镇2024年安全生产工作半工作总结十篇（精选）.docx

1、镇2024年安全生产工作半年度工作总结（共10篇）目录篇一、镇2024年安全生产工作半年度工作总结2篇二、党建办2024年上半年度工作总结及下半年工作计划6篇三、乡村振兴驻村工作队2024年工作总结及今后五年工作计划13篇四、某县委组织部2024年上半年工作总结和下半年工作打算18篇五、水利局2024年工作总结和2024年工作计划.25篇六、2024上半年工作总结和下半年工作计划.34篇七、某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路42篇八、区供错合作总社2024年度上半年工作总结和下半年工作计划48篇九、2024年上半年工作总结及下半年工作思路.53篇十、2024年工作总结

2、和2024年工作计划58篇一、镇2024年安全生产工作半年度工作总结今年以来，我镇深入贯彻落实中央、省、市有关安全生产工作的部署和指示精神，认真实施安全生产的法律法规。坚持“安全第一、预防为主、踪合治理”的方针，结合自身实际，建立安全生产有效的管理机制，加强基础工作，强化依法监管，突出重点、深化安全专项整治，运用切实有效的措施严格落实安全生产目标管理责任制，搞好综合治理，继续做好安全生产工作，为我镇经济发展、社会稳定和人民群众生命财产的安全创造良好的环境。全镇安全生产紧紧围绕着年初确定的安全生产工作思路，强化生产经营单位的安全生产主体责任，强化各行政村、部门的安全生产责任，强化各类人员的安全生

3、产责任，促进全镇安全生产形势稳定良好发展。现将上半年全生产工作总结如下：一、加强领导组织，落实安全责任镇党委、政府明确安全生产领导小组及成员，坚持做到每季度召开一次安全生产专项工作会议，会议听取每季度工作总结和部署下一季度的工作计划。同时落实了“一岗双责”及各项规章制度和考核制度，把安全生产工作纳入镇、村干部工作绩效考核，进一步夯实了安全生产工作基础，年初以来共开展安全生产相关工作会议4次，并要求各村各单位完善各项安全生产工作制度，完善安全生产工作的考核办法。每季度召开企业安全生产工作会议，始终绷紧安全生产这根弦。年初以来，镇党委政府与相关部门、村、规模以上企业等签订了2022年度安全生产目标

4、责任书，累计签订规上企业等责任状30份，各行政村与小规模企业签订安全生产责任状200份，上述企业、单位应签订率达到了100%,通过各级责任状的签订和各级主体责任的完善，层层落实了全很社会单位安全生产目标责任，逐级明确责任分工。二、加强安全培训，营造安全氛围为全面实施全民安全素养提升计划，有效提升各类生产经营单位（以下统称企业）从业人员安全技能和应急处置能力，贯彻落实企业百万员工安全大培训实施方案，召开企业百万员工安全大培训部署会议，并制定专门的计划和专人负贲跟踪。为落实单位企业主任责任，镇落实企业责任人和管理人培训，累计共培训98人。通过培训，提升了企业自身的安全素质，促进了我镇企业的安全生产

5、稳定发展。三、重视专项安全，强化安全基础镇从提升安全意识着手，注重专项安全生产的常态化管理，将安全生产工作渗透到方方面面，取得了明显成效。（一）安全生产月，营造安全生产氛围6月部署开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。通过安全生产宣传教育、执法检查、应急演练活动、悬挂横幅、放置落地牌等形式开展一系列安全生产活动，深入宣传安全生产政策法规，普及安全知识，弘扬安全文化,为促进全族安全生产状况持续稳定好转，加快实现根本好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持。据统计，悬挂横幅13条，张贴宣传画38张，开展安全咨询10次，发放宣传资料3000余份，培训职工300余人，企业应急演练2次。（二）

