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1、工会2019事情总结及2020事情规划工会20xx事情总结及20xx事情规划一20xx年，局工会牢牢环抱交通运输中央事情，根据岁首年月事情规划和局党委对野蛮都会建立的安排请求，实行六新六建，为推动通江达海目的，推动野蛮都会建立作出了踊跃进献。现将工会一年来的事情情形总结以下：一、索求新机制，建强下层1、试点民主直选工会主席。咱们自动深刻下层工会，在2次调研的基础上，拔取利市公司作为试点单元，屡次与公司向导和党组织布告举行扳谈串通，并杀青同等共鸣。经由充沛预备，各方面前提业已成熟，比来一段时候，试点工会主席民主直选事情将会睁开。2、抓牢下层工会规范化设置装备摆设。重点开展树模工会、进步前辈工会、
2、达标工会三个种别的建立。制订了建立举止的实行计划，明确了年度建立事情规划。各下层党组织把建立树模工会等归入党建事情目的和达标评先内容，对立安排、查抄和审核。局工会加强对下层工会的指示，注意总结和推行典范教训，经由过程分类指示、树模动员，推进建立举止普遍深刻地开展，以建立促下层工会规范化设置装备摆设。到年末全系统13家下层工会全数达标，建成2家树模工会，4家进步前辈工会。3、立异工会构造运转事情款式。一是美满党建带工建，党工共建事情款式。详细落实在三个方面：思维共建，构造共建和举止共建。立异党工共建，在事情思路上，确切保护职工的正当权益。在事情要领上，把工会干部的培训归入干部培训计划。在事情载体
3、方面，鼎力大举设置装备摆设职工之家。二是创建下层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分手开展。三是做好工会女职工事情，推动女职工念书举止、关爱行径。二、拓展新领域，立功立业1、踊跃评比劳模。经心做好20xx年交通运输体系劳动圭臬标准评比举止事情，构造评选出20交通运输体系10名劳动圭臬标准并构造召开了劳动圭臬标准业绩报告会。会上来自全系统分歧阵线的劳模受到了赞誉，4名劳模代表作了进步前辈业绩呈报。为宏扬劳动荣耀、常识高尚、人材珍贵、制造巨大的时期新风，在全系统开展进修劳模，恭敬劳模，崇尚劳模，争当劳模的举止。2、开展一推二赛三晋升举止。推动开展成才在岗亭，贡献在交通举止，构造召开了交通体系成才
4、在岗亭，贡献在交通主题教导举止座谈会和结果汇报会。选树了*市*站务公司、*公司、*集团公司等进步前辈典范。踊跃构造选手列入*技艺状元大赛，*公司驾驶员*取得*赛区第一名的好成绩，当选树为*市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被保举赞誉为*市金牌工人公路站*被赞誉为十大激动*交通人物*公司驾驶员*被评为*市首届最美司机。提拔运管处*列入全市念书劳动圆梦为主题的全市职工念书演讲竞赛举止。另外一方面，构造开展了*市特点家庭保举评比举止。*公司*家庭、*公司*家庭分获*市调和家庭、安全家庭称呼。为晋升全系统办事行业、窗口单元应急救护才能，4月中旬，我局工会会同市国民病院工会联结举行抢救常识培训举止，约请市国民病
5、院抢救团队前来培训讲课，全系统180多人参加了举止。3、开设工会之窗。岁首年月，在局网站设立了工会之窗，作为对外展示工会事情的窗口，在宣传中塑造工会抽象，扩充交通工会的社会影响力。工会之窗内容主要有：工会主席服装论坛、政策法例、举止场地、开展职工举止图片、月度事情规划等内容。工会之窗的设立，推进了工会规范化设置装备摆设和会务地下，亲近了工会同职工的联络，加强工会构造的凝聚力和号召力，提升了工会事情团体程度。三、凸起新亮点，建成品牌1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫穷学子发放赞助金近14万元。春节前构造慰劳劳模、道德圭臬标准、艰苦职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰劳金和物质折款30余
