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1、盛大文化系统概述,-送给盛大文化体系各俱乐部 Mark Meng-Vancouver 2008年圣诞节,盛大文化系统概述,一、盛大文化是统一的.简练的.易复制的操作系统 二、打造一支强大的系统文化的宣导、执行的核心队伍 三、文化主题统一、俱乐部承载、民主管理、民主决策 四、科学编排、有计划的教育培训打造多元价值 五、坚持五湖四海战术创造新法；打造多元价值；注重 发现、培养人才并为他们提供舞台； 六、 博爱感恩、交流互助 七、 改变才拥有未来,一、盛大文化是统一的.简练的.易复制的 操作系统（学会用盛大文化系统工作）, 严格按照按照系统文化统一思想、统一行动 1、主导思想：A、盛大文化系统概述；
2、 B 、08版选择大于努力、机会改变人生 2、培训课程：A、梦A课程； B、梦B课程； C、引爆生命行动力（爱与责任是主题） D、其它辅助课程； 成功指引： 1、个人成功-依靠团队-团队长久依靠有系统文化指引的俱乐部； 2、团队转化为俱乐部-依靠系统文化武装； 3、系统文化-打造多元价值-实现人生梦想； 盛大文化系统-是咨询线；是营养线；更是我们的心手相连线； 历史早已证明：不按系统文化的指引皆为昙花一现；一箩筐华丽的口号喊得 昏天黑地、信誓旦旦、朝令夕改使初来者误入歧途，相互恶 斗、一事无成！,1、选拔人才 利用系统文化指引发现、培养人才再从中优选团队（俱乐部）核心， 同时有计划、有步骤的为
3、他们提供舞台 2、团长有胸怀、有格局 放下身段，让会员讲真话，听到最真实的声音；团长敢说负责任的、 发人深省的话；要口号与实操语言并举；舞台与生活语言并重； 3、做人原则 讲暖话、善交流、认真推崇；少抢光环、谦忍无敌、重情讲义、取利 正当、内敛个人、突出集体、低调做人。 4、互助兴邦-俱乐部；将个人英雄主义和智慧溶入在系统文化的智慧之 中，才能勃发其巨大的生命力！,二、打造一支强大的、稳定的系统文 化的宣导、执行的核心队伍,三、文化主题统一、俱乐部承载、民主管理、民主决策,1、盛大文化系统是所有会员智慧的结晶、是自主命运、自定目标并不断发展完善，为全体会员服务的系统文化，是一些有着相同或相近的
4、价值观的现代人为了实现多元价值和充实精神生活的指南。,2、盛大文化之各俱乐部是他们快乐的家园、心灵的港湾；其文化主题统一、鲜明；由各俱乐部承传、丰富、执行；是持续扩充市场、实现多元价值的源动力。,3、团队（俱乐部）核心成员的变更、内部事务的计划安排都将遵循：民主管理、民主决策的先进思想和原则。,四、科学编排、有计划的教育培训打造多元价值,团队注入系统文化转变为有行为规范的俱乐部，其管理应以情感为主轴，以兴趣为导向、以和谐人性为基础、让会员有心灵归属感，做一名合格的文明现代人为目标，打造多元价值，吸引更多价值观相同、相近的新朋友加入、实现扩充市场和可持续发展的目标。 有计划的安排以下事宜： 1、
5、主导思想：A、盛大文化系统概述 B、08版选择大于努力、机会改变人生 2、培训课程：A、梦A课程 B、梦B课程 C、引爆生命行动力（爱与责任是主题） D、其它辅助课程； 3、特别提示：A、外聘讲师需确保宣传盛大文化为其主讲基调； B、借助当地会员和谐主管部门、分公司、友邻团队的关系；,五、交流是最高效率的学习,1、坚持五湖四海战术-以俱乐部为单位加强交流互动； 2、来自多元族群、广袤地区有着不同经历、文化的生机族 群，其互动后“诞生”的下一代（新会员）的“基因”是优秀 的、思维是活跃的、智慧是无限的，其发展市场的生命 力是旺盛的和富有冲击力的！ 3、群体单一、地域局限且相对封闭甚至妄自菲薄，夜
6、郎自 大团队产生的下一代（新会员）的能力、智慧就会有多 种欠缺。终将就会被先进系统文化的营销团队或俱乐部 所淹没！ 4、读书、实践是学习，但是信息社会的简短历史告诉我 们：交流是最高效率的学习!,六、博爱感恩、交流互助,1、爱是生命的动力； 2、情感是合作的动力； 3、交流催生新法； 4、互助借力强壮自己并催生感激； 5、感恩强大榜样的力量并惠及后人；,6、感恩、爱护、尊重父母、推荐人、老会员、新朋友及一切 直接或间接激发我们奋发的人； 7、感恩、爱护、推崇有爱心、有使命感的公司、俱乐部；,营销团队兴衰的分析（剖析团队建设的三个阶段）,1.初级阶段：单打独斗-以产品及制度为导向 A、不择手段以