6、突出安全生产检查1、坚持开展节假日期间的检查。在今年的清明、五一来临之际前，我镇消安办和市场监管、消防、派出所等部门参与辖区内企业的消防安全大检查，重点检查企业安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度及操作规程、事故应急预案的制订、是否存在“三合一”状况、消防设施落实情况等方面，要求企业进一步落实安全生产主体责任，绷紧安全生产这根弦，防微杜渐，及时消除安全生产隐患，严防各类安全事故的发生，切实保障辖区企业的人身财产安全。2、开展专项整治工作。1）.开展小微企业，特别是租赁企业的安全生产和消防安全专项整治工作。为深刻吸取火灾事故教训，提升火灾事故防范和应急处置能力，防止此类事故再次发生。12月底

7、对全镇小微企业安全生产和消防安全隐患进行了全面排摸和整治，共计200余家。2）开展沿街商铺专项整治工作。为保障居民生活安全，进一步加强我镇安全工作，消除各类火灾隐患，我镇安监中队联合消防中队、市场监管所对我镇沿街商铺等场所开展安全检查。检查小组重点检杳了各商铺内是否存在私拉电线、电线混乱现象；是否使用燃气类设备；是否配备灭火器材，查看是否在有效期时间内；是否存在店铺、仓库、住宿为一体的“三合一”现象。针对检查发现的问题，检查小组当场对店铺负责人进行批评教育。此次沿街商铺检查共检查商铺共100家，发现隐患10条，暂未发现重大隐患。(三)做好配合检查工作。年初以来，我镇积极配合区应急局、消防救援

8、大队等部门开展安全生产、消防执法检查,共配合检查喷涂企业、危化企业、小微企业等企业开展检查,发现隐患40余条，整改率达到100%。四、强化隐患排查，确保安全严管今年以来，我镇通过“一岗双责”及各项规章制度和考核制度、“1+X”组织体系等方式，把安全责任落实到岗到人。一抓好“三场所两企业”隐患排杳治理。开展对“三场所两企业“安全检查，对辖区内涉及设粉、喷涂等企业进行检查，加大对“三场所两企业”的检查力度，对检查出的隐患认真总结分析，落实对应的整改措施，落实追踪制度，消除安全P急患。二是抓好小微企业安全生产隐患排查治理。以“自查、严查、立改、严处”的工作原则，突出重点，加强管理。我镇以村为单位，把

9、各辖区内的小微企业进行了调查、摸底,并做好相关登记工作，发现隐患并及时责令其整改。五、实施各项建设活动，夯实安全基础镇积极主动开展了标准化工作。第一，开展了标准化企业申报和换证工作。企业标准化创建是提高企业管理水平的重要手段。今年截止到目前，已有初次申请和延期复评企业22家。第二开展安全生产社会化工作，主要依托第三方专家进行检查安全隐患，现场指导企业如何排除隐患，以确保安全隐患得到消除，截至目前为止社会化隐患排查120余家。第三，开展企业风险管控工作。为提高企业风险管控意识,提升可防、可控的要求，切实是企业明确岗位风险，提升处置能力，镇按照上级要求完后风险管控企业40余家。六、勇于创新，建设平

10、安今年来在镇党委、政府在上级的贯彻和部署下，积极开展各项工作。创建“智安小区”，推动车辆智能管理系统，建立研判管理中心。通过一系列举措，有效解决恶性案件、火灾零事故发生。消防救援队伍地宸及水域救援、战勤保障和应急通讯实战能力，创新驱动队伍实战化练兵在虹桥的举行，对综合救援演练提供新思路。市搜救犬基地的奠基，为项目建成后提升搜救犬实战化技能的需要，便于开展山地救援，提高处置突发自然灾害能力。联合消防救援大队对企业开展消防产品专项检查，快速推进我镇企业用好，用对消防产品。篇二、党建办2024年上半年度工作总结及下半年工作计划一年来，街道基层党建办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党

