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1、,全盈E9,上市时间：2011年6月 标准配置：机头、一电一充，一条数据线 外观设计：直板 产品尺寸：116.5*49*13mm 重量：90g 配 色：黑枪 白银 红色 屏幕显示：2.4英寸，材质：TFT，分辨率 240*320 电池容量：1500毫安时 (通话：5小时(与网络状况而定） ； 待机：120小时(与网络状况而定）) 网络支持：CDMA EVDO 基带芯片：CDMA：VIA-CBP7.1 主处理器：CBP7.1 主频: 125Mhz 操作系统：nucleus 话机内存：ROM：256Mbit RAM：64Mbit 用户用内存：0 扩展存储：支持TF2G卡 和弦铃声：32和弦：真人真
2、唱 摄 像 头：30万高清像素 蓝 牙：无 FM收音机:支持 单卡单待 不支持MP4 主要功能：通话，短信, 手电筒，照相，MP3，WAP,彩信等 增值业务：号码白事通等 软件版本：1.5.7,优思U73（双网双待）,语信E60（触摸屏智能机）,上市时间: 2011年 手机类型: 智能手机 手机重量: 135g 手机尺寸:（mm） 11357.512.5mm 外观设计: 直板式 主屏尺寸: 2.8英寸 屏幕材质: TFT 屏幕色彩: 26万 分辨率(像素): 240320 输入方式: 手写输入 触摸屏: 支持 触摸屏类型: 电容触摸屏 多点触摸: 支持多点触摸 显示芯片: MSM7625，主频
3、528MHz 操作系统: Google Android 操作系统版本: Android2.1,工作制度,考勤制度 作息时间 9：00-12：00 14：00-19:00 1、休息制度 六天工作制,周日休息。为规范工作秩序，各部负责人有权对下述行为者进行警告和处罚： 、迟到：迟到者每次罚款10元；10分钟以上1小时以内，每次罚款20元；1小时以上作旷工1天处理；每月累计迟到三次记旷工1次； 、早退：早退者每次罚款20元，1小时以上作旷工1天处理；每月累计早退三次记旷工1次。 、旷工：未经提前请假批准，未上班者按旷工处理，扣除当天工资，并每日罚款100元，一个月内累计三次者予以除名，并不予结算佣金
4、。 、病假：员工病假须报经各部负责人同意，并在康复上班时出具医院诊断证明。未能提供证明的以旷工论处。 、事假：事假必须提前1天报经项目主管同意，若擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过2天，超期请假须报销售经理批准。超期离岗者，以旷工处理。超期4天以上，视为自动离职。事假扣除期间工资。 、处出：员工外出拜访客户及与工作相关事宜，须经项目主管同意，办完事情后即时返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。,工作制度,、脱岗：无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，给予20元次罚款处罚，每月累计三次者按旷工1次处理。 、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单，离岗人员
5、与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。未填写工作交接单，处以50元次处罚。 以上条款，可根据情节轻重予以口头警告或加倍处罚。 离职人员管理 1、 由于个人原因辞职须提前15日向项目主管递交辞职申请，经项目主管及公司总经理批准后，方可办理离职手续。 2、 离职人员辞职必须填写辞职申请表，交还公司发放的办公用品，由项目主管公司行政部核实确认。由财务部核实离职人员的考勤、工资、佣金、欠款及扣款情况，并签字确认。 3、 离职人员辞职必须填写辞职工作交接单是，将已认购客户、意向客户名单暂时移交给公司指定人员，项目主管可根据实际情况将客户分配给在职销售人员。填写离职人员客户移交单，交接双方签字确认，报项目主管批准。 4、 离职人员按实际完成情况计提相应佣金。剩余部份的工作由移交接收人完成并计提该部份佣金。若离职人员在离职后由于客户原因发生退费，则已发生的佣金将从离职者工资扣除。 5、若因严重违反公司相关规定的销售人员而被公司辞退的，将不再提成剩余部分的佣金。,