组织发展月之职场布置篇.ppt

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1、,“超越巅峰”组织大发展,职场布置指南,持续有效组织发展是寿险营销快速发展的基本前提,为了完善组织架构,实现人力迅速扩充,为09年营销业务的持续发展奠定人力基础,同时为了在各机构形成你追我赶的增员氛围,掀起组织发展的狂潮,特制作此职场布置宣导片。 请各机构结合分公司4月份关于职场布置工作的意见,结合组织大发展主题制定具体的职场布置资料,于4月5日前完成职场布置工作,营造出良好的职场环境和氛围,确保取得实效,。,前 言,枕戈待旦 快速扩军 超越巅峰 扬我军威,投影幕布,主讲台,激 情 迸 发,决 战 四 五,团队方阵,团队方阵,团队方阵,主会场布置,背景墙一,背景墙二,增员追踪板(分周制定),职

2、场布置,1、业绩目标分周制定,营业区增员宣誓板,职场布置,营业区 2009年4月,职场布置,增员计时牌,1,现在距离最后的增员时间只剩:,天,由日冠军揭去上一日标签,激励日冠军; 营造紧张氛围,提醒和督促销售同仁加大拜增员访量; 倡导荣誉,激励同事勇争日冠军,揭倒计时牌。,加油!,营业区新增排行榜,增员突击队PK榜,新人利益追踪榜,增员口号,1.快马加鞭抓增员,齐心协力促发展 2.今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪 3.有员才有援,有为才有位 4.我成长,我增员,我晋升,我骄傲 5.树大枝繁叶茂,人多气足财旺 6.以百川朝海,汇千军万马,聚万众一心,铸组织奔腾,启动会前海报、标语上墙,各层级目标上墙。 整个职场布置要形成紧张热烈的组织发展氛围。以下是各职场的必备内容: 口号标语: “枕戈待旦 快速扩军 超越巅峰 扬我军威” 新人利益:关注基本法底薪的各临界点的追踪; 方案追踪:关注当月份各阶段的激励点追踪; 聘才追踪:关注聘才方案的达标追踪 目标责任状:全员层层签定责任状,并予以上墙;,职场布置要求,让组织发展浪潮 来得更火热些吧!,

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