1、2024年党风廉政工作总结报告（共12篇）目录篇一、2024年党风廉政工作总结报告2篇二、2024年党风廉政工作总结报告6篇三、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料16篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结19篇五、2024年度党风廉政工作情况总结汇报25篇六、市局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结篇七、2024党风廉政建设工作计划工作要点34篇八、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.43篇九、某局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结48篇十、2024年学校党风廉政建设工作报告53篇十一局党组2024年党风廉政建设工作上半年总结62篇十二、2024年上半年党风廉政建设工作总结.
2、67篇一、2024年党风廉政工作总结报告2024年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，*乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（一）深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学习*次，党委（扩大）会议*次，班子成员撰写学习心得了解。同时，组织召开纠治
3、形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习*次,在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性，推动学习教育入脑入心。（二）钾实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后*次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了*乡干部考勤管理办法*乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展
4、不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前，全乡诫勉问责*人，通报批评*人次，书面检查*人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落
5、实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查*次，发现问题*个，已整改到位。乡纪委廉政约谈*人,形成调研报告*篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，*乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。截至目前，累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看了*警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力”监督一点通”服务平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平
6、台，督促乡业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督“最后一公里”。*乡*个村均建成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促。，乡纪委共开展业务指导*次，对*个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深
7、刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。（一）对党要和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松懈，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形，甚至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于越草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形杰工作
8、责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视，态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求，坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要求，以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动
9、将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次,严肃处理，倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后
10、处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇二、2024年党风廉政工作总结报告2024年，*局认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、以“刮骨
11、疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，*局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导。*局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划,通盘谋划，统筹安排。*局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设
12、重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难50余件（次），较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。（二）强化作风篁设的转变。*局制定并严格执行关于加强和改进工作作风建设的规定，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立*局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐；严格控制*局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待二有效刹住了吃喝风，*局机