11、的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省组织部长会议，全市、全区党建工作会议以及省、市、区党代会精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，锐意进取、真抓实干，奋力推动组织工作高质量发展，为聚焦“三高四新”战略定位和使命任务、落实“强省会”战略、推进“五城同建”、全面建设现代化新*和推动高质量发展提供坚强组织保证和有力人才支撑，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。现将有关工作情况简要总结如下：一、基本情况街道地处*南端，面积90.13平方公里，位于国家级湘江新区核心区，是长株潭一体化的

12、桥头堡。街道拥有得天独厚的“一山两洲”自然景观，以及14.4平方公里生态绿心保护区，集聚了湘江欢乐城、华谊小镇、恒大文旅城等产业项目，是山水洲城独特风光的典型代表和文旅产业转型发展的示范片区。街道整体“三分城市、七分农村”，目前共辖7个行政村、3个社区，常住人口4.8万，是典型的城乡融合大街、开发建设大街。街道工委下辖1个党委、8个党总支、46个党支部（村、社区下设党支部34个、其他类型党支部12个），共有党员1473人。二、基层党建工作开展情况一是政治引领坚强有力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对湖南系列重要讲话重要指示批示精神，忠诚捍

13、卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”，严格执行中央八项规定，高标准抓好建党百年活动和党史学习教育、集中换届、班子和队伍建设、安全稳定、全面推进高质量发展等重点工作，切实做到旗帜鲜明讲政治。二是队伍建设活力迸发。通过把干部任用、队伍建设、教育培训等纳入工委中心组学习并先后出台干部职工管理制度、考核细则，贯彻落实用制度管人管事，班子凝聚力、战斗力进一步彰显；通过开展党的组织法规落实情况“回头看”专项行动、基层党组织整建提质专项行动、党务工作有关问题清查整治专项行动，进一步增强基层党组织政治功能和组织力；通过红色教育、党史学习、知识竞赛、党员干部、集中培训，党员干部队伍焕发新风貌；通过“光荣在党50

14、年”纪念章颁发，突出发挥老党员先锋模范作用；通过“七一”走访慰问，凝聚队伍力量，强化队伍活力；通过100O余名党员干部奋战在疫情防控、防汛除冰等战场，为经济社会发展、战胜困难危机提供了坚强组织保障。三是基层基础稳固夯实。实施了党员领导干部“五化”建设联片包支部机制，加大了组织指导力度；推行了党群连心“五个到户”为民服务机制，着力打通联系服务群众“最后一公里”；持续加强基层公共服务（一门式）建设，确保了基层公共服务（一门式）全覆盖；强化了智慧党建线上指导督促，规范了各党组织“三会一课”、主题党日等事项；严格发展党员工作，发展党员6名；严格党费收缴、使用、管理，实现党费收缴率100%；拓展了区域化

15、党建联席领域，实施了一大批党建共建项目；有序打造提质党建文化阵地，现已完成双湖村、花溪社区以及上善助残（两新党支部）等阵地建设，党建服务平台服务水平不断提升。四是党建核心作用彰显。党建引领征地拆迁，党旗插在了征拆一线，党员建功在征拆一线，助推项目在第一阶段奖励期内全部完成签约；党建引领遒德建设，组织“国字号”好人进社区、入村落、到学校宣讲，省级党建助残示范基地“上善助残”正在彰显道德力量；党建引领集体经济，示范推进太平村古楼塘等7个美丽宜居村庄建设，各行政村集体经济收入均达20万元以上，狮峰山、红桥物业楼手续办理、产业招商正在稳步推进；党建引领基层治理，全面完成党员家庭户挂牌，以屋场党员示范带

16、头开展屋场议事，形成了“居民共建、服务共融、家园共享”的基层自治样板。三、下步工作打算今年是党的二十大召开之年，也是落实省、市、区党代会精神和“强省会”战略的开局之年，抓好党建各项工作意义重大、影响深远。基层党建办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，以迎接党的二十大胜利召开、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续推进“党建聚合力”工程，大力开展“强省会、勇担当”作风建设年活动，扛越党建第一责任，服务发展第一要务，为聚焦“三高四新”战略定位和使命任务、落实“强省会”战略、贯彻“一打造三当好”和“高转补统新”工作要求、推进“五城同建”、全面建设现代化新*