6、万元。构造全系统职工列入责任献血举止，共有39名同道列入了无偿献血，表现了交通人爱心肉体。2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶举止。构造开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困五扶结对帮扶举止。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力创建扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年规划总计18.3万元。挂钩帮扶经济柔弱虚弱村。我局结对帮扶*镇*村和挂钩帮扶*社区52户贫困户，一年来为加速进展*村村级经济和村落根底办法设置装备摆设，共帮扶资金20万元，落实*社区解困资金6万元，在天下第一个扶贫日，为*社区构造召募爱心款2万元。3、建成职工办事品牌。构造指示*公司整合资本，创建办事泛博客运企业
7、员工的职工食堂和汽车客运站职工举止中央。举止中央有乒乓球、台球(斯诺克)、羽毛球等举止园地。职工食堂和举止中央的创建，对解决职工就餐，训练员工体格、熏陶员工情操、加强企业凝聚力拥有首要意思。四、架构新平台，设置装备摆设调和1、搭建职工维权维稳平台。特地下发了美满下层工会维权机构的无关文件，对各类抵触胶葛由特地职员担任集合受理、分流和调解，保持把调处优先的准绳贯通于化解社会抵触的全过程，加强了下层工会的维稳事情力度。2、推动调和企业建立事情。以促发展、保民生、保稳固、促调和为整体目的，深刻推动调和企业设置装备摆设，让调和的劳动瓜葛不息深化、细化，以点带面，营建粘稠的调和空气。构成劳动争议防备、预
8、警、调解事情网络和事情机制。年内培育提拔了*和利市公司为调和企业建立树模单元。3、美满下层民主治理轨制。踊跃奉行以职代会，厂务地下为基础方式的民主治理体式格局。依据分歧企业的分歧情形，确切做好分类指示事情，采用一企一策的设施，肯定分歧的厂务地下主题，树立了*公司为厂务地下的典范。为此，*公司参加了天下和*省总工会在*的调研。省总工会规划明年在*公司召开全省厂务地下新型民主治理现场会，并作为十大立异结果向全省推行。五、构成新常态，创建系统1、创建野蛮都会建立系统。一是创建向导系统。成立了以局长挂率的野蛮都会建立向导小组，明确各下层单元首要担任工资本单位的野蛮都会建立的第一责任人，做到向导到位、义
9、务到位、事情到位，把野蛮都会建立与交通事情同计划、同安排、同落实、同奖罚、同进展。二是创建治理系统。抓好交通路途治理，推动城乡交通环境综合管理，推动精细化、预防性治理，建立野蛮树模路，尽力打造公路品牌;抓好大众交通、运输和客运市场的治理，普遍开展野蛮行业、野蛮单元、诚信单元、办事树模岗亭、办事品牌建立举止，擦亮固定窗口抓好路途客货运输市场秩序整治举止，构建市区运政联动法律和网上稽察查察系统;抓好门前四包和联动共创事情，将门前四包事情转入常态治理;抓好行业野蛮建立举止，进一步打造行业品牌。三是创建办事系统。扩大客运路线，守旧多条客运路线;抓好运输保证，做好春运、腐败、五一、端五小长假游客运输及日
10、常平凡客运构造事情;增强路途运输办事品质治理，确保了游客的运输的构造和野蛮办事事情。四是做好*省野蛮单元在线上线事情。2、创建工会阵地建立系统。一是建立职工书屋。在航道站职工书屋公路站职工书屋获国度、省赞誉定名后，往年指示运管处、*公司、利市公司等单元，建立了职工书屋，建立胜利5家*市职工书屋。二是建立职工之家。制订建立计划，兼顾设想、互为增补。*公司职工之家已于11月建成并投入应用，开端服务于泛博职工。三是建立书香工会。开展读一本好书、写一篇心得体味、提一条好倡议、做一件有意义的事的四个一举止，倡始伤心事情。依靠职工书屋、职工之家等，疏导泛博职工在进修中进步，在进修中前进，起劲打造书香型职工
