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1、制定职场规划时，你也有这样的误区吗？误区四：年轻就要多尝试，所以频繁的跳槽 许多时候年轻人跳槽都会说这么一句：趁年轻，就应该多尝试一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。 刚进入职场，许多新人在工作中碰到一点不顺心或者是困难，就立马放弃，去尝试其他的新领域。 其实很大的原因就是他们不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的发展停滞不前，甚至倒退。误区五：过于依赖别人的经验 很多人喜欢向周围的人请教职场经验。这本来是好事，但是他们把前人经验当做人生信条开始执行，觉得别人都走过的路，不会出错。这样做的人，没几年就后悔不迭，懊恼当初没想好。 每个人都是独立的社
2、会人。别人吃过的盐比你吃的米多又怎样呢？别人走过的路比你走过的桥多又怎样？ 每个人的性格特质、资源积累、能力优劣势、职业价值观都是无法复制的。走别人的老路，不针对个人定制职业规划，走错的风险极大。误区六：有了各类证书就一定能有好的工作 小B从大二开始，就着手考各种证书，会计从业资格证、人力资源管理三级证、导游证，但是马上要毕业了。 看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。 证书给我们的更多是一个证明，证明你对这一技能、行业有所了解和掌握。但是企业更看中的是实用技能。从而判断你对公司是否会有创造价值能力，从而决定是否录用你。 所以最好的办法是明确自己以后需要做什么，然后考取相关的证，再用其他的时间来进行相关技能的专研。