13、关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，*局本级每年节约的经费均投向基层队伍。（三）强化领导干部的监督。*局完善了党委议事决策机制，将“四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。*局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的
14、信任和拥护。（四）强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制，年初组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和信访工作责任状，将年度目标任务分解到班子成员和各个部门，做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”，基层单位“层层有责”，形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努力抓好责任制的三个延伸（即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸）。细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础，在筑牢防线上狠下功夫根据
15、队伍廉政文化建设指导意见要求，*局把廉政教育纳入“忠诚”主题教育的总体部署，充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源，把示范教育和警示教育结合起来，既大力学习最美员“杨伦”等模范人物先进事迹，激励广大干部群众争先创优、奋发进取，又深入剖析近年来发生的典型案例，帮助干部群众算清政治前途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐，使干部群众从中吸取教训，做到警钟长鸣，既“扶正”又“祛邪”，正本清源，催人警醒。（一）打牢廉政教育基础。以领导班子为重点，把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容，组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习*全会精神等活动；与市纪检委、市公安局、市信访办联合
16、组建了廉政联防工作领导机构，层层签订了廉政合作协议,制定了廉政风险防控工作联动预案，有效整合资源；与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加。（一）创新廉政教育形式。*局自主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；*局编写了言简意赅、朗朗上口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动。人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报道刊登；年初至今，*局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定,各级组织积极推广经验做法，其中省厅刊发I篇简报、
17、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。（三）实现廉政教育常态化。*局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物，通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了廉政剪报册，每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中，供其他党员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；*局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松
18、的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信6万余条。局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容，使廉政文化教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员领导干部自警自觉，牢固树立廉政勤政意识。（四）推进廉政教育全覆盖。制定全市*队伍廉政文化建设指导意见，广泛开展廉政文化进家庭活动，组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳好警嫂廉内助”评选。三、以“壮士断腕”之魄力，紧紧抓住强化重点领域监督和风险防控这一环节，在预防腐败上狠下功夫根据2024年*党风廉政建设实施意见中有关“强化重点领域监督，预防腐败问题
19、发生”的要求，*局坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，坚持改革创新，完善制度机制，切实强化监督制约。（一）强化执法领域廉政建设，把公信筑牢。一是规范执法行为。针对执法过程中容易发生不廉行为的具体执法环节，制定实施市*局监督执法人员言行规范规定、全市2024年度执法质量考核评议工作实施方案，全面推行执法的网上流转、网上审批、网上考评，用信息技术手段对执法活动实施全方位、全过程监督，严格落实执法质量考评、个人执法档案、执法过错贲任追究等措施，深入推进执法规范化建设。二是专项整治执法腐败。关于加强执法廉政建设电视电话会议后，*局立即召开专题会议贯彻落实，并制定下发工作方案，*局党委制定出台了关于
20、进一步加强监督执法干队伍伍管理的若干意见，部署了执法队伍“三个三”培养监管模式（即强化执法班子、思想、作风三项建设，深化业务学习、岗位练兵、考评奖惩三种举措，推行交流、公开、八小时外监管三项制度），*局的创新做法受到部局领导的关注，部局政工网给予编发简报（简报第43期（2024）。三是健全公开制度。制定市公安*局执法公开制度，规范建立各级受理窗口，实时公开执法事项、申报条件等内容,提供“一站式”服务，通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围，自觉接受社会和群众监督。年初至今，张小城政委、张健*局长先后做客行风热线直播间，为群众答疑解惑，使执法公开活动掷地有声、成效
21、显著、影响深远，引起了广泛的反响共鸣和各界的理解尊重。（二）强化选人用人监督，把人用公道。一是以竞争择优作为选拔的原则。出台加强干部管理工作意见，从制度上杜绝不按职责力、不按规矩办、不按制度办等问题的发生,全面推行“双考”选拔各职级领导干部，明确干部选拔任用民主推荐、个别谈话、党委票决“三个过半”，实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”，特别是细化干部提前晋职条件，规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见，先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定，对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政市查，提升了选人用人透明度和公信力。二是推行交流制度。出台全市队伍干部轮岗交流规定，对防火监