11、部队。3、创建职工体裁举止系统。凸起职工体裁举止思想性、保持职工体裁举止群众性、表现职工体裁举止时代性。组织了交通运输体系乒乓球选拔赛，踊跃构造选手列入*市职工运动会、*市*杯羽毛球联赛、*杯乒乓球联赛和*市*杯职工运动会，在*市交通运输体系职工活动会上，我局选手体现凸起，荣获整体第一的好成绩，并取得四个单项冠军。六、提炼新思路，建硬本身1、强化本身风格设置装备摆设。构造实行工会构造亮牌子、工会干部亮身份、工会事情亮许诺，工会会员评主席、会员代表评构造的三亮双评举止;工会干部挂钩联络下层工会，划定每月下访下层工会至多一次，整年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年实现。2、强化本身思维设置装备摆设
12、。活期研讨和阐发工会干部思维中存在题目，在工会干部中开展焦点价值观教导，开展党的群众门路进修教导举止，凸起十八届四中全会和全总十六大肉体的进修，制订了工会干部进修轨制和工会主席季度例会轨制，使核思维教导内化于心、外化于行。3、强化本身才能设置装备摆设。构造工会干部列入念书进修和培训举止，搭建进修服装论坛进修交换平台，构造下层工会干部每季列入进修服装论坛，撰写进修心得。让下层工会主席轮番构造局工会例会和工会服装论坛，请求工会干部介入本单位调和稳固事情，起劲把本身打造成治理型、介入型、谐和型、构造型工会干部。往年以来，工会事情屡次受下级传递赞誉，蒲月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输
13、局工会作了周全事情教训先容。虽然20xx年工会和野蛮都会建立事情取得了很多问题，但也存在一些题目。一是岁首年月事情规划另有个体事情没有实现;二是兼顾统筹不敷，在事情中有顾此失彼的征象;三是对下层工会调研指示不敷，下层工会事情特点没有失掉充沛呈现。这些题目咱们将在20xx年工作中加以矫正。20xx年咱们将重点抓好如下6个方面事情：1、把职工的聪明和气力凝集到单元的中央工作上。2、把企业民主治理和企务地下事情不息引向深刻。3、把保护职工正当权益作为促成企业进展的能源。4、把工会宣扬教导举止重点放在宣扬党的目标、政策上，构成精确言论导向。5、把晋升工会事情的综合才能作为工会本身设置装备摆设的首要内容
14、。6、把野蛮建立事情慢慢归入常态治理，不息夯实建立根底，晋升建立品质，加强建立实效。工会20xx事情总结及20xx事情规划二XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的精确指示和亲切眷注根据油田公司工会女工委XX事情请求，以我厂出产谋划中央推进女员工岗亭成才建功为重点保护女员工权益进步女员工素养为主线深刻开展女工事情出产谋划中央深刻开展劳动比赛举止确切促成女工为全厂出产谋划进献XX牢牢环抱全厂出产谋划中央事情连系油田公司工会女工委开展的三创三评劳动比赛举止，在我厂女工深刻开展进修事迹争一流劳动比赛举止。组织女员工安身岗亭受苦进修，挖潜创效岗亭不息制造事迹，为我厂增储上产、降本增效中央使命
