007 /6-2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证证书2007/ 12教师资格证2007 /5驾驶执照2006 /6大学英语四级2006 /4全国计算机等级二级自我评价拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。