17、和推进实现高质量发展提供坚强保障。一要强化政治统领，自觉扛起新时代党建工作的新使命。始终保持从严管党治党的高度自觉，把抓好党建作为最大政绩。一是深刻把握根本遵循。党的十八大以来，习近平总书记围绕“新时代党的建设新的伟大工程”这个主题，提出了一系列管党治党的重要论述。要强化政治意识、大局观念，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是充分发挥关键作用。要坚定不移以党建统领经济社会发展全局，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，把党的建设贯穿到经济社会发展的全过程、各方面，

18、更好立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，努力以一地一域精彩，为省市区发展全局添彩。三是清醒面对困难挑战。在落实管党治党责任方面、夯实基层基础方面、在发扬斗争精神方面等方面，面临的风险挑战依然严峻。要高度重视，做到靶向发力、精准施策，推动全街党建工作整体提升、全面过硬。二要紧扣重点任务，全力开创新时代党建工作的新局面。要立足新形势、新要求，抓紧抓实重点工作和关键环节，推动新时代党的建设工作不断迈向高质量。一是聚焦政治建设。把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙。要引导全街上下不断深化对“两个确立”决定性意义的领悟和把握，增强“四个意识”、

19、坚定“四个自信”、做到“两个维护要深刻领会好习近平总书记对湖南系列重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、市委重大决策部署，持续健全狠抓贯彻执行的责任体系和工作制度。二是服务中心大局。要助力经济发展提质，紧扣重点工作任务，坚持把支部建在产业链上，把党旗插在项目工地上。要助力城乡品质提档，把党建融入城乡建设全过程，打造莲花山村、狮峰山村、红桥村等集体经济示范村，建设一批高质量美丽宜居村庄，加速城乡功能品质优化升级。要助力民生福祉提升，坚持“围绕民生抓党建，抓好党建惠民生”，建立健全“我为群众办实事”长效机制，深化网格化管理服务，更好解决学位、车位、厕位等群众“急难愁盼”问题。三是持续夯实基础。以

20、提升组织力为重点，深入落实省委“1+5”文件精神，全面筑牢基层党建主阵地。要注重支部建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,持续紧盯支部规范化标准化建设提质、两新组织“两个覆盖”、“*智慧党建平台”运用、流动党员管理、党员教育培训、七一走访慰问等重点，不断增强基层党组织政治功能和组织力。要注重融合发展，坚持把党建工作与重点任务紧密结合起来，农村党建突出抓党建促乡村振兴，机关党建突出服务大局、服务基层、服务群众，两新党建突出扩面提质，发挥好在行业发展中的特殊作用。要注重治理实效，深化区域化党建、小区党建，抓实“吹哨报道”工作，创新“三方共商”机制、“美丽楼道”微改造；扎实履行“一网十员”责任

21、持续推进“三零”社区（村）创建，真正把基层党建优势转化为治理效能。四是增强实干担当。发挥“关键少数”的关键作用，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。强化党政领导带头，推进联片包支部机制；落实街道、社区区域化党建联席会议机制，强化街道工委“龙头”带动。要将队伍建设挺在前面；加强党支部带头人队伍建设，搭建街属党组织书记学习交流平台，重点打造莲花山村等村”书记工作室”;抓好村（社区）换届后续培训工作，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力；要将组织覆盖贯穿始终，推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖，规范推进新建非公有制企业党组织建设；实施小区党建提质工程，强化日常管理，持续加强新建社