15、做出踊跃进献。(一)选准载体，明确目的，搭建巾帼创效舞台为把劳动比赛真正落到实处咱们推出了三个擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增效擂台赛技艺创效擂台赛，使员工在劳动比赛举止中有明确偏向目的本人发挥的舞台。科技创效擂台以地质、工艺手艺职员为主体牢牢环抱我厂高压、低产、低渗、低采油速率水平庞杂地质前提特色复原停产井停产改良低效井低速开掘残剩后劲进步采收率为主攻偏向深刻开展比赛举止鼓动勉励手艺职员充沛发扬手艺特长开辟立异的锐气勇于攻坚制造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入举止中。她们立异事情理念，在老井挖潜、勘探开辟、综合管理事情畛域中大显身手今朝经由过程种种手艺手法
16、，该所女员工实行挖潜步伐无效步伐有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅迷信正当的开发包供应正确的地质数据领导科室全部职员美满说明根底数据开端，开展根底研讨事情，仅用一个月时候成为了比照分层事情，并绘制油藏剖面图张，油层组织图张，为开发包供应迷信正确的数据。降本增效擂台谋划治理职员为主体环抱强化治理降本增效开展比赛举止。为消化本钱缺口无效应用出产设置装备摆设资金构造女工委提出了优化、简化操纵、挖潜的八字目标(优化优化现有资本、优化资金投向、优化治理要领。简化简化开采体式格局、简化治理步伐、简化相干材料操纵周全估算操纵、资金集合操纵进程考核操纵。挖潜全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜泉源抓
17、起，细化义务，强化操纵，为企业降本增效进献。基建办主管事情一丝不苟，在工程项目验收工作中严峻施行茨榆坨采油厂项目验收治理设施介入个项目的现场验收发明个项目存在题目处，进行了彻底的整改勤俭资金万元。概预算办公室严峻估算检察，上半年介入检察各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了踊跃进献技艺创效擂台操纵职员办事职员为主体深刻开展油井治理勤俭挖潜和小改小比赛举止促成下层员工安身岗亭，眼睛向内，深挖后劲完成降本创效。采油三井区女工委开展妙算妙计举止鼓动勉励女工举行小发明刷新革新设想渺小环节追寻效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉此中如许一个看似简略倡议天天骨气立方米。
18、全厂女员工踊跃投入到劳动比赛中，截止今朝，全厂女员工共提合理化倡议实行介入创效余万元增强宣扬注意审核推进比赛深刻开展营建粘稠举止空气推进比赛举止深刻开展咱们经由过程电视台、厂报、网络等加强了比赛举止宣扬。同时促成各单位部分之间举行进修交换咱们以厂工会主理下层工会承办方式出书了劳动比赛专刊群英谱分手登载各单位下层班组、女工构造在劳动比赛中的好做法比赛中涌现出进步前辈个人和典范。下发到下层宣布到厂工会网页及厂主页便利泛博女工浏览进修。同时加强对下层女工构造开展比赛举止审核查抄举止开展情形做为绿色治理首要审核内容应用每季绿色治理集合审核机遇举止计划举止结果等方面举止情形举行查抄催促无力的促进了举止发
19、达开展进步女员工综合素养为重点深刻开展女性素养工程确切进步女员工守业才能根据油田公司党委进展调和立异主题教导举止请求连系公司工会开展建立学习型班站，争当技能型员工举止安排，在女员工连续开展女性素养工程举止不息促成女员工综合素养进步踊跃开展岗亭练兵举止促成女工手艺营业素养进步起劲进步女员工手艺营业素养加强为企业进展创效才能，XX应用五小工程小练兵设置装备摆设的契机，在女员工普遍开展岗亭练兵举止应用井场练兵台、炉区练兵平安常识练兵台、量油测气及流程辨认练兵辨认练兵台等个练兵采用日学一题，周练一技，月精一招，年上一级循序渐进体式格局下层女员工举行周全深刻手艺培训。同时促成女工学手艺营业热忱咱们联结厂
