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1、搞清楚职场规则，让自己在职场上少走些弯路！ 很多刚刚步入社会的年轻人，在刚进入工作岗位的时候，各个自信满满、蓄势待发，梦想着好好做一番事业，拿着丰厚的待遇。然而职场并不像学校那么简单，不是只要埋头苦干就一定有回报。 但是当你进入职场你就会惊奇的发现，曾经的学霸可能在职场中屡屡受挫，而那些学业上资质平庸的同学常常风生水起。 这是因为职场和学校是完全不同的两个环境，职场更需要的是情商。如果说智商可以决定你是否能走上这条道路，那么情商决定你能在这条路走多远。 今天总结了一些职场经验，希望可以帮助你在职场少走一些弯路。一、做好职业规划 现在很多年轻人他们真的是玩心太重，在公司里找到了稳定的工作，他们也
2、不愿意花费太多的时间和精力去完成任务，反而是抱着玩世不恭的心态在公司里应付了事。 不得不说这样的工作表现是无法被领导所重用的，而正是因为他们的心态和生活方式导致越来越多的年轻人他们已经在家里成为了待业一族。 其实归根结底就是因为他们在毕业以后没有做好职业规划，他们无法稳定下来，久而久之，行业内的公司再也不愿意聘用他们，因为这些年轻人他们已经被公司拉入了黑名单。二、找准定位 除此之外，还有很多年轻人的思想，确实比较心高气傲，他们在职场上无法找准自己的位置，根本就没有认清现实。 刚毕业以后便希望找到月薪过万的高薪工作，可是找了近半年的工作以后，他们才彻底认清了自己的实力，因为他们根本就无法在大大小
3、小的公司胜任重要的工作，他们也无法拿到高薪。 所以说在毕业以后应该找准自己的定位，进入公司，从零开始，积极的向老员工学习工作经验，这是年轻人应该做的，也是必须经历的过程。三、提升核心能力 不少年轻人他们总是比较情绪化，在职场上会和同事争吵，殊不知冲动真的是会伤害了他们，影响了他们在公司的发展。 而在公司里，年轻人更应该情商高一些，尤其是在和领导以及同事相处的时候，不要动不动就和同事产生矛盾，除此之外，在工作之余，必须要提升自己的核心能力，这样你才不会被其他同事所替代。 因为你在公司工作很多年，可是如果能力依然没有提升，那么还是很容易被一些刚毕业的大学生所替代岗位的，所以这是大家必须要认真对待的
4、。四、把事做好的同时把人做好 职场中把事做好是最基本的，但同时也要把人做好。在我们的工作中，很多时候我们都需要跟其他部门的同事打交道，有时候一件事需要各个部门帮助支持才能完成。 这时候把人做好就显得额外重要，如果你一味地表现自己很聪明，好像自己什么都能搞定，那么会让人感到很反感，以至于造成不配合你的工作，对你态度很差，你的工作将进行的举步维艰。工作做不好，你的上司也会把所有的错都归集到你身上。 做人还是需要低调谦虚一些，俗话说三人行必有我师，多去看看别人的优点，不仅能学到不少东西，别人心情愉悦你的工作进行的也会顺利很多。 除了在公司里把人做好，在行业里也要把人做好。你在行业里的声誉对你的工作和
5、以后的发展都有至关重要的作用。五、领导安排的工作不合理时，通过正确途径解决 你的领导每天一堆事要处理，偶尔也会有考虑不周全、分工不合理的时候。但是你的领导决定肯定是从大局从整个部门的角度出发的。 所以如果你觉得你的工作不合理，不要郁闷抱怨、更不要消极罢工做一些无声的抗议，这样就算你有理最后也会变成都是你的错。 所以遇到这种情况，根据正规的流程和渠道，向领导反应你认为不合理的点，并提出相关建议，等待领导的反馈。在领导作出调整前，你还是要按照领导之前安排的去做。六、少抱怨，多做事 在职场领导最忌讳的就是手下人抱怨公司如何如何。在职场很多这种员工，抱怨公司加班、抱怨工资少、抱怨福利不好、抱怨领导太苛
6、刻 你的不满通过抱怨并改变不了什么，反而传到领导的耳朵里，领导会认为你在传播负能量，会对你有意见。其实不停地抱怨也会影响你自己的心情，会让你潜移默化的觉得你所处的环境现状所有的一切都不好。 你不停地沉浸在不满愤怒的心情里，也会影响你工作的心情，你根本无法投入工作，反而会让你在工作上出现很多纰漏，受到领导的责骂。一切就真的会往越来越差的方向发展。 工作中少抱怨多做事，去改变你所不满的现状。如果真的现状让你无法忍受，那么就离开，去找一份适合你的公司、工作岗位。 如果你身边的同事有这种每天不停抱怨的人，那么赶紧远离吧，否则你也会被对方的负能量所影响。七、对于领导安排的临时性工作，一定要及时反馈 有时领导会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，领导会要求随时反馈完成期限，这也是让领导增进对你信任度的机会。 有时候领导给的任务可能超过你的能力范围，你无法很好的完成，这时候也要及时跟领导反馈，哪些是你做不了的，该如何解决这个问题。