第二章大学生就业准备.ppt

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1、就业指导与创业教育,主讲人：,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,一、什么是就业观？ 就业观是人们选择和从事一定职业时的心态、情感、态度、评价标准和价值取向的总和,是一个人的人生观、价值观、劳动观以及享乐观等在对待职业问题上的重要表现。,大学生毕业生择业行为及其意向调查,1.你对自己的就业前景持何种态度？ A.乐观 B.一般 C.不乐观 D.不清楚 2.若求职情况不尽如人意，你是否降低标准？ A.是 B.否 C.会调整期望值，但不一定降低标准,3.若将来工作与期望不一致，你会怎么做？ A.接受，准备跳槽 B.努力适应工作 C.考虑择机继续深造 D.其他,4.

2、你个人就业的主要目的是什么？（最多可以选择三项） A.为使自身价值得到社会承认 B.为施展能力和完善人格 C.为生计的需要 D.为充分发展自己的兴趣和爱好 E.为享受高水平的物质生活 F.为建立家庭奠定基础 G.为社会发展做出贡献 H.为成名成家或提高社会地位 I.为结交更多的朋友,5.你希望在什么地区就业？ A.沿海开放城市 B.京津等直辖市 C.内地省会城市 D.中小城市 E.国外或驻外机构 F.急需人才的边远或农村地区,6.你认为比较理想的工作单位是？ A.国家机关 B.三资企业 C.国有企业 D.学校 E.科研单位 F.私营企业 G.乡镇企业,7、你理想或希望从事的职业（或工作岗位）是

3、哪类工作？ A.公务员 B.工程师 C.经营管理人员 D.科研人员 E.大学教师 F.技术员 G.技术工人 H.中小学教师 I.医生 J.驻外人员 K.一般职员 L.律师 M.新闻出版编辑 N.新闻记者 O.军人 P.演艺人员,8.你愿意从事专业不对口的工作吗？ A.愿意 B.先在本专业干，再考虑转行 C.不愿意,9.预计在择业过程中你将遇到哪些问题？ A.专业不对口 B.信息严重不足 C.缺乏社会关系 D.性别歧视 E.户口难解决,10.你期望的月薪是多少？ A.1000元以下 B.1000-2000元 C.2000-3000元 D.3000-4000元 E.4000元以上,二、大学生就业观

4、的价值取向分析 （1）就业思想更趋实惠。 （2）就业动机突出自我发展。 （3）就业目标趋高拒低。 （4）就业的多向性与不稳定性。,第二章 大学生就业准备,三、如何树立正确的就业观 （1）树立自主择业的观念 （2）树立勇于面对竞争的观念 （3）树立面向基层的观念 （4）树立所有岗位都光荣的观念 （5）树立发展的就业观念 （6）树立自主创业的观念,第二章 大学生就业准备,四、大学生常见就业心理问题 （1）焦虑心理 （2）急躁心理 （3）抑郁心理 （4）自负心理 （5）自卑心理 （6）偏执心理 （7）依赖心理 （8）从众心理 （9）攀比心理,第二章 大学生就业准备,五、就业心理问题调适 （1）客观冷

5、静地认识社会和评价自己 （2）积极调整自己的职业意向与职业抱负 （3）学会自我欣赏与自我接纳，增强自信心 （4）培养广泛的兴趣爱好,自我转化不良情绪 （5）正确面对挫折失败，提高心理承受能力 （6）建立良好的人际关系,维护和增强心理健康,第二章 大学生就业准备,导入： 求职择业的入场券 准备遵循以下原则：真实、抓重点。,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,内容 一、个人简历 二、求职信 三、就业推荐表 四、自荐信 五、求职登记表 六、相关证明材料,第二章 大学生就业准备,一、个人简历 1、用人单位筛选简历的标准 2、制作简历：中英文简历,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准

6、备,1、用人单位筛选简历的标准 简洁明了，重点突出 硬性指标，标识明显,第二章 大学生就业准备,2、制作简历 内容 格式,第二章 大学生就业准备,制作简历-格式,使用框格（不推荐） 优点：方便对齐 缺点：紧凑，压抑,制作简历-格式,无框格（推荐） 优点：简洁，明朗 缺点：不方便对齐，需要模板,制作简历-格式 简历一般一页纸，最多不要超过两页 字体一般是宋体和黑体，也可以选择其他自己觉得好看的（华文中宋、微软雅黑），一份简历不要用太多字体 页面大小和段落可根据内容做一些调整 单面打印，可彩打，也可打印后再贴彩色照片（保证纸张质量）,第二章 大学生就业准备,制作简历-内容 个人信息 求职意向 教育