20、培训中央于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种手艺竞赛，特别是在采油手艺竞赛中，巾帼不让男子，前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度看重此项举止分手赋予手艺斥候手艺妙手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励制造了我厂成立年来奖励力度的最高记载，在全厂员工中引起了伟大哄动，极大激发了女员工学手艺常识手腕热忱踊跃开展三个举止促成女工文明素养进步。XX咱们每一年开展一项有意义举止，每季举行一次有价值的讲座每个月读一本有影响力的好书为载体促成女工文明素养进步咱们开展高兴三色球举止，把三色球发到一位女员工手中，并举办了三色球竞赛，此项举止强身健体的同时，还强化了身材谐和性能，受到了女员工接待。开办了女性
21、书院，每季举行一堂课今朝共举办了两堂课，一是构造女工收看了李践主讲时候治理为主题的谁快谁就赢光盘，二是约请生理学家先生举办了走近心理学讲座，第三今朝正在预备当中。同时往年先后向女工发放保举姑娘针砭箴规、细节抉择成败、没有任何捏词册本厚实了女工肉体天下，提高了女工文明咀嚼此外还举办了排球赛、五十扑克大赛、拔河竞赛等喜闻乐见的室内体裁举止吸收泛博女员工加入到各项有利身心举止进步康健素养倡议康健踊跃专业生存踊跃开展绿色野蛮家庭建立举止，构筑爱岗乐业的加油站。每个人惟独领有稳固幸运的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色野蛮家庭建立过程当中倡议一生进修珍惜家人联袂共进野蛮家庭理念起劲营建踊跃朝上进步
22、舒适调和的家庭空气推动绿色野蛮家庭设置装备摆设，开展了主题为我爱我家保重本人珍惜家人爱护保重家庭的爱家宣言署名行径，多名员工署名条幅严肃的写下本人的名字，写下了本人的爱家赠言。同时女性书院的讲座，也向人们传播增长亲子瓜葛伉俪瓜葛要领，促进了员工设置装备摆设幸运舒适的家庭。近期咱们还将聘任沈阳师范学院心理学博士举行一次谋划一个幸运家庭的讲座，更进一步推动绿色野蛮家庭设置装备摆设此外咱们还将举行绿色野蛮家庭评选，有户家庭保举为绿色野蛮家庭。同时，厂工会女工委踊跃帮忙纪检监察科，开展家庭清廉举止踊跃营建康健清廉的家庭亲情空气，并将其做为建立绿色野蛮家庭首要内容构造向导干部配头寓目反腐倡廉片、召开家庭
23、助廉座谈会、记家庭廉政日志，开展配头送一句清廉寄语举止疏导向导干部眷属当好反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员保护女员工正当权益底子充沛发扬女工构造感化，切实为女员工办好事、做实事深刻遍及相干法令常识，以法维权往年除一如增强主妇权益保证法、女职工维护条例、婚姻法、劳动法相干法令法例宣扬进修外，加大了油田公司无关划定宣扬进修经由过程工会网页进修了辽河油田分公司种种假期轨制治理设施、辽河油田艰苦职工帮扶治理设施泛博女员工充沛懂得本身好处亲近相干的各项的规章轨制，更好保护本身的权益，同时进一步增强各级向导干部法令认识自发保护女员工正当权益确切帮扶艰苦女员工，以情贫穷母亲和单亲母亲是女工非凡的群体，她们需
24、求更多体贴赞助往年进一步美满健全艰苦女员工、单亲女员工档案今朝我厂贫穷母亲独身只身母亲此中离异名，遗属名平常工作中采用随时探寻，信息同享大事下层小事厂里管的帮扶体式格局当真做好一对一的帮扶事情赞助她们解决事情生存实践艰苦往年为遗属在街道办事处谐和部署事情，并在油田公司金秋助学举止中，为其上大学的女儿申请了助学金赞助顺遂实现学业。同时在公司女工委鼎力大举赞助贫穷母亲申请了眷属补助金，使其提早享受了这项报酬热忱鼓动勉励她自强自主赞助她摆起了生果制造方便前提踊跃谐和，减免了各项治理用度生存日趋恶化今朝咱们共走访慰劳贫穷母亲和单亲母亲人次赞助她们解决实践艰苦件次救济款额万元此外，在母亲节时期连续开展帮