22、督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗，采取纵向、横向轮岗交流办法,进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性。三是以考核结果作为奖惩的依据。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，凡发生问题的，首先追究单位军政主官责任。凡年度重点工作没有完成，队伍发生严重违纪或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的，军政主官年度考核视为不称职。在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整，并对军政主官进行诫勉谈话，连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位。“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强。四、以“磨刀砍柴”之睿智，紧紧抓住加强纪检监督队伍建设这一根本
23、在固本强基上狠下功夫根据2024年*党风廉政建设实施意见中有关“强化纪检监督队伍建设，提升纪检工作水平”的要求，*局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支高素质的有坚强战斗力的纪检监督队伍。（一）加强纪检队伍建设。*局配强了纪委书记、副书记和纪委成员，配齐了专（兼）职纪检干事和审计人员。明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员，进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系。定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训班，参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高。累计投入IO余万元，高标准设置*局纪检办公室、信访接待室，配齐了纪检专用车辆和
24、电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、录音笔、档案柜等办公所需设备。（一）加大案件查办力度。强化各大队级单位交办案件的基本职能，鼓励按照权限主动查处各类违纪问题，各种检查考评不得随意使用“一票否决”；建立信访举报分析通报制度，大队级单位向*局每月上报一次信访、每半年上报一次违纪情况统计分析。据统计，截止目前，*局共受理各类群众来信来访5件，均已办结，并针对查办信访案件暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，督促相关单位剖析原因，建章立制，堵塞漏洞。（三）完善财务审计管理。*局充分发挥审计工作的监督制约作用，形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系。对负有经济责任和拟调整的干部实行
25、三个坚持做到”（即坚持做到每年一审、坚持做到逢离必审、坚持做到先审后离）。并做到在干部提拔使用前，均按照规定和要求进行审计，审计结果为“一般”的坚决不予以使用。出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施，促进了*局财经工作的规范化管理，规范了预算外经费的管理使用，坚决杜绝了挪用预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生。*局已完成政治主官分管后勤工作的调整，并对全市11个大队级单位进行了审计。五、下一步的工作重点下一步，*局将继续以加强纪律作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为主线，切实抓好各项反腐倡廉工作的落实。（一）不断强化教育的渗透力，切实筑牢党风廉政建设的思想防线。继续按照
26、廉政文化建设指导意见要求，加大对基层单位廉政文化建设工作开展的指导力度，并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动，对各单位廉政文化建设工作进行现场检查验收；继续探索廉政文化建设新形势，引导干部群众正确对待廉政工作，及时调整心理，避免心理失衡、权力失重而产生偏差，切实打牢拒腐防变思想防线。（二）不断强化制度的执行力，切实筑牢党风廉政建设的机制防线。一要不断完善监督制约制度体系。紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节，用发展的眼光，全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作，研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施，确保权力规范运行。二要完善廉政风险防控机制。围绕权力运行的重点领域、
27、重要岗位和关键环节，紧盯廉政风险区，堵住腐败易发处。三要注重制度落实。要坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，着力维护制度的严肃性和权威性，充分发挥制度的刚性作用，努力形成人按职责干、事按规矩办的局面。（三）不断强化监督的约束力，切实筑牢党风廉政建设的警示防线。一要进一步加强内部监督。加强民主集中制建设，完善相配套的工作机制，综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措，努力形成全方位监督的态势。二要进一步完善群众监督。以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手，畅通民意诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升执法公信力和群众对工作的满意度。三要坚持监
28、督与惩处并重。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，强化年度班子考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用，使领导干部时时感受到组织的压力，倍加珍惜手中权力，远离贪腐，专心工作，奋发有为。篇三、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将202x年工作总结如下：一、抓组织领导，形成齐抓
29、共管工作格局镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室,具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了X镇202x年度党风廉政建设干部目标责任书与全镇干部和驻村帮扶力量签订X份，同时与各村两委签订X镇202x年村级党风廉政目标责任书X份，做到层层传导压力、层层压实责任。二、做好廉政气氛打造。为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课X次，参会党员又人（次），开展X违规违纪案件警示教育X次，教育人次*人（次）；并积极打造社会治理现代化“县、
