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1、第 1 页 新入科护士培训工作计划 特征码 nsqdaLUGixyPLpeEisbG 1、培训目标 （1）培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的 工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。 （2）掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐 步提高护士的专业素质。 （3）规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。 （4）能正确、规范、清晰地书写护理文书。 （5）掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格 三查七对。防止差错事故的发生。 （6）基本掌握危重病人的抢救配合工作。 （7）逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解 决临床实际问题时的工作能力。 2
2、、培训方法 （1）集中小讲课，业务学习和疾病查房 第 2 页 （2）示范培训。 （3）临床实践中讨论交流互动形式。 （4）书面资料发给自学形式。 （5）早会提问形式。 3、培训内容 （1）基本理论 1）科室相关制度及规定、各班职责（见分册） 2）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。 如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。 3）讲解护理文书书写的规范要求。 （2）基本知识 1）掌握普外科术前、术后的护理要点。 2）掌握结肠造瘘术的护理要点。 3）掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。 4）熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。 5）熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。 6）熟悉肠癌术后的护理要点。 7）掌握术前、术后的护理常规 8）掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教 （3）基本技能 呼吸机的使用；简易呼吸机的使用；心肺复苏； 床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种 标本采集法；进出入院病人的处置；背部护理（预防压疮护理） ； 第 3 页 卧床病人更换床单；备皮、导尿；肠内营养仪器的使用； 4 考核方法 基本素质考核 包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意 度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平 时成绩。