25、扶贫穷母亲，每人每个月捐出一元举止尽管已经是第三次捐钱，但仍然得到了全厂干部员工踊跃呼应：我厂共有员工人着名员工介入捐钱，占员工总数捐钱金额存眷女员工非凡好处，以益惠人。女员工在身体上生存中有着特殊性，作为女工构造咱们必需存眷和保护好女工这类特殊性往年以省总女工部开展的女工非凡疾病保险为契机踊跃做好女工非凡疾病保险构造发起事情，全厂名女员工有人参保，参保率达。同时于月份联结厂计生办对全厂女工进行了周全的体检包孕乳腺、甲状腺、宫颈细胞零落检测等，人次介入查抄经由过程查抄发明患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎妇科疾病占所查人数的。同时咱们踊跃做好名重症女员工的跟踪医治活期病院用药医治此外当真做好女
26、员工卫生保健用品的发放事情，做到发放人数一个不落，发放数目一个很多增强构造本身建为设为依靠，夯实女工事情根底确切进步女工构造事情程度增强女工干部培训进步事情才能。做好女工事情，女工干部素养显得极端首要咱们加大对女工干部的培训力度采用以会代培、培训班、座谈会、发放女工事情相干册本方式不息进步女工干部营业和蔼事情才能。同时往年我厂名女工主任参加了公司女工委举行的培训班人人深感受害非浅但愿当前能有更多如许进修培训机遇。(二)健全女工事情轨制进步事情影响力当真宣扬落实修正的工会女职工委员会条例，将其下发到每名下层女工主任手中构造女工主任当真进修，为开展女员工事情供应理论根据。在工作中保持报告请示轨制活
27、期交换女工事情教训促成各项事情深刻开展进步女工事情的影响力。以上，对我厂女工事情做了扼要的总结咱们的工作中还存在着许多缺乏，与女工姐妹和公司女工委请求另有很大的差距。期盼列位向导品评教正咱们将在当前的工作中不息改良，使女工事情踏上一个新的台阶。XX事情开端盘算整体事情思绪因此保护女职工正当权益进步女职工素养为重点，以开展各项举止为载体，更好地调动泛博女职工的积极性和创造性，为企业继续无效进展做出进献详细深刻实行巾帼守业工程充沛发扬泛博女职工在生产中的半边天感化。开展女职工岗亭立异立功立业举止支撑鼓动勉励泛博女职工在本职岗亭立异、创优、创先，以作为位置才能求生存素养求发展培植作育一批顺应新形式的
28、学习型、创新型、复合型立功立业斥候举止落到实处，开展岗亭立异四个一举止，即在岗亭中确立一个目的，提出一个立异、做出一个改良、提出一个倡议，量化举止内容婢女职工可以或许安身岗亭，做出更大问题深刻实行素养晋升工程，为企业进展开辟女性人材资本进步职业技艺素养焦点内容促成岗亭成才为主攻目的深刻开展进修四个一举止即：精读一本营业进修一门新知识控制一项新技能，达到一个新水平为载体创建美满女职工一生进修、全过程进修能源机制确切把女职工素养晋升工程岗亭实际当中起劲进步女职工迷信文明手艺技艺营业素养加强女职工立异才能合作才能守业才能泛博女职工具有胜任本岗事情技艺素养深刻实行爱心帮扶工程确切保护女员工正当权益非凡
29、好处。做好艰苦女员工的帮扶分外关爱贫穷母亲和单亲母亲连续实行五大帮扶行径守业帮扶自立守业帮扶、爱心助学帮扶艰苦生存帮扶庞大疾病医疗帮扶确切赞助她们解决在经济上和精神上遇到两重艰苦。同时连续加大主妇权益保证法、女职工维护条例、婚姻法、劳动法相干法令法例宣扬进修泛博女员工充沛懂得本身好处亲近相干的各项的规章轨制，更好保护本身的权益，同时进一步增强各级向导干部法令认识自发主动保护女员工正当权益深刻实行野蛮家庭建立工程起劲构建调和稳固故里。家庭是企业的细胞惟独员工家庭唱响了调和之音，员工能力尽力以赴地投入到工作中，企业能力完成稳固进展经由过程举行讲座伉俪情歌对唱演唱会、亲子齐心游艺举止等系列举止增长伉俪相同增强伉俪豪情营建舒适调和的家庭空气。