30、镇、村”三级协调治理机制，给每村X名，共计X名无职党员设岗定责族村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱X处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质（一）注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度,坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。（二）狠抓作风建设。镇党委制定了党风廉政建设实施方案，下发到镇、村干部，
31、进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。（三）夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展X名转正党员、X名预备党员、X名积极分子进行了廉政审杳和政治教育,保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。四、抓制度创建，加大源头防腐的力度从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建
32、设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理，制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇X个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规贝山民主决策、民主监
33、督机制。五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台（一）规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释,帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。（二）实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。（三）延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空
34、对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。六、下一步工作思路（一）认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。（二）深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合越来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。（三）信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及
35、时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制，并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，*住建局党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在市委和纪委的正确领导下，深入落实全面从严治党主体责任，持续正风肃纪，加强日常监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，现将上半年工作总结如下：一、工作落实情况（一）压实主体责任
36、深化作风建设。按照中共中央国务院印发关于实施党风廉政建设责任制的规定，党组班子严格落实党风廉政建设主体责任，班子成员严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任，结合实际，制定了*住建局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点。5月27日下午,*住建局召开2024年党风廉政建设与反腐败工作会议，传达学习了李渊书记在行署2024年第一次全体（扩大）会议暨廉政工作会议上的讲话精神、*自治区党委保密委员会关于微信泄密专项整顿行动开展以来全区微信保密违法违规的案例，宣读了*住建局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，局党组书记、局长*作了安排部署讲话。党组上半年分析研判了1次党风廉政建设和反腐败工作，听取了
37、分管领导汇报，并对下半年工作作了安排。党支部分析研判了4次党风廉政建设和反腐败工作，有针对性地做好工作部署。（二）突出政治引领，强化理论武装。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党二十大精神、中央纪委和自治区纪委全会、市委（扩大）会议和市纪委（扩大）会议精神，传达学习了习近平总书记参加全国人大会议*代表团审议时的重要讲话、习近平在中共中央政治局第*次集体学习发表重要讲话精神，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护工依托学习强国平台跟进学习了习近平总书记的重要讲话和批示指示精神。
38、上半年中心组集中学习9次,交流研讨3次；支部组织党员干部集中学习累计24次，交流研讨9次，专题党课3次，警示教育5次。教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，提高政治站位、政治觉悟、政治能力，当好党和人民的忠诚卫士。（三）加强警示教育，筑牢思想防线。局党组把党员干部教育作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，在党风廉政建设专题教育方面，不断强化正面教育和警示震慑。4月23日干部职工大会上，派驻纪检监察组长特木尔敖其尔就党风廉政建设和作风纪律作了专题教育。5月17日局党组组织住建系统干部职工观看了*警示教育片，开展了上半年警示教育活动。各支部组织党员观看警示教育片5次，进一步筑牢廉洁自律防线。综合
39、利用政务网站、微信公众号、微信工作群等多种平台，在节假日和重要节点推送提醒信息5条，使党风廉政建设和反腐败宣传教育深入人心，进一步营造“不能腐”的氛围，增强“不想腐”的自觉。（四）梳理岗位风险，强化防控措施。局党组高度重视干部职工岗位权力廉政风险防控工作，3月4日，制定了市住建局廉政风险防控工作方案，制定了局机关各科室及所属事业单位的廉政风险防控清单，成立了廉政风险防控工作领导小组。5月18日召开了岗位权利廉政风险防控工作暨“整治两化问题，提高工作质效，净化政治生态”专项行动动员部署会议，传达学习了市委关于进一步推进岗位权力廉政风险防控工作方案和么永波书记、罗青市长在全市岗位权力廉政风险防控和
40、监督动员部署会议上的讲话精神，李利斌局长作了动员部署安排。结合我单位实际制定了关于进一步推进岗位权力廉政风险防控工作方案，成立了岗位权力廉政风险防控工作领导小组，制定了*住建局领导廉政风险岗位权力清单、*住建局廉政风险岗位权力清单台账,绘制了廉政风险点防控管理流程图。严格按照定人、定岗、定事”原则，班子成员、各科室、各直属事业单位全面排查岗位廉政风险点，对照相关法律法规、“三定”方案、职责分工等，制定全员廉政风险岗位权力清单，全面梳理岗位权力廉政风险点234条，提出防范措施356条，切实从源头上筑牢拒腐防变的防线。（五）整治两化问题，严肃政治生活。局党组把整治量化问题作为严肃党内政治生活，转变