7、背景 实践经历 获奖情况 英语及计算机水平 自我评价 项目经验,第二章 大学生就业准备,个人信息,姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电话和 email 一定要写在最醒目 的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 籍贯（地域优势）、专业、学校、政治面貌（国企）通讯地址可选择性的写 生日、身高、体重、三围不需要写（用人单位要求除外） 照片要求真实（蓝底或红底一寸免冠照，不应使用生活照，反对PS）,个人信息,求职意向,求职意向一般放在个人信息前面或后面,求职意向排版时可留空白，打印出来以后再手写上去,教育背景,列出时间、学校、院系、学位、主修课程 如果你的GPA（加

8、权成绩）还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。,针对应聘职位列出课程,实践经历,实践经历分为社会实践和校内实践 采用时间倒序的形式排列，先写近期的 实践经历很多，选择最重要的或者与应聘职位相关经历（主次分明、针对性强） 实践经历很少，寝室长、班委、家教、社团活动都可以（实事求是）,社会实践,HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度,地点,职务,校园实践,职务,组织活动 突出组织能力,小职务、小活动，也可以很充实 突出自己的团队能力,实践经历,对实践经历要非常熟悉，面试时经常会根据简历上面这两部份内容发问 实践内

9、容要真实,获奖情况,获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确,强调证书的份量,错别字,PS:简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别字,英语及计算机水平,英语一般是四六级，有托福、雅思、BEC等更好。 计算机一般是offic办公软件，若涉及专业需求的计算机软件也可列出（例如MATLAB、SPSS等）,成绩优秀则可列出来，500分以下最好别列出来,现场展示,自我评价,自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句总结一下 也可以用人生信条，座右铭之类的 还可以自己写一段话,项目经验,有导师带的其他项目，或者在公司实习做的项目都可以。 结合自己专业情况决定是否添加这一项,优秀的简历量职打造,

10、越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。 在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。 一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。,二、求职信 定义：是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己。 格式：内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,三

11、、就业推荐表 定义：就是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。,第二章 大学生就业准备, 毕业生推荐表 是学院毕业生就业指导中心发给每一位毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导处意见（ 鉴定、 评价） 的书面推荐表格。该表一般由三部分组成： 一是毕业生本人的情况介绍包括本人及家庭基本情况， 在校期间学习成绩和奖惩情况； 二是毕业生所在院系推荐意见； 三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。,第二章 大学生就业准备,请接着完成。,第二章 大学生就业准备,毕业生就业推荐表填写说明 1、

12、就业推荐表内的相关信息必须如实填写。 2、“生源地”：填写入学前户口所在地，生源地为市的写到市一级，为县的写到县级（如：省市县）； 3、“出生年月”：填写年月，如1985年1月； 4、“健康状况”：可以填写“良好”、“健康”； 5、“身高”：cm，如170cm ；,第二章 大学生就业准备,6、“学历”:填写“大学本科”； 7、“学制”：填写“四年”（建筑学专业为：五年）； 8、“联系方式”：填写本人有效联系方式； 9、“E-mail”:填写本人常用的E-mail地址； 10、“爱好特长”：填写本人爱好、特长，重点突出本人特长； 11、“外语及计算机水平”：填写本人所获外语和计算机等级证书及相应

13、水平情况；,第二章 大学生就业准备,12、“学习经历”：填写本人的各学习阶段； 13、“自我评价”：填写自我评价，重点突出本人优势； 14、“在校期间获奖情况”：须如实填写，有据可查； 15、“在校期间主要社会活动”：为“本科生推荐表”内容，本科毕业生可填写本人在校期间参加的主要社会活动，也可以填写本人所接受的专业技能培训或者是资格培训，如学校组织的“教学实习”、“生产实习”等；,第二章 大学生就业准备,16、“在校期间任职情况”：为“本科生推荐表”内容，本科毕业生须如实填写，有据可查； 17、“学院联系人”、“学院联系电话”、“学院推荐意见”：由学院填写，并加盖学院公章； 18、“学校推荐意

14、见”：由校招生就业指导中心填写，并加盖校招生就业指导中心公章。 19、成绩单，由学校教务部门打印，并加盖公章。,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,四、自荐信 (1)自荐信的格式 (2)自荐信的内容 (3)如何写好自荐信,第二章 大学生就业准备,1、自荐信的格式 称呼：尊敬的女士/先生，敬启者 第一部分： 写明你要的求职目标 第二部分： 阐述你如何满足单位的要求。 结尾：感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,2、自荐信的内容 开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历； 有条有理