22、区党支部班子队伍建设；要扎实开展基层党组织整建提质专项行动，通过强化责任担当、深入宣传发动、破解重点难题、注重系统推进，严格落实落细反电诈、禁毒、自建房安全等各项工作要求，推进我街整建行动取得实效。三要坚守岗位职责，全面彰显新时代党建工作的新作为。坚持“在党言党、在党为党、在党爱党”，把党建工作摆上重要位置，带动全街上下创新实干、担当作为。一是全力以赴抓落实。要聚焦主责主业，严格落实党建工作责任制，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。要知责明责、履责尽责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自协调、重要环节亲自过问，做到在位尽职、在位尽责、在位尽力。二是紧盯问题补短板。要聚焦薄弱领域和关键

23、环节，真抓实管，奋力突破。要抓好问题整改，切实抓好书记党建述职，特别是目前正在重点推进基层党组织整建提质工作中要求整改的问题，做到立行立改；要注重管理指导，要加强对业务的督查与指导，开展多样化学习教育、多平台的互动交流，形成有针对性的方法、方案。三是凝聚各方铸品牌。要充分发挥党建引领作用，凝聚各方资源、聚合党群力量，打造一批叫得响、可示范的党建品牌。要在党建引领集体经济、党建引领项目征拆、党建引领道德高地窿设、党建引领乡村振兴等方面出实招、见行动。篇三、乡村振兴驻村工作队2024年工作总结及今后五年工作计划今年以来，X县派驻X镇X村扶贫工作队深入学习领会*,认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，

24、在县、乡党委政府的支持帮助下，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作目标，履职尽责、担当作为，扎扎实实做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。一、切实提高政治站位，不断增强责任感和使命感(一)提高思想认识。利用“三会一课”、个人自学、参加网络培训等多种形式，组织村两委干部和驻村队员认真学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴的重要论述，进一步统一思想认识,把行动统一到党中央国务院决策部署上来，坚持把巩固脱贫攻坚成果摆在头等位置来抓，切实把习近平总书记的重要讲话精神落实落地落细。(二)学懂弄通上级精神。今年以来，中共中央、国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚

25、成果同乡村振兴有效衔接的意见、关于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的意见等重要文件，为做好驻村工作提出了明确要求。我们坚持在学懂弄通文件精神上狠下功夫，结合包联村实际，深研细读文件精神，深化细化具体落实举措。确保了各项政策宣传到位、落实到位。（三）提前谋划统筹安排。在县委、政府没有对如何开展乡村振兴工作做出具体安排部署的情况下，我们坚持不等不靠，紧紧围绕中央文件精神，持续把巩固拓展脱贫攻坚成果作为重要任务来抓，保持工作节奏不变、工作力度不减。坚持每月入户走访贫困户，了解各项扶贫政策落实情况，帮助解决贫困户遇到的实际困难。在此基础上，认真开展调杳研究，找准影响乡村振兴的短板弱项，提高谋划开展

26、乡村振兴的思路和措施，形成专题调查报告1份。（四）优化财政衔接资金支出结构，持续推进有效衔接脱贫攻坚期，扶贫项目多为到户到人的精准帮扶项目，对贫困户精准脱贫提供了有效保障。进入过渡期，为加快推进同乡村振兴的有效衔接，我区参考省市相关文件精神，制定出台了一区财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法一区财政衔接推进乡村振兴补助资金项目管理办法，明确了过渡期财政资金保障推进乡村振兴项目建设的方向、目标和任务要求。同时，组织开展了20一年度市级、区级衔接资金支持项目和20一年度储备项目征集工作，建立了20_年度衔接资金项目库，争取市级乡村振兴衔接资金680万元（是攻坚期市级专项资金的4.97倍）用于支持农

27、村安全饮水提升、基础设施和人居环境提升等项目；安排区级衔接资金265.73万元（与上年基本持平），用于持续支持脱贫劳动力公益专岗、教育帮扶“雨露计划”技校生补助、脱贫户助农保、脱贫户产业提质增效等到户到人帮扶项目。从资金投入力度看，我们统筹兼顾了巩固脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，在稳定保持了对原有到户到人帮扶项目资金投入的同时,对于农村基础设施和公共服务提升、乡村产业发展等目前推进全面振兴中的短板弱项，我们明显加大了资金投入力度，更突出了资金投放和项目建设的普惠性，体现了过渡期从集中财力支持脱贫攻坚转向保障巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的阶段性任务要求。二、存在的问题（一）防返贫动态监

