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1、(五)、防止人失误与不安全行为 1.人失误与不安全行为 p人失误是指人的行为结果偏离了规定的目标 ，或超出了可接受的界限，并产生了不良的 后果，人的不安全行为也可以看作是一种失 误。 p不安全行为是操作者在生产过程中发生的、 直接导致事故的人失误、是人失误的特例。 与前面“人的不安全行为”不同。 (六)、消除物的不安全状态 这里主要指机械设备制造、安装质量低劣，日常 检修维护质量不高，造成设备隐患。这个问题看起 来是个设备问题，而实际上是由于制造安装部门和 维修系统及安全检查部门的具体工作人员的过失造 成的。如焊接质量不好，仪表调试不当,防爆电机 防爆面受到损坏，电气设备接触不良，机泵震动，
2、材料配件选用不当等。一旦发生事故，表面看是在 生产上，而实际是上道工序遗留的隐患。对此必须 加强工作中的检查验收工作，确保非人为检和修的 失误而造成事故。 第三部分、章违章操作心理分析 （一） 侥幸心理 是许多违章人员在行动前的一种重要心态 。把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为“ 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一 定伤己“。这些人,不是不懂安全操作规程，也 不缺乏安全知识，技能水平也不低，但是“明 知故犯”。 （二）惰性心理 侥幸心理的一种，在作业中能少动就少 动，能省力便省力，能将就就将就的一 种心理状态. a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。 （三）麻痹心理 麻痹
3、大意是造成事故的主要心理因素之一。 行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信 。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬 ，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无 问题。我行我素。 （三）麻痹心理 （续） a.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理 。 b.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格 特征。自以为绝对安全。 c.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。 （四）逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性 心理状态，一般在行为上表现“你让我这样， 我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发 脾气，或骂骂咧咧，继续违章
4、。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。 （五）逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果 它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地 步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信 心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有 一失。 （六）冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒险,为了一个神圣的目标，明知山有 虎,偏向虎山行。 -英雄 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣 心，怕丢面子,硬充大胆。 -蛮干 （七）从众心理 指个人在群体中由于实际存在的或头脑中 想象到的群体压力，而在知觉、判断、信念以 及行
5、为上表现出与群体中大多数人一致的现象 。 a.自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致 违章。 b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 （八）无所谓心理 表现为遵章或违章都满不乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程 是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比 起来不要，不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必然的，不违章就干不成活。 （九）好奇心理 好奇心强。什么都感觉很新鲜，乱摸乱动，使 人和设备处于不安全状态。 因周围发生的事转移注意力或影响正常操作， 造成违章事故。 （十）情绪波动 思想不集中 情绪是心境变化的一种状态。 顾次此失彼、手忙脚乱。 高度兴奋导致不
6、安全行为。 （十一）技术不熟练 遇险惊慌 对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然 。 无法进行应急处理，难断方向。 （十二） 工作枯燥 厌倦心理 从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲 劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有 意义和重要性。 （十三） 错觉下意识心理 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为 严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消 失（不同于幻觉） 第四部分、区分违章指挥和违章作业 违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约 占6070%。群众中有句口头语，叫做“十次工伤，九 次违章”。由此要见，无论是安全检查或事故分析， 都不可忽视这两方面。 反
7、违章，除隐患，是预防为主、贯彻落实安全生 产责任制的积极措施，也是安全检查不可缺少的组成 部分。如何区分违章指挥、违章作业界限是十分 重要的，本部分将对违章指挥和违章作业进行分析， 供各公司安全专管员在检查中作为参考。 一、违章指挥 （1）对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎 指挥。 （2）不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工 人进行教育；对从事特种作业的工人（如机动车辆、 锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行岗位 专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设 备、新材料生产时，操作者未经学习教育。 （3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产 方面的文件、规定、通知等
8、，或借故拖延、积压、拒 不执行者。 （4）对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知 单的设施，在未消除隐患的前提，擅自安排使用。 （5）劳动纪律松驰，生产管理混乱；工作现场脏、乱 、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。 （6）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护， 不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行 安全措施。 （7）对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推 ”的原则及时整改，又不作整改规划。 （8）发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受 教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 （9）违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病 （刹车、灯光、喇叭、后视镜
9、、刮雨器等不齐全、失 效）出车；指令驾驶员违章驾驶。 （10）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、 检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未 解决前就擅自投入使用。 （11）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置 项目纳入检修计划。 （13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上， 强行安排生产任务；对特种设备（锅炉、压力容器、起重 设备、电气、机动车辆等）不按规定使用，不采取有效的 防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。 （14）指派身体状况很不适应本工种要求的人员上岗。 （15）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、 拼体力、抢时间、争速度。 二、违章作业
10、（1）不按规定穿戴和使用劳动防护用品和生产过程中穿拖 鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及袒胸露背等。 （2）工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律 ，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 （3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继 续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之 不用者。 （4）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车 辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和 车辆。 （5）不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生 产任务使设备超负荷运行。 （6）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收 发和处理。 （7）特种作业工种无证单独操作、机动车
11、辆无证驾驶。 特种设备和要害部门，擅自离岗。 （8）不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施。对 领导的违章指挥盲目服从不加抵制。 （9）使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各 种起吊设备和工具（如绳、链、钩、环以及各种吊具 等）。 （10）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾 ，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。 第五部分、机械事故的预防 机械伤害事故的发生很普遍，在使用机械设备的场所几 乎都能遇到。机械伤害的形式主要有：咬入、挤压、碰 撞或撞击、夹断、剪切、割伤或擦伤、卡主或缠主。各 种不同机械制造成的伤害形式往往是不同的，其安全要 求和事故预防措施也不尽相同。下面只对一般的预防机 械伤害的方法加以介绍。 1.机械设备应装设合理、可靠，不影响操作的安全装 置。 2.供电的导线必须正确安装，不得有任何破损和漏电的 地方。 4.电机绝缘应良好，其接线板应有盖板保护。 5.开关，按钮等应完好无损，其带电部分等不得裸露在 外。 6.局部照明应采用安全电压，禁止使用110伏或220伏的 电压。