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3、想而不加以評價 不局限思考的空間，鼓勵想出越多主意越好。,策略是由許多人共同提出大量想法，故不宜過早對構想下評論，以免限制參與者的創意 所有的想法都可被接受和考慮。,每次會議有6人參加，坐成一圈 要求每人在各自的卡片上寫出3個構想 每一輪構想5分鐘內完成，故名六三五法。,2019/8/20,具體四原則,延緩批判 為使主意容易產生，任何判斷必須延至所有參加者發表其意念後，待整個活動將完結前，才共同選出最佳的構想 歡迎自由聯想 主意越奇越好，不限制或批評不合常理、不切實際或可笑的念頭，因此類意念常會觸發別人的靈感 意見越多越好 意見越多，得到最佳的解難方案的可能性亦越高 統合與改進 成員互相鼓勵發
4、表及交流意見，利用改進別人的意見成為自己的意見，或連結兩個以上的思考、看法而產生新主意、看法或方案。,2019/8/20,進行步驟,先選定主題/討論問題 主持人向參加者解說規則，並鼓勵學員積極參與 主持人激發及維持團隊合作的精神 主持會議及引發組員互相討論 記錄各組員在討論中所提出的意見或方案 共同擬定評估標準，並選取最有效的解決方案。,2019/8/20,腦力激盪基本規則,先將參加者隨機分成數人一組，一般分為5-8人一組 使用卡片的腦力激盪法，旨在讓學員想出大量構想 讓學員一邊在卡片上寫構想，一邊提出構想： 參加的學員在卡片上填寫各自的想法。 每張卡片寫一個構想，以不超過二十字為宜。 參加的學員按座次(依順時鐘方向)輪流發表卡片上的創意(每人一分鐘)，每次只能使用一張卡片，然後將卡片排列在桌子中央。 傾聽他人構想時，如果自己有新構想，應立即寫在備用的卡片上 若卡片內容與他人重覆則作廢，須等待下一輪回，但不得兩次輪空。 將卡片的分類標題列在最前頭，橫排成一列。 主持人決定分類題的重要程度。,2019/8/20,面對iphone的競爭，如果您是NOKIA的產品研發經理 你該如何創新您的商品。請以腦力激盪法匯整後填入九宮格,2019/8/20,