28、测网格化管理工作还需强化防返贫动态监测网格化管理是陕西省今年巩固脱贫攻坚成果的一项重点工作，也是年度考核评估的重要内容。从目前督导检查各街道看，不同程度存在认识不到位、排查不扎实、纳入监测不及时等问题。主要表现在个别村组干部认为扶贫工作已经结束，对扩大范围开展防返贫监测存在懈怠情绪，村级未建立定期风险研判制度，对网格员的排查情况不能及时掌握；新组建的网格员对防返贫监测相关政策掌握不到位，在排查中对群众关于低保、临时救助、医疗报销、残疾人补贴等方面的政策疑问不能做到准确答复，对疑似风险向村两委报告不及时；村级防返贫监测排查台账、研判记录等工作资料还存在不规范、不完善等问题。（二）巩固脱贫成果后评

29、估准备工作还需更扎实临近年底，省市脱贫成效后评估工作已启动，我区也进行了安排部署，要求各街道、部门对照评估内容全面做好迎接评估的准备工作。目前，我区在衔接资金项目进度、小额信贷新增贷款额等量化指标上与市上的任务要求还有一定差距，在前期反馈问题整改、档案资料的规范、集中走访排查、信息系统数据质量等方面，也还需进一步加强工作力度、持续推进。（三）衔接推进乡村振兴力度还需加大推进有效衔接的首要任务是先补齐发展短板。目前，我们农村地区发展的短板问题还是比较突出的，主要表现在：一是基础设施和公共服务的短板依然突出，虽然我们通过近几年的持续投入，农村基础设施和公共服务条件有了明显改善，但日常的管理维护长效

30、机制还不完善；二是产业发展的瓶颈还需有效解决，我们现有农业产业存在结构单一，以农户分散经营为主，集约化程度不高，市场竞争力不够，产业收益预期不佳造成农民生产经营积极性不高，发展后劲不足;三是村集体经济发展薄弱，我们的村集体经济组织目前处于典型的生产缺技术、决策缺能人、产业缺项目的局面，管理粗放、效益低下的集体经济组织既不能解决村集体的发展出路，也不能带动群众共同发展，这些短板造成群众留在乡村难以实现其发展目标，也是我们在过渡期内亟待改善和解决的问题。三、今后五年内的工作计划一是常抓不懈做好防返贫监测与帮扶工作。虽然我区已实现农村贫困人口全面脱贫，但我们的脱贫成效依然存在一些薄弱环节，全区已脱贫

31、人口中患病、残疾人口占比达1/3,60岁以上人口占比达27%,50岁以上人口占比达44.5%,脱贫人口自我发展整体能力较弱，发展产业、稳定就业难度很大，依靠兜底保障政策进行托底人群占比大。因此，在过渡期内抓好防返贫监测和帮扶工作仍然是紧迫且重要的任务。我们要强化网格化管理机制的长效运行，建立网格员轮训制度，不断提升网格员的工作能力，让网格员充分发挥一线工作优势，对返贫致贫风险做到早发现、早干预、早帮扶，筑牢我区脱贫人口稳定脱贫，脱贫成果得以有效巩固的首道防线。二是平稳有序推进乡村振兴项目建设。加快补齐农村发展短板也是我们过渡期的重要任务，我们将进一步加大衔接资金对农村地区的投入，在保持区级财政

