1、公司党委2024年党建工作要点(共7篇)篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、公司党委2024年党建工作要点10篇三、2024年党支部党建工作计划19篇四、2024年党建工作计划22篇五、2024年党建工作计划26篇六、2024年机关党支部党建工作计划33篇七、党支部2024党建工作要点35篇一、公司党委2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是X抢抓机遇,迎难而上的重要之年。集团公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线,深入落实新时代党的建设
2、总要求,夯实全面从严治党体系,狠抓党建领域工作攻坚落实,多措并举开展“提效争先”活动,以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领,压紧压实党建责任1 .突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设,精心组织好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻,建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制,推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态领域分析研判,完善舆情应对处置预案,做好舆论引导和舆情管控。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装,凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当
3、力促发展,为X事业高质量发展作出新的更大贡献。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”,高效推动年度重点工作和重点项目见实效,促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见,结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治
4、党纵深发展。全面落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,全面推行从严治党清单制度,抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议,集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作,党组织书记履行第一责任人责任,每季度至少主持研究I次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”,本年度结合分管工作,至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制,深化书记抓党建突破项目,提高基层党建工作质量一,以月通报、季点评、年总评的抓手,加强党建工作考核。在无否决条件的前提下,年度内考核排序前3名的党组织直接评为
5、先进基层党组织;末位2名的党组织,将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”(研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单),严格抓好清单内容落实;跟进最新党建工作要求,及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制,充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用,确保企业改革发展的正确政治方向O二、规范党管干部建设,培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党
6、委(党组)讨论决定干部任免事项守则贯彻落实,严格执行干部选拔任用程序,坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向,真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来,持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理,通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式,让更多骨干成长成才,成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则,选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流,制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者,将更多的业务骨干培养成党员,把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合,将上级表彰项目作
7、为评先树优工作线,完善内部培养和表彰体系,树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选,将先进个人与优秀集体绑定的导向,进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求,做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作,为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力,全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)有关规定,集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化,不断优化调整党组织设置,实现全面覆盖、有效覆盖,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次
8、党支部调设置排查,发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设,以“五星联创”(争创五星级党支部、争创五星级党员)为载体,突出两个作用”(党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用)发挥,特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰,将基层工作重点逐步向党小组、党员(工匠)工作室及党员个人聚焦,积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点,争取市级部门观摩。持续加大典
9、型选树、人才培育、先进表彰力度、范围,形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围,引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日,扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划,明确学习时间、学习内容、学习时长,做好学习档案管理,确保每名党员达到不少于32学时培训的要求;依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位;按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际,
10、优化党员量化积分管理,进一步增强党员教育管理针对性;严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制,引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额战的比例安排党组织工作经费,编制使用预算并报上级党委备案,并注重向生产经营一线倾斜,为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理,年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备,形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有
