《主任复制计划组织裂变复制自我21页.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主任复制计划组织裂变复制自我21页.ppt（21页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、1,主任复制计划,组织裂变 复制自我,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网中国最大的保险资料下载网站,2,课程大纲,课程导入 主任的标准 找寻的渠道 复制的要素 政策的解读,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,3,什么是主任复制计划,在规定的时间内重新复制一个我，因为我是主任。,4,主任的标准,研讨： 一个主任应该具备什么样的标准？,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,5,参考标准：,1、23岁以上为佳 2、大专以上文化，特别优秀者可适当放宽 3、工作1年以上、过往年收入2万元以上 4、积极主动、乐观自信 5、勤奋好学、坚韧不拔 6、善于思
2、考、乐于助人 7、感恩、包容,6,课程大纲,课程导入 主任的标准 找寻的渠道 复制的要素 政策的解读,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,7,找寻的渠道,研讨： 准主任在哪里?,8,参考标准,内部培育 外部引进,9,内部培育,1、挖掘对象 2、找到切入点（需求点、兴奋点） 3、设计话术 4、进行面谈沟通,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,10,参考标准,我有个梦想，期望在10年以后我们的团队能够达到千人。年收入能达到300万。将来，团队会越做越大，收入会越来越高。我现在想寻找一个合作伙伴，大家一起搭档做好这个事情。 我第一个想到了你，我知道你在这方面是有特长的
3、。你说话非常有思想性，想问题比较有创意。所以 这段时间我研究了你的发展历程，感觉你是主个非常优秀的人，你一定能够做大团队，所以,11,外部引进,同业加盟 精英模式 增员助理 产说会增员 随机增员 招聘会 社区开拓 网络广告 缘故、转介绍,12,课程大纲,课程导入 经理的标准 找寻的渠道 复制的要素 政策的解读,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,13,复制的要素,我当初为什么会选择组织发展这路？哪句话让你心动？,14,参考标准,大学生： 大学生都有属于自己的职业梦想，知道创业需要很多条件。这里为你提供的是一个零投资零风险高收入
4、的白手创业机会，何况我们这里很多年轻的大学生都是做的不错的，你看XXX 3年的时间，都是经理了。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,15,参考标准,家庭主妇： 钱不是最重要的，你来这里不是赚钱的。想一下你走过来的这几个月多开心（旅游/活动/友谊/氛围） 但你有没有想过，你先生一个人在外拥有自己的事业，每天接触上流社会，心里状态无形中 处于高阶状态，久而久之，与你会形成一些落差，而这里为你提供了一个快速晋升的创业之中。你看*大姐和你一样，3年的时间，都是经理了。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,16,参考标
5、准,农夫： 农民也有铁饭碗 工作农忙两不误 农闲时节人不闲 无本生意也赚钱 你看王哥他们，现在每月3年的时间，都 是经理了. 还有个体老板、政府要员、再就业者,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,17,复制的要素,研讨: 现在让我心动的究竟是什么?,18,课程大纲,课程导入 经理的标准 找寻的渠道 复制的要素 政策的解读,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,19,政策的解读,政策回顾 新人财补 准主任方案 飞鹰计划 上述政策的优点是什么？如何为我所用？,20,参考标准,新人财补 关注星级业务部 准主任方案 条件2 飞鹰计划 布局及时点,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,21,结语:,复制一个我 克隆一个我 拷贝一个我 再造一个我,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,