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1、第 1 页 20XX 年员工入职合同书范本 特征码 ChKQfZeVClkutEuTUSpM 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为 个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或 缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的 工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入 职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每 日 20 元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用 期薪资标准算，扣除餐费。 第 2 页 四、乙方的薪资为元/月。(
2、在职期间的薪资调整依据个人 工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定 给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放(若薪资发放日 恰逢周日或假日，则做顺延发放)。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖 励。 八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公 司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录 为据);每月出全勤可获 100 元全勤奖励! 九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力， 甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十、乙方在
3、职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度， 保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责， 自觉维护甲方的合法权益。 第 3 页 十一、甲方每月转出乙方 10%的薪资作为留存薪资，该部 分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时， 须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三 个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放 等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司 有关的规章制度做出相应处理。 十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司 有权据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间，
4、如甲方有 正当理由认为乙方不能继续在公司任职 (发现乙方违犯国家法 律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失 误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随 时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究， 并要求乙方承担相应的法律责任。 十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序 办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经 济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 第 4 页 十六、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、 违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场 所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿)造成不良后果， 责任自负。 十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商 签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详 知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方: 年月日