41、工作作风，提高工作质效的重要抓手，也是落实全面从严治党主体责任的重要任务,与巩固拓展、履职尽责和安全稳定风险排查与百日攻坚常态长效化结合起来，一体推进。1、集中治理党内整治生活庸俗化交易化工作。一是按照市委通知要求，市住建局立即召开局党组第7次（扩大）会议，对集中治理进行传达学习和安排部署。下发了关于推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理的通知，成立了集中治理工作领导小组和工作专班。二是局党组中心组先后开展2次集中学习，观看了宋亮案以案促改警示教育片，开展专题研讨。各党支部分别开展专题教育集中学习、研讨交流和观看警示教育片，公积金支部开展了严肃党内生活，提高思想政治觉悟的专题党课。三是各支部
42、组织全体党员干部签订承诺书，以书面形式承诺践诺“十一条严禁”规定。四是查找杭理十九大以来在纪检监察、巡视巡查、群众反映、信访举报中的“回头看”存在问题5条，已完成整改；各支部组织党员干部对照问题清单进行自查发现5个方面76个问题，建立了整改台账并全部整改完成。2、“整治两化问题、提高工作质效、净化政治生态”专项行动。一是局党组迅速召开全体干部职工动员部署会议，传达学习么永波书记在全市动员部署会议上的讲话，制定印发行动方案，成立了集中整治专项行动领导小组。二是广泛发动全体领导干部职工聚焦“四个深挖”，围绕本单位本系统本行业在党的建设、政治生态、履职尽贲等方面的短板弱项，认真梳理巡视巡察、督查考核
43、审计监督、群众反映、信访举报等方面的问题线索，深入查摆问题。共查找存在的问题78个，其中：履职尽责方面32个、全面从严治党方面32个，党的十九大以来问题线索梳理方面14个。三是建立了分管领导包联、专人盯办、定期调度机制，推进专项行动扎实开展，确保取得成效。目前已完成整改51个，持续整改8个，其余正在整改。二、存在的主要问题一是党风廉政教育宣传力度不够，教育形式单一。各支部主要以传达文件、观看教育警示片作为党风廉政教育的重要形式，缺乏创新的宣教方式，廉政文化宣传教育效果不明显，部分党员对党风廉政教育工作不够重视，学习流于表面。二是全面从严治党主体责任认识不足。部分领导履行主体责任不到位，对业务
44、工作安排部署的较多，对党风廉政建设工作指导不够。三、下一步工作计划（一）进一步压紧压实主体责任。严格落实党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任。局党组和各单位主要领导要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,亲力亲为抓好党风廉政建设和反腐败工作。分管领导要抓好管好分管领域内的党风廉政建设，加强廉政风险防控工作，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）进一步强化廉政思想教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步深刻领会”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两
45、个维护二不断提高政治站位和政治觉悟。把党员干部教育作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，不断创新教育方式，突出思想政策教育、强化正面教育和警示宸慑，引导党员干部自觉做到廉洁从政。（三）进一步加强廉政风险防控。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标。结合岗位权力廉政风险防控，加强对重点领域、重点岗位、关键人员的监管，抓好廉政谈话、诫勉谈话等工作落实，把廉政风险防控在源头。（四）进一步做好“两化”整改落实。一是巩固深化党内政治生活庸俗化交易化集中治理成果，继续推动党内政治生活由集中治理转入常态治理。二是继续建立健全“整治两化问题、提高工作质效、净化政治生态”专项行动整改清单台账，确保整改精准到
46、位、见人见事，坚决防止只表面整改、虚假整改等问题。建立健全长效工作机制，确保专项行动开展取得实实在在的成效。（五）进一步加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委配套措施规定，持续对重要时间节点的四风”问题及其新形式进行重点查处，加强对党员干部的日常监督。把作风建设、纪律建设与廉政建设、宣传教育充分结合，提高教育覆盖面和针对性，把纪律要求和教育成效体现在日常管理中，营造崇廉尚廉的良好氛围。篇五、2024年度党风廉政工作情况总结汇报今年以来，我县严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，党风廉政建
47、设和反腐败工作取得了新进展新成效。我们主要抓了以下几个方面的工作:一、强化责任担当，夯实全面从严治党主体责任我们坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，层层传导压力，推动从严治党主体责任落地生根。一是健全责任体系，层层压实责任。坚持把明确责任落实作为履行党委主体责任的关键举措，出台了县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作细则（试行），明确了党委主体责任。县委常委会5次专题听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作。召开了2024年度党委（工委、党组）书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议逐个进行点评。召开了落实党风廉政建设“两个责任”工作会
48、议，县委、县政府与5个旗、16个县直单位党政主要领导签订了落实党风廉政建设责任书，将主体责任的担子层层向下压实，实现落实主体责任上下整体联动。二是经常约谈提醒，形成约谈常态化。我们始终把开展常态化约谈活动作为推动主体责任落实的切入点，通过开展集体约谈、专题廉政谈话、个别约谈等方式，层层压实主体责任。我认真履行第一责任人职责，开展集体约谈7次，四家班子党员领导主动对联系的镇（街道）、县直部门进行个别约谈。今年以来，县共开展集体约谈75次，个别约谈1114人次，提醒、督促和推动了各单位部门全面落实“两个责任”，进一步推动了党风廉政建设各项工作落实。三是加强监督检查，严格责任考评。坚持县委常委牵头落实常态化检查制度，把党风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核与年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查，由县委常委带队组成了个检查组，对全县个镇、个县直部门贯彻落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了常态化检查和指导，大力推动主体责任落实。四是严肃责任追究,倒逼责任落实。对落实“两个责任”不到位问.题进行责任追
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