7、赚钱为目的； B、因利而聚、因利而散；有利无责、自私贪婪； C、胸无大志、东奔西窜、频繁更换、沦为“难民”； 2.中级阶段：建立团队-实现人生初级梦想 A、基本懂得众人营销好处并初步建立核心、粗放管理等； B、团队尚能维系1-2年并小有成就但也会给不明真相会员错觉; C、没有系统文化或跟随成功的系统文化指引团队，昙花一现； 3.高级阶段：利用系统文化-指引团队发展至俱乐部是营销的 最高境界 A、利用系统文化指引和发展团队至俱乐部并打造多元价值，吸引更多的有识之士 参与令其再某一方面获益并最终实现更多参与者的梦想的系统文化； B、以俱乐部为主宣讲、执行、丰富系统文化； C、在盛大文化系统的总体安
8、排下以俱乐部为单位在不同地域的友邻团队之间互动 交流，催生新法、降本提效、增进情感、强壮气势、增强活力。 D、文化的扩张才能带来经济的扩张、财富的扩张、快乐的扩张； E、系统第一，团队第二，市场领袖第三。,-改变之简述,1、学习、改变、创业三者的关系： 学习和改变是地基，创业是目的。 2、学习和改变的关系： 学习X改变=成功;100=0；010=0； 1010=100； 3、有关改变的四句话： 改变从观念开始；改变从自身开始； 改变从小事开始；改变从此时开始；,七、改变才拥有未来,一、改变从观念开始,1、成功者和失败者的区别在于他们使用自己的方式的不同（基于思维方式的不同）。人们的贫富大多源于
9、陈旧、封 闭和失败者的观念；改变要从观念开始。人与人差之观 念、谬之千里！ 2、因你被分享着所以也要学会分享别人的成果和资源； 3、学会高效率的使用你自己； 4、态度决定你的一生 是态度，是在新事物面前你的态度决定了你的一生。成功 的法则是：积极的、尝试的、担当的心态。 5、鲁迅先生说：世上本没有路，走的多了就是路！,二、改变从自身到影响旁人,不要强硬改变别人、要学会改变自己（破坏团队的事情除外） 建立系统文化、凝聚人才是成功之本； 提示：俱乐部和谐要务的是如何发挥每个人的优点，不要花太多时间试图改变他人的缺点。你要用一个人的长处去弥补另一个的短处。当然你要提高识才能力！这样才会形成一个团结有
10、战斗力的俱乐部。良好的、长久的教育会让一个人慢慢改变的。 镜子照向自己、总结找出不足； 良好的形象是成功的基础 （1）着装专业（2）表情亲切 （3）举止得体（4）言谈有力,三、改变从小事开始,1.正心、修身从净口开始 （1）领会：正心、修身、齐家、治国平天下的道理，改 变从净口开始；多表扬、多赞美、多鼓励，少批评、 少抱怨、少指责；榜样的力量是无穷的。 （2）不传递消极的言论，行为磊落： （3）传播积极的思想利己、惠人。 (4) 任何场合都说鼓舞人心的话；呵护新会员，讲究老会 员。欣赏他人、开心自己; 2.每天进步一点点-不积小流无以成江河 （1）提升个人能力要每天充电：听录音、逢会必到， 不
11、断咨询。 （2）始终如一；学着说、照着做、跟着走。,四、改变从此时开始,1、改变是痛苦的，但是必须的 举例：择业、择学、择偶 提示：思维方式的改变要比行为模式的改变更艰难。俱乐部成员常聚在一起，多交流是改变思维方式的有效方法；推崇学习型俱乐部。 2、人是教育出来的，市场是培育出来的 你要适应新的生活环境，你要习惯新的生活方式，你的任务是：走出家门按梦B要求：约新人、铺垫、讲ECB 、 跟进。 3、心动不如行动 （1）成功=（梦想+计划+方法）X行动 （2）成功的最高法则：就是行动!,我爱你-盛大文化 我爱你-盛大文化 因为你蕴含着勃勃生机 更因为在你的怀抱里我被感动无比 我爱你-盛大文化 因为
12、你呼唤着人性真谛 更因为在你的怀抱里我被尊重抬举 你是坎坷的天敌 你是春天的草地 你是母亲的化身 你是成功的根基 我爱你-盛大文化 因为你温暖着我心灵圣地 更因为你大爱无疆细心呵护和哺育,我爱你-盛大文化 因为你力量雄浑一路鼓励 更因为你睿智启迪唤醒我如画的春黎 你掬捧我的美丽 你感召我的激情 你澎湃我的生活 你讴歌我的奋起 让我们心手相连像同胞兄弟 让我们心灵放歌至响彻寰宇 让我们纵情高呼 盛大文化-我爱你 -送给盛大文化体系各俱乐部全体成员 Mark Meng-Vancouver 2008年10月6日,后记 亲爱的会员们：NHT GLOBAL 分享的不仅仅是产品更是文化和希望 从事的不仅仅是电子商务更是新的生活方式 改变的不仅仅是态度更是人生的命运 奉献的不仅仅是智慧更是炽热的爱 选择高山就选择了坎坷 选择机遇就选择了风险 选择宁静就选择了孤单 选择成功就选择了挑战 选择了一道成功就选择了相互支撑！ 2004年春节贺词及4-12寄语,