11、标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地,加强企业文化工作1 .抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制,健全完善意识形态工作领导体制机制,制定意识形态与宣传思想工作要点,每年至少专题研究2次意识形态工作,每半年向上级党委专题汇报意识形态工作,在党内通报1次意识形态领导情况,开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强意识形态工作队伍建设,健全集团网宣员、网评员队伍,适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性;加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量
12、加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理,落实分析研判、应急处置机制,强化风险防控,筑牢意识形态安全屏障2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求,正确认识和把握职工队伍的深刻变化,正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征,正确认识和把握职工接受方式的新变化,找准着力点和结合点,切实采取有效措施,在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压,加强和改进思想政治工作,推动新时代职工思想政治工作守正创新发展,做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动,各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析,党
13、支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动,做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力;认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动,积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动,践行国企社会责任,营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升,深化党建融合提质1 .加强阵地建设,构篁红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用,统筹规划建设党员活动室,文史馆建成并投入使用,通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品
14、牌宣传阵地X处,策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围,加速、加深与经营管理的融合,奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展,激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合,以实际举措主动参与到企业改革转型各方面,提升党群工作生命力。举办“党建引领,经营融合”创新成果大赛,策划拍摄品牌建设成果微视频,持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合,切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用,在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动,把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全
15、过程。3 .加强对群团组织领导,建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建,探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动,做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作,常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动,提升服务生产经营能力;团委要深化开展“青”字号创建活动,聚力打造团建品牌,汇聚青年职工智慧力量,不断增强企业凝聚力和向心力,推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设,营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩莫设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条,梳理工作任务,
16、查摆短板弱项,不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求,建设政治监督活页,进行政治生态研判,营造风清气正的政治生态;加强源头控制,常态化开展警示教育,重点开展成员企业党组织履行主体责任,运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调,强化清廉文化品牌篁设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督,精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制,规范管理、精准处置问题线索,提升案件查处质效,严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”,持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设,紧盯上级重大决
17、策部署的贯彻落实,主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点,充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇二、公司党委2024年党建工作要点2024年,X公司党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线,深入落实新时代党的建设总要求,聚焦“一跨两最”战略目标,着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力,着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平,着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情,突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强
18、党建”五大任务,为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领,强化理论武装1 .突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,学习贯彻党的二十届三中全会精神,学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,认真落实公司党建工作会议部署要求,坚定不移推进全面从严治党,全力实施领航工程”,着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局,以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑,进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建
19、工作与经营管理深度融合,进一步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动,进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍,进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2 .巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒,大力弘扬“四下基层”优良传统,以美好环境与幸福生活共同缔造为载体,深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,推动广大党员干部深入基层一线倾