15、，语句通畅，无错别字和错误的标点符号； 指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中； 长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名。,第二章 大学生就业准备,缺乏准备，无的放矢； 逻辑混乱，条理不清； 言过其实，炫耀浮夸； 胆小怯懦，缺乏自信； 滥用辞句，哗众取宠； 语言粗俗，礼节欠缺； 东拉西扯，长篇大论； 平庸乏味，缺乏新意。,第二章 大学生就业准备,3、写好自荐信范例 今天我与贵公司人事部的某某先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。,分析： 一开始抓住了对方的注意力，表明了得到的信息是关于该公司的第一手料，说明

16、自己的求职资格和能力。,第二章 大学生就业准备,3、写好自荐信范例 大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。,分析： 强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。,第二章 大学生就业准备,五、求职登记表 填写事项： 用钢笔或水性笔填写 字迹工整 务必真实,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,六、相关证明材 NO.1：英语证书 NO.2：计算机证书 NO.3：学校证书 NO.4：第二外语证

17、书,第二章 大学生就业准备,NO.5：财务类证书 NO.6：专业资格证书 NO.7：兼职实习证明 NO.8：发表论文、专利证书 NO.9：竞赛获奖证书 NO.10：毕业证、学位证、第二学位,第二章 大学生就业准备,证书准备注意要点： 一张纸上复印24个证书 证书按照优先级排序并归类。 证书一定要真实有效,第二章 大学生就业准备,第二章 大学生就业准备,一、大学生就业市场的内涵和特征 大学生就业市场的内涵：大学生就业市场是社会主义市场经济体系下要素市场中劳动力市场的一部分，是专门以高校毕业生为对象的初次就业市场，是高校毕业生就业制度的一个重要组成部分。,第二章 大学生就业准备,一、大学生就业市场

18、的内涵和特征 任务：举办就业洽谈、进行供需信息交流、开展咨询服务等活动，通过市场作用使大学毕业生找到合适的工作，用人单位得到所需的人员。,第二章 大学生就业准备,一、大学生就业市场的内涵和特征 组织主体：政府人事部门、高校 服务对象：有自主择业权的高校毕业生和有自主 用工权的用人单位 运作结果：就业协议书,第二章 大学生就业准备,一、大学生就业市场的内涵和特征 大学生就业市场的特征： （1）市场主体特殊性 （2）时效性 （3）区域性,第二章 大学生就业准备,二、大学生就业市场主要形式有形市场 （1）高等学校举办的毕业生就业市场 （2）地方教育主管部门举办的毕业生就业市场 （3）企业举办的毕业生

19、就业市场 （4）高校联办的毕业生就业市场 （5）行业性毕业生就业市场 （6）分科类毕业生就业市场 （7）国际性毕业生就业市场,第二章 大学生就业准备,二、大学生就业市场主要形式无形市场 通过互联网、电话、报刊以及其他通信和传播手段完成供求双方的联系、洽谈和签约过程的市场。 中国高校毕业生就业服务信息网、中国高校就业联盟网、中国国家人才网、江苏高校毕业生就业信息网、南京信息工程大学本科就业信息网等。,第二章 大学生就业准备,国内部分主要求职网站网址 搜狐求职频道 无忧工作网 中华英才网 南方人才 北方人才 上海高校毕业生就业信息网,第二章 大学生就业准备,三、大学生就业信息,第二章 大学生就业准

20、备,三、大学生就业信息 导入： 就业信息定义 就业信息种类,第二章 大学生就业准备,1、获取就业信息的重要性 求职之基础 掌握主动权,第二章 大学生就业准备,2、就业信息的来源 学校就业指导部门 国家各级就业指导机构 人才市场及中介 社会实践单位 社会关系 网络,第二章 大学生就业准备,校园招聘会一般流程 宣讲 收简历 选简历 笔试 面试 签协议,第二章 大学生就业准备,三、大学生就业信息,第二章 大学生就业准备,文科院就业服务部自办招聘会场景,三、大学生就业信息,第二章 大学生就业准备,警惕虚假的就业信息 1、无故交纳工作保证金； 2、公司基本资料不完整； 3、公共场合的广告小纸条；,第二章 大学生就业准备,3、就业信息主要内容 单位名称和地址 工作氛围 发展前景 联系部门和联系方式 薪酬福利体系 职位名称和要求 交通情况 单位性质,第二章 大学生就业准备,4、了解就业信息的处理和运用 谨记就业信息的时效性,第二章 大学生就业准备,三、大学生就业信息,第二章 大学生就业准备,三、大学生就业信息,第二章 大学生就业准备,就业信息处理 1抓主要矛盾，关键信息 2要主动询问，确定信息 3要对比衡量，适合自己,第二章 大学生就业准备,谢 谢！,