32、投入稳定的同时，加大力度争取上级衔接补助资金，计划2022年至少支持5个村的基础设施和人居环境提升项目，保持项目数量逐年增长，衔接资金逐年更多地向普惠性项目倾斜，以农村项目建设为抓手，以改善民生、拓展脱贫成果为目的，平稳有序推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。三是探索创新引导社会资本参与乡村振兴机制。按照农业农村部办公厅、国家乡村振兴局综合司20_年4月份印发的社会资本投资农业农村指引（20_年）相关要求，我们要探索创新机制，聚焦乡村振兴重点领域，充分尊重农民意愿、遵循市场规律，营造良好营商环境，激发社会资本投资活力，支持社会资本将人才、技术、管理等现代生产要素注入农业农村，引导社会

33、资本与农民建立紧密利益联结机制，注重合作共赢，多办链条长、农民参与度高、受益面广的产业，把就业岗位更多留给农民；多办巩固拓展脱贫攻坚成果、帮农带农的产业，带动农村同步发展、农民共同富裕。篇四、某县委组织部2024年上半年工作总结和下半年工作打算2024年以来，X县委组织部在市委组织部和县委的正确领导下，坚持以*为指导，深入贯彻落实中央和省市县组织工作会议精神，以实施“融合党建”先锋工程为总揽，以党建项目化推进为抓手，以考核评价为保障，积极应对疫情考验，紧扣中心大局，强化政治担当，着力实现干部工作重导向、基层党建重提升、人才工作重创新，不断提升新时代组织工作新水平，全县组织工作呈现高质量发展良好

34、态势,为加快建设社会主义现代化新X提供了坚强组织和人才保障。今年以来，我县实施“融合党建”先锋工程经验性做法先后在省委组织部组工通讯X日报刊发；我县X、X等同志被市委授为“X市优秀共产党员”，其事迹先后被X日报、X卫视、学习强国X学习平台等媒体广泛报道。现将2024年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：一、重点工作开展情况（一）树好导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是健全有为有位、能上能下的用人机制。认真贯彻新时期好干部标准，坚持把政治标准放在首位，上半年对部分乡镇和县直单位正职进行了调整交流，树好了重实绩、重公认的用人导向。工作中切实做到“四个注重”：注重选用在疫情防控、乡村振兴

35、信访稳定、项目建设等重点工作一线和关键时刻表现突出的干部，注重选用领导班子年度综合考核连年获奖单位中的优秀干部，注重优化领导班子年龄、性别和知识层次、性格气质等结构，注重稳妥解决机构改革遗留的党政分设、待安排及混岗干部等问题。X个政府部门党政分设问题全部消化，X名机构改革待安排干部得到妥善安排,X名在招商引资、项目建设、疫情防控等重点工作一线表现突出的干部被推荐为拟提拔重用人选，X名40岁以下优秀年轻干部被推荐任乡镇正职。注重畅通干部“下”的渠道,对班子不团结、巡视巡察反馈问题较多.（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“

36、四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂，参训7300余人次。抽调10名优秀科级干部负责疫情隔离点防控;抽调17名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排2个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话50余人次。三是

37、做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定2024年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层:一是推深

38、做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施,编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动，将10名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等6个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党S学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴

39、心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展1次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等5个重点行业重点群体的摸排，召开2次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在2个人群聚居社区建立红色驿站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。

40、五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。（三）聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程，完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信群，现已掌握260余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总130余名全日制硕士研究生和580余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人才4名；结合肉牛全产业链建设、水美乡

41、村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才，精心筛选县级年度重点培养对象30名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持，激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视野，全县2000多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接，

42、借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势，编制帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际，设置编制周转池，发挥编制效能，打破人才引育的“瓶颈”，破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制，从县级编制总量中调剂150个事业编制，公开招聘事业编制人员，充实到村党群服务中心工作，促进人才向基层一线流动。（四）“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求，强化思想认识，全面认领问题，全力推动难点重点任务破题起步。一是及时安排部署，压实工作责任