20、听群众呼声,组织群众、发动群众,共同建设美好家园,为X事业高质量发展作出新的更大贡献。二、突出领导班子建设,压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”,高效推动年度重点工作和重点项目见实效,促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关
21、于加强集团领导班子自身建设的意见,结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,全面推行从严治党清单制度,抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议,集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作,党组织书记履行第一责任人责任,每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”,本年度结合分管工作,至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制,深化书记抓党建突破项目,提高基层党建工作质量,以月通报、季点评、年总评的抓手,加
22、强党建工作考核。在无否决条件的前提下,年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织;末位2名的党组织,将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”(研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单),严格抓好清单内容落实;跟进最新党建工作要求,及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制,充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用,确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设,培养优秀人
23、才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委(党组)讨论决定干部任免事项守则贯彻落实,严格执行干部选拔任用程序,坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向,真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来,持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理,通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式,让更多骨干成长成才,成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则,选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流,制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者,将更多的业务骨干培养成党员,把更多的一线党员培养成业
24、务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合,将上级表彰项目作为评先树优工作线,完善内部培养和表彰体系,树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选,将先进个人与优秀集体绑定的导向,进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求,做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作,为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撵。四、提升基层组织力,全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)有关规定,集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化,不断优化调整党组织设置,实现
25、全面覆盖、有效覆盖,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查,发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设,以“五星联创”(争创五星级党支部、争创五星级党员)为载体,突出两个作用”(党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用)发挥,特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰,将基层工作重点逐步向党小组、党员(工匠)工作室及党员个人聚焦,积极争取
26、打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点,争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围,形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围,引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日,扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划,明确学习时间、学习内容、学习时长,做好学习档案管理,确保每名党员达到不少于32学时培训的要求;依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要
27、求落实到位;按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际,优化党员量化积分管理,进一步增强党员教育管理针对性;严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制,引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,编制使用预算并报上级党委备案,并注重向生产经营一线倾斜,为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理,年内开展I次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备,形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“
28、一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地,加强企业文化工作1 .抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制,健全完善意识形态工作领导体制机制,制定意识形态与宣传思想工作要点,每年至少专题研究2次意识形态工作,每半年向上级党委专题汇报意识形态工作,在党内通报1次意识形态领导情况,开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强意识形态工作队伍建设,健全集团网宣员、网评员队伍,适时组织开展专题培训,
29、提高网络舆情应对能力和工作积极性;加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理,落实分析研判、应急处置机制,强化风险防控,筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求,正确认识和把握职工队伍的深刻变化,正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征,正确认识和把握职工接受方式的新变化,找准着力点和结合点,切实采取有效措施,在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压,加强和改进思想政治工作,推动新时代职工思想政治工作守正创新发展,做到春风化雨、润物无声。集团党
30、委常态化开展干群联系日活动,各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析,党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动,做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力;认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动,积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动,践行国企社会责任,营造良好外部环境。六、致力品牌突破提升,深化党建融合提质1 .加强阵地建设,构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用,统筹规划建设党员活动室,文史馆建成并投入使用,通过图文、视
31、频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处,策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围,加速、加深与经营管理的融合,奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展,激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合,以实际举措主动参与到企业改革转型各方面,提升党群工作生命力。举办“党建引领,经营融合”创新成果大赛,策划拍摄品牌建设成果微视频,持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合,切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用,在职党员每年到
32、双报到”社区至少参加1次志愿服务活动,把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导,建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建,探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动,做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清原等职工关心关爱工作,常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动,提升服务生产经营能力;团委要深化开展青字号创建活动,聚力打造团建品牌,汇聚青年职工智慧力量不断增强企业凝聚力和向心力,推动企业转型发展行稳致远。七、推进党风廉政建设,营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建
33、设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条,梳理工作任务,查摆短板弱项,不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求,建设政治监督活页,进行政治生态研判,营造风清气正的政治生态;加强源头控制,常态化开展警示教育,重点开展成员企业党组织履行主体责任,运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调,强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督,精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制,规范管理、精准处置问题线索,提升案件查处质效,严格执纪问责。统筹
34、推进“十廉工程”,持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设,紧盯上级重大决策部署的贯彻落实,主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点,充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇三、2024年党支部党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是实施“十四五”规划的攻坚之年。为进一步加强区财政局机关党支部建设,充分发挥支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用,全面建设为民、务实、作为、清廉的机关党支部,推进学习型党组织建设,根据区直机关工委总体部署和要求,结合实际,特制定2024年度党建工作计划:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,学习贯
35、彻党的二十届三中全会精神,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党,围绕财政中心工作,推动财政高质量发展。二、目标任务深入开展“一改两为五做到”活动,以“作风能力建设提升年”为载体,严格落实党建责任制,扎实开展学习宣传贯彻党的二十大活动,持续深化“为民办实事,为企优环境”活动,夯实基层组织基础,加强党员队伍管理,严肃党内组织生活,充分发挥党员先锋模范带头作用,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三、工作重点1、进一步抓好理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神,开展主题教育活动,加强思想理论武装,在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。宣传学
36、习贯彻全国两会精神和政府工作报告,不断增强大局意识和责任意识,将学习与实践结合起来,不断推动各项工作取得新成效。2、深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署,以“三会一课”和主题党日等形式,掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来,统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神,切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。3、进一步抓好组织建设。加强“双强”党组织建设,全面打造服务型、学习型党支部。大力推进“作风能力建设提升年”活动,开展大调研、大走
37、访、大培训、大交流,不断改进机关工作作风,提高党员干部综合能力,强化意识形态领域监管,密切关注网络舆情,激发广大党员干事创业激情,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进党建业务深度融合,实现党建业务双提升。4、进一步抓好党员发展。机关支部将严格按组织程序发展党员,一是抓好入党积极分子选拔;二是加强入党积极分子培育。以加强基层组织建设为切入点,切实增强党组织生机活力,把好质量关,合格一个,发展一个,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。5、进一步抓好党建落实。严格按照基层组织建设要求,认真落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、
38、党务公开制度等“七项制度”,使党组织生活正常化、规范化、制度化。6、进一步抓好民主评议。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验,也是评价一名党员工作的一项重要工作,党支部年底将开展民主评议党员活动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评。制定整改措施,作出服务承诺。7、进一步抓好廉政建设。通过上廉政党课、观看专题片等,深化廉政警示教育,强化党员干部廉洁意识,不断提高遵纪守法的自觉性。组织集中参观廉政教育基地活动,进一步加强和改进作风建设,切实提高财政服务能力。四、保障措施1.加强组织领导,落实工作责任。支部委员会每月至少要召开一次支委会,强化支委成员工作职责,研究部署党建工作