43、第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施，结合工作实际，印发落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账，梳理出40大项、163小项具体推进举措和35项年度目标任务。明确73项组织工作年度工作要点。4月12日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议，采取定题、点题、选题方式，与承接“揭榜领题”任务的12个乡镇和32个县直相关部门单位签订“责任状”，全面压实责任，确保开局良好。二是分类组织推动，抓住重点部门。针对12项领题任务，实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建3个工作专班，明确5个综合协调组室，保障各项任务在职能职责上精准匹配，在推进措施上上下对应有效承接。

44、同时,抓住重点部门和突出问题，靶向施策，合力攻坚，整体联动，努力推动工作实质性突破。二、下半年工作计划一是按照县委和市委组织部统一部署，认真筹备全县党建工作会议，安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行动，提振干部“精气神”，培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。二是认真落实市委组织部2024年度重点、亮点、难点工作“三本清单”任务，按照“揭榜领题”工作要求，积极破解组织工作重点难点问题，细化工作举措，力争破题起步。三是深入实施干部选任“四优双提升”工程，加强对领导班子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，

45、认真贯彻规划纲要和自治区若干措施，紧盯配备指标，动态调整，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是以“六抓三促双提升”为抓手，健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制，丰富“抓乡促村”工作内容，提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平，围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单，明确工作任务。五是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进“绿色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带作用，重点培养一批X县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会，搭建平台、精准服务，放大孵化效

46、能，助力乡村振兴。六是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党组织政治责任，在降低基层信访量上持续用力，探索在社区设立“第一书记”，实施科级干部迸社区、机关党员入网格等措施，充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”活动，健全完善县级领导干部包联社区制度，建立定期”深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制，深化党建引领城镇基层治理，切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。八是根据中共X市委员会办公室印发关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案的通知（X（2024号）精神，结合X县实际，

47、集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点，在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。篇五、水利局2024年工作总结和2024年工作计划2024年是我国加快推动新阶段水利高质量发展的开局之年，也是我市水利高质量发展的突破之年。在市委市政府的正确领导下，我们认真贯彻落实习近平生态文明思想和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，及省市水利高质量发展各项决策部署，以新时代水生态文明建设为统领，补短板、强特色，各项工作扎实推进，取得了显著成效。全年水利投资突破55亿元，规模创历史新高。我市宜水流域获批全国7个幸福河湖建设最大的试点项

48、目，争取中央补助资金1.1亿元。乐安县水系连通及水美乡村建设模式、资溪县河权改革经验被水利部做为典型向全国推广，广昌县“五位一体”农村水利基础设施管护模式在全省推广。全市新增水权交易11例，再生水利用配置试点顺利通过省级审查，水利改革领跑全省。一、2024年工作总结（一）聚焦“江河安澜”，筑牢水旱灾害防御屏障我们牢记防汛抗旱是水利部门的天职，全面落实“两个坚持、三个转变”防灾减灾救灾理念，坚持人民至上、生命至上，洪旱受灾损失连年下降，水旱灾害防御屏障不断筑牢。一是全力做好防大汛工作。今年1月1日至7月20日，全市平均降雨量1349毫米，比2021年同期多104毫米，比同期多年平均多35毫米。5

49、月至7月上旬，先后经历数轮强降雨的袭击，造成了一定范围的内涝，由于市领导靠前指挥，预防工作全面到位，主汛期总体平稳，共提前转移人口2381人，无人员伤亡情况发生。二是全面做好抗久旱工作。7月20日至10月31日，全市平均降雨量仅43.2毫米，创下1959年以来干旱天气历史之最。截至目前，全市累计投入抗旱资金2.93亿元，投入抗旱人数34.70万人次，投入抗旱设备6.42万台套，有效地减少了灾害损失。同时通过管网延伸、打井等多种方式馈解农村生活供水困难。当前，我们抢抓有利天气时机，落实各项蓄水节水措施。2座大型水库蓄水量4.89亿立方米，28座中型水库蓄水量2.93亿立方米。全市所有212处“千吨万人”及“百吨千人”农村规模水厂，均可保供到明年3月底。（二）聚焦“水网畅通”，