39、听取支委成员工作进展情况汇报,研究解决存在的问题,保证支部工作顺利推进。2 .及时总结经验,促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题,积极探索党建工作规律,不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的经验,不断创新党建工作的方式方法和运行机制。3 .加强督促检查,确保完成任务。支部要对加强对党小组党建工作开展定期或不定期督促检查,对机关工作作风开展不定期督查,及时掌握进展情况,发现问题,及时解决,确保督查取得实效。篇四、2024年党建工作计划为深入贯彻全面推进农村党员的先进性建设,把基层党组织和干部党员队伍建设培养成为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、实现
40、X镇乡村振兴的坚强战斗集体和发展各项事业的带头人,根据要求,我镇认真谋划2024年基层党建工作,深入推进基层党组织建设抓到实处、落地见效、群众满意。一、工作目标进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设,作风建设和党风廉政建设,充分发挥党员的先锋模范作用,加强职业道德建设,加强党风廉政建设,进一步建立健全各项制度,努力开创各项工作的新局面。使广大党员干部政治思想素质有新提高,组织能力建设有新增强,党员教育管理工作有新局面,基层党组织建设有新进展,基层干部精神面貌有新变化,党组织建设有新推进,各项事业发展创新水平。二、工作要点(一)进一步加强党员干部理论学习一是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会
41、精神、习近平总书记系列讲话精神,抓好整改落实阶段各项工作;二是坚持落实每季度一次的党课、党员培训等制度,2024年度党员发展工作。(二)进一步加强组织建设1 .认真落实基层党建工作责任制。严格落实村书记抓基层党建专项述职考评制度,每年至少召开一次全体基层组织建设工作会议,听一次村党委书记关于基层党建工作的情况汇报,总结交流经验,研究部署工作,并力争解决一些具体问题,做到对本镇、村(社区)基层党建工作情况明、思路清。2 .坚持“三会一课”制度,结合新时代文明实践工作,广泛开展丰富多彩的党员教育活动。按时开好民主生活会,组织生活会、提高党内生活的质量。在工作中努力摒弃形式主义、保守主义倾向,努力营
42、造勇于改革,锐意进取,求真务实,奋发有为的工作氛围。3 .加强民主集中制建设,严格执行四议两公开工作方法,充分发挥党员、群众作用,认真做好党务村务公开工作,给群众一个明白。4 .抓好基层党组织整顿治理和巩固提高工作,紧绕建强组织、建好班子、建好队伍、完善机制,发挥作用等问题,按照好、较好、一般、差”进行认真分类定级,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对分类定级为差党的党组织,定为今年的软弱涣散党组织,进行重点整顿。5 .加强村级干部队伍建设。进一步明确和细化村党支部书记的职责任务,全面实行岗位目标责任制,做好村支两委“双述双评”及村干部绩效考核工作,强化党员评议、村民评议等实绩考
43、核,促进村两委干部更好的履行职责。6 .落实好党代会年会制度。充分调动党员和党代会代表参与党内事务的积极性,加强党员群众对镇党委领导班子及其成员的监督,促进镇党委领导班子及其成员履职尽责、干事创业。7 .推动党建项目化创新。为深入贯彻落实党的二十大精神,进一步提高基层党建工作科学化水平,充分发挥共产党员的先锋模范作用,大力实施探索基层党建工作新方法,增强党组织凝聚力。(三)进一步加强党员队伍建设1 .做好发展新党员和积极分子的培养教育工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,对发展对象进行培养教育工作,坚持发展党员公示制度,培养符合条件的新党员,扩大积极分子队伍,增强党支部的战
44、斗力。2 .认真抓好党员承诺践诺活动,通过党员互评、群众参评、领导点评促进党员承诺践诺的可行性,充分发挥党员的先锋模范作用。党员承诺践诺活动纳入党建工作责任制进行考核。3 .加强党员教育、培训、积分制等日常管理工作。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党员关系接转和党费收缴等制度,落实党员主题党日活动,进一步改进流动党员管理方式,做好流动党员证发放工作,完善党员组织关系接转手续。4 .进一步健全党内激励关怀帮扶机制。建立一定规模的帮扶资金,扎实搞好党内激励帮扶工作,推动我镇党内帮扶工作取得新成效。建立生活困难党员台账做好节日慰问和帮扶工作。(四)新时代文明实践工作镇党委将坚持以习近平新时代中国
45、特色社会主义思想为指导,将基层党组织建设工作与贯彻落实新时代文明实践工作结合,聚焦实施乡村振兴战略,着眼凝聚群众、引导群众,以文化人、成风化俗,着力文明实践、立德铸魂,创新方式方法,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,社会主义核心价值观见行见效,社会风尚向上向善,打造小康X。(五)加强党建带工建带团建带妇建带关建工作为深入贯彻落实党的二十大精神,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设,进一步调动共青团、妇联、关工委和工会等群团组织在推动我镇乡村振兴建设、脱贫攻坚战过程中的积极作用。三、经费安排为了加强和改进新形势下党
46、的建设,认真落实基层党建工作经费保障,根据中央、省委、市委、县委有关规定,结合我镇的实际情况,划拨党建专门经费。四、措施要求(一)统筹兼顾,加强领导。旗党委成立党建工作领导小组,指导、监督党建工作,党委副书记具体负责协调沟通,驻村干部为党建指导员,及时组织召开党员群众会议;坚持与经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩,年初有安排,半年有检查,年终有总结,确保党建工作有序开展。(二)认真调查,明确目标。对全镇党建工作现状进行全面调杳了解,摸清党员的思想状况,活动情况,对目前党建工作中存在的主要问题,有针对性地提出工作措施和解决办法,使党建工作目标明确,任务清晰,措施具体,富有成效。(四)深入宣传
47、广泛动员。在全镇干部党员群众中认真宣传开展党建工作的重要意义,教育干部党员群众提高对加强党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力重要性的认识,引导他们积极参与党建工作。(五)严格标准,注重实效。党建的每项工作、每个环节都必须坚持高标准,不能降低要求,必须从严要求,规范有序,必须从实际出发,以得力的措施,扎实的工作,取得实实在在的效果,提升支部党建工作水平,增强支部的凝聚力和战斗力。篇五、2024年党旗工作计划一、指导思想2024年,市商务局直属机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,学习贯彻党的二十届三中全会精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,推进模范机关创
48、建,着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能,以“四联四促”为抓手,引导和推动机关党组织和党员干部投身“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,融入“抓重大项目,促高质量发展”工作,以高质量机关党建服务保障X革命老区高质量发展示范区建设。二、工作任务(一)加强政治建设,坚决做到“两个维护”1 .争创模范机关。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务,认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,围绕“六个聚焦”,结合商务工作职责和2024年度工作任务,扎实推进“六型”模范机关创建,为推动商务事业新发展提供坚强有力的政治保障。2 .落实意识形态工作责任制。贯彻落实中国共产党宣传工作条例,健全
49、完善意识形态工作各项制度,用好局网站和宣传栏,加强对局意识形态阵地的管理和监督,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权,有效防范意识形态风险。(二)强化理论武装,用党的创新理论凝心铸魂1 .巩固和深化主题教育成果。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求,结合商务工作实际,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。立足习近平总书记12次到X调研考察的独特资源,用好万寿岩遗址、长征学院、“两山学堂”等党员教育培训示范基地,开展“学习身边榜样”活动,推动主题教育与常态化党史学习教育紧密结合起来,引导机关党员干部深学细做、对标对表。大兴调查研究,切实有效解决问